“冰壶”方案的灵感来源于芬兰随处可见的海岛的礁石, 鱼鳞以及中国福建中空设计的圆形土楼, 因此芬兰馆将为中空设计, 鳞式表面，旨在为参观者提供一处亲近大自然的宁静港湾。芬兰馆的屋顶将装有透明的塑料薄膜，在雨天能遮雨，晴天则会被收起。
芬兰国家馆
[编辑本段]基本信息
展馆名称 冰壶Kirnu
国家 芬兰
参展主题 优裕、才智与环境
参展口号 芬兰 灵感分享
展馆类型 自建馆
展馆位置 C片
占地面积 3000平米
造型亮点 非对称冰壶状
设计团队 赫尔辛基建筑设计工作室JKMM
[编辑本段]大
确认参展时间 2007年1月26日
签署合同时间 2008年11月5日
建馆时间 2009年4月22日
国家馆日 5月27日
[编辑本段]展馆亮点
1.建筑外观：
冰壶的形状非常奇特，是一个非对称的建筑，表面为白色。展馆的设计灵感来自芬兰的海岛礁石、碧波倒影、天空剪影，甚至还有芬兰原始森林的树木所散发的独特清香。
“冰壶”的设计也体现了许多新型的环保理念。墙壁和顶部的开口促进了自然通风；新型轻质墙面、独特的窗户结构都减少了日照引发的热强度；房顶种上植物则用来均衡热负荷。
冰壶展示了芬兰的生态创新，展示了新的基于可持续发展的高新科技。“冰壶”的所有建筑材料均在环保和可回收的原则上经过精挑细选。首次尝试用纸塑复合材料做外墙装饰，这种新产品将通过芬兰馆首次向世界展示
2．展示内容：
“冰壶”是一处宁静的港湾。漫步其间的人们，都得以暂时脱离都市生活的喧嚣和疲惫，任凭自由的思想和观点在这里碰撞、交流和融合。 芬兰馆营造了一种“美好生活”的愿景，自由、创造、创新、社区精神、健康与自然。这些美好元素的完美融合，为人们提供了一个探讨美好生活发展蓝图的平台。
[编辑本段]相关信息
2008年11月5日下午，芬兰和上海世博会事务协调局正式签署参展2010年上海世博会参展合同并公布展馆方案。上海市副秘书长、世博会事务协调局局长洪浩和中国2010年上海世博会芬兰总代表胡毅督 (Pertti Huitu) 共同签署了合同，中国2010年世博会中国总代表华君铎会签合同。芬兰环境部长保拉?莱赫托迈基（Paula Lehtomaki）见证了签字仪式。
芬兰的参展主题以 “灵感分享”为参展口号，通过鼓励大众进行意见交流和互动，来寻求整体优裕生活方案，进一步探索改善城市生活的途径。“优裕、才智和环境”被作为主题核心要素，将在2010年上海世博会上以芬兰的视角向世人展现。
发布会揭晓了芬兰馆的设计方案，芬兰馆占地面积为3000平方米，毗邻卢浦大桥，总投资1400万欧元。芬兰馆取名“冰壶”，从外观看，整个芬兰馆宛若一座矗立于水中的岛屿。该设计是从芬兰公开征集到的104件设计方案中脱颖而出的。“冰壶”清晰体现了芬兰专业的工艺技术，六根分别象征自由、创造、革新、交流、健康、自然的柱子支撑展馆，构建了一个结构合理的内部空间。芬兰方面表示：这六根柱子所支撑起的正是芬兰人民对“美好生活”这一概念的理解，“冰壶”独特的设计风格和建筑技艺将带人们走进一个自由、创新的未来社会。
参观者步入展馆，会感觉犹如走进一个有流水岩石的庭院，抬头看到蓝天白云，展馆内墙的视屏则展现出芬兰独特的岛屿海洋等美景。参观者还能在芬兰馆体验传统的芬兰浴，品尝芬兰美食，参加芬兰的文化活动。芬兰馆期待每天能有大约18000至25000名游客参观芬兰馆，芬兰馆初定于明年两月底开建。
“冰壶”方案的灵感来源于芬兰随处可见的海岛的礁石, 鱼鳞以及中国福建中空设计的圆形土楼, 因此芬兰馆将为中空设计, 鳞式表面，旨在为参观者提供一处亲近大自然的宁静港湾。芬兰馆的屋顶将装有透明的塑料薄膜，在雨天能遮雨，晴天则会被收起。
随着芬兰展馆设计方案的揭晓，由上海世博会事务协调局和2010年上海世博会芬兰参展组2009年4月22日下午，上海世博会芬兰国家馆“冰壶”的奠基仪式在世博园区举行，一块“冰壶”状的奠基石被埋入了芬兰馆的地基中，将和拔地而起的“冰壶”一起诚邀中外嘉宾前往芬兰馆“分享灵感”。芬兰就业与经济部长毛里·佩卡里宁、上海市人民副秘书长、上海世博会事务协调局局长洪浩和2010年上海世博会芬兰总代表胡毅督等出席了奠基仪式。
芬兰馆以“优裕、才智与环境”为主题，宛若一座矗立于水中的“冰壶”。其“冰清玉洁”的设计风格将带人们走进一个自由、创新的未来社会。芬兰馆由六根分别象征自由、创造、革新、交流、健康、自然的柱子支撑，这六根柱子所支撑起的正是芬兰人民对“美好生活”这一概念的理解。
芬兰馆占地达3000平方米，位于卢浦大桥与世博园区人行高架步道的交汇处，毗邻建设中的地铁13号线世博园区站。芬兰参加2010年世博会的口号是“灵感分享”，意寓灵感带来创新，注重互动与合作。芬兰将从“优裕、才智与环境”的角度完美诠释2010年世博会的主题——“城市，让生活更美好”。
芬兰馆致力于成为可持续发展建筑的典范，“冰壶”外部将使用为其专门设计的富有现代气息的鳞状装饰材料。这种装饰材料将用创新型UPM ProFi木塑复合材料制成，其主要原料是废纸和塑料。
“冰壶”清晰体现了芬兰专业的工艺技术，六根分别象征自由、创造、革新、交流、健康、自然的柱子支撑展馆，构建了一个结构合理的内部空间。芬兰参展世博会项目的总预算为1370万欧元，其中75%由芬兰筹措，其余25%将由合作伙伴共同出资。
芬兰馆于今年12月完工。
人工智能的利：
1、人工智能可以使我们的生活变得更加便利，减轻人们的负担。人工智能应用后，各行业的生产效率大幅提高，人类财富会快速增长，为人类的美好生活提供了坚实的物质基础。
2、人工智能让生活更舒适。在未来，马路上不需要红绿灯，无人驾驶汽车在公路上奔驰，快速平安的把主人送到家，刚到门口，并亲切的说了句：“欢迎回家。”，走进房门，机器人空调变自动开机把室温调节到舒适。厨房里，厨师机器人早已开始了做饭，香气飘满了整个房间。人工智能让这些不再是梦。
人工智能的弊：
1、失业率增加。人工智能的发展，会导致很多人失业。据人力和社会保障部2016年新闻发布会介绍，2016年末中国失业率达4.05%，机器人拥有者不会疲劳的属性，这将代替很多劳动力导致失业率的增加。
2、人工智能机器人具有一定的危险性。如果在未来人工智能自我意识觉醒反过来攻击人类，我们该如何应对？ 毕竟我们没有机器人聪明，没有它们强壮的力量，更没有它们恐怖的学习能力，似乎机器人的出现意味着人类将会被淘汰。 著名科学家史蒂芬·霍金更是认为：未来一百年内，人工智能将比人类更聪明，机器人将控制人类。
党的十八届五中全会鲜明地提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理论，牢牢抓住制约发展的症结所在，以解决问题为导向，注重突破薄弱环节，以创新发展解决发展动力问题，协调发展解决发展不平衡问题，绿色发展解决人与自然和谐问题，开放发展解决内外联动问题，共享发展解决社会公平正义问题，富有创见地升华了党对经济社会发展规律的认识，实现了马克思主义发展观的时代创新和重大升华。
工会作为党领导的工人阶级群众组织，必须准确把握五展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，努力开创工会工作新局面。
坚持创新发展，着力引领职工提升发展质量效益
发展是人类社会的永恒主题，创新是引领发展的第一动力。坚持创新发展，必须引导职工投身经济建设主战场，让创新在全体职工中蔚然成风。要广泛营造劳动最光荣、劳动者最伟大社会氛围，发挥劳模先进引领作用，深化名师带徒活动，强化劳模技能工作室创新孵化功能，为经济发展提供广泛智力支持。要围绕实施创新驱动战略，组织职工积极参与新技术、新产品开发，广泛开展职业技能大赛、技术比武、合理化建议等群众性经济技术活动，打造职工创新工作室、职工创新大讲堂等平台，提高职工技能等级、技术和文化水平。要广泛开展社会主义劳动竞赛活动，着眼“十三五”发展的重大工程、重点项目、重要领域，创设丰富多样的竞赛载体，让每一位职工在竞赛中成就自我、发展自我，让劳动竞赛成为服务发展的“助推器”。要实施“工人先锋号”亮牌创建活动，推进职工“五小”技术革新、合理化建议、职工岗位先进操作法等工作，促进提质增效。
坚持协调发展，着力引领职工推动整体均衡发展
协调是持续健康发展的内在要求。坚持协调发展，必须正确处理发展中重大关系问题，引导职工助推整体协调发展。要推动核心价值观融入职工生产生活，广泛宣讲党的十八届五中全会、党的群团工作会议等精神，引导职工强化岗位奉献意识，培育协调发展理念。要深化劳动关系和谐企业创建活动，积极培育先进典型，健全企业信用体系，优化监管评估机制，推动服务引导与管理监督相结合，以共担责任、共谋发展为主题，促进更多企业不欠薪不欠保，职工与企业同心同德共同发展。要培育职工树立创业意识，探索金融小额担保、财政贴息等服务举措，帮助职工实现创业和再就业。要营造协调发展氛围，繁荣企业文化和职工文化，推动基层形成常态化职工文体活动机制，深化送文化到基层活动，为促进城乡区域协调发展、推动物质文明和精神文明协调发展贡献力量。
坚持绿色发展，着力引领职工促进经济社会良性互动
绿色是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。坚持绿色发展，必须强化“绿水青山就是金山银山”重要理念，引导职工为“美丽中国”建设作出新贡献。要培育职工节约和环境保护意识，促进人与自然和谐发展，形成促进绿色发展的良好氛围。要引导职工加快产业生产经营方式革新，促进传统产业转型升级、发展低碳循环经济、实现人与自然的和谐共存，推动全面节约和高效利用。全面加强生态保护，加强生态环境执法、筑牢生态安全底线。要引导职工广泛参与“垃圾分类”等生态文明活动，发挥各级人大职工代表和政协工会界别委员监督治理空气污染、水污染、土壤污染力度和生态修复的力度，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
坚持开放发展，着力整合各方力量提升群团服务能力
开放是发展的必由之路。坚持开放发展，必须坚持互利共赢理念，运用社会力量提升工会服务能力。要积极推进工会实体化、普惠化、项目化、社会化服务，设计和实施好党政所需、职工所盼、群团所能的服务项目。要提升各级职工服务中心、企业实体化服务站点功能，完善困难帮扶、创业就业等机制。要在做精做细工会帮扶、办好各类维权热线，畅通法律援助渠道。要遵循“互联网+”发展趋势，依托工会、微博、微信、移动客户端等服务方式，实施网络普惠服务。要发挥工会枢纽型组织的功能，取购买服务吸引社会组织参与服务职工，积极构建互利合作平台，提升工会在社会组织中的吸引力和话语权。
坚持共享发展，着力实现职工共建共享社会发展成果
共享是中国特色社会主义的本质要求。坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实增强职工的“获得感”。要强化工会源头维护，落实人民团体协商、基层协商等民主协商机制，参与修订完善涉及职工切身利益的政策法规制度。要发挥工会劳动法律监督职能，强化高温津贴、带薪休等待遇的落实。要完善工资正常调整机制，推动出台工资集体协商条例、职代会条例等地方性法规，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，广泛开展行业（区域）性工资集体协商。要加强职工劳动安全保护，健全完善劳动保护分级管理措施，会同行政部门建立工伤事故预防联动机制，督促签订劳动安全卫生专项集体合同，加强事故多发企业的警示教育和督查。
牢固树立和自觉践行五展理念，必须增强工会干部的能力素质。一要增强学习力，自觉以五展理念武装头脑。紧紧围绕中央决策部署和本地实际情况，学深学透党的十八届五中全会精神，把握五展理念的趋势导向。二要突出执行力，始终以五展理念推动实践。以工会正在做的事情为主线，多做和合、适合、融合之事，多下铺底、托底、兜底之功，让职工的呼声和主张适得其所、落地生根。三要强化创新力，坚持以五展理念指导改革。把增强创新力作为工会改革发展的根本出路，把握新形势下党对工会工作的新要求，着力推进工会组织改革创新，优化工会机构设置、管理模式和运行机制。
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新时代历史方位的理解需要从以下几个方面来把握：
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关于新时代的相关知识
1、新时代的概念是指一个国家或社会在其发展进程中进入一个新的阶段，具有独特的特点和任务。新时代是一个相对的概念，每个时代都有其特定的背景、特点和挑战。
2、新时代的特点，经济发展：新时代通常伴随着经济的快速发展和产业升级。新技术、新产业、新模式的出现，为经济发展提供了新的动力。
3、社会变革：新时代的到来往往伴随着社会结构和观念的变革。人们的生活方式、价值观念和社交方式可能会发生变化。科技创新：新时代通常会带来科技创新的突破。新的科技手段和方法的应用，将为人们的生活和工作带来更多的便利和效益。
4、环境保护：随着人们对环境保护意识的提高，新时代也通常会带来环保措施的加强。可持续发展和绿色发展的理念将更加深入人心。
