对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进！人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱，其实，世上无难事，只怕有心人，积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。许多人感到身体支持不住，往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”，对付困难是这样，对付疾病也是这样。塞蒙顿医生说：“你对自己的生命拥有比你想像的更多的主宰权，即使是像癌症这么难缠的恶疾，也能在你的掌握中。”他还说：“事实上，你可以运用这种心灵的力量，来决定要什么样的生命品质。”纵然存在一些缺点，仍有成功的机会。只要你肯于承认自己的缺点，积极努力超越缺点，甚至可以把它转化为发展自己的机会。既然签订了合同，就要严格遵守，这样既显得诚信，又能避免遭受意外损失。仅仅看见了眼前利益就不严格履行合同的做法是要不得的。许多时候，我们不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上，因为缺陷常常给我们以提醒，而优势却常常使我们忘乎所以。自信是所有成功人士必备的素质之一，要想成功，首先必须建立起自信心，而你若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感清除干净，然后再种植信心，并加以巩固。信心建立之后，新的机会才会随之而来。凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的，他也许会对他当时所处的环境不满意，不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐，反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。一定要做最适合自己的事情，不要迎合别人的口味而去做一件不属于自我的“难事”。一旦 “发现自我”，就要尽力而为，但要全面了解自己和周围的环境，知道适可而止。许多人之所以在生活中一事无成，最根本原因在于他们不知道自己到底要做什么。在生活和工作中，明确自己的目标和方向是非常必要的。只有在知道你的目标是什么、你到底想做什么之后，你才能够达到自己的目的，你的梦想才会变成现实。有用处的东西才有市场。立足生活才能实现自己的价值。与其追求华而不实的东西，不如脚踏实地地干些实事。在工作中，首先要把本职工作干好。很多人不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们的心里面也默认了一个“高度”，这个高度常常暗示自己的潜意识：成功是不可能的，这是没有办法做到的。“心理高度”是人无法取得成就的根本原因之一。挑水如同武术，武术如同做人。循序渐进，逐步实现目标，才能避免许多无谓的挫折。在人生的竞赛场上，没有确立明确目标的人，是不容易得到成功的。许多人并不乏信心、能力、智力，只是没有确立目标或没有选准目标，所以没有走上成功的途径。这道理很简单，正如一位百发百中的神射击手，如果他漫无目标地乱射，也不能在比赛中获胜。几乎每个人都知道，人总不能无所事事，人生必须有目标，必须取行动！但是，聪明人的人知道，目标必须切合实际，行动也必须积极有效。不能为了出风头或一时痛快而不顾可能产生的不良后果。做任何事，只要你迈出了第一步，然后再一步步地走下去，你就会逐渐靠近你的目的地。如果你知道你的具体的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走上了成功之路！成功之本取决于人的心理素质、人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，必须兼具高远志向和实现目标的专心致志毅力。特别是专著于一的精神，更有利助人成功。其实，每一个泥人都有这样一颗心，就像我们每一个人都可能获得自己的天堂。关键是你想不想去获得，敢不敢去获得，会不会去获得，最后，怎样去理解和认识这种获得。目光远大，目标明确的人往往非常自信，而自信与人生的成败息息相关。财富、兴趣、幸福、荣誉和成功是几乎每个人都想追求的。当你必须作出唯一选择的时候，自己的兴趣往往比名利更重要！如果你的太详细，并且你要求严格地去实现，你的生活将成为一幅定格画。当你顽固地在寻找好的颜色时，你将很难对整幅画进行整体把握。你失去了动态中对画面进行调整的机会，并且如果某种颜料用完的话，你可能被迫停止工作。一个人如果对自己的事业充满热爱，并选定了自己的工作愿望，就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标，那他最终就会迷失自己。生活中许多人是习惯性羚羊思维的牺牲品。通常，问题并不是在他们朝目标努力的过程中犯错，而是他们没有坚持继续向目标努力。明确的目标和执著的精神几乎可以让你实现任何理想，达成任何目标！在追求某个人生目标的过程中，人们常常会被那些并不重要的细枝末节和毫无意义的杂事分散精力，忘记自己的初衷，甚至走到岔路上。所以要时刻提醒自己“土拨鼠哪去了？”一个人的精力有限，时间有限，在有生之年，把握住自己真正的志趣与才能所在，专一地做下去，才可能有所成就。不但要有魄力，而且要有判断力，摆脱其他外务的诱惑，不为一切名利权位等等虚荣而中途改道。这样，才能促成一个人事业的辉煌。成功者从来不半途而废，成功者从来不投降，成功者们不断鼓励自己，鞭策自己，并反复去实践，直到成功。为了使你成功，要练习表里如一的行动。在睡觉前练习，在醒来后练习，在广场上练习，在汽车中练习，让成功成为你的习惯吧！真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗！历史上有影响的人物都是能果断做出重大决策的人。一个人如果总是优柔寡断，在两种观点中游移不定，或者不知道该选择两件事物中的哪一件，这样的人将不能很好地把握自己的命运。他生来就属于别人，只是一颗围着别人转的小卫星。果断敏锐的人决不会坐等好的条件，他们会最大限度地利用已有的条件，迅速取正确的行动。爱默生告诫我们：“当一个人年轻时，谁没有空想过？谁没有幻想过？想入非非是青春的标志。但是，我的青年朋友们，请记住，人总归是要长大的。天地如此广阔，世界如此美好，等待你们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀，更需要一双踏踏实实的脚！”许多人完全知道要成功他们必须做什么，但他们迟迟不愿取正确的行动。成功的秘密是这样的：不要只是想着取行动，而是要“取正确的行动！”如果你有了强烈的愿望，就要积极地迈出实现它的第一步，千万不要等待或拖延，也不必等待具备所有的条件。记住：你可以创造一些条件！现实生活中，都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。其实，捷径就在你的身边，那就是勤于积累，脚踏实地，积极肯干。“少壮不努力，老大徒伤悲。”这是一句熟得令人生厌的话，但是尽管大人们一再提起，多数青少年却并没有懂，甚至于听而不闻，实在可惜。因为这一条话，不知是多少前人，在试炼多少次失败后，所凝聚的一句真理。不要四处乱撞，每天做好一件事，在遇到挫折的时候，坦然微笑地面对生活，这样就可以享受到成功的境界。一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。在陌生的环境，由于这种敢于一跃而下的人较别人果断，比别人快，较别人敢于冒险，因此，能把握更多的机会，所以往往是成功者。一切成功都要靠自己的努力去争取。机会需要把握，也需要创造。在取行动之前，保持谨慎态度是必要的；因谨小慎微而不思进取以致丧失发展或取胜的机会就得不偿失了。认准自己的特长，充分发挥出自己的能力，就能够获得成功的机会。机会不会自动地找到你，你必须不断而又醒目地亮出你自己吸引别人的关注才有可能寻找到机会。但是第一步必须让人发现你，进而赏识和信仰你。因此，你必须勇于尝试，一次次地去叩响机会的大门，总有一扇会为你打开的。一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷。一旦有了贫穷的思想，就会丢失进取心，也就永远走不出失败的阴影。成功的人士为了把自己的人生发展到最高点，总是尽可能地丰富其秘藏的活时间，努力地开发人造时间。依然在人生的大门口徘徊逡巡、踌躇着不知该走哪条路的人们，记住吧，等到岁月流逝，你们在?黑的山路上步履踉跄时，再来痛苦地叫喊，“青春啊，回来！还我韶华”，那只能是徒劳的了。时间的价值就像金钱的价值一样：完全体现在如何使用上。只肯花一点点钱以维持生命的守财奴其实等于是个穷光蛋，他的万贯家财也就形同乌有。同样，舍不得花费时间去获取更多的幸福、去使更多的人幸福的人，也是虚度年华。在这世界上没有什么美好的东西，也许时间就是我们拥有的唯一美好的东西；让我们别荒废它吧！谁能知道明天会发生什么事呢。时间就是永恒，人们荒废时间就是荒废永恒。每个人都必须找到生活的意义。他需要做一项工作，来促使自己真正找到时间的感觉。一个人所拥有的空闲时间越少，那么他就会更加理解时间的价值，也就能够更充分地利用时间。在命运的门前，不妨多拿出一点耐心，哪怕多等一天、多等一个小时、多等一分钟，结果可能就会截然不同。所谓失败，其实就是自己的一种感觉，是在通往目标的过程中，由于自己的行动多次受阻而产生的绝望感，是自己在自己心中滋养起来的障碍。如果我们在挫折之后对自己的能力或“命运”发生了怀疑，产生了失败情绪，想放弃努力，那么我们就已经失败了。面对困难，许多人望而却步；而成功的人士往往非常清楚，只要敢于和困难拼搏一番，就会发现，困难不过如此！生活中难免要遇到各种各样的沟沟坎坎。每次面临进退的选择，当你感到有恐惧和疑虑时，就如同面临一条拦路的小河沟，其实你抬腿就可以跳过去，就那么简单。在许多困难面前，人需要的，只是那一抬腿的勇气。在竞争中，幽默达观的心态，远比名次和奖品更为珍贵。赢得起，也输得起的人，才能够取得大的成就。成功的人不是从未曾被击倒过的人，而是在被击倒后、还能够积极地往成功之路不断迈进的人。
1、太在意别人的眼光，就会被牵着鼻子走。
2、有了理想，有了目标，有了奋斗，才会在未来的旅途中走得更远。
3、困难中受到锻炼，失败中获得经验，挫折中不断成熟，讥笑中逐步成长，摸索中得到提高，斗争中迎来胜利。
4、等待还有希望，而守候就只能远远的看着，看得见抹不着。
5、大智者必谦和，大善者必宽容；唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。
6、许多事情，都是要经过岁月的沉淀才会逐渐清晰起来。
7、准备，就收获果实；准备努力，就收获成功；准备今天，就收获明天。
8、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。
9、那些繁华哀伤终成过往，请不要失望，平凡是为了最美的荡气回肠。
10、最后是果实；努力最后是成功；放弃最后是失败。
11、成功与不成功之间有时距离很短，只是后者再向前了几步。
12、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰；善于谋划的人，切记空想达不到目标；拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。
13、善良不是软弱更不是退让，而是从不主动伤害别人，不会纠缠不休，懂得适可而止。
14、贪心是最其实的贫困，知足是最其实的财富。
15、心灵不在，就可能被打败。
16、俗话说：得饶人处且饶人；可俗话又说：有仇不报非君子。人要要懂得为别人活，也要懂得为自己活，知足常乐，不能讲死理。
17、真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。
18、这世界上最强大的人，就是那些能一个人孤单生活的人。
19、学习是一个坚持不懈的过程，走走停停便难有成就。
20、松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲。
21、一个人有无成就，决定于他青年时期是不是有志气。
22、除了无法达成心愿之外，就数心愿达成了最伤感。
23、先学走，再学跑。
24、但人生如路，须在荒凉中走出繁华的风景来。
25、正因为有了压力，喷泉才比普通的水流更美丽。
26、不要为它的结束而哭，应当为它的开始而笑。
27、吃的苦中苦，方为人上人。
28、忘记昨天，伤口是昨天的；幸福是明天的，重新开始。
29、生命中，有风，有雨，但别忘了也会有阳光。
30、男人想通了，女人想开了，世界自然就和平了。
31、努力是成功之母。
32、喜悦是滋生一切好运的土壤。
33、懦弱的背后，是强忍的坚强。
34、每天只看目标，别老想障碍。
35、人生在世无非是让别人笑笑，偶尔笑笑别人。
36、先做小事，先赚小钱为做大事赚大钱积累经验。
37、他日若遂凌云志，敢笑黄巢不丈夫。
38、理想是人生的太阳。
39、在人生中只有曲线前进的快乐，没有直线上升的成功。
40、以后的路谁也不清楚，只有慢慢去探索。
41、未来就从刻度尺开始，一步步蔓延。
42、任何时候做任何事，订最好的，尽最大的努力，作最坏的准备。
43、失败仅仅说明，成功的航班延迟了，而不是整条航线都被取消了。
44、自己选择的路，就该一步一步的走完。
45、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
46、即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。
47、人品、学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。
48、苦难是人生的老师。
49、生活属于自己的感觉，不属于别人的看法。
50、得不到想要的东西和得到不想要的东西一样都是悲剧。
51、忘记过去，把握现在，活得精彩，活出自信！
52、一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。
53、见想见的人，做想做的事，何不趁着青春，好好任性一番。
54、没人想的小孩，终究要自己撑起一片天空。
55、不幸的人才，要更坚强。
56、对待每一段感情都不必太过认真，这样才不会伤害了自己。
57、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
58、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。
59、年轻人的人生路上满是灿烂的鲜花，老年人的人生途中的是凄美的斜阳。
60、人生，总有些黑暗的隧道需要自己穿越。
61、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。
62、吃了就一定要拉，人一定要学会随缘放下，否则就会便秘。
63、心有多大，舞台就有多大！只有想不到的，没有做不到的！
64、用感情看待这个世界一定是个悲剧，用理智看待这个世界就是个喜剧。
65、君子喻于义，小人喻于利。
66、坚强的信念能赢得强者的心，并使他们变得更坚强。
67、只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。
68、昨天，是张作废的支票；明天是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才能随时兑现一切。
69、成功的秘诀在于坚持自已的目标和信念。
70、要争取人心，就必须有一个宽宏大量的气度和一个既往不咎的政策，哪怕是装也要装得像回事。
关于事业拼搏的励志句子有谁的生活是不想安逸的，静谧的，可是我们生活的世界里，似乎没有任何的安逸呢，红尘的繁华，街边的灯红酒绿，事业的拼搏，哪不是热闹而喧哗
关于事业拼搏的励志句子
一、七年前的懵懂，年少轻狂，我们在一起了；两年后分开，成为了无话不说的朋友；时隔五年，无意中得知你默默守护了我五年，只是我们已不在是当时的我们，现在各自要拼搏各自的学业、事业，我知道，如果你没有到达你自己理想的高度，你不会对我开口，然而我也一样；现在我想给我自己最后一次机会，8年后，你若未娶，我若未嫁，就算负了时光，我也绝不负你！
二、在企业界，他胸怀大志，白手起家，叱咤风云，靠着诚信和拼搏打造自己的事业王国；在医药界，他心有大爱，虚心求教，积厚博发，挖掘和发扬古老中医，创建山阳草堂国医馆；在慈善界，他无私奉献，乐善好施，捐资助学，组织和策划文体卫公益事业乐此不倦。
三、很多睿智的女性，对生活拥有精致的见解，对事业有拼搏奋斗的决心，看似人设完美，不懈可击，却也会被美丽的幻想所迷惑而受伤；
四、只要勤奋努力的拼搏，即使事业没有达到理想中的目标，只要有一小成就，也算没有辜负自己的生命与时间。肖景华
五、眼看着你也弱冠了，成年人了。愿今后不忘初心坚持本我努力拼搏事业有成等等等等。
六、人生最大的快乐和幸福是创新、奉献；是为理想、为事业而拼搏奋斗。一个人最愉快的是一辈子干自己热爱的事业，一个人最痛苦的是一辈子干自己不喜欢的事业。清汤寡水食无味，平平庸庸生无趣。无所事事，是人生最大的痛苦，为自己所钟爱的事业而忙忙碌碌，是人生最爱大的幸福。爱自己喜欢的人，干自己喜欢的事，是人生的两大幸福。只要你全身心地投入到你所热爱的事业当中去，你就会忘记一切烦恼与不快。每天都有希望，每天都很充实，每天就会很快乐，每天就会很幸福。
七、就要为自己的事业与爱情拼搏！美女就会让别的男人爬到身上，好位置别人弄走
八、很多人生下孩子，给了她生命，却不给自由，孩子长大，有自己想去的地方，想拼搏的事业，家长却为了自己非要孩子回到身边，美其名曰为你好，都安排好了。
九、还有些人认为事业要靠智谋、拼搏、管理、团队精神只要大家能够辩证观察现实社会的种种现象，就会明白这些因素只是助缘而已，都不究竟。
十、年轻人要努力工作，多加班，多熬夜，把工作当事业一样去奋斗，去拼搏。因为只有这样，你才老的快。
十一、越来越多的异乡人选择扎根在济南，他们在一个陌生的城市拼搏，奋斗，虽然辛苦，但是当事业、爱情双丰收的时候一定会发现，所有的努力和等待都是值得的！
十二、昨天，再提分手，他的渴求就像是一根根长针，深深直直的往我心尖里戳，对不起，真的对不起，不想再回忆从前，那些美好早已过去，如今物是人非，我要开启我的生活，你有自己的事业要拼搏，各自安好，挺好！
十三、不是不拼搏，只是没那么重的事业心！！！因为事业并不占据第一位。。
十四、当你想成功，渴望成功的时候，你会拼尽全力的去做，哪怕没有条件，你也会去创造条件，脚底下的石子确实磨脚，你会穿厚底的鞋子，很多人成功了，开豪车，住洋房，他们的成功不是没有原因的，前期的付出，前期的汗水，加班加点的熬夜为自己的事业在拼搏你没有看到，只看到了光鲜的一面，世界上任何一件事情，看似简单，不付出行动，永远没有你光鲜的一天
十五、比较要强，拼搏，事业比较稳定，在35-38岁事业有少许变动。感情方面比较谨慎。25岁左右，感情有障碍，正缘出现有些晚，个性有点冲动，情绪有点波动，不太擅长控制自己情绪。
十六、生活在希望中的人没有音乐照样跳舞。迪斯尼四、生活的河流很宽广，请带着希望的桨，划向你追求的梦想;生活的河流很深远，请撑开拼搏的帆，驶向愿望的桃源;祝你事业越走越远!
十七、如果可以的话，在职场拼搏过创造过属于自己的事业辉煌以后，去一个像济州岛一样的地方，开一个小卖部。对每一个人友好，施展自己的热心，而又不担心有需要深交的负担。每天清点货物，累了就打烊走走海岛，看看景色。有人烟却无社交的负担。真希望自己40岁就可以退休去这么一个地方
十八、三零代的爱豆们这么努力，真是很棒的事情！这样又有了同代的感觉，虽然比他们大几岁，但同样出于为了一些事情而拼搏和努力的年岁，他们是梦想和事业，我或许是孩子和家庭，果然谁都不是白白吃这一日三餐。
十九、我们每个人都是一本书，看到过、听到过、经历过的事情多了，也就能悟出很多东西：世上并没有所谓绝境，只有对处境绝望的人。只要不气馁不绝望，不忘初心，审时度势，不钻牛角尖，灵活机动，准确定位，敢于拼搏，就能化危为机，反败为胜，书写，战争、商机、竞技、事业、爱情都是这样！
二十、人生一辈子都是一样的，每天都是为了自己的生活和事业，不停的去忙碌，去奔波，去拼搏着，因为天上不可能掉馅饼，自己的生活要靠自己，不要把别人看做自己的希望，我们生活的每一天，都要自己走过，要靠自己的双手，打开生活一扇扇的门；要靠自己的脚，走出属于自己的路。
二十一、拼搏，忙碌，你活在单调的事业中；空暇，瞎逛，追剧，你活在别人的剧情里；宣泄，喝酒，畅聊人生，你活在正负能量对撞的鸡汤里。你还成不了主角，那是因为所有的男主角都有女主角，你还没有找到那个给你三颗痣的人。
二十二、一个团队里，总有那么几个人，不需要督促，不需要谈话，不需要天天哄，总是干劲满满。因为他们懂得，工作是自己的，钱是为自己赚，事业为自己而干，人生为自己而活，未来是靠自己去拼搏的！
二十三、我们才二十六七岁，还没有到三十而立，所以要拼搏，要有自己的事业，年轻人吃点苦不算什么，我也感谢这三四年平安对我的培养，以后必定受用无穷。
二十四、人生旅途遇到的人数不胜数，但能走进彼此心间只有几个。回溯当初，一起在操场上挥汗如雨，一起在深夜校园放声歌唱，一起打架停课，一起拼搏高考，一起陪失恋友饮酒到天亮。如今成家立业为事业拼搏，我们已不是稚嫩年少的模样，但你们依然是睡在我上铺的兄弟，这份情谊愈陈愈香，希望你们越来越好。
二十五、只要我遇到生命中的那个公主，我将有永不停止的动力，我的生活天天积极向上，充满阳光，我会为她改变，为她付出，充满上进心，为她拼搏事业，从此人生焕然一新。
二十六、不仅要能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识，在日常生活中与人和睦相处，在工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能成为我们事业发展的贵人。
二十七、贫穷决不是有魅力或可汲取教训的事。对我来说，卡地亚项链人要有新成就，就要有点精神。就要对党、对人民、对事业有一股，有一种拼搏精神。
二十八、就算是为了避免自己感觉孤独，也要奋力拼搏搞一样事业出来。事业开展了，必定要与人打交道，这样就可以有人聊天，有事情做了！还可以搞点钱花花！一举多得，何乐不为呢！人家花钱购买我的服务和商品，表示真正的需求。金钱流动使我强烈感受存在感！不然那些虚无缥缈的感情或者感激涕零，总觉得没有真切的感受，对我意义不大！
二十九、事业、加薪、减肥、变漂亮，都是拼搏可以换来的，那我就去拼啊。
三十、看盛世山河更美，思父母归心似箭，听歌声乡音最甜，愿祖国千古万年。创事业四海飘零，遇困难勇往直前，敢拼搏不辞辛苦，为祖国浑身是胆。
三十一、不管是男女，在你拼搏事业的时候陪着你的对象永远是最美好的，因为拼搏的过程有苦有泪不会自己熬会找对象发泄发泄。，发泄完亲一下又回归来工作，蛮好的，不至于受了委屈自己熬。
三十二、收入稳定，工作时间规律，生活舒适轻松，不会为生计担心，不用为生活劳累奔波。可严琦不甘心一辈子朝九晚五、得过且过，心中憧憬着通过自己的艰苦努力，到大千世界里去奋斗，去拼搏，去创造属于自己的一番事业。
三十三、昨天看奇葩说，一个题目叫婆婆该不该插手孩子教育，我觉得全职妈妈的问题和这个是个轮回。全职妈妈做到老了，可能想让自己的孩子有不一样的人生那她就会演变成插手教育孩子的婆婆。或者职业女性变婆婆以后觉得自己的孩子也应该在年轻的时候拼搏事业，她也会变成插手教育的婆婆。就一个女的她想做职业女。
拼搏人生放飞梦想的励志句子青春就该活力四射，青春就该梦想飞扬，让我们在这美好的年华里，尽最大的努力去拼搏，为了梦想，为了未来，为了自己。
1、当你能飞的时候就不要放弃飞;当你有梦的时候就不要放弃梦。
2、尽量不要去理会那些你心头的悲观，或者说是对前方希望的怀疑，如果对自己的人生没有十分确切的希望和方向，不妨就抱一颗宁可失败也试试看的决心，活给命运看看，和命运一起做。
3、我们不能改变自己的出身，但可以改变明天的命运。我们顽强拼搏，自强不息，共同进步。用汗水诠释青春，用拼搏创造奇迹。青春无悔，生命无怨!
4、人生，总会盛开，可能是经久不败，也可能使昙花一现。人生，总会绚丽，即使只有一瞬，那就让这一瞬，成为人生中最精彩的时刻。人生，总是要把握机会，这样，才会绽放得更加绚丽，更加久远。
5、你想获得优异成果的话，请谨慎地珍惜和支配自己的时间。你爱惜你的生命，从不浪费时间，因为你知道：时间就是塑造生命的材料。
6、人生的关键在于：只要你尽力做了，输和赢都很精彩。
7、凡欲使其天赋得到自然发挥者，须使其才华依托其性格与聪明二者。若只依靠其中一个，则只能获得一半的成功。光靠聪明成不了大事，你还得有一个适合你的聪明性格才成。愚人之所以失败，在于其行事不顾及自身的具体条件、地位，出身及朋友关系。
8、世界很大、风景很美、机会很多、人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里。
9、最深的孤独不是长久的一个人，而是心里没有了任何期望。
10、个人的力量是渺小的，即使是小小的光亮，也该用来为促进人类的进步尽一点力。为此，我们要脚踏实地地工作、学习，把昨天的自己变成今天的自己，再把今天的自己变成明天的自己，不断地进步。----《日本》武者小路实笃 为什么母亲的温暖会感人泪下呢?那是因为母亲对儿女的操劳是无代价的。----《日本》铃木健二
11、书读的越多而不加思考，你就会觉得你知道得很多;而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得很少。
12、谈到名声、荣誉、快乐、财富这些东西，如果同友情相比，它们都是尘土。
13、多讲点笑话，以幽默的态度处事，这样子日子会好过一点。
14、一个人成为他自己了，那就是到达了幸福的顶点。
15、我总在抱怨自己没鞋子穿，直到有一天，我遇到了一个没有脚的人。
励志拼搏努力的句子_励志句子励志拼搏努力的句子_励志句子_
1、 只要努力学习，就一定会取得优异的成绩。
2、 忠道，乃大义所在。不要给他的努力蒙羞。
3、 自己的路自己走，我们有什么理由不努力。
4、 总有一天，你会感谢现在那么努力的自己。
5、 最后才发现，爱情越是努力就越是个错误。
6、 最可怕的是比你聪明的人居然还比你努力。
7、 一个不曾努力的日子，都是对生命的辜负。
8、 因为不甘心，所以要努力让自己变得更好。
9、 你唯一能把握的是，努力过后的问心无愧。
10、 你需要努力去超越的人，唯有昨天的自己。
11、 你有你想努力追求的东西我也有我的方向。
12、 你越觉得我做不到，我就越努力做给你看。
13、 你怎能不努力、不争取，选择放弃我们呢。
14、 努力了两年多去忘记你，却败给了一个梦。
15、 努力那么久还是做回陌生人，好吧我放弃。
16、 努力努力，我终有一天会忘记这个负心汉。
17、 努力去改变自己﹑，却不知早被生活改变。
18、 努力让自己忘掉一切，但还是在原地徘徊。
19、 努力学会面对，可对的人怎么都不是自己。
20、 努力一定会有结果，但不一定会有好结果。
21、 努力这么多年，依旧是不够格当你的恋人。
22、 努力追求的能见度，来自于自省的爆发力。
23、 男人们，该努力了。女人们，真的很现实。
24、 你必须很努力，才能做到看起来毫不费力。
25、 你必须努力拼搏，才有资格得到你想要的。
26、 你曾是学渣，为了一个女孩努力成为学霸。
27、 你可以不努力、不争取，但不能放弃我们。
28、 每天努力呼吸着，因为我活着，是为自己。
29、 每一段不努力的时光，都是对生命的辜负。
30、 每一天的努力，都会让远方变得更近一点。
31、 明明不甘心做个小角色，却又不好好努力。
32、 今日努力拼博，只是想对得起未来的自己。
33、 仅仅努力是不够的，因为别人也都在努力。
34、 就算我再怎么努力，你的眼中还是只有他。
35、 不努力，拿什么弄垮想置自己于死地的人。
36、 不努力的人，没有资格要求世界给你什么。
37、 不努力的人讨厌青春，努力的人感谢青春。
38、 不努力却只想拥有的人是世界上最蠢的人。
39、 不去努力争取，那你连失败的资格都没有。
40、 不适合的人再怎么努力靠的再近也是勉强。
41、 不完美的生活很好我们可以让它努力完美。
42、 不需要做到最好，只要做最大努力就够了。
43、 不要嫉妒别人有多辉煌，只是你没有努力。
44、 不要为现在的努力喊累，黎明前的夜最黑。
45、 爱情就像便便，努力了半天只得到了个屁。
46、 别盼了，不付出努力你所向往的都是虚幻。
47、 我努力的走向你，即使每一步都如此艰难。
48、 我努力过，但不被命运成全我也无可奈何。
49、 我努力克制自己不去想你但还是克制不住。
50、 我努力让自己变得更好，只为赢得一个你。
51、 我努力说服自己，对你只有不甘，没有爱。
52、 我怕我还没有努力，你就夺取了我的机会。
53、 我认为我努力过可以，原来我想要的更多。
54、 我想最好的行动就是，努力给你一个未来。
55、 我知道，你在为对我做出的承诺而努力着。
56、 我知道不管我再怎么努力，也是一种悲剧。
57、 无论何时，只要你努力尝试，就不会失败。
58、 无论我怎么努力，怎么用心，也比不过他。
59、 希望都是暂时的，我努力了，请给我希望。
60、 现在的努力，决定你以后是吸烟还是点烟。
61、 现在的努力，只为了自己以后更好的未来。
62、 信任就像一，了，再努力平，也恢不了原。
63、 不是从天而降，而是靠努力积累来的。
64、 学会付出，自强不息就是要自己付出努力。
65、 学习先进努力工作，让领导放心群众满意。
66、 有多少人和我一样，为了爱而努力的奔跑。
67、 与其等待别人来爱你，不如努力的爱自己。
68、 只有努力去减少别人的苦难，你才会快活。
69、 人生只有你自己想努力，才能真正的努力。
70、 在爱情这张时间表里，努力是拿不到奖的。
71、 在努力我也改变不了你已经不爱我的事实。
72、 有些人，不管怎么努力，注定会离你而去。
73、 预料到了结局，只是不甘心的依然努力着。
74、 原来，不论我怎么努力，终究是一颗棋子。
75、 原来不管我怎么努力也无法走进你的心里。
76、 原来最近可以称呼为努力的东西叫做笑话。
77、 越努力，运气就越好运气总是藏在努力中。
78、 越做错的事情，就越会努力的要别人接受。
79、 再怎么努力，你也还是一个不被认可的货。
80、 在忽近忽远的靠近里，我看不见你的努力。
81、 在挥汗如雨的日子里，更需要努力和认真。
82、 在微薄的空气里，努力的再寻找你的气息。
83、 人生有太多的不如意，我们要壆会去努力。
84、 有命中注定的结局，只有不够努力的过程。
85、 让儿子知道娘努力，让女人知道谢娘优雅。
86、 让未来的你，感谢今天的你所付出的努力。
87、 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
88、 人生不容许你任性，接受现实，好好努力。
89、 人生的每一个清晨，都该努力，不能拖延。
90、 人生就是一种追求，一种努力，一种期盼。
91、 人生就像楼梯，努力一点就可以望得更远。
92、 努力的爱一个人，有时候跟幸福并无关联。
93、 努力的寻找一个借口，说服这颗凌乱的心。
94、 努力去发现身边的美好，美好也会发现你。
95、 女人要做什么，只有努力多少才能够造就。
96、 平凡与非凡的差异，是那一点点额外努力。
、 对于现在，我选择努力，忘记努力的过去。
98、 富二代都是拼命的努力，你凭什么不努力。
99、 你那么努力的逃只是为了逃离有我的回忆。
100、 我何尝没有为你而努力过，可是不曾有结果。
(转载)爱在雇主与保姆之间
要不是妈近半年来的糖尿病并发症使爸疲惫不堪几乎到了崩溃的地步，是绝不会请个保姆的。
那晚爸来电话，说无论如何第二天也要带回家一位。此前他跑了好几家家政公司，不是看不上保姆，就是工资过高。有一次终于和一位山东保姆谈好了，结果家政公司的管理人员出面，突然“冒出”每月在原定工资的基础上再给保姆多加200元，结果不欢而散。既然这次爸下定了决心，就一定得让他如愿，便委托老公和妹妹一起陪老爸赶个早，多转几家，务必搞定此事。直到我下班时，终于接到了期待的电话。原来没参与这事，主要是太了解爸的性格。离休前是外交官，多年在国外工作。典型的山东人，生活中样样能干，常常等不到别人干了一半就插手了。几年前他胃出血住院时，妈也年老体衰，无法医院陪护，只好动用家里的亲戚，白天工作晚上轮班，直到宿舍传达室阿姨的儿子大学放，爸才同意让他来陪护。原因是小伙子性格好、朴实、有文化，两人有共同语言，哪怕多付些工资，也算是资助贫困大学生了。您看，老爷子的要求不低吧？
小谢是我和妹妹足足给爸做了半年的工作才同意去家政公司请来的保姆。休息日，我回娘家，竟怀疑起自己走错了门。大客厅里原来沙发前的茶几变成了八人座的米色餐桌，同色配套的餐椅安静地躲进了桌子下面，桌面铺着白底上点缀着红樱桃的装饰布，布上还铺有一层透明的餐垫，阳光透过纱窗暖暖地柔柔地洒向阳台盆中的绿色植物、洒向桌布上那淋着水滴的小樱桃。带着好奇的心，我转身走过白色的多宝格隔断，眼前昔日的小饭厅竟然变成了静谧的休闲区，靠墙摆放了一张布艺沙发，淡黄的沙发罩上面配有粉色、**、玫瑰色、草绿色的写意花朵，在秋风瑟瑟、花叶凋零的季节，这小小的格局却飘散着春暖花开、春意盎然的生机。恍然刚才客厅大餐桌的居中摆放为何没有觉察空间的拥堵，原来那重复的沙发和茶几在此开辟了又一道风景。我俯身坐进了软软的沙发中，正面墙上画家朋友专为爸作的举杯对月当歌的国画映入眼帘，不同的人坐在这太阳照不到的舒适空间，远离喧嚣该会有怎样感悟和想象？这半年来妈时而无力、时而糊涂、时而住院，我和妹妹又都有各自的事业和小家，每次回娘家除了尽孝，哪还有美化居室的心思，也久未体会往日的温馨之情。 “是梦雨来了吗？到我这屋来。”妈的声音将我从思绪中拉回，起身走进她的房间。妈坐在轮椅上，脸色比一周前添了些粉色，眼中也有了神，仅仅十二平米的房间似乎比往日明亮宽敞了许多。细细打量，发现原来床上占据了一半的衣物不见了，铺上了一套白底略带几许咖啡色条纹的床品。床头柜上日用杂物也消失了，仅有一只保温杯和一份老年文摘。正对门的窗台上，两个青花瓷盆中的墨绿色兰花相配相倚。阳光照在了墙上画框中那灰白毛色的俏皮小猫身上，它正低着头专注地和石缝中漫步的蜗牛捉迷藏呢。放心地和妈寒暄了两句，便又“参观”了另外两个房间，爸的房间依旧，只是以往床上的书、报规整了许多。空着的那间已由堆杂物的“库房”变成了小谢的卧室，干净整洁，白色的书桌上摆放着水杯、笔和本。惊喜这种种变化的同时内心也不由得产生了深深的自责，平日总以工作为由，却忽略了对爸妈的居室美化和情感呵护。
当我转回客厅，这时我们家的“美容师”小谢也从厨房出来，爸介绍我俩认识。之前已略有几分了解：40岁左右，陕西人，来京不到两周，在家时开过小饭店，做过水果商，老公开歌厅，两个儿子在南方打工。望着她那略显粗糙却健康淳朴、含着微笑的脸，我表示了发自心底的感谢，“以后就把这里当自己的家吧！”她略微点点头：“你坐下说话，锅里有刚炖好的鸡汤，我给去大姐盛一碗。”“哦，不必了，我是来接你们一起出去吃烤鸭的。”她仍转身进了厨房。这时妈已离开轮椅慢悠悠地出来穿外衣，显然身体有了些力气，爸去厨房叫小谢。席间，我禁不住对坐在身旁的小谢再次夸奖，爸也笑对她说：“以后你可就是我们家的老三啊。”，就这样，吃着说着笑着，早已不知外面的秋凉。
两周后的一个中午，爸来电话说是立冬了，要请我和老公去东来顺吃涮肉，这个季节还能有什么美食比得过羊肉火锅的腾腾热气呢？带着欢快的心情来到就近的分店，小谢身穿红色毛衣在古典的老北京建筑门前把我们迎进了定好的包间。爸妈已就坐，但我的心忽然收紧了：爸依然在面对门的正座就位，妈竟没按老规矩，隔了爸左边的一个空位坐着。打我记事起，在餐厅里他俩从来都是挨在一起正位就坐，我和妹妹分做两旁，今日却怎么。。。？妈让我坐在爸左边的空座上，我却已习惯了做老公身旁，随时将不爱吃或吃不了的食物转移他盘中。“妈，”我刚一张嘴，想让她挨爸坐过去，却见小谢毫不客气地坐进了他俩中间，倏地一下，我心中冒了烟：怎么这么没规矩？是愚盲还是有意取代妈的位置？四十年的老规矩竟被进家不过满月的“外人”给破了。我不由地和老公对视了一下，刚刚他脸上的欢喜也顿时不见了。再看看出席过无数次外交宴会的爸，却像是什么也没发生，我只好咽着唾沫坐下了，故作视而不见吧。爸让我负责点菜，望着诱人的菜谱，我渐渐熄了火。正在和身边服务员商量的时候，忽从对面传来妈和小谢的吵闹声，我们转过视线，见妈已失常态，那少有的愤怒让我猜到生性善良包容的她一定是忍无可忍了。“怎么回事？”我沉下脸问道，妈似乎忘记了这是公共场合，仍提高着嗓门“我让她做点事，她却要说只听你爸的。”退休前有身份的大夫、国际交往中的外交官夫人，此刻竟当着服务员的面让一向体面的家庭大跌面子。我不置可否，强迫自己望着那张可怜的、苍老的、气愤的脸命令道：“妈，你（重音有意强调）先别说。”随后做了个向下压的手势，在这个世界中只有妈是最听我的，无论说什么，无论对与错。一场口角平息了，但看着陆续端上来摆放圆满的鲜嫩的羊肉片，却失去了胃口，更不愿多看一眼那使我生出疑虑的“健康”的“淳朴”的脸。尽管爸对同龄早衰的妈说话口气也有不耐烦的时候，但这种说话的口吻如今由家中保姆来“传承”，且当着外人毫不顾及女主人的尊严，我实在难以再想下去。用完餐，走出包间，小谢搀扶着妈，我跟在后面。到了楼梯旁，妈要去方便，没顾上看清标志便走向男卫生间，小谢松了手，停下步，对着那矮矮的弓着的背说“不对，不在那，在这边。”妈慢慢转过身，上了两个台阶，推开了女卫生间的门。我越过小谢跟了进去。“现在一蹲一起，就感觉腿软，有时还有些发晕。”我实在听不下去了，转身出去把那吃得心满意足、懒得动一步的保姆“请”了进去。
自那之后的几天，一想起爸每天上午去公园，直到午饭时才回来，便忐忑不安，终于请了。小谢开了门，妈正坐在餐桌靠门的一张硬椅上斜对着电视，我买了妈爱吃的热乎乎的桂林米粉端给她，问问早上吃的什么，爸几点出去，妹妹最近在忙什么等家常，小谢则一直坐在软软的沙发正中，目不转睛地看着言情剧，我真有些“晕”了。大概小谢感觉到我对她的冷落，终于起了身：“你们说话，我买菜去了。”我应了一下，开始注意到柔暖的阳光洒在了妈的身上。“怎么样，不行就换一个吧？她是不是在有意制造机会不想干了？”“没事，她愿在咱们家，凑合吧。有她在，你爸可以放心去公园，用不着急着回来给我做午饭。再说你爸什么都是样样从头教起，也不容易，要是换一个，恐怕又得再来一遍。只要你爸高兴、健康地活着就是我的福气。”妈不愿再提小谢，转到了别的话题。平和的语气、恬静的表情，使我感到了柔弱的病体中蕴含着深沉的博爱和无穷的力量。
细想起来，小谢远离故乡，为了给两个儿子攒钱结婚，兴许还有别的什么难言之隐，就连十一、中秋都没休息过一天，虽说是她首先提出来的，但孤身在外，夜深人静，哪个女人不曾对着星空思念从没离开过的家园？哪个女人不牵挂着远在客乡的骨肉血脉？那份酸忍、那份期盼又是怎样在柔情与坚忍之中找寻着平衡？
日里，妹妹开车带着爸妈和小谢游览了天安门、天坛和鸟巢，品味了老北京炸酱面。寒冬前夕，我为小谢送去了几件过冬的衣物和护手霜。渐渐地电话中传来的是爸妈的健康与开朗。
如今那洒向居室的阳光已驱散了冬日的寒意、迎接着春天的又一次轮回。
靠谱的公司管理方式
靠谱的公司管理方式，团队是一个企业的根本，没有团队可以说一个企业就没有了灵魂，所以团队管理、团队建设在企业显得尤为重要，以下是关于靠谱的公司管理方式内容分享。
靠谱的公司管理方式11、“合拢式”管理：
“合拢”表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。在管理中，欧美企业主要强调个人奋斗，促使不同的管理相互融洽借鉴
2、“走动式”管理：
这是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管体察民意、了解实情与下属打成一片，共创业绩。这种管理风格已显示出其优越性。
3、“抽屉式”管理：
“抽屉式”管理，现代管理也称之为“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。
“抽屉式”管理形容在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。
4、“危机式”管理：
随着全球经济竞争日趋激烈，世界著名大企业中有相当一部分进入维持和衰退阶段，为改变状况，美国企业较为重视推行“危机式”生产管理，掀起了一股“末日管理”的浪潮。
5、“一分钟”管理：
目前，西方许多企业用了“一分钟”管理法则，并取得了显著成效。具体内容为：一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。所谓一分钟目标，就是企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确地记在一张纸上。每个目标及其检验标准应该在250个字内表达清楚，在一分钟内就能读完。这样，便于每个人明确认识自己为何而干、怎样去干，并且据此定期检查自己的工作。
6、“破格式”管理：
在企业诸多管理中，最终都通过对人事的管理达到变革创新的目的。因此，世界发达企业都根据企业内部竞争形势的变化积极实行人事管理制度变革，以激发员工的创造性。集中反映出对人潜力的充分挖掘，以搞活人事制度来搞活企业组织结构，注意培养和形成企业内部的“强人”机制，形成竞争、奋发、进取、开拓的新气象。
靠谱的公司管理方式21、盘点管理层的绩效表现
对管理层的绩效表现进行全面细致的盘点，对管理层的工作态度、责任意识、管理风格、管理状况、管理的知识、技能和业绩表现等综合管理因素进行考核评价，确定组织目前的管理状况和管理者的业绩现状。
这个工作可以分两步进行，一步是管理层的考核，另一步是员工的满意度调查。这个工作最容易反映出员工对管理者的评价，而且所反映的情况比较真实和有针对性。
管理层的考核是一个比较容易被忽视的工作，管理者更多的是在强调员工的考核，却忽视甚至回避管理层的考核，这对员工来说是不公平的，也不利于对管理者进行有效的约束，搞不好会给公司的管理环境造成破坏。
要想使管理者行动起来，用心管理，就必须加强对管理者的考评，把管理者的绩效表现纳入公司的考核体系，使管理者的绩效表现得到激励和约束。
2、建立管理者的考核评价体系
管理者的考核评价体系是激励约束管理者的价值体系，它既是管理者的努力方向，也是管理者的行为标准，又是考核管理者业绩的原则。
管理者的考核评价体系是公司管理哲学的集中体现。通过构建评价体系，明确管理者的职责权限，将管理者的责权利很好地统一起来，使管理者行为更加科学规范，更符合现代管理理念的要求，更能起到表率作用，使管理者真正地负起自己应该担负的责任，实施好自己的管理职责。
另外，管理者的考核评价体系同时也是员工考核的榜样，通过考核管理者能在很大程度上带动员工业绩的提升，促进员工不断努力、更加用心地工作，形成用心、追求进步的工作氛围和企业文化。
作为长远之计，管理层必须花一番心思，请咨询公司也好，管理层自己研究也好，关键是要把这个评价体系先建立起来，用评价体系激励管理者的动机、约束管理者的行为。
3、用目标统一管理者的行动
考察管理层是否用心就是要知道管理者是否在工作，在做什么工作，做得怎么样，下一步准备怎么做，在整个管理活动中对管理者的用心状况进行制约和监督。
这就需要管理层用目标去统一管理者的行动，层层设立目标，层层检查目标，把管理者的行动统一到目标上来，用目标指导行动，用目标执行的结果检查管理者的业绩。
通过目标管理的方式，管理层不仅能够统一行动，更能在原有的基础上做得更好，使工作更具前瞻性，工作业绩更富创新性和创造性。
4、强化管理者的培训
管理层不能用心的一个很重要的原因就是管理者的素质离现代化的管理还有差距，还不能做到前瞻性地工作，不能想得更远，不能做得更多更好，更不能为员工树立榜样，其意识与能力不足以说服知识型的员工，更不能带领他们去做更多创新和开拓的工作。
所以必须加强对管理者的培训，对其能力现状进行评估，对其培训需求进行调查，有针对性地培训管理者，不断提高他们的管理能力，强化现代管理观念，使他们掌握如何进行有效管理的知识和技能，使管理活动成为他们的自觉自愿的行动。
管理者的意识和能力得到了提高，他们就自然愿意对自己的下属负责，愿意在工作当中多用心，用好心，愿意就一些工作问题帮助下属进步，与下属一起努力，共同迈向成功，企业的人力优势就会慢慢得到体现，人力这个企业的核心竞争力就得到了提高。
用心管理，创造高绩效的团队文化
在机制平台基础上，企业应将用心管理作为一项重要内容加以强化和提高，使管理者真正做到事事用心，处处用心。这里有几个方面的建议：
（1）尊重之心
尊重是一切社会活动的基础，管理尤其如此。管理者应像尊重自己一样尊重员工，始终保持一颗平等的心态，更多强调员工的重要性，更多强调员工的主体意识和作用，让员工感知到被尊重，让员工从心里愿意和你共事，愿意为你排忧解难，共谋发展。
（2）期望之心
当管理者对员工表达期望并持续进行的时候，你的`管理行为就能收到意想不到的效果，员工的潜能就能不断被激发出来，释放出巨大的能量，关键你要通过恰当的方式将你的期望合适地表达给员工，让员工知道你对他的期望，而且你要不停地去做。
（3）合作之心
合作是你重新定义你和员工之间关系的必由之路。现代管理强调管理者和员工之间的绩效合作伙伴关系，管理者应把员工当成工作当中不可缺少的合作伙伴，强调员工的主动性和自我管理能力，和员工站在平等的地位，主动创建自己与员工的绩效合作伙伴关系，把员工培养成工作的盟友，共同致力于彼此绩效水平的提高。
（4）沟通之心
沟通是管理的高境界，也是诸多管理问题的共同症结所在，沟通做好了将在很大程度上帮助你处理人际关系，完成工作任务，达成绩效目标，沟通不好，则可能会生出许多你意想不到的问题，管理混乱、效率低下、员工离职等都可能发生。
一旦你掌握了沟通的技巧并能熟练运用，你将会把工作当成一件快乐的事情，所以你要保持沟通之心，让沟通成为你和员工共同的工作方式。
（5）服务之心
管理者是为员工提供服务的供应商，所谓服务就是把员工当成自己的客户。管理者所要做的就是充分利用手中的职权和为员工提供工作上的方便，为其清除障碍，致力于无障碍工作环境的建设，让员工体验到管理的高效率和办事的高速度，不断鼓舞员工的士气。
（6）赏识之心
经验表明，当你赏识一个人的时候，你就可以激励他。作为管理者，你就是要不断用赏识的眼光对待你的员工，不断地在工作中表达你的赏识，使员工受到鼓舞和激励，尤其是在员工做得优秀的时候。
你不能默认员工的表现，一味地让员工猜测你的态度，默认和猜测都将导致沟通的障碍，使员工对你丧失信心。你所能做的就是对员工说出你的赏识和你对他们的评价，让员工从你的表情和语言中感受你的真诚，激励员工的士气。
（7）、授权之心
授权赋能既是经理的职责所在，也是高效管理的必备条件。经理只有把应该授出的权力授予员工，员工才会愿意对工作负责，才会更有把工作做好的动机。经理必须在授权上多加用心，把授权工作做好，让授权成为解放自我、管理员工的法宝。
（8）、分享之心
分享是最好的学习态度，也是最好的管理方式。管理者就是要在工作当中不断地和员工分享知识、分享经验、分享目标、分享一切值得分享的东西。通过分享，管理者不断能很好地传达自己的理念，表达自己的想法，更能不断形成个人的影响力，而用影响力和威信管理员工，使员工心情舒畅地工作，做更多的工作，效率更高。同时，通过分享，管理者也能不断从员工那里汲取更多有用的东西，形成管理者与员工之间的互动，互相学习，互相进步。
靠谱的公司管理方式3以身作则
作为公司的老板，让员工每天喊口号起到的效果十分之小。与其定下那么多的命令，不如先将自己作为例子。一个优秀的管理者不是每天给员工传输“心灵鸡汤”就可以的，而是需要你先做出一个样子来。一个公司的领导者如每天都上班迟到，那么这个公司一定是“慵懒”的状态。想要员工多勤快，也是件不可能的事情。
犯错没有情面，处罚到位就行
公司管理中经常会出现的一种情况就是，有些领导认为员工犯了一点“小事”，就睁一只眼闭一只眼了。其实在团队管理中一定要避免这样的情况，员工犯了错误就要受到惩罚。不管处罚的轻重，你需要做的就是维护好规章制度。“下不为例”这样的词汇会让员工抱有侥幸心理，或者其他员工在犯同样的错误时，难道还是用下不为例作为处罚吗?
信任
在团队管理中信任的力量是十分重要的，有时候一句“我相信你”远胜其他的硬性要求。因为员工觉得自己得到了尊重，那么他对这件事就会产生信任感和使命感，也会尽自己最大能力去做好这件事。这就是信任的力量，如果你在管理团队时还是经常喜欢说“你必须做到”，不妨换成“我相信你”试一试，也许会带来意想不到的效果。
团队合作
一个人的力量是有限的，但是一群人能够带来的力量是“无限”的。一个好的团队员工的努力方向一定是一致的，在做任何事情时都会本着为公司着想的心态去做。公司有着这样的员工，取得成功也只是迟早的事情。都说一个公司一条心，要将公司的方向定明确。每个人可以有着自己不同的目标，但是劲要往一处使。一个正确的企业文化会带出更多优秀的员工，公司也会不断的成长。
取得成绩善于“分享”
有些公司的领导会觉得公司盈利了都是自己的功劳，而公司一旦出现了什么问题，那一定都是手下员工没有做好。这样的心态是很难留住人才的，因为公司能够取得好的盈利，那一定不是一个人的功劳。和大家的辛苦劳动都是密切相关的。只有领导将管理认识到位了，才能带领出一个好的团队。
而领导者的身后一定是有着一群追随者的，一个人就想将公司经营下去是很难的。因此领导要舍得将“成绩”与员工共同分享，如果因为一点利益就将所有的功劳揽到自己身上，那么你在员工心中的“形象”就会改变，这时候你的身边就会少了一些追随者。
邓康，就读于福州师范大学。 大学二年级的时候，在高中同学的介绍下，我进入了一个叫做激励的训练机构学习。
后来，他接到还款通知，才知道背了6090元的分期。
4节课结束后，他觉得课程太“水”了，想退款，被要求支付2017年1月到4月的全部学费。 没有上过的课也需要支付。
“很多课程内容重复的是，有几个讲师在反复说话。
”邓康说。
邓康6090元，利息1400元，年利率达22.9%。
“我之前以为是分期支付学费，但不知道是。
”
2017年12月27日，银监会联合教育部、人力和社会保障部发行《三部门关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》 (以下简称《通知》 )，对部分地方“求职贷”、“培训贷”、“创业贷”等不良债权、套保
京师律所左胜高律师认为，这是校园贷的升级版。 他们与P2P平台合作，将校园纳入合法的消费金融体系，其本质还是校园。
训练
“他们是来福州运营培训机构的。 还是我带他们看的学校。
临近暑，大一学生邓康收到高中同学的微信，说三位前辈要来福州创业，让邓康带她参观校园。
邓康不知道这三人将在未来几个月后成为他的债权人。
以他们为首的自称朱晓朋，穿着黑色t恤、篮球裤和运动鞋，其余两人也穿着学生服。
他们说自己是广州大学四年级学生，来福州创业，先来考察。
企业家考察，为什么要参观学校？ 邓康当时有点困惑。
朱晓朋等人还问了邓康一些不太理解的问题。
比如，学校附近哪里有办公楼，有多少学生，食堂在哪里，有多少食堂，学生之间怎么称呼，生活习惯有什么区别？
后来邓康明白了那些问题的意图。
两个月后，2017年8月23日，广州励才人才服务有限公司正式成立，朱晓朋三人再次回到福州。
闽江学院的学生孟晖至今还记得在食堂第一次被激励的人搭话的样子。
当时参加学生工作已经很晚了，一个男人突然站在一个人在食堂吃饭的孟晖面前。 他是来自广州的前辈，叫叶育周，现在在福州实习，想做学生调查。
孟晖听了一会儿“打扰”，才同意。
“主要是现在在大学里学到的东西没有用，去学校也找不到工作。
看到孟晖的态度有些松动，叶育周继续补充说，分享会在福大里面，他们正在和福大合作。
孟晖觉得去福大参加分享会也没什么，就填了名单参加了。
那天，她开始觉得奇怪。 叶育周说的福州大学里的分享会，其实是福州大学学生宿舍后门的商业街，那里的大楼很黑，开门的商家也很少。
与普通公司不同，激励不是在走廊的尽头，而是在道口贴着写有广州激励人才培训中心的小招牌。
要去上课，你需要经过一条很长的大楼的路。
在这些地区可以开展各种活动，而不会因噪音而受到投诉。
每次上课前，“让我们用热烈的掌声欢迎某某老师的课！ ”被介绍。 学生们热烈鼓掌喝彩，来自广州的这些“老师”说：“同学们好！ ”。
下面的学生在整齐的掌声中说：“振作起来！ 非常好！ 振作点！ 非常好！ 振作点！ 非常好！ ”
除了上课，还鼓励组织学生进行“社会生存体验”。
福建工程学院的一位女性曾吐槽孟晖。 生存体验是问路的人拿到钱“玩”福州市。
“我那天被‘咨询’了4个小时，脑子很混乱。 后面的咨询老师拿着我的手机，分期付款过蜡笔。 当时没有说，只是说分期付款。
李萌理解的分期付款可以多次分次支付学费。 直到下个月她收到手机上催她分期付款蜡笔的短信时，她才知道自己了000多元。
类似的情况也发生在孟晖、邓康、梁海超身上，当时一二年级的他们不知道怎么样了。
2015年8月28日，北京宜信致诚信评估有限公司(以下简称“致诚信用”)与中国人民大学信用管理研究中心联合发布《全国大学生信用认知调研报告》。
报告显示，超过八成的大学生从未听说过或不知道个人信用报告。 大学生一般不熟悉和方面的知识。
孟晖处理分期之初，总监朱晓朋解释说，他们之所以免费，是因为分期蜡笔是他们的“好朋友”，不收学生们的利息。
朱晓朋称蜡笔为“好朋友”，并非空穴来风。
蜡笔工作人员向教务老师详细介绍了他们和培训机构之间各阶段“通道费”的计算方式。
“从你们的业绩来看，200万以内的占1%，200万到500万占1.2%，超过500万的占1.5%。
”
蜡笔审核人和教育机构的方式也相当简单，学生扫描二维码后，3分钟内即可通过审核，无需电话直接通过系统审核。
机构协助提交材料，工作人员协商，加盖培训机构公章，发送蜡笔分期开通权限即可。
2017年12月27日，银监会、教育部、人力和社会保障部三部门以《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》 (以下简称《通知》 )、教育、就业工作、职业指导等名义，捆绑推荐信用服务，发现重大案件，及时会同当地金融监管部门、公安
李萌没去上课。
被激励的课程都安排在晚上和周末，如果要去上课，她打工无暇还钱。
因为不能说父母有“大债”，所以她每周都从福建省大学城去福州市的商场打工。 她每周额外工作24小时，乘公共汽车往返上下班1小时，相当于在还债和维持生活之间取得平衡。
她不能罢课。
糊里糊涂地签了合同，没有发现合同中的隐性条款——乙方申请《人才培养》，中途退出的，退出时甲方收取乙方从申请到正式退出时间的学费。
“考虑到每月还钱，必须节俭，心里知道他们是垃圾，但我必须提供这些钱。
“李萌说，每节课110元，每周上三节课，两个多月就超过了12个月的学费总额。
孟晖去了第二节课，才知道是被逼走了路。
“训练吧。 看谁能读得快。 小学生的时候不是在语文课上玩的吗？ ”
11月14日，励得公司打算“训练一下”。
大约有30人在“老师”的指导下进行口语训练。 他们每人都有一张手掌大小的小纸条，读百字9秒钟是他们中的了不起的人。
交际课的内容让孟晖更确定这是一场。
老师经常举的内容其实很多是**的笑话。 例如，一个男人问女孩是否，女孩说滚，这个滚是承诺的意思还是这个男人？ 类似的例子有很多，总是在课上吵闹。
也有以砍价为内容的口语对战。
这比大学一年的学费还贵一千多孟晖，让人觉得被骗了。
不仅孟晖，邓康上了几节课后，也质疑激励的实质性教育水平。
他发现，他激励的课程教材其实是他平时读过的自我管理类书籍中的内容，其中培养自制力、微习惯、时间管理等几乎都是照搬的。
还有很多其他类似“鸡汤”的文章出现在各种微信公众号上。
经查，广州奖励获得人才服务有限公司的经营范围包括企业管理服务、企业管理咨询服务、企业形象策划服务、教育咨询服务、营销策划服务、人才测评和人才职业选择咨询指导等
北京盈科律师事务所刑事部主任律师易胜华认为，奖励性的现行培训课是“教育咨询”的擦边球。 但是，学生们在奖励支付学费的课程中，已经超出了咨询的界限，属于进修教育，但进修教育不在奖励经营范围之内。
易胜华补充说，未经批准擅自开设教育机构和开展经营活动，是违反《民办教育促进法》的行为，必须予以取缔和处罚。
勾结民间公司，学生的钱，已经涉嫌经济犯罪，应当予以打击。
孟晖上了不到一个月的课要求退款时，总监朱晓朋告诉她，你之前的利息是机构垫付的，所以先奖励680元，再分期给蜡笔680元，支付150元的服务费和材料费。
小孟，首先我12个多月没上过，为什么要付12个月的利息？ 接下来为什么要支付两个利息？ 服务费是什么？材料费是什么？
朱晓朋说，反正的时候做了12个月的，一定要付12个月的利息。 第一次来的时候，老师说那么久当然要付服务费。 材料费是每次练习口语时发的小笔记。
借壳
福州大学城各高校自以为受到了“合法”的激励，其实是2017年驻扎在广州大学城的培训信贷机构——达慧的替身。
达慧是去年在广州大学城以培训之名，与P2P网络平台合作，通过分期，转移债务关系，让很多大学生吃了哑巴亏的培训“先行者”。
2017年1月8日，在当时达慧发布的名为《故事：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞》的内部活动微信上，达慧的组织主干与学生合影留念。
参与激励的学生中，不少是微博冠军导师朱晓朋目前激励的法人团体朱晓朋，文中提到廖文凯是今年邀请他们参与激励的招生主力缪文凯。
他们离开广州大学城来到福州大学城重新注册公司进行招生，与去年广州警方对培训的沉重打击不无关系。
2017年4月，广州大学城道向导公司培训贷经南方都市报报道，人民日报微信公号、共青团中央微信公号、腾讯微信、澎湃等近百家媒体相继转载。
2017年4月20日，广州市天河区人民法院对指路公司发布公告。
根据公告，原告田某请求本院判决。 被告偿还补助金9920元和利息500元。 被告承担本案的所有诉讼费用。
根据中国裁判文书网的公开判决，被告广州指路人教育科技有限公司自本判决生效之日起10日内向原告田欣退还补助金9920元。
2017年5月，广州大学城多所高校、400多名大学生被骗，涉案金额超过400万元的培训合同案被广州天河警方侦破。
作为打击对象的指路公司的4名主要成员被逮捕。
同时，与带路人相同类型、相同类型的达慧迅速消失，官方的微信号达慧教育也从2017年3月30日开始不再更新。
2017年6月，曾经是达慧主要成员的朱晓朋、黄凯、谢协腾三人现身福州大学城开始了近一个月的考察。
同时，达慧用不同名字“开枝散叶”来到全国五六个城市的大学城。
福州的各大学并不是没有注意到已经扎根于大学城的激励。
闽江学院的一位辅导员说，这一年这样的事情我听说过，但他觉得并不特别严重。
福州大学的一位辅导员曾经帮助学生解决激励的纠纷。 “许多17级都反映了出来。 学校都在管理呢。 这件事请不要告诉父母。 学校露面可以取消。
但这位辅导员认为，被奖励的合同是合法合规的，不是欺诈，无法取缔机构。
李萌也发现被骗了，曾向辅导员和学院反映过，辅导员只能发通知提醒大家。
教务老师就此问题致电福州市警方，警方宣传部门回应称不知道这一情况，也没有接到报警电话。
福州市教育部门工作人员表示，这是教育部民办部门的管理领域，但该部门的电话一直无法接通。
从2017年8月23日激励正式成立到2018年11月15日，短短一年零三个月，不招外聘招生人员、不做营销宣传的激励获得，曾经只是广州内部人员和学生拉学生的方式，招生规模去年广州“400多名学生
15日当天，励得微信公号推文的第一句表示，截至目前已有4000人参加。
他们高兴地宣布，激励福州大学城全面开放。
新京报教务老师陈丽媛编辑吕宏校正杨许丽
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一、在哪死磕
这个“在哪”，既包括了行业、公司也包括了岗位。相信很多人都听过梁宁老师讲过一个例子：2010年，一对双胞胎，一个选择去了腾讯，一个去了报社，7年后，腾讯的那位年薪百万，报社的那位面临倒闭失业。
其实不要说行业，哪怕同一个行业，不同公司；同一个公司， 不同的岗位，即便同等起点的人，几年下来境遇也大不相同。
如果你已经工作了几年，看看身边的同学朋友，相信你已经感觉到变化，各种差距在慢慢拉开，从看得见的收入、职位，到看不见的认知、见识，圈子。有人干劲十足，春风得意，有人郁郁寡欢，越来越丧。
十几年前，我刚毕业时银行还是热门的选择，因为专业是金融，同学中很多去了各大银行，他们死磕十几年后，从部门主管到行长，基本都有了自己的一席之地。然而我在坚持一年多后放弃了，中间过程很痛苦，各种自我怀疑，纠结和不被理解。
当父母朋友告诉你选择什么样的工作好的时候，他们的出发点通常是单一维度，就是他们认为的有前景有价值，基本不会考虑你到底喜不喜欢，能不能做的来，甚至还会劝你：努力学一下就会了，不难。做久了就喜欢了，喜欢没那么重要，稳定，体面，高薪更重要。
这些世俗的有前景的标准没错，错就错在不适用每一个人，只靠单一的选择维度风险很大，因为好的工作需要同时满足三个条件：好工作=意愿度*胜任度*有价值，简单来说，一份工作你不讨厌，能做得来，有发展前景，对你来说才是好工作。
这个结论是在给200多人做过职业规划后得出来的，太多人因为不懂这个道理，被各种陷阱困住，要么苦苦寻觅喜欢的工作，要么被光鲜亮丽的好工作折磨的苦不堪言却不愿放手。
其实一个工作有没有前景，因人而异，你能够拿得住才是机会，才有前景，拿不住的是诱惑，是陷阱。
从银行出来后，经过前面的痛苦试错，我大概判断了自己适合的岗位，几经周折，转行做了HR。确定了岗位，在行业选择上，也算机缘巧合，当时一家属于新兴行业成立两年的新公司，而这个行业在内地刚兴起不过3年，其实一切还不明朗，那时年轻不懂看政策和趋势，只是觉得这行有市场需求。
的是入职不到一年这个行业就进入快速发展期，公司有了母公司的基础很快成为行业的头部。在09年初我入职时工号323，公司当时也只有200多人，之后不过5年的时间，发展到全国子公司15家，总人数突破5000人，深圳成了内地的总部。深圳公司人力部成了集团总部人力部，管控和指导15家子公司的人力工作。
在公司的快速扩张期，你会很多机会，转岗也行，升职也快，因为哪都缺人，工作是最好的训练场，没有之一。我基本轮岗过人力的各大模块，最终确定人才发展这个模块最适合自己。
其实不管是热门行业还是新兴行业，最后的选择都要落到公司上，公司处于哪个发展阶段很重要，如果是快速发展期，你会得到很多锻炼，哪怕是公司不幸倒闭了，你的经验不会倒闭。
怎么判断是否值得在一家公司死磕，有几个简单的参考指标：
1、公司的发展阶段：处于上升阶段为优选，普通员工可以通过：公司的业务量有没有增加，招聘量是否持续增加，大家是否在实实在在的忙碌；
2、公司的发展速度：当公司的发展速度小于你的成长速度就要特别小心了，判断标准为：现在的工作得心应手，再往上没有晋升通道，公司内部一个萝卜一个坑没人挪位，转岗也没有机会，很容易被慢慢的固定在原地温水煮青蛙。
二、死磕什么
职业的本质是价值交换，公司给你物质，你给公司创造价值，弄明白了这一点，能够让我们的职业发展更快，也能够让我们理解很多事情。
从两个维度进行反思下现状：
1、公司和老板的价值诉求是什么，你做的事情是否符合这个价值诉求？尤其是你觉得自己做了很多事情却没有相应的回报更应该思考这个问题。
2、现在的工作放在市场上的价值是什么？怎么样才能创造更高更普适的价值？这个问题可以帮助我们放大格局，不要只盯着眼前的一亩三分地，限制住自己的认知和能力，要知道你不会在一家公司待一辈子。（体制内除外）
第一个问题：公司和老板的价值诉求是什么？
可以从两方面入手：一是岗位的KPI，我记得一位朋友就开玩笑说过：从我工作第一天开始，就牢牢谨记岗位的KPI，这位朋友工作很认真也很努力，年纪轻轻就已经是一家大公司的总监。
后来我发现一个共性，工作表现出色的人对岗位的考核要求了然于胸，想想也应该如此，知道目标是什么，才有可能达到目标，知道考试大纲，备考才有的放矢。这个问题我在咨询时问过上百人，不止是职场新人，甚至有些工作多年的人，都不能一下答得出来。
二、直接上级的KPI，如果说岗位KPI是公司的价值诉求，直接上级的KPI就代表了老板的价值诉求，帮助你老板成功，你才能获得更大的成功，先抛开你的老板值不值得帮，有一件事你必须清楚：你老板混好了，你不一定有实质性的好处，但他不好，你一定也不好过。
工作多年，我养成了一个习惯，站在老板和部门的角度去思考怎么去提升部门的工作业绩，我会定期向老板汇报工作，通常在反馈完我的想法和方案后，我都会问一句，还需要我做什么？一开始我这么说是发自内心的想让我的工作做得更好，后来发现这句话会与对方更快的建立信任和亲近感，并且更容易知道对方的诉求，只有知道老板想要什么，我们的努力才能更有针对性。
第二个问题：现在的工作放在市场上的价值是什么？怎么样才能创造更高更普适的价值？
这里的市场指的是那些更优秀，对你的岗位要求更高，同时也能给出更高回报的公司，他们的标准和要求，就代表你下一阶段要努力的方向。
这种能不断突破向外看，向高处看，同时结合自己的现状制定目标的能力，我发现很多人都缺少，究其原因，我们上学的时候，目标太单一了，就是更高的分数，而且考试大纲是既定的，老师会帮我们梳理重点，我们只需要负责“吃下”去，使劲学，努力考高分就行，少了很多对外界分析，对自身情况梳理的练习。这种习惯一旦到了工作中，特别容易被工作同化，尤其是一些流动性差，变化少的行业，工作几年下来，仿佛与世隔绝。
养成一个习惯：时刻关注相关领域的动态和用人要求，这些信息最直接的来源就是招聘网站，没事要像逛淘宝一样多去看看，现在有什么新趋势，优秀公司对这个领域的要求有哪些？
1、纵向发展，往上一个或两个级别的人应该具有什么思维，能力和经验要求分别是什么？
如果你现在是个专员，那么就要关注主管、经理的岗位要求，同时留意自己的上级平时是怎么工作的？有什么值得你学习的地方，你和ta的差距在哪里？
2、横向跳槽，我有什么核心竞争力？我的经验、能力优势是什么？
三、
1、对自己越来越了解：职业兴趣、能力圈、内驱力来源
一个人对自己的了解，一定基于过往的经历，所有做过的事情，就像论据一般，只要经过梳理，归纳，总结，就能得到一些论点，这些论点里有你的个性、兴趣，特质等等。所以，如果你想更了解自己，一定要有足够多足够丰富的行动实践。
我转过行，转过岗，经历过选错工作的折磨，做自己不擅长事情的挫败，这些失败的经历和后续成就形成鲜明的对比，我更了解自己。
知道了我的职业兴趣：特别喜欢解决问题，享受抽丝剥茧，找到问题本质的快感，愿意花时间去收集信息，推理论证，落地执行，反复修正。
能力圈：除了专业能力以外，洞察力、善于倾听是我的优势，避开报表、重复性高的文书工作。
内驱力：完成工作或挑战带来的成就感，工作成果被认可的愉悦感，工作职位和收入的持续上升。
我是一个很好的辅导者，问题解决者，教练，这些发现和能力为我后来顺利转型成为职业规划师奠定了基础。
2、获得更高的职位和收入
那些过往持续的努力和积累就像一个小雪团，慢慢滚成了一个大雪球，这个雪球就是死磕专业，实践，工作成果的所有联结，这个雪球，最终会变成你的砝码，拥有更多的选择和议价权。
3、升级认知和见识
当你去到更大的平台，遇到更多优秀的人，你的思维和见识会被打开，人不会渴求自己不知道的东西，也无法理解超出自己认知的事物，因为你不知道自己不知道
4、持续迭代，自我升级的习惯
每天持续的努力比一时鸡血式的拼命有用太多了，当你的身体，大脑习惯了这种每天一点点的精进，偷懒反而会让你不习惯。
所谓顿悟，不过就是当你的实践和认知高度重合的那一刻的恍然大悟，过往所有的积累，是产生顿悟的前提，那些听起来再平常不过的道理甚至是鸡汤，只有践行并有过结果的人才能深刻理解。
怎么判断自己是否升级迭代了，翻看过往的工作方案、成果，PPT，日志，如果觉得不怎么样；回想之前的想法，烦恼，如果觉得幼稚可笑，那你一定是进步了，让自己变强变好，是解决一切问题的关键。
1、到一定年龄，必须扔掉四样东西：没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情意的“朋友”，但同时应该拥有四样东西：扬在脸上的自信，长在心里的善良，融进血液的骨气和刻在生命里的坚强。
2、肯德基从来不骂麦当劳，麦当劳也从来不说肯德基，所以双双成为世界500强；奔驰从来不诋毁宝马，宝马也不诋毁奔驰，也双双成为了名车。所以我们并不需要去诋毁别人维护自己，人活着，发自己的光就好，不要吹灭别人的灯！
3、与人说话的时候，要学会心平气和。即使有再大的怒气，也不要大喊大叫，因为你的大声，除了扰乱自己的心神，并不能让事情变得更好。歇斯底里的吼叫征服不了别人，却只会让你在疯狂中失去理智。
4、有人帮你，是你的；无人帮你，是公正的命运。没有人该为你做什么，因为生命是你自己的，你得为自己负责。
5、人和人的感情，有时候好像毛衣，织的时候一针一线，小心谨慎，拆的时候只要轻轻一拉，也许只是一句玩笑话，也许是无意间的一个小误会，所有的情感再也不见！友不在多，贵在风雨同行；情不论久，重在有求必应。
6、一个人的成熟，并不表现在获得了多少成就上，而是面对那些厌恶的人和事，不迎合也不抵触，只淡然一笑对之。当内心可以容纳很多自己不喜欢的事物时，这就叫气场。
7、水的清澈，并非因为它不含杂质，而是在于懂得沉淀；心的通透，不是因为没有杂念，而是在于明白取舍。
8、人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。
9、少说抱怨的话，多说宽容的话，抱怨带来记恨，宽容乃是智慧。多原谅别人，会善待自己，多恭敬别人，会庄严自己。
10、做有用的事，说勇敢的话，想美好的事，睡安稳的觉，把时间用在进步上，而不是抱怨上。
路，必须自己走！超经典励志心情短语1、自信来自于内心，而不是来自于和别人的比较，和别人比较永远不可能带来真正的自信。比较的结果不是产生虚妄的优越感，就是产生强烈的自卑感。这两种感觉和真实的你无关，也和自信无关。自信是一种自我肯定，肯定自己在某些方面能够做得比较出色，而不是在所有方面都比别人好。
2、人生有伤，有痛，有甜更有苦。每一种创伤都是一种成熟，它使人思索，使人坚强，使人更懂珍惜。如果一个人没有品过苦，就难以生出慈悲心；如果一个人没有品过苦，就难以知道甜的滋味。勇敢的面对苦难，乐观的克服苦难，也是一种修行。没有永恒的夜晚，没有永恒的冬天，苦难终会过去，而阳光总在风雨后！
3、上帝关上了一扇门，必然会为你打开另一扇窗。你失去了一种东西，必然会在其他地方收获另一个馈赠。关键是，我们要有乐观的心态，相信有失必有得。要舍得放弃，正确对待你的失去，因为失去可能是一种生活的福音，它预示着你的另一种获得。大舍大得，小舍小得，不舍不得。
4、人生一定要努力，努力是人生的一种精神状态。与其要求自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么样的成就，不如磨练自己做一个努力的人。只有努力了才可能拥有，就算最终没能实现梦想也不会有太多的遗憾。往往最美的不是成功的那一刻，而是那段努力奋斗的过程。
5、没有过不去的事情，只有过不去的心情，很多事情之所以过不去是因为心里放不下。门槛是什么？过去了是门，没过去就成了槛，可许多人就是过不去心里的槛，其实只要把心情变一下，世界就完全不一样了。修行就是修心，怎么修都是这颗心。
6、当一个人的情绪处于低潮时，对任何事情都提不起兴趣，要学会转移注意力。有些事情既然已经成为事实，就尝试着去接受，去面对。一个人不可能改变世界，世界也不会因你而改变，所能做的，就是适应世界，不钻牛角尖，不要和别人攀比。我们的生活，应该有我们自己的精彩。
7、人真正的完美，不在于他拥有什么，而在于他深切体会到了什么。被挫折历练后的人总是更顽强更成熟更加的勇敢，也就能看到近在咫尺的成功，也就是我们离成功更近一步。遭受挫折不但可以使人生积累经验，而且挫折可使人生得到不断的升华。所以我们更应该正视挫折珍爱生命。
8、佛在灵山，众人问法，佛不说话，只拿起一朵花，示之。众弟子不解，唯迦叶尊者破颜微笑，只有他悟出道来了。宇宙间的奥秘，不过在一朵寻常的花中，这就是佛家常说的：一花一世界，一叶一菩提！
9、日休禅师：人该活在进步中。徒弟：何谓进步？日休回答：今天比昨天好，明天比今天好，天天好一点，就是进步。我们如果每天进步一点点，哪怕是很微小的进步，以时日，也一定会成功。往往成功的人不是因为他比我们聪明，而是因为他比我们每天进步了一点点。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
10、决定今天的不是今天，而是昨天对人生的态度；决定明天的不是明天，而是今天对生活的付出。
11、只要我们还活着，就得生存下去，要想更好地生存下去，就要参加竞争这场游戏。对于我们每个人来说，生存和竞争都是残酷的。只有懂得生存，学会竞争，我们才能更好地存活于世上。
12、无论在什么时候，都决不能轻易放弃生命。不管是在动物还是人的世界里，弱肉强食是很自然的事，为了生存，强者必须要捕食弱者，弱者则必须要躲避强者，求生是一种本能。无论在任何时候，都决不应该放弃生命，这是对生命的尊重。
13、改变自己会痛苦，但不改变自己会吃苦。一个人的性格和习惯是很难改变的，如果想改变，那肯定是一件很痛苦的事。虽然是这样，但在很多时候，我们必须要改变自己。
14、在苦难面前自强不息，就一定会赢得成功和幸福。人的一生难免要遭受很多的苦难，无论是与生俱来的残缺，还是惨遭生活的不幸。但只要勇于面对苦难，自强不息，就一定会赢得掌声，赢得成功，赢得幸福。
15、无论何时，都要发挥自己的强项。我们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。
16、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
17、要成功一项事业，必须花掉毕生的时间。
18、成功的奥秘在于目标的坚定。
19、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。
20、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
好好努力，走自己想走的那条路一、我也愿学习蝴蝶，一再的蜕变，一再的祝愿，既不思虑，也不彷徨；既不回顾，也不忧伤。
二、你可以得到爱情，可以得到婚姻，可以得到优质生活；但如果得不到安全感，那这一切又有什么用呢?生活在富足的恐惧中，还不如生活在安定的贫乏里。你以为自己要的是一个爱人，但到最后才会知道，真正想要的，无非是安心。所以，幸福不是努力去爱，而是安心的生活。
三、生活中有太多无可奈何的选择。社会就像江湖，总是让人身不由己，言不由衷。
四、所谓最难忘的，就是从来不曾想起，却永远也不会忘记。
五、世间情多，真爱难说，曾相惜的一段情，不要说真爱无情，至少，曾相遇相知，至少，曾相恋相思；有缘无缘，一切都是随缘，曾相牵的那一对手，不必去说不堪回首，至少，曾相偎相依，至少，曾相伴相拥。
六、感情，是用来维持的，不是用来考验的。爱人，是用来疼爱的，不是用来伤害的。
七、我只是希望做好自己本份。使喜欢我的人继续喜欢我，使最初不喜欢我的人，至少不要恨我，我已经感到满足，因为我不圣人，不能够全世界都要和我共鸣。
八、你说我是你的命，我一下就笑了，怎么我离开了，你还活得好好的。
九、我生气，因为我在乎你。我沉默，因为我包容你。我啰嗦，因为我希望你更好。我发火，因为我不想失去你。我不理你，因为我希望你能主动点。如果我不在乎，我会无动于衷。如果我不在意，我会无所谓。如果不爱，我不会心痛不会流泪。
十、爱到最后，总要为现实而妥协，恨到尽头，总要被时间所忘却。
十一、女人，你总是那么害怕离别，却总是装坚强；女人，你总是那么害怕黑夜，却总是暗自躲藏；女人，你总是那么害怕独处，却总是孤单一人；女人，你总是那么容易付出，明知是痛苦，却还那么执着；女人，你总是那么容易受伤，明知是欺骗，却还自欺欺人；女人，你怎么总是那么傻，让人心疼。
十二、好好努力，你才可能变成自己所想的那种人，走自己想走的那条路。
十三、我是莲蓬，你是蒲草，相依相伴，永不分离。你是风铃我是丝线，爱，千年万年，不离不弃，莫失莫忘。斜阳余辉，花甲暮守。
十四、爱一个人，并非她的优秀，只是一种感觉。她让你有这样的感觉，于是你爱她。同样，她不爱你，也并非你不优秀。优秀，并不是爱的理由。还有那么多爱自己的人，淡淡地微笑一下，也是异样甜美的。
十五、尘嚣下，亲爱的，如若不能聚首，请不要自欺欺人，我们终会慢慢淡忘的，淡忘曾经的美好，慢慢模糊熟悉的脸孔这是事实的，请不要难过，除了接受，我们不能与自然抗衡，不能延缓的情，终会断了的。说不断，只不过是一颗颗不死的心在做怪。
十六、称颂他人时，务必要真心诚意。因为大多数人是能够区分糖和糖精的。
十七、人生的残废，就是做了认为自己该做的事，最后带着深深的遗憾离开世界。
十八、被真相伤害总比被谎言欺骗的好，得到了再失去，总是比从来就没有得到更伤人。
十九、和朋友说话，常常说得太直，不是不相信他们，也不是不祝福他们，而是怕他们伤在别人手里。
二十、你说，你的痛我视若无睹，你只是我眼里的风，过往的背影，人生的过客，红尘的流沙。其实，这只是你认为的推测与一厢想法。
二十一、有的人在初见瞬间，就能一眼认定对方是自己要找的人；有的人感情却温吞，时光兜兜转转后才知这些日子来是谁陪自己相濡以沫。如果你追的人也慢热，那么就给他多一点的时间来让他发现自己不能没有你。别着急，时光会给我们最好的答案。
走自己的路说说走自己的路说说经典篇
1、所有坚忍不拔的努力迟早会取得报酬的。–安格尔
2、机遇永远是准备好的人得到的。
3、不要抱怨你父母给你的东西不够好、那可能是他们的所有了
4、每个人的生命都宛如一曲乐章，奏出悲欢离合描绘阴晴圆缺。
5、未来一片迷茫，我只好带上坚强勇敢去闯
6、没有翻不过的高山，没有走不出的沙漠，更没有超越不了的自我。
7、朋友让我们用自信的笑脸，去迎接人生的挫折，用百倍的勇毅去战胜一切不幸!
8、努力,努力再努力,拼搏,拼搏再拼搏。
9、让一个人变很简单，让一个人不变却很难。
10、弱者等待机会，强者创造机会。
11、赠人以言，重于珠玉;伤人以言，甚于刀剑。
12、幸福不是每天都有，错过了就要等很久。
13、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。--屈原《离骚》
14、后悔过去不如奋斗将来。
15、有志者能使石头长出青草来(朝鲜)
走自己的路说说热门篇1、当他让你失望时，也秒杀了你对他的所有希望。
2、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
3、寄言燕雀莫相唣，自有云霄万里高(唐高适)
4、很多费尽心力追求来的东西，后来发现，并不是我们真正想要的。
5、金钱是个好兵士，有了它就可以使人勇气百倍。
6、若无人伴你 愿你成你自己的太阳。1. 无论多感伤，还是要坚强。
7、惟宽可容人，惟厚可载人。
8、山涧的泉水经过一路曲折,才唱出一支美妙的歌.
9、多数的错与失，是因为不努力，不坚持，不挽留。然后催眠自己说一切都是命运。
10、年少时我们有足够多的理由去认认真真地喜欢另一个人，而长大后我们有同样多的理由去认认真真辜负另一个人。
11、如果大海里没有风浪，海燕绝不会美名远扬。
12、白日莫闲过，青春不再来。 —— 林宽
13、你相信你行，你就活力无穷;你认为你自已不行，就会精神萎靡。
14、有志者事竟成。
15、你经历的所有的困苦都是有意义的，因为这是你要承担重任的先兆。
走自己的路说说最新篇1、耍朋友要什么? 真爱?让特么些男人伤害你无数次?
2、你是我一辈子的回忆，只配深埋。
3、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
4、穷且益坚，不坠青云之志。——王勃
5、目标的实现建立在我要成功的强烈愿望上。
6、“温柔要有，但不是妥协。 我们要在安静中，不慌不忙地刚强。”
7、Action speak louder than words. 行动胜于言语!
8、我们需要一辈子的时间，才能够知道自己走到了什么地方;我们需要每一天的努力，才能够知道自己这辈子能走多远。
9、真理穿了衣裳觉得事实太拘束了，在想象中，她却转动得很舒畅。 泰戈尔
10、没有秋日落叶的飘零，何来新春绿芽的饿明丽?只有懂得失去，才会重新拥有。
11、学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练
12、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
13、在所有的优点中，忍耐的优点对青年男女最不相干。——查普曼
14、人生没有彩排，每天都是直播。阳光，源自你内心的清澈。
15、死，可以明志;生，却可践志。
16、从来就没有救世主也不靠神仙皇帝，要创造幸福生活必须全靠我们自已。
17、我自信，我出色：我拼搏，我成功!
18、有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。
19、任何的限度，都是从自己的心坎开端的。每一奋发尽力的背地，必有加倍的弥补。
20、面试等方法来选拔这样的人才，如果选手因失败而放弃了或者一直萎靡不振。
大家做一切一份工作中，最重要的便是要在工作中这几年，把这个职位和职务级别所应当熟练掌握的专业知识、专业技能、能力所有把握，仅有那样，如果你想寻找别的机会时，才有可能得到比目前更强的岗位个工资。因此问一问自身，该把握的你都了解了么？是确实都了解了或是仅仅你认为自身都了解了？如前2个问题的回答的偏向全是说明你到了可以跳槽的情况下，那下面便是一个特别实际的问题，现阶段市场上有真真正正合适你的机会么？如果有，那就竭尽全力去把握住；要是没有，那就再在现阶段的企业踏踏实实先做着，等候机会的发生
初入职场是个大江湖，并不是能力强就可以步步高升、一帆风顺。这里头的路子有很多。想要知道大量初入职场实情，热烈欢迎关心楠哥说初入职场，还可以向我提出问题，坚信我的答案一定会给大家产生协助。也期待我能协助越多的人得到职场中的取得成功！领域状况，所说并没有非常就并没有痛心，你所担任的领域均值薪资，所属地方的薪资，你的朋友薪资，她们是啥部位，你又在哪个人才梯队，一较为如你接纳不了，那你就该考虑到来不都还没换领域了，不可以换仅有接纳再接再厉。因此目前而言，先逐渐梳理个人简历，随后递送你心爱的集团公司的合理的职位。
在应聘和找个工作的历程中，实际上你能见到自身和外边职位的需求的差别。例如我公司如今招聘面试的情况下，会加入英文算术题，做为售前技术支持的考试内容，有的人确实英语并不是非常好，有一个侯选人尽管是失败了，可是他回家就就逐渐恶补英文，如今已经是能随意和老外会话，并且阅读文章也好了许多，因此他再去其他公司招聘面试，也成功了。有念头最重要是认真落实，如果你逐渐去贯彻，你就会发现，许多事儿都没有你要的那麼艰辛。是的，如今环境因素不太好，可是以往也是如此的，销售市场会取代掉一批公司，也会出现新的公司再次加入销售市场，大家如今姑且也是个打职工，也有挑选的空间，借着你也有学习培训的干劲和勤奋的干劲，就该持续学习，坚持不懈试着。
提议你尽早离去吧，消耗了5年的时长，投入了经济成本，薪水却都没有获得提高，那样的企业不值你恋恋不舍，都没有恋恋不舍的实际意义和使用价值，只能对你无情的盘剥和榨取，不必听企业的哪些心灵毒鸡汤，哪些公司文化，薪水提不上，一切都徒劳，仅有薪水高才算是一切投入的最好是收益。你那5千元不上薪水在加工厂里操作工的薪水都比你高，乃至瞧不起这5千不上，更何况还待了5年，如用5年的时间段去自主创业，先不用说有多大的取得成功，最少小有所成了，收益很有可能就是你薪水的多倍，工作中并不是金饭碗，收益不丰厚，付出与收获没正相关就需要坚决的离开。人要敢于走出舒适圈，找寻合适自身的进步之途和突破点，一味的凑合只能使你缺失士气，丧失改变人生的机会，机会不一人，机会是自身打造出来了的，并不是他人给的，如果你制造出属于自身的一片新天地后，你就会发现，你当时的果断和刚毅造就了今儿的自身。
