鲍鱼鸡汤为你爱的人补补吧
鲍鱼鸡汤为你爱的人补补吧。爱喝汤的朋友们都知道鲍鱼鸡汤是一道营养十分丰富，而且味道鲜美的汤，有很多的滋补功效，可以提高身体免疫力，保护视力。赶紧起来做一碗，鲍鱼鸡汤为你爱的人补补吧。
鲍鱼鸡汤为你爱的人补补吧1一、鲍鱼鸡汤配料：
1、难度：配菜（中级）
2、时间：1小时以上
3、主料：鲜鲍鱼仔1000克 土鸡1只
4、辅料：姜几片 盐适量
二、制作过程：
1、新鲜鲍鱼仔用清水稍为清洗。
2、 用小刀从鲍鱼壳边缘插进去。
3、 把鲍鱼肉和壳分离出来。
4、 分离出来的鲍鱼肉。
5、 鲍鱼壳上留下的鲍鱼肠，把肠扔掉，将壳上的泥清洗干净。
6 、鲍鱼肉加少许盐揉抓，再用清水清洗干净沥干水。
7、土鸡洗净。
8、 将鸡切成小块。
9、 锅内放适量的水，将鲍鱼仔、壳和鸡块和姜片一起放锅内，加适量的水。
10、 大火烧开（煮了一大锅，所以在院子里架了灶来烧，够农家味了吧？）
11、 转中小火煮60—90分钟，加盐调味即可。
三、小贴士
1、鲍鱼含有丰富的蛋白质，还有较多的钙、铁、碘和维生素A等营养元素；
2、鲍鱼营养价值极高，富含丰富的球蛋白；鲍鱼的肉中还含有一种被称为“鲍素”的成分，能够破坏癌细胞必需的代谢物质；
3、鲍鱼能养阴、平肝、固肾，可调整肾上腺分泌，具有双向性调节血压的作用；
4、鲍鱼有调经、润燥利肠之效，可治月经不调、大便秘结等疾患；
5、鲍鱼具有滋阴补养功效，并是一种补而不燥的海产。
鲍鱼鸡汤为你爱的人补补吧2一、鲍鱼鸡汤怎么煲汤好喝
鸡肉焯水去腥，再蒸煮两个小时。
在煲之前可以将鸡肉加点料酒或者生姜焯一下去腥，但是鲍鱼最好不要焯水，因为这样容易流失鲍鱼本身的鲜味，所以只需将鲍鱼洗干净即可。
煲的时候建议用大火煮开，然后转小火蒸煮两个小时就比较软烂了，煮的时候用盐调味就行，一般不需要再加入其它调味料，因为鲍鱼本身就带有咸香味，且鸡炖出来的汤本身也比较鲜美了。
二、鲍鱼鸡汤功效与作用
1、补充营养
鲍鱼中含有多种人体所需的蛋白质，还有较多的钙离子、镁离子及碳水化合物，是滋补的`佳品，而另一味食材鸡肉同样营养丰富，鸡汤中含有大量的维生素C、铁离子等营养物质，两者结合起来食用可以起到补充营养的作用。
2、提高身体免疫力
鲍鱼鸡肉汤中含有一种称为鲍灵素的营养成分，摄入体内可以双向调节血压，还能提高身体免疫细胞的活性，增强身体的免疫力。
3、保护视力
鲍鱼鸡汤中含有丰富的维生素A，维生素A摄入体内对人的视力具有保护的作用，还能维持皮肤的光泽，促进生长发育。
三、鲍鱼鸡汤放什么药材好
1、花旗参：花旗参是一种名贵药材，摄入体内可以清热生津、补气养阴，鲍鱼鸡汤中放入花旗参不仅可以使味道更加鲜美，而且可以增加其营养价值，对气血虚乏的症状都有所缓解。
2、虫草花：虫草花也是一种常见的中药材，味道甘甜鲜美，含有丰富的维生素、蛋白质等营养成分，和鲍鱼鸡肉一起煲汤可以起到补肾润肺、滋阴补血的功效。
四、鲍鱼鸡汤鲍鱼什么时候放下去
建议将鸡炖煮一个小时左右以后再放鲍鱼。
制作鲍鱼鸡汤的时候建议将鸡肉炖煮一个小时左右以后再放入鲍鱼，之后再煮半个小时就可出锅了。因为鲍鱼不宜蒸煮太久，不然长时间的高温容易使营养价值流失，从而减低鲍鱼鸡肉汤的功效。
炖煮和放鲍鱼的时间也可以根据个人的喜好进行调整，喜欢软烂口感的人可以适当延长蒸煮的时间，想要鲍鱼原汁原味的话，也可以将放鲍鱼的时间推迟。
这个事情的抉择有什么关系？你想怎么抉择？有什么需要你抉择的？我没太看懂问题，但不影响我理解你的心情。
我已经工作五年了，比你还多了一年，正常情况下，我也买不起房。而且现在确实是结不起婚，但问题就在这摆着了，怎么办吧？按我的理解可能你说的抉择更多的是指换一份能赚到更多钱的工作么？也许是吧。
对于我来说，工作五年了月薪还不到三千块，其实我也想过换过工作，但是我天生是个谨慎有余魄力不足的人，凡事都想的太多了，比如我想换工作了，那我会想，如果我换的新工作赚的和现在差不多，但是却要付出更多怎么办？如果我换的工作还没有现在的工作有发展怎么办？我把这个工作辞了到找到下一份工作之前我得有多久没有收入，我要怎么活下去呢？
你瞧，都还没开始行动就已经有了这么多的顾虑 ，所以最终的结果就是，我还在这混着，没什么变化 。
但是，对于这一点其实也不是必然的，你在有一份工作的同时不可以再想想别的办法么？你现在的工作不可能让你一点业余时间都没有吧？利用好业余时间，同样可以提升自己的价值的，当然了，我做的比较低端，只是靠出卖的劳动力换点钱，但至少比没有强。而且用的又是业余时间，反正回家躺着这时间也是浪费了，能赚一点是一点。
说说买房结婚的事吧，你把买房放前面 看来你还是比较传统的，和我一样，先得有自己的窝了再考虑结婚的事，我猜你已经有女朋友了吧？不然也不会直接说结婚的事，既然你的女朋友 在你什么都没有的情况下还没放弃你。你应该珍惜，那么如果已经到了结婚的年龄双方又认为有了结婚的感情基础，那么钱就不是那么重要了。大不了借钱结婚呗！活人还能让尿憋死了？
其实你可以想想，借钱不一定是坏事，因为有句话叫无债一身轻，意思是说如果没点外部压力，你可能难以脚踏实地的去努力，所以在自己的承受范围极限内借债侧面也会给你动力！我现在欠着差不多一百万，我的天呐，想想我都心惊，我月薪2000，欠着一百万，我得哪年才能还得完。但实事就是已经欠了。不过相应的，房子我有了呀，虽然是银行的但我每个月都在还月供啊，每还一点，这房子就有一点是我的了。
不要纠结于4年，或者买不起房结不起婚，你真正应该想的是：我怎么就不能有房有车有线结婚！我得怎么样才能完成这些目标！
答：上一句是工地的砖你一块都不搬。
工地的砖你一块都不搬，毒鸡汤你一碗一碗的干，这是一句网络流行语，意思就是外面的钱你一分也不挣，就知道抱着手机看那些所谓的心灵鸡汤，听一些所谓的大道理。
人想要成长，一定要去面对现实，走出自己的世界，向社会去靠拢，一些大道理不是用来听听看看的，有时候需要你付出实实在在的努力去体会，去体验，才能够更加的明白这些道理的真正含义。
一碗鸡汤读后感
如果你连自己都信任不了，就永远不会获得成功。
——题记
每个人的心灵都需要营养，而知识就是心灵的营养，《一碗鸡汤》这本书中就蕴含着许多的哲理和知识，让我们陶冶情操，使我们能更有信心面对这个世界，更让我们变得坚强、变得勇敢、变得更有爱心和智慧。其中《首先将你的心跳过去》，这篇文章更是倍受我的喜爱。
这故事是讲一个成功的跳竿运动员，在初次练习时，因为心中害怕，胆怯，总是跳不过竿子。教练告诉他，要先将“心”跳过去，果然，当这个跳竿运动员充满信心一跳后，终于越过了栏杆。这个故事告诉我们：在一个没有勇气的人眼里，任何挫折都是不可战胜的。如果你真的能够勇往直前，将你的心跳过标杆，你的身体就一定能跨过去。每当遇到难题时，我们都要先从心里打败它，认定自己必胜无疑。只有具备这种无比坚定信心的人，才能越过人生的标杆。
记得有一次，我在家做奥数的时候，突然看见一道非常长的题目，关系十分复杂，我一下子就慌了神，没有信心去关注了。但后来问了辅导老师，却发现这道题很多条件都是多余的，这道题其实非常简单。
这就是我不相信自己的后果，很多人都是如此，只要前面挡着一个看似声势浩大的困难，就立刻丧失了信心，却不知道这些困难其实只是纸老虎，一捅就破。
所以，我们一定要相信自己的能力，即使阻碍再大，你只要有打败它的信心，有永不言败的勇气，就一定会取得成功。即使总是失败，但只要永不放弃，相信自己一定会成功，也就一定可以成功。
记住，只要心能跳过去，身体一定也可以跳过去！
多么好的一本《一碗鸡汤》啊，它教会我们有时也要学会放弃，以换取更大的成功；它教会我们山再高也有顶，困难再大也有限，而自我的力量却是无穷的，所以只要想办法，就一定能战胜困难；它更教会我们昨天就像使用过的支票，明天则像还没发行的债券，只有今天是现金，可以马上使用。今天是我们拥有的财富，无度的挥霍和无端的浪费，都是对生命的不恭。
《一碗鸡汤》，不得不读！
1、有时候我们需要的不是一碗鸡汤,而是一个巴掌。有些人出现在你的生命里,就是为了告诉你:你真好骗。
2、撒谎其实就是在赌,赌对方智商不够听不出漏洞,赌对方感情够深可以原谅你拙劣的理由。
3、当你学会放弃,你才可以承受一切的失望和谎言。我什么都可以不要了,你还能拿我怎样?
4、谁都没有比谁生活的容易。只是有的人呼天抢地,痛不欲生。而有的人,却默默地咬牙,逼自己学会坚强。
5、生活不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟。有时,我可能脆弱得一句话就泪流满面,有时,也发现自己咬着牙走了很长的路。
6、对一个人最好的就是放下,无论再想念也不会去打扰。终有一天你会知道,失去比拥有更踏实。
7、退让带来的基本都是得寸进尺,别妄想能换来什么尊重和心疼。
8、有时不快乐,是因我们太在意别人的感觉,一句非议,一件小事,都在内心耿耿于怀,让外界控制了自己的心情。
9、彻底地失去一件东西,有时候比得到还要快乐,因为不必再苦苦守候了。
10、置身事外,谁都可以心平气和,身处其中,谁还可以淡定从容,所以请不要轻易评论任何人,因为你不在其中。
11、别总听悲伤的歌,别总想从前的事,别让过去拖住脚,别让未来被辜负。
12、人和人真是说不清的劫数,你为了一个人辗转反侧夜不能寐,那个人又为了别人 神魂颠倒食不知味。
13、当你毫无保留的信任一个人,最终只会有这两种结果,不是生命中的那个人,就是生命中的一堂课。
15、你拼命挣钱的样子也许会有点狼狈,但是你自己靠自己的样子真的很美。
16、我以为喜欢是一件了不起的事,能翻山越岭 能上天入地,后来我才明白其实不是,它连让你开心都做不到。
伤感说说心好累 承诺，有时候，就是一个骗子说给一个傻子听一、我们遇见、相爱，我们能改变的只有将来。现在的每一刻都决定着将来，将来的每一刻都在我们的手心里。
二、为什么有些人就是不懂，并不是只要把真心话说出来就可以互相了解的，了解是要心对心的。沉默，固然是一种美德，但在自己的爱人面前沉默，那便是懦弱。如果你真心喜欢一个人，想用自己的双手给予她幸福！那么请一定要说出来，不论用什么样的方式也要让她知道，也让自己心安理得，坚决不错失任何一个机会，免得日后又后悔当初的错过。
三、我是一个傻子，在等一个很爱很爱我的疯子。一个人爱不爱你，在不在意你，你是感觉得到的。不要骗自己，不要勉强自己。你信不信有一种感情，一辈子都不会输给时间。承诺，有时候，就是一个骗子说给一个傻子听。
四、你若想要得到，就别只是期望。人生短暂，经不起等待。
五、生命的真谛不在于呼吸的次数，而是那些令你无法呼吸的时刻。世界上最痛苦的事，就是笑脸相迎你最讨厌的人。人生四然：来是偶然，去是必然，尽其当然，顺其自然。
六、自此，我退出了你的舞台，离开了你的视线，远走他乡，只求时间能愈合心中的伤口，能让我平淡过完一生！我虽然不知道自己究竟要多坚强，但是我知道，我只有强大，才能像一棵大树那样，给你遮风避雨，给你温暖，给你保护。
七、世界都湿了，星星亮得怕人，我收起伞，收起滴雨的云。世界转到零点，托住上帝的脚跟，你还没来，我还在等。
八、因我善良，脾气好，能忍，这些都成了我最后埋怨我自己的理由，真可笑。
九、女孩想获得安全感，首先要把自己变得更加强大、更有魅力，收拾得好看点，事业上独立点，才能获得真正的属于自己的安全感。
十、当一人个忽略你时，不要伤心，每个人都有自己的生活，谁都不可能一直陪你。不要对一个人太好，因为你终会发现，这样时间久了，那个人是会习惯的，然后把你做的一切看作是理所应当。其实本来是可以蠢到不计代价不顾回报的，但现实总是让人寒了心。其实你明明知道，最卑贱不过感情，最凉不过是人心。---几米
十一、那年倾城只为她，一眼万年各天涯。
十二、静下来想你，觉得一切都没好得不可思议。以前我不知道爱情这么美好，爱到深处这么美好。真不想让任何人来管我们。谁也管不着，和谁都无关。告诉你，一想到你，我这张丑脸上就泛起微笑。
十三、感情久了、就不是爱了、而是依赖。然后当失去时、那并不是痛、而是不舍。
十四、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。无论是繁华还是苍凉，看过的风景就不要太留恋，毕竟你不前行生活还要前行。再大的伤痛，睡一觉就把它忘了。背着昨天追赶明天，会累坏了每一个当下。边走边忘，才能感受到每一个迎面而来的幸福。
十五、爱的世界，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁；当我把这份爱情毫无保留的交给你的时候，我根本没有任何要求；只希望你能同样的对待，希望你能永远陪在我身边！因为我眼中只有你，一切看来是那么的平凡。
十六、爱过一个人。爱到你可以违背自己的原则。就算你知道结局也只能是自己受伤，你也愿意孤注一掷。你不害怕伤害，你不害怕流泪，你只怕失去他，就再也爱不上任何人。
十七、有一些东西错过了，就一辈子错过了。人是会变的，守住一个不变的承诺，却守不住一颗善变的心。到最后，你总会明白，谁是虚心意，谁是真心实意，谁为了你不顾一切。走过，路过，想过，猜过，忘过，爱过，丢过，哭过，听过，看过，疯过，糗过，梦过，伤过，惜过，忙过，闲过，迷过，怒过，只不过，最终也只剩得过且过。
十八、小丸子说：有些事不是我不在意，而是我在意了又能怎样。时间就像流水。你永远无法触摸同样的流水两次，因为已经流逝的流水不会再来，享受生命的每个当下！
十九、让人措手不及的，总是突如其来的离别，或许，一别就再也不见；明明知道一切都已经过去，但却发自内心的希望，这一切都不要走得太快，其实，这和贪恋无关，只是不想曾经的温暖，顷刻间变得那么冰冷。虽然，很多时候，我们都沦落成为了爱情的盗版！在世俗面前变得柔弱、卑微，被廉价地贩卖
二十、什么都可以舍弃，但不可舍弃快乐；什么都可以输掉，但不可输掉微笑。
二十一、有时候，幸福只需转变一下自己的态度。
二十二、被暗恋的人暗恋，是一种幸福。但是这种幸福，却是强求不来的。或许与其在等待和犹豫不决的中度过宝贵的青春，不如在追求中燃烧生命的年华。其实爱情中谈不上赢还是输，只要真心对待就好。
有时候就是想大哭一场的伤感说说有时候就是想大哭一场的伤感说说
1、累到筋疲力尽，压力到无法喘息，吃到不好吃的东西都想大哭一场，我已经调节不了自己的状态了，对不起的人当我疯了吧。估计我也是疯了
2、有时候，就是想大哭一场， 因为心里憋屈。 有时候，就是想疯癫一下， 因为情绪低落。 有时候，就是想破口大骂， 因为心里不爽。 有时候，就是想安安静静， 因为真的我累了！我从来没有因为任何人而这么累过，不属于我的终究不属于我！其实你没那么爱我，我也是，只是我付出的比你多！
3、这种感觉就像我知道自己失去了朋友，我很难过的。生活过得很抑郁，我想大哭一场。
4、不知道能为了什么可以大哭一场。今晚我的状态就是想大哭一场。可能太久没流过泪，谁能给一个理由我，让我大哭一场吗
5、说不上是什么感觉人有气无力有很多话想说可是又不知道说什么 想大哭一场但是好像没有眼泪 你放手我放手各自生活终究都倔强
6、我好想大哭一场 然后扇自己一巴掌 哭什么 还不如喝一场 酩酊大醉 什么都不去想 不去想你 也不去想我自己
7、有时候，就是想大哭一场， 因为心里憋屈。 有时候，就是想疯癫一下， 因为情绪低落。 有时候，就是想破口大骂， 因为心里不爽。 有时候，就是想安安静静， 因为真的我累了。
8、有时候我就是很想大哭一场，跟矫情无关，跟失望无关，就是想发泄一下。
9、有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就想安静一点，因为情绪低落。有时候，就是想宣泄一下，因为心情不爽。你能接受这样的我吗？
10、有时候 就是想宣泄一下 因为心情不爽 有时候 就是想疯癫一回 因为情绪低落 有时候 就是想大哭一场 因为心里憋屈 有时候 就是想安静一下 因为真的很累 有时候 明明很累 但却没有办法停止脚步。
11、有时候，就是想大哭一场， 因为心里憋屈。 有时候，就是想疯癫一下， 因为情绪低落。 有时候，就是想破口大骂， 因为心里不爽。 有时候，就是想安安静静， 因为我累了 。我没有对不起任何人，最对不起的，就是自己。不要为了任何人委屈自己，卑微不是你该有的，记得左手牵着你的原则，右手握住你的心。
12、当你去恨一个人！那只会让柔软的心慢慢变得残酷起来就没有办法去感受生命的美好！也没有办法张开怀抱去爱别人更没有办法；向你心爱的人去表达自己的心意。这是你难以忍受的伤痛；有时候；就是想大哭一场因为心里憋屈、有时候，就是想疯癫一下因为情绪低落！
13、有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候，就是想破口大骂，因为心里不爽。姐今天就特么不爽。。
14、有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候，就是想破口大骂，因为心里不爽。有时候，就是想安安静静，因为真的我累了。最近一段时间都是安安静静，白天上班，晚上追剧，毫无新意，毫无进步，真得很需要重启一下。
15、有时候，就是想大哭一场， 因为心里憋屈。 有时候，就是想安安静静，因为我太累了！
16、开始撕了，吴先森抢走了宝宝一直带的戒指，不给留念想否...我只想说今天我没有扭头走人，没有大撕，是因为我就这样了，以后爱咋咋地，别跟我谈爱情我玩不起，今天软磨硬泡我留下不代表我会改变，我以后就是我自己，不属于任何人，真的很想大哭一场，想找个人歇斯底里吼一下，但是我不想喝酒！
17、你好十二月有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候，就是想破口大骂，因为心里不爽。有时候，就是想安安静静，因为真的我累了。
18、中学同学，因为罕见白血病，今天离开了人世。心里难受得很，想大哭一场，却只能憋到内伤。
19、小时候做噩梦，都是妈妈把我唤醒；二十多年来第一次，我把妈妈从噩梦中唤醒。距离她上次发病即将满一年，进入十二月我开始莫名不安，每天都要坚持到三点多睡觉。从去年起，平安夜对我再不代表平安。今晚我突然觉得无力又无助，很想大哭一场。
20、每次欢乐过后总会突然黯然神伤，心情低落 ，这是为啥。好像又回到了一个人的时候 害怕孤独吧，又似乎是这欢乐背后隐藏的那点儿不美好好想大哭一场呀
21、有时候就是想大哭一场，因为受委屈。有时候就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候就想安安静静的，因为真的我累了。
22、有时候，就想大醉一场，就是想发泄一下。有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候，就是想破口大骂，因为心里不爽。有时候，就是想安安静静，因为真的我累了。
23、第三百六十二天，晚安！有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时候，就是想疯癫一下，因为情绪低落。有时候，就是想破口大骂，因为心里不爽。有时候，就是想安安静静，因为真的我累了。
24、今天天气挺好，我的心却下着雨，听着两年前给你推荐的《rain》做着在自己伤口上撒盐的事！有时候真的想大哭一场，但是此时的我离海边又太远太远
25、有时候，就是想大哭一场， 因为心里憋屈。有时候，就是想破口大骂， 因为心里不爽。 有时候，就是想安安静静， 因为真的我累了!自己骑车在黑兮兮的路上才知道原来自己还是怕黑，听到家人催促回家的电话才知道原来早已泪流满面，吃着特意留下热腾腾的饭菜才知道原来真的饿了～
26、憋屈，好想大哭一场！心真的好累，如果一觉醒来什么都忘记该多好啊！
27、真想大哭一场 可是哭完过后 发现根本没人来安慰你 这大概会更落寞吧！
28、有时候 就是想大哭一场， 因为心里憋屈 寒冷的冬天躺在暖和的被窝感觉不到温暖，泪水在眼里打转，努力不让它流下来，是谁说抬头闭眼 眼泪就能流回心里，都骗人的。我不知道这是第几个那么深的夜晚，窗外寒风凛冽 或者惯一点进来可以止住悲伤的伤口 控制着湿润的眼眶。
29、有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。有时侯，就是想疯癫一回，因为情绪低落。再好的东西，都有失去的一天。再深的记忆，也有淡忘的一天。再好的人，也有远走的一天。再美的梦，也有苏醒的一天。该放弃的决不挽留，该珍惜的决不放手。
30、不知道为什么。好想大哭一场。算作发泄吧。可是谁都不想说。一切都在我心底。
31、有时候，就是想大哭一场，因为心里憋屈。再好的人也有远走的一天！
你好，45岁左右的员工正是年富力强、经验丰足的高峰期，尤其是一些技术人才更是难求，但为什么有些企业不愿意招用呢？我从人力管理的角度来谈谈这个问题吧。具体如下。
我认为一些企业不愿意招用45岁左右的员工，是因为这些人（尤其是技术人才）大多对工资待遇要求很高，超过了企业的工资支付能力，所以即便这些大龄人才能力再强，企业也不会招用。 这主要的可能是企业本身的利润比较薄，对45岁左右的高技术人才用不起，所以干脆不招这些人算了。所以，企业出不起价钱决定了不愿意招那些正处于黄金期的45岁职场人。
再一个， 我认为一些企业不愿意招用45岁左右的人，也是企业的一种用工策略。 怎么说呢，在大多数企业看来，不管是什么岗位，都是可以替代的，也都是可以找到那种“物美价廉”型的员工，所以企业就觉得没有必要非要招一个技术能力非常高超的人，招一个一般般的一样可以搞好工作，用一句非常流行的话讲就是“合适的才是最好的”。所以，企业在用工策略上大多都会遵循这个原则，所以这种情况下，一些45岁的优秀技术人才可能对企业来说反而不是最合适的，所以也就不会招录。求职者千万不要以为自己能力超强，企业就一定会要你，还是要看合不合适企业。
还有， 我认为一些企业不愿意招用45岁左右的大龄求职者，很可能跟企业的业务性质有关。 比如一些企业的岗位都是服务性质的，它要求的就是年轻，这个时候别说45岁，恐怕35岁企业都不要的。比如还有一些企业，它里面几乎全都是高级技术人才，而且那些人的年龄更年轻，这种情况下，即便45岁的人技术能力很强，可能人家企业也不缺这方面的人，自然也不会招用的。
最后还有一个因素， 我认为一些企业不愿意招用45岁以上的人员，跟企业的管理层或领导层的思想认识有很大关系。 说直接点吧，企业之所以不愿意招用那些45岁以上的大龄员工，就是领导或者老板的意思。他们不愿意用这些人，管你有没有能力，都不考虑，求职者也没辙的，谁也管不了，就是这么直接干脆。
以上就是我自己从招聘经历中总结的一些情况吧，我觉得企业之所以不愿意招用45岁左右的大龄求职者，主要就是上述四方面的原因。我个人认为，如果想要全 社会 的企业大量招用45岁以上的大龄劳动者，必须要劳动部门和企业方面提高责任意识才行。
45岁的人沉稳、成熟，要经验有经验、要精力还有精力，国外企业都抢着要这样的人员，尤其是技术人员，随处可见白发苍苍的老技术人员，但为何国内很多企业都不愿意要？个中原因令人揪心！
1、聘用你成本太高。45岁的人员，工作了二十余年时间，这个年龄的他们熟悉业务、技术精湛，要经验有经验、要精力还有精力，但对于用人单位来说，聘用这样的一个人员，尤其是一名技术人员却有一个致命的缺点，那就是成本太高了，一个年轻小伙可能只需要给四、五千元就可以打发掉了，而聘用一名45岁的人员，尤其是技术人员，没个一、两万月薪根本没人理会，而在竞争如此激烈的今天，企业经营成本的压力越来越大，所以，企业能不招大龄的技术人员，就尽量不招了。
2、加班比不上年轻人。45岁的人，可能家中尚有二老，下有二小，家务事繁多，也就无法跟年轻人比拼加班时间了，而年轻人尤其是未结婚的人，晚上都闲得发慌，不让他加班反倒觉得无聊，也就只有通过加班来打发时间了，所以，45岁的人员是无法跟20来岁的年轻小伙子比拼加班时间的，而加班就意味着无偿为公司付出，作为公司老板当然是乐见的，所以公司更倾向于招聘年轻的人员。
3、45岁的人都变老油条了，不像年轻人好忽悠。45岁的人工作了二十多年，算得上是久经江湖，已经变成老油条了，公司如果想玩点花样，很可能会被一眼识破，老板就认为，是很难让他们喝下鸡汤的，那这样就很难激发这些大龄员工的工作热情，而年轻人就不一样，给你喝下一碗鸡汤，可能就会马上变得热血沸腾，可能就会加班至通宵达旦为你卖命，所以就会更倾向于招聘年轻的员工。
4、思维变固化，创新性不足。职场上想要做得出色，创新能力就是很重要的一种能力，尤其对技术人员来说更是如此，大龄的员工，往往可塑造性开始降低，思维已日渐固化，不容易接受新事物、新观念，站在老板的角度，认为聘用这样的一个人是不符合公司发展需要的。
5、缺乏对大龄职场人士政策保护。为什么在国外的公司会有那么多白发苍苍的大龄工人？原因就是他们有相关的法律保护，在国外，一旦企业被举报歧视大龄员工，就会面临被起诉。在美国，人家的人事表格都不允许有年龄这一栏目的，面试谈话也不允许谈及年龄，否则将被视为侵犯年龄隐私权而被处罚。而我国企业不招45岁以上的大龄员工，原因很多，但缺乏法律保护就是重中之重。
借此，呼吁 社会 各界人士要尊重大龄员工，他们也曾经拼博过，也曾为公司、为 社会 奉献了二十多岁的青春与汗水，而现在他们年纪大了，请不要一脚把他们踢开，这是让人心寒的，长久下去，这种做法也可能会毁掉国内广大企业的。再次呼吁相关部门立法保护这些大龄员工，唯有这样，或许整个 社会 才有可能得到良性发展！
不是企业不爱招45岁的技术工人，而是时代发展太快了。
现在中国的发展可以说是日新月异，很多人都被淘汰了，就包括技术工人，现在的技术工人和以前的标准是不一样的，就拿我们单位来说，以前车工铣工要想干好都是和老师傅学的，一代一代传承下来的，那时候的设备老化，想学通确实不容易，那个年代的技术工人现在都不行了，公司也确实不重视。
现在中国机械行业都在更新换代，也就是开始数控化，过去的工作是一人一台机器，水平高低能看出来，而而现在都是数控了，编好数控程序，一人可以看好几台设备，现在的数控机床就把人变成力工了，不需要懂太多的技术。
这样一来，九十年代的机械工人基本淘汰了，只有在老的设备老化的国企还能起到作用。
这也正常，毕竟时代在发展吗。
我是冬天的牛2，正月初四祝大家幸福安康！
正月里正是招聘的旺季，企业在年前都早已发布了年后的招聘广告，报名参加当地的各种大型招聘会，在不同的媒体上发布招聘公告。但从招聘公告中，你可能会发现，在招收技术工人的相关条款中，多数企业都会有年龄限制：不超过45岁。45岁这个年龄杠子成了好多技术工人重新应聘的一道门槛。
如果说一个人20岁参加工作，经过25年的不断学习、锻炼、提高，到45岁应该是经验丰富、技术全面、能解决实际问题的好把手。但是为什么企业不愿意招用呢？
1、用工成本高
这个年龄段的技术工人薪资待遇是比较高的。只要是有真本事的，一般一个月都会过万或者是几万。企业老板会考虑到用人成本和内部原有薪资水平，对大路货的技术工人，不会开出比原有技术工人相差太大的薪资。因为相差太大，会产内部技术工人的流失。除非是企业紧缺的操作岗位，会在短时间内满足你的应聘要求，随着时间的推移，企业有可能找到新的替代者，你的高薪待遇就有可能失去。
2、跳槽频率高这一部高技术水平的工人，自持有一手好技术，不担心没有企业招用，在与企业谈好薪资待遇后，一旦有比此地更高待遇、更好待遇的企业招手，马上就会辞职而去，不会考虑他的离职对你企业生产有何影响。说走就走，就是在薪资结算上有损失，也不太计较。相对来说这部人，就是自持拥有一定的操作技能，在高薪的主导下，以高薪为应聘目标。形成了跳槽高手。
3、离职影响大
这部技术工人在应聘的时候，会以自己的技术优势为条件，向企业提出自己的各种要求。其中多数的会提出自己带技术好的工人来。他们在长期的工作中已经形成了相对固定的群体。在优秀技术工人的带领下，走南闯北，一呼百应。一旦带头人在这个企业得不到重用或离职，这些跟随者同样会离去。由于人员的离职，也就会给企业在短时间内补充生产人员带来相当的困难。
4、管理难度大这部分技术工人，由于自己的文化水平限制，自己考虑问题的方法有一定的局限性。但是他会认为自己是老板请来的，是老板重用的，有时候也就会不执行公司的相关管理制度。让公司的职能部门左右为难。有时候老板也会哄着宠着，甚至为所欲为。
我来谈谈看法。
一、体能，每个人都具备的能力。现在国内劳动市场占有率80％以上是工厂，例如搬运和装配手机或电脑。属于普通一般劳动力，年龄18岁至35岁较好。
二、技能，过去叫技术工人，标准名称叫技能劳动者。例如车铣刨磨、电焊、电工等等，需要劳动局考试，合格后颁发资格证书。资格等级为中级工、高级工、技师、高级技师资格。其中电焊工和电工需要考取特种作业许可证。年龄35岁至55岁较好，需要工作经验。
三、技术，需要专业学历知识。然后再根据工作年限经验，专本硕博学历7年5年4年4年晋级评审，评审的资格为助工、工程师、高工，人力部（厅）颁发资格证书。属于专业技术人员，60岁退休后有人还在干。一些80多岁的，比如屠呦呦等科学家，刚刚获奖，看来还可以继续干。
这些属于资格证书，也就是国家是否允许你去做的事情，例如 汽车 驾驶执照。私企大部分人分不清什么叫工程师。第二个是自身水平问题，怎样发挥自己的技术和技能。个别的人有资格证书，能力水平不行。还有个别的人，能力很强，但是没有资格证。当然这属于抬杠。
恰恰相反，老卓倒是非常喜欢录用有经验、有技能、家庭稳定、重责任的中年大哥大姐们（技术工人）。
现在相当部分的企业会把用人标准卡在45岁以下。当然，这跟企业性质、行业特性、产品周期等息息相关，比如高新技术企业、互联网、电子商务、软件研发等。但是，传统的制造业、建筑业、生产型企业等自动化水平并不高，仍然需要大量踏实吃苦的技工。相比之下，年轻人的选择余地就更大了，一言不合就走人：待遇不好，同事关系不融洽，心受委屈了等等。
另外一点不可否认，就是人才和技术的的更新迭代太快。三天不学习，肯定赶不上邓紫棋。45岁年龄段的人，上有老，下有小，中间应酬多，你要给他掰嘴喂食确实有难度，只能连推带哄。
其实，现实中歧视无处不在。随着老龄化 社会 的来临，45岁真不应该人为的硬性划归中老年。老卓都觉得有必要把《劳动法》修改修改了，真要到了青黄不接的那天，损失的不单单是企业，而是整个 社会 。
何止45岁，很多企业连35岁以上的人都不愿意招了，这股来自于互联网的邪风已经吹遍了整个中国，核心需求其实就是资本家把压榨剥削摆到台面上来了，又想要年轻有潜力，又想要好忽悠听话干活的，这样才会诞生了这种不合理的需求。
其实人到中年，积累了很多经验，也拥有丰富的阅历，经过了前面30多年的人生磨砺，40岁正是一个人工作上巅峰时期，也是收获时期，特别是脑力劳动者，因为他们受到体能的影响较小，动脑的工作更能体现他们的价值，要知道45岁人的身体机能是无法和20多岁相的。他们在各行业岗位发光发热，充分体现自己的人生价值，这也是正道，但是某些企业和老板为了追逐利益，追求资本最大化，就喜欢用年轻人，为什么？
第一，人年轻好骗，容易忽悠，一般画饼就能骗到他，说一些豪情壮志更能引起这人刚从学校出来不久的人的共鸣。有经验的人经历过太多风雨，不会这么容易上当的，不好忽悠。
第二，工资需求低。年轻人多半是单身，一人吃饱，全家不饿，对工资的需求没有已经成家立业的中年人来的大。人到中年，上有老下有小，房贷车贷甚至助学贷一大堆，压力山大，对工资要求不可能低得了的，哪里工资开的高就去哪里，这也是没办法的事。
第三，年轻人精力旺盛，因为没有家庭的负担把更多精力都放在了工作上，只要工作需要，996甚至通宵都是常态。中年人因为年纪的原因，不可能再像年轻人一样去拼命，再加上家庭的负担，更多的会把精力和时间放在家庭上，比如辅导小孩写作业，照顾身体不好的老人等等。
写在最后，谁都年轻过，都是从年轻人成长起来的，也经历过老板的画饼和许愿忽悠，这段经历很有用的，不经历风雨怎么见彩虹，愿大家都在自己的中年时期能做到事业有成，发挥出自己最大的价值来。
其实做技术35岁才是开始，但中国企业的管理阶层绝大部分都不是做技术的，他们什么都不懂，因此制定了不招聘年龄大的技术人员规定
"猎头葩葩说"并不赞同题主所说的45岁是人生的黄金期 ，45岁在职场中，对于大多数招聘企业，已经处于年龄上限，而且是针对高管岗位，其他中层岗位对年龄要求会更小。甚至在某些行业高管年龄要求在38岁以下。
因此，对于45岁技术工人而言，对于大多数技术工人而言，已经进入了职场衰退期，也就是企业不愿意招聘情况，具体原因，"猎头葩葩说"认为包括如下几个方面:
1、管理成本， 45岁的技术工人，具有丰富的职场经验与人生经验，都已经是湖了，俗称"老油条"，搞对立斗争，拉帮结派，偷奸取巧 ，倚老卖老，虚与委蛇，而且对于他们而言，人生已经看到尽头，对未来事业的追求已经停止，类似种种行为大大提高了企业的管理成本，容易使企业内耗之中。
2、人力成本， 45岁的技术工人，面临更大生活压力，而且以资深员工自居，同等岗位，但是对于薪酬待遇往往希望高于年轻人，但是年龄不等于资历，对于大多数技术工人，可替代性太强，你并没有市场竞争力，你的二十多年的经验，可能三四年工作经验年轻人就可以承担。
3、风险成本， 45岁的技术工人，受限于自然规律，这个年龄人体机能退化，各种潜藏的疾病可能容易随时爆发，而且很可能倒在工作岗位上，在中国的国情下，家属不闹个几十万都不好意思讲出来。即使年轻人都有入职体检要求，对于一些工作压力大导致疾病突发率增加的员工是拒绝的。
4、工作效率， 45岁的技术工人，与年轻人相比，精神专注力，工作强度的承受力等方面始终无法与年轻人相比，因此工作效率就明显下降了。我们大家都可以看到银行柜台人员都是年轻人，为何没有40岁以上的呢？
5、创新能力， 年龄越大对新事物的接受能力越弱，甚至会强烈排斥，更何谈创新能力。目前技术进步革新速度非常迅速，45岁的技术工人学习能力已经退化，而且很多不屑于学习，但是对于企业而言，是需要一个强大的学习型组织，才能适应日益变化的 社会 。
最后，对于45岁的技术工人，特别是高级技术工人，不可否认的是他们具有不可替代的作用，在一些高精尖行业发挥核心价值作用。对于他们而言，即使年龄再大都没有关系，是我们技术工人学习的榜样与力量。
职场风云乱，猎头揭秘扒，迷局真相显，关注“猎头葩葩说”。
70年代生人的平均年龄正好45岁，如果现在淘汰平均45岁的，那等于少了2.5亿劳动力，而替代他们的是平均25岁的90后，90年代只有1.9亿人口，也就是说比70年代的少了6000万，这在人口老龄化的情况下是不现实的，所以你看到现在服务行业的从业人员平均年纪在大幅度的上涨，90年代2000年前后，服务行业基本都用20岁左右的年轻人，但是现在适龄的人口少，同时其余的行业能提供更好的机会，服务行业本身就必须接受更高的行业从业年纪，并且提供更优厚的和薪资以吸引从业者，这种情况在未来的中国还会继续持续，未来主要的劳动力还是70后和80后，等90后和00后完全替代7080年代的人是不现实的。
