2022年年初，我辞掉学校工作，离开了广州（转眼间在广州待了已有八、九年之久），回到云浮老家——一个只有5个人居住的小山村，过起了田园山居生活。
2016年毕业于广州的一所高校后，我先后在高校、科技公司、教培机构和中小学工作过。我在这些工作当中都找不到热情和意义，也看不到我想要的人生图景。我期待的人生是能够按照自己的节奏、性情、本心去工作、生活的人生；是能够展现生命的多种可能、多种层次、多种色彩的人生。
而我所接触过的工作，都无法兑现那样的人生图景和人生价值。现代分工制度下的常规工作，无不将具有多种可能、多种层次、多种色彩的生命漠视、框定为只有单一价值（工具价值）的人力、劳动力商品。
由于对工作的失望，同时也想尝试一下另一种人生，经过种种考量之后，今年寒，我终于辞掉了在别人看来稳定而体面的工作，独自一人来到老家的这个偏僻的小山村里，开启了我的田园慢生活。
刚进山那段时间，特别亢奋，有时候亢奋到不想睡觉。脑子里冒出很多想法，都想立马付诸行动。干活的时候也特别有干劲，很快就在河边和房子旁边的荒地上扎好了围栏，造好了菜园、花园，种满了瓜菜和花草。还自己动手制作花槽、花盆、书架、书桌等。
种好花草、瓜菜之后，人也慢慢平静下来了。开始侧重于审美或精神层面的事情。有时在山上、楼顶上看日落，赏云海，观星辰；有时在山里、荒田里随处闲逛，拍拍山花野草，看看牛羊、鸡鸭和马儿；有时随处找个地方坐下来晒太阳或听听鸟鸣声。
山里很多鸟儿，天天叽叽喳喳地叫个不停，比之于学校里那些熊孩子下课后的吵闹景象有过之而无不及。但这种吵闹却不会让人烦躁。它是悦耳的、空灵的，更添了山野的生机与意趣。同时又是富有启示的，向你展现了未被文明驯化的生命是可以如此蓬勃、旺盛、激昂的。
还有的时候，我会把自己在山里的见闻、体验、感悟通过文章和分享给读者和粉丝们。有的人问，一个人在山里会不会很无聊？你看，有这么多有趣的事情可做，怎么会无聊呢？即便无聊，也有很多方法、方式可以排解的。
平静下来之后，偶尔也会感到孤独。村里原本有二三十户人家，后来大多都搬到了城里生活，只剩下空荡荡的房子。目前就剩三个老人和一个中年人长住在村里，没人可以交流。但我觉得一个人的孤独总比在人群中的孤独要好一些。而且，孤独的另一面是自由——我喜欢这种无牵无挂、自由自在的感觉。因为自由而承受孤独，我觉得值得。 在山里生活，既可以务实——比如下田劳作，养花种菜，又可以务虚——比如观察自然、写诗著书，既能满足实用的需要，又能满足审美或精神上的需要。它符合我的期待。我所期待的，总的来说，就是做一个美的人，过一种美的生活，成就一段美的人生。近年来，大城市吸引了众多年轻人的目光，他们纷纷选择离开小县城，前往大城市谋求更好的发展机会和生活条件。有人将这一行为形容为“二次投胎”，暗示了大城市给予年轻人的重生机会。然而，我们需慎重思考，年轻人前往大城市是追求机遇与挑战，还是对小县城的逃避与放弃？
一、大城市的发展机会：
大城市汇聚了各类，包括经济、文化、人才等，这使得大城市成为了潜力和机遇的集散地。相比之下，小县城由于发展的限制，机会相对有限。年轻人选择去大城市工作、学习、创业，可以接触到更多的人脉与，为个人发展提供更多可能性。这种机会令人心动，是一种通往成功的捷径。
二、大城市的生活条件：
大城市的生活条件相对较好，包括医疗、教育、文化等方面的更加丰富便利。同时，大城市也提供了更多的、消费和购物选择，满足了年轻人对丰富多样生活方式的追求。这种便利和多样性使得大城市成为了追求品质生活的年轻人的不二之选。
然而，我们不能忽视小县城的特点和优势。
三、小县城的人情味与社区关系：
小县城的人情味更浓，社区关系更紧密。人们有更多的机会去照顾家人，参与社区活动，建立深厚的人际关系。在小县城，生活节奏也相对较慢，能够更好地追求内心的宁静与平衡。而在大城市快节奏的生活中，人们常常感到紧张和压力，很难找到真正的归属感。小县城的人情味和社区关系不可忽视，对于那些注重家庭和人际关系的年轻人来说，这可能是一个更好的选择。
四、小县城的和机遇：
虽然小县城的机遇相对有限，但是也不应被完全否定。随着中国经济的发展，小县城也在逐渐崛起，新的产业和项目不断涌现。相对较低的生活成本和竞争压力，为年轻人提供了更多探索和创新的机会。同时，小县城也存在着待开发的市场和潜力，有能力识别并抓住机会的年轻人同样能够实现自己的发展目标。
相比大城市和小县城，没有绝对的选择对与错误。每个人都有不同的追求和理念，应该根据个人情况慎重选择。无论是在大城市还是小县城，都希望年轻人能够寻求个人成长与家乡发展的平衡。追求机遇与挑战的同时，也要为小县城的发展贡献自己的力量。无论走到哪里，都要保持积极的心态，不断学习与成长，才能实现人生的价值与未来的成功。
一、衣
穿衣这方面，小帮手觉得差别不太大，一是现在县城里面，专卖店也有很多，而且“地摊”的衣服也有不少，基本和城市差不多；二是网购的普及，不论你是咋农村还是城市，网购都是同等对待的。
二、食
在吃这方面，有一些差别，首先从食物上来说，是一样的，因为城市里的食物大部分也都是从农村运过去的，其次，在农村，吃的是自家种植的蔬菜，吃起来比较放心，而在城市的话，并不是说蔬菜吃着不放心，而是大家对此会有防备，比如农药残留，或者是其他问题，相信有不少城里的朋友，在吃方面会羡慕农村，从农家乐的受关注，也会有所察觉。
三、住
住方面是有差别的，城市里虽然也有城中村，但大部分都是在多层的楼房中居住，上下楼要做电梯，交物业费等等，而在农村，住的都是自家的房子，二三层的楼房或者是平房比较常见，没有物业费之说，另外，在农村还会有自家的小院子，居住面积大等等，如果单从住这方面来说，个人比较喜欢农村。
四、行
出行方面区别有，比如在一些一二线城市，出行有地铁、公交或自行开车，如果去外地的话，坐火车、飞机相比也比较方便；而在农村，现在出行基本是靠电车，当然随着质量的提升，轿车也慢慢的多起来，不过没有地铁，公交有，但不是很多，如果做火车和飞机就要去城市了，这是区别。不过从日常生活来说，各有各的优缺点。
《天天向上》是湖南卫视打造的大型脱口秀节目，2008年8月4日首播。节目主持阵容由汪涵、、大张伟、王一博四位天天兄弟组成。该节目用全国第一支偶像男子主持团体的概念。节目氛围欢快轻松幽默，获得高收视率的同时，也受到了广大观众的好评。
陈英俊和董贝克退出快乐大本营创办节目二十多年来，支持人基本上是没有更换过，一直是何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛、吴昕，给观众们带来了许多欢声笑语，深受大众的喜欢。而《天天向上》节目就不太一样了，自开播到现在可以说是历经波折，刚开始天天兄弟是汪涵、欧弟，、田源、俞灏明、矢野浩二、陈英俊和董贝克八个人，但后来因为陈英俊和董贝克有其他的安排，所以就退出了《天天向上》。
快乐源泉《天天向上》这档节目在许多人记忆中还是占有非常重要位置的，在秀综艺节目还没有火起来的时候，《天天向上》和《快乐大本营》就是观众们的快乐源泉，当时《天天向上》的地位甚至隐隐比《快本》还要高。在刚开始的时候，《天天向上》请来的嘉宾大部分都是是各行业的精英，民间的牛人，各高校的风云人物，现在则是没有那种味道了，更关键的地方是主持人换了，从前的主持人当中，只剩下汪涵和还在节目中。
大张伟和王一博加入天天兄弟现在已经换人了，但是大张伟和王一博的加入并没有获得观众们的认可，《天天向上》的收视率更是持续走低，就算是汪涵想要力挽狂澜，也百思不得其解，就算他们再努力，《天天向上》的收视率还是老样子。现在秀节目的增加让《天天向上》已经没有那么受网友们的喜爱了，主持人的更换使大家对于这个节目原本保留的一点感情也消磨殆尽，有网友表示：自从欧弟离开后，再也没有看过这档节目。
虽说节目最重要的看点还是汪涵，但是小编觉得有位网友说得对：就像“人”字的结构，相互支撑，少了任何一边都不是。涵哥再好也不是，欧弟脱单也不成。所以现在《天天向上》的收视持续走低，所以欧弟无人问津。
欧弟离开汪涵的新综艺《野生厨房》当中，欧弟作为嘉宾参与了录制，两个人还是一如既往的默契十足，只要他们在一起，那就不缺看点。但是关键是他们在一起的机会太少了，这是欧弟离开《天天向上》之后他们第一次在节目中合体吧。
因为欧弟的加入，《野生厨房》的讨论量突然增加了非常多，有观众希望欧弟可以再回去《天天向上》的舞台，但是这基本上已经是不可能的事情了。《天天向上》今年已经10周年了，寿命已经算是综艺中非常长的了。天天兄弟中的老人离开的时候，许多网友都表示再也没看过这档节目，有的是为了欧弟，有的是为了小五，有的是为了田源，但是他们都已经成为过去式了，也只能成为我们回忆中的一部分。
《天天向上》收视持续走低，网友：自从他离开后，再也没看过。不知道从什么时候起，《天天向上》已经失去了对观众的吸引力了。
这个其实是各有千秋，就是自己的喜好了。拿老雷我自己来说，我是两样都喜欢，就像我自己书房也有几十本书，虽然不多，但是你能闻到一个散发着书香味的气息，很多人都是挺看重的，不是说纸质书有多方便，而是喜欢这种有情怀、有格调的东西。
电子书的话，它最大的特性就是存储容量够大，携带十分方便，只需小小一部手机就能存储几十万本书籍，各种各样的书它都有，而且想看什么直接搜索即可，海量的让你在候车、候机或者其它空闲时间随时享受知识的冲击，刷新你的世界观。如果你是一个商务出差人士，或者说你习惯过快节奏生活，那可以拿着手机平板等设备在碎片时间中看看书看看画，这个是很方便的，喜欢看书又不想携带那么多书籍，可以入手用电子书看看。
但是切记，电子书始终是通过电子设备来阅读，如果长期拿手机平板看，会伤眼睛的，所以要适可而止，每天抽点时间看看即可。
而纸质书最大的优势就是它的感觉很好，有的人就喜欢泛黄的纸张，喜欢一页一页的翻动纸张。周末的时候去喝杯咖啡，然后拿本经典名著、看看，那滋味还是挺不错的，也叫享受慢生活。值得说的是看传统纸质书不会像电子书那样很伤眼睛，这个是一大优势。所以我的看法是在家可以看纸质书，出门在外看电子书，两不耽误。
毕业后，如果自己不是官二代或者富二代，自己最好到一线城市去闯闯，去开开眼界，去好好锻炼一下自己，在一个充满竞争的环境中自己的成长是最快的。
当你毕业选择在大城市发展，你会发现自己的时间完全不够用，但是你的成长速度会远远超过和你一起毕业却选择在小地方发展的人，小地方永远也不可能出现一个靠知识成为超级富豪的人，每一个超级富豪的发展都是在大城市，我说的是实业发展，大城市的发展才能带来更多发展机遇，才能创造更多工作岗位。
举个例子，外卖行业在小城市是发展不起来的，如一个骑手在城市中接一单需要跑一公里的路程，可能这一公里有好几个单子，一单子几毛钱，跑一公里就将近十块钱，但是在小城市可能跑十公里才一单，没什么利益，肯定就不会活下去。
刚毕业，大家都年轻，可以勇敢的出去闯一闯，开开眼界，你有五年多的时间去闯荡，在这五年里，你一人吃饱全家不饿，在大城市里，你的晋升是很快的，只要做出成绩，就可以晋升，能力越大，拿的越多，真的是狼性文化盛行，我觉得年轻就应该拼。
再说说小城市，入职后，真的是可能一辈子都不会晋升，有的人一辈子就是一个小警察，有的人一辈子就是一个小司机，眼界打不开，看见一个牛逼的人自己却沾沾自喜，其实和自己有什么关系？
小城市死气沉沉，工资不高，闲事特别多，形式主义，人情世故占了你的很多精力。
所以不要在年轻的时候过得死气沉沉，空留遗憾。
职场唯美心语大全80句
做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。下文是我为大家整理的职场唯美心语，一起来欣赏吧。
1、上班的时候虽然不常干太多的体力活，每天还是感觉挺累的，是心累。出来玩虽然身体挺疲惫的，但心情挺放松的。
2、对于传统企业而言，良好的电子商务战略在于战略的连贯性、决策的紧身型和以顾客需求为导向。
3、佛说：对愤怒的人，不以牙还牙，将可得到两个胜利：知道他人的愤怒，而以正念镇静自己的人，不但胜于自己，而且胜于他人。会以豁达的心胸待人处世，不以人之犯己而动气，以祥与慈悲的态度面对一切事、一切人，就能够在世事面前如流水一样，可方可圆，顺其自然，拥有一个幸福的人生。
4、毕业生应如何做职业规划，如何在职场中得到发展？1.善于规划职业生涯；2.待工作精益求精；3.表现自己，但要注重团队协作；4.适当跳槽，但不要成为职场跳蚤；5.注重人际关系、注重小节。
5、想要避免同事的骚扰？那就向上司提出问题，看看能够调到另一个部门。想要做另一个项目？那就向上司提出问题，看看是否有新项目适合自己去做。要升职？那就去向老板提问，看看你怎么去实现这个目标。
6、静下来，思考、沉淀。是紧张，总是匆忙，为了愿意和不愿意的事情而劳碌。部分是工作，一部分是责任，一部分是压力。的东西，或许并不是我们想要的，总还是有那么多的无奈。我其谁，我不下地狱谁下地狱。多想那种淡雅，那种从容，那种慢生活，可以品味生活，可以静下心来，思考、沉淀。险是飘得太久，飞得太高。
7、站上高平台，看到的风景才更远。
8、一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。想成为一个拥有魅力的职场女性，那就有必要在职场中明确职业角色。
9、老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。以不必去质问。
10、根据自己的职业定位，有地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。
11、敢于决断克服忧豫：挑战弱点，弥补缺陷：突破困境，积累经验：抓住机遇，善于改变：调整心态，积极乐观：善于交交往，巧用。你成功。
12、80后、90后员工是在表扬声中长大的，这些年轻人每个人都会得奖，每个孩子都与众不同，但是爱听好话的人群并不只有年轻员工这一个群体。个人都喜欢得表扬，归根结底，你必须建立起自尊。
13、由于做猎头的原因，我们接触很多[xx]岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。[xx]岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从[xx]岁到[xx]岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。
14、职场中的人际隔阂与矛盾均与自尊心有关。害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害。
15、人生需要学会与生活达成一种默契的温暖陪伴，与社会友好沟通，与人生达成一种友好共存。
16、学会比以前快乐，即使难过，也要微笑着面对。会冷血，只对对我好的人好。会孤独，没有谁会把你当宝护着。会残忍，该杀的就杀，该放手就放手。会绝情，该滚的就滚，该留的就留。会视而不见，恶心的东西选择忽视。会长大，不能再那么任性。会忍耐，该闭嘴就闭嘴。
17、永远不抱怨。抱怨只会暴露你的无能。公私要分明。随时保持积极主动。不要过多流露自己的情绪和情感。做事讲效率。跟同事领导搞好关系，但不要妄想和他们成为知心朋友。少说话，多做事。该知道的知道，不该知道的甭打听。有些事情，看破但不要说破。
18、对于这种认为工作量越大、职位价值就越大的认识偏差，我们要对职位评价要素做进一步的审视，需要不断地澄清相关观念——职位价值评估要更多地考虑工作的性质，那就是完成职位工作所需的投入、过程的创新，以及带来的价值影响等。
19、真正的牛人不是生下来就很牛，而是通过付出惊人的努力而不断前进的人。上从不会掉馅饼不劳而获的侥幸心理当抛弃。努力的过程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。个人都想改变世界，却很少人愿意改变自己。愿改变是因为害怕承担后果。不是没机会，而是不会选择。
20、严介与：一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。
21、以金钱为职业追求的人，是很可能误入歧途。别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长与自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。
22、你锁定的职业将成为终身的事业，意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。面上看，你可能仍然保持着原来的职业状态，但年龄与阅历已经将你推向了事业发展的起跑线——这个起跑线：它意味着你要为自己而跑，为自己的后半生而跑，光阴已经时不我待了，以往的积累将要化为果实了。
23、要把对方放到同一个高度来审视。何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
24、口袋职场一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识。
25、职话职说：不要羡慕别人此时的辉煌，你要思忖他之前的付出，现在的辛苦，以及以后的风险，这样对你更有意义。
26、职场竞争激烈，优胜劣汰的游戏规则要求我们必须始终向更强、更好的能力方向进化。长远发展来看，职场人要平衡好自己的工作和生活，做到张弛有度，围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人的综合能力。
27、没有人喜欢受到批评。尤其在公开场合受到批评更是一种羞辱。何一个在公共场合接受批评的人。相反，若让这些互动在私底下发生。可以让你与你的下属，进行更加开放与真诚的讨论。
28、职场男们，是否有时会觉得"女人怎么这么不好沟通呢？"职场女们又是否会有"我不能得到重用就是因为我是个女的吗？"等疑惑呢？了解职场男女沟通的不同，做到"知己知彼"，才会"百战百胜"，实现良性沟通。
29、别在喜悦时承诺，别在悲伤时回答，别在愤怒时决定。会倾听，倾听是一种智慧、一种修养、一种心灵的沟通，平静是一种心态、是一种成熟。运不会总是偏袒你，也不会总是忽略你。是因为有希望才去努力，态度决定一切。什么态度，就有什么样的未来；性格决定命运。
30、与客户在一起。们没有顾客，我们只有客户；我们不属于哪个行业，我们是一个专业；我们不是一家公司，我们不是在做生意，我们是一个专业机构；我们没有员工，我们只有一起共事的同人。麦肯锡教父马文·鲍尔：我非常赞同他的话，我希望我们的同仁能够认同这样的理念，架起一座桥梁，让我们与客户在一起，攻克难题。
31、从员工到总监，你要明白的8个道理]看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同找常的努力。变自己，就离成功更近一步。
32、职场之路坎坷曲折，作为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准确的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。
33、都说"一条道跑到黑"的人傻，可如果能"三条道跑到黑"，肯定具有专业人士的特质。
34、90后的跳槽的意愿要高于前辈，有跳槽意愿的比例要达到67%，新进入职场的90后现实与理想的落差，随着对工作的逐渐了解，也随着认知的丰富敢想敢干的90后跳槽意愿也就随之提升。
35、热爱工作。事情，事与情本来就是同一体的两个面。做事毫无情趣，那就变成了苦差事，谁还愿意干呢？纯粹为了情，你就变成了耗费精力，毫无价值，又有谁愿意做呢？做好事情就是既有价值又有情趣，快乐工作，快乐生活。们如何使枯燥的工作变得有趣味，需要我们对工作付出感情，热爱是最伟大的导师，情通理顺。
36、诱发职场新人压抑情绪的也许只是平常人眼中极小的事情，但对于他们却是过不去的坎儿。遭遇这些暂时无法逾越的牵绊时，不妨就给自己放。法挤出时间，主动休息，放松心情。
37、如果管理者自己的素质不高，信息不丰富，分析不到位，不能权衡诸多方面，那么他做出的决策很可能就不准确，所以，管理者做决策要高瞻远瞩，深谋远虑。
38、在工作中存在着许许多多的象，这些象绝大部分并不是人为造成的，只是一种客观的存在。能否辨明这些象，往往是事业成功与否的关键。这些象经常干扰人们对事物的正确认识，从而影响人们做出正确的决策。聪明的管理者都会努力训练自己的洞察能力，他们会透过现象看到本质，从而使自己的认识一步步地接近客现实际，进而做出对公司最有利的决策。
39、企业一定要营造"尊重知识，尊重人才"的氛围，促进人才脱颖而出，还需要建立识才、用才、爱才、聚才的机制，激励广大人才群体，只有这样，企业才能在经济全球化的.新挑战中生存下去，同时获得长足的发展。
40、来访者是为了同你谈某些事情才来的，要尽量让他把话说完，并且你的一举一动要表现出你在认真听讲。
41、不要随意拍板，不要轻易许诺。
42、女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会；然而对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性。
43、职场人需具备感情存款：1.理解别人。理解别人是一切感情的基础。2.注意小节，看似无关紧要的小节，如疏忽礼貌，不经意的失言，最能消耗感情账户的存款。3.信守承诺，守信是一大笔收入，背信则是庞大支出。4.诚恳正直可赢得信任，是一项重要存款。
44、职场中多交支持你的朋友，这类朋友可谓是你帮我，我帮你，相互打气，使得彼此成为对方成长的垫脚石。在一个人的成长过程中，朋友的支持与鼓励是最珍贵的。当你遇到挫折时，这类朋友往往可以帮你分担一部分的心理压力。
45、总有些人，到了[xx]岁蓦然发现已然升为了职场老大，可是昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁。
46、1.多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现；2.多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始；3.多些合作、少些指责，指责会诱发冲突；4.多些责任、少些推诿，推诿承接不安的心。5.多些谦虚、少些自满，自满是自闭的开端；6.多些改变，少些保守，保守自闭只能导致隔阂误解。
47、识人不必探尽，探尽则多怨。知人不必言尽，言尽则无友。责人不必苛尽，苛尽则众远。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。让人不必退尽，退尽则路艰。觉人之诈，不愤于言；受人之侮，不动于色；察人之过，不扬于他；施人之惠，不记于心；受人之恩，铭记于心。
48、对于我们个人来说，管理好自己的情绪就是管理好自己的生命。不良的情绪、过度的情绪反应以及对情绪过度放纵而导致的不理智行为，都是职场危机的根源，也是身心健康的幕后黑手。
49、一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的；一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力的；一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的；一个不懂经营家庭的人，怎么换爱人都解决不了问题；一个不懂职场的人，绝对不会持续成功；一个不懂正确养生的人，药吃得再多，医院设备再好，都是解决不了问题的。
50、职场中要学会直面上司。向上司直述目标：寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。上司、同事会对你刮目相看，在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。
51、作为职场中人，我们每天都要在生活和工作中解决一些综合性的问题，这些问题不需要高深的理论，而是需要我们能够务实，能够深入，能用具体的实践来发现问题、解决问题。
52、命运掌握在自己手中，想要什么样的生活决定权在于自己。在人心隔肚皮的职场，你不能去依赖别人，唯有让自己变得强大起来，才能创造出美好的生活。
53、确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。
54、职场增加值的概念提醒我们，能否获得以及何时获得升职和加薪，既不取决于你的一厢情愿，也不取决于老板的个人好恶，更不取决于超乎自然的办公室男女关系，而是取决于你给企业带来的增加值有多大、被利用的价值有多少。
55、通过教育提升素养。素质就是素养和品质，我们通过教育来提升素养，通过行为表现来体现品质，素质最终是体现在我们的行为举止。浩浩五千年文明古国，要融入现代社会的大格局，就是要不断提高国人的素质，通过国人素质的提高来提高我们的竞争力，最为基本的就是劳动者的竞争力。否则，我们就不会有好的产品，产品即人品。
56、诱发职场新人压抑情绪的也许只是平常人眼中极小的事情，但对于他们却是过不去的坎儿。当遭遇这些暂时无法逾越的牵绊时，不妨就给自己放。设法挤出时间，主动休息，放松心情。
57、很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。法庭上展示这样的辩才，确实会令人钦慕叹服。要在职场里展示辩才，只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。
58、遇事不要急于下结论。便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
59、无论何时，都要发挥自己的强项。们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。
60、生活职场中，每个人都有很多角色，不同角色在他人眼中也许有不一样的定义。想说，请不要被他人的定义或是标签束缚，做最闪耀的自己。
61、一个人的头部往往是别人视线最为集中的地方。此我们要想树立一个良好的形象，就必须从"头"开始。自己有一个合适的发型，会让剐人看着更加舒服。
62、在办公室中，我们为了共同的工作，出了办公室，我们则为了各自的生活。事之间本就不应该存在什么仇恨，所以将。宽，工作才能顺利，人际关系才能和谐。
63、憎恨与恼怒是一种负面心理，浪费我们的人生。观与豁达是一种正面能量，增强人们的自信。你战胜烦恼，珍惜生命。朗达观，天天向上。
64、有时不需要语言，只要温柔地拥抱对方，让彼此的身体及心理一起感到温暖，爱意就充分交流无遗了。体的距离，往往也反映出心理的距离。
65、成本降低对创业中的企业提高或稳定利润，是一个非常有效的办法，延误成本的降低是一种自杀行为。
66、其实，大多事，行事按此意见还是彼意见没有本质的差别，一个人一生需要表达主见的事不过那关键的几件。比如，与什么人一起生活，从事什么工作，明白自己喜欢什么，想得到什么，需要维护什么。
67、朋友如果你对现在的生活工作不满意请不要放弃，坚持下去，总会有人发现你的优点！
68、抹平大的狂欢喜乐，带上坚持不懈的前进动力，回到长归岗的工作中，继续默默地付出努力；祝福朋友你，长归岗后不断，重新燃起，工作顺利，万事美意！
69、他们更会协商。所有的事情都是可以商量的，协商是你应该学习的一项技能，就这个话题我会换个时间专门写一篇文章。
70、聪明者快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候，一定要学会改变心态。
71、想要看透这种管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？
72、还是棋帅好，人家可是创意总监，但是和冬天的小太阳一样。
73、人一定是为了自己工作的，打工的时候，是为了自己的品牌和发展，创业的时候，是为了自己的金钱和未来。而目前看，品牌和口碑实际上是最重要的，能力则是一个基础罢了。能力差不多的情况下，拼的就是人缘和品牌。
74、不要在意工资。刚开始工资可能会比较低，实际上，比起你能创造的价值来说，这可能是多给的。一定要记住，你的价值是体现在下一份工作上的，所以当前的工资低，不是问题，问题是，你能不能真的接触到一线工作，获得成长。
75、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
76、职场小卒的"三到""十要"
77、外表华丽能让你在第一印象中看起来怡人，但在长时间的接触中，他同样会让你显得不那么可信。换句话说，当你特别诚信时，甚至你的对手都会尊重你。换言之，要机智，但是别怕发表你真实的意见。
78、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要好自己，才能好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。
79、文明从自我做起，如公车上让位，排队办事等等。心灵的舒坦虽然不能换取物质，但可以赢得明天。
80、当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博微信，逛着淘宝，干着[xx]岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。
取消外卖，关闭电商，恢复人间烟火气，恢复市面繁荣，你同意吗？对于这个问我的回答是：不同意。因为外卖和电商一方面确实为人们的生活提供了很多便利，另一方面城市不够繁荣，烟火气少的根本原因并不是由于外卖和电商引起的，取消外卖和电商不仅不能达到恢复城市繁荣的目的，还可能会对人们的生活带来很多麻烦。
一、外卖&电商的便利性
外卖电商产业能发展起来，除了依靠互联网的支撑外，还在于他真的给人们带来了很多便利，被人们所需要。
外卖&电商可以节省人们的时间
没有做过饭的人大概不知到做一顿饭有多耗费精力，但凡想要吃的丰富一点，从买菜准备做饭到饭菜端上餐桌，至少也得需要1-2个小时左右的时间。然而现在人们的生活节奏越来越快，每天都被各种工作生活上的事情填满的时间，做饭这种慢节奏的事情是不适应社会需要的。外卖电商的出现正好迎合了人们的需要，节省了做饭的时间，提高了生活效率。
平台上的产品明码标价
在以前，明码标价或许算不上一个优点，但是随着最近“雪糕刺客”刺客实践的出现，明码标价反而被衬托成了一个优点。比起在一个平平无奇的超市冰柜中，被一根普普通通的雪糕很宰一笔，显然在网上买东西更安全，甚至网上的东西还要比实体店便宜。在网上甚至一颗纽扣都是明码标价好的，不必担心无意之中选到东西和价格严重不符的商品。
有更多的选择
如果是在线下实体店，那么你的选择可能就只有家附近方圆5-10公里之内，甚至还不能一下都逛完，而且这范围内也不一定有你想要的东西。而在网上，你选择的范围就会扩大很多，选择的种类也会更加丰富，你可以订到想吃但离家远外卖，可以买到任何地方的东西，这些都是实体店所不能比的。
二、取消了外卖、电商真的就能恢复城市繁荣了吗？
不能。这个问题完全搞错了城市不繁荣，烟火气不足的根本原因。人们之所以越来越依赖外卖和电商平台而不出门，并不完全是因为外卖和电商平台给我们的生活带来了便利，其根本原因是没有时间。
现在人们的生活压力非常大，很多人的工作都是“996”甚至“007”的状态。每天的生活不是在工作就是在工作的路上，身处大城市的人更甚，每天花在通勤上的时间就能达到3-4个小时。繁重的工作，长时间的通勤几乎榨干了人们的个人生活时间，也消磨了人出门的欲望，即使有期，相比于出门人们更愿意躺在家里睡到自然醒，定个外卖，看看喜欢的剧。而且最近几年疫情不断反复，实体店本的情况本就越来越不如从前了，如此人们就更加没有了出门的欲望。
如果这种情况得不到改变，那么取消外卖电商不仅不会恢复城市繁荣，还会给人们的生活带来更多压力，让人们的生活更加忙碌。因此想要让人们多出门，根本在于给人们更多的个人时间。凡事“堵不如疏”，与其取消外卖电商逼迫人们出门，不如给人们更多的个人时间。等到人们真正能够有双休，可以不用被迫加班，每周工作不超过40小时，谁不想在工作之余和朋友出去玩呢？
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