本人也在找工作，但是普通话我觉得还好吧，很普遍啊，你应该也听得懂重庆话的，我觉得你也别灰心，会好起来的，开始是这样的！加油！置业顾问对你来说是有点难度，不是说你的实力问题哦，是地理和语言啦！要不真的像一楼那位说的，还是换份工作吧，不过要是跟你跑的是重庆人的话那你只要不怕苦也可以尝试的，相信自己，也别太委屈自己，生活快乐一点，什么都好了！
我是北方人，其实对重庆的感觉还是非常好的。重庆的人很热情，重庆的吃食也很好，只是对于我这种路痴来说，要想让我自己单独出门找到一个地方，那可真的是太难太难了。目前的我是分不清东西南北的，只靠建筑物来识别路线，来到重庆，我就一个人单独出去过一个，还走丢了，再后来，我男朋友跟我说，你可别一个人出去了，你出门都恨不得给你装一个定位器，所以基本出门我俩就跟连体婴儿似的，嗯，我觉得，他可能是担心我会因为美食迷路在重庆的任何一个角落吧。
每个地区的方言不一样，非本地人很难听得懂。出门旅游，很多人都害怕语言不通，沟通不畅。我很喜欢去少数民族居住地，能够感受不一样的文化。遗憾的是，在少数民族居住地，很多上了年纪的老爷爷老奶奶，听不懂普通话，也不会说普通话。想找当地的老爷爷老奶奶，聊一聊少数民族的故事，都很难办到。除此之外，国内还有一些景点，当地人都不喜欢说普通话，外地人很难融入。
其一、哈尔滨。尽管黑龙江的本地方言和普通话很相似，几乎每一个去黑龙江的游客都听得懂。但是，当地人说方言，外地人说普通话，并不是一个合适的沟通方法。前往一个城市，我希望能够被当地人接纳，希望可以和当地人平等地沟通。想象一下这个情景：你说普通话，对方说方言。即使你听得懂，却感受不到对方的尊重。
其二、广州。之前去广州旅游的时候，觉得广州人非常地排外。心血来潮，我一个人去了当地的一个公园，公园面积大，我迷路了。来来回回在一个地方打转，找不到出口。不得已，向一个本地人打听，出口在哪一个方位。被我拦下的那个人，满脸不耐烦，用粤语跟我说了几句，就走了。听不懂粤语的我，一头雾水。
其三、成都。成都作为著名的美食城市，有数不清的美食，受到广大游客的欢迎。但是，你走在成都的街上，很难听到普通话。不管是你问路，还是与人搭讪，对方大概率不会跟你说普通话。不过，现在这种情况有所改变，越来越多的年轻人习惯于说普通话了。南方城市不同于北方城市，南方方言语调比较复杂，外地人很难听得懂。
出门旅游，沟通无阻才能玩得愉快啊 。
想来重庆就业的外地朋友们看过来！从重庆的薪资水平、职位竞争力等维度进行分析。花3分钟的时间，即可了解重庆的行业发展和薪酬状态，快点赞收藏吧~
一、重庆的薪资水平
结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
二、职位竞争力
一个岗位的薪酬水平，到底由哪些因素决定？
1、岗位价值
如何评判自己所在岗位是否有价值，就看利润贡献和公司3到5年的发展规划或者公司的主营业务，根据这几方面评估公司哪些部门更重要，哪些岗位有价值，哪些人不可或缺。
因为不同岗位在不同公司、不同行业，受重视程度是完全不一样的。
比如，两个都是消费品行业的公司，一个公司未来5年发展电商，另一个公司主推渠道，那么电商渠道职位和新媒体运营职位在发展电商的公司里是最受重视的，薪酬也会比其他职位高；渠道销售等与渠道相关职位的薪酬在主推渠道的公司是优于其他职位的。
除了对比岗位价值外，还要横向对比同岗位上的个人竞争力。
比如，一个在职位上从业5年的资深优秀员工薪酬与能力一般的应届生相比，在薪酬方面存在一定的个人竞争优势。
2、个人能力素质水平
其实个人能力素质包含的面挺广的，比如学历、就职经验、行业从业经验、工龄……不同的能力的人拿到的薪酬是不同的，因为目前企业实行同岗不同薪制度，通过这一制度激励人才不断进步。
如果，公司看重人才的学历，那么就要去提升学历水平；如果公司注重人才的专业度，那么就要深耕行业和职位的专业知识和技巧等。
3、个人绩效表现
别小瞧了个人的绩效表现，这在hr眼中是衡量一个人价值、未来潜力的重要参考。
比如，同一个岗位上，一个人近12个月的绩效表现都比另一个人的绩效表现好，那么在hr眼中这个绩效好的员工对公司更有价值，会花钱为公司留住这个人才。
4、岗位的市场平均薪酬水平
岗位在市场上供需关系决定薪酬处于哪个阶段，比如研发总监的薪酬要高于行政总监，因为研发总监在市场上比行政总监更稀缺。
以上4点就是决定一个人岗位薪酬的因素！
三、那么多少薪资才能够在重庆生存呢？
如果只考虑生存的话，从吃穿住行4个维度以最低的花费盘算，每个月2000~3000左右即可。
房租：和别人合租，平摊下来花费600~800元。
车费：按22天的出勤日算，将房子租在离公司近的地方往返控制在4元以内，一个月只需要花费88元。当然，租在公司附近，更不需要车费。
饭钱：早餐一盒牛奶+一颗鸡蛋，控制在5元；中午选择素小面、盒饭/盖饭、外卖控制在10~20元以内，晚餐简单一点，花费10元。一天共花费30~35元。一个月平均下来算作1000元左右。如果自己做饭，还可以将饭菜打包到公司，又可以节省200~400元。
合租的水电气：平摊下来可能在70~100左右。
衣服这一类的就暂时不购置，减少和朋友的聚餐和个人其他的开销，一个月算下来将个人开销控制在1500以内。
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重庆是全国的3大火炉之一，因此夏天较热，南方人的话适应没有问题，北方的人要注意防暑。冬天比较冷，但是这个冷是相对应南方而言，冬天一般在几度到10几度。工作语言要看你的工作环境而言，如果涉及外地较多或者是在对外部门，那么讲普通话比较多。其他的就是说方言了，重庆方言属于南北交汇，因此你能够听普通话那么大部分重庆话都可以听懂，只是一些方言词需要了解，不过没有问题，你可以说普通话，重庆人能够听懂。重庆话就是之前的四川话。个人认为，除一些发音如h,f n,l等之外，大部分和普通话相近。生活没有问题。
