那是内蒙古的一个村庄。70年代。我还很小。
我跟随当兵的父亲，千里跋涉，进入了一座村庄。父亲从军学医，部队走到哪里，他就到哪里，他走到哪里，我就跟到哪里。我们正进入村庄时，村庄里的一户人家正被哀伤笼罩着，那是一个即将消逝的生命带给亲人的哀伤。父亲还一身风尘，我们都还没来得及在属于我们的院落里落脚，就被村里的人带到了一个陌生的院子里。院中央已经摆放着一具棺材。年幼的我，不知道那大木匣子是干什么的。院里飘荡着哀伤的情绪，没有人放声痛哭。屋里炕上，躺着一个女人，面色蜡黄，骨瘦如柴。她久病不愈，已经濒临死亡。她才40多岁，比我的母亲大一点，她的几个孩子，比我大一些。
她得了什么病，我不知道。我懵懂地在旁边看热闹。父亲坐在女人旁边，号脉、查看舌苔，好像还动了针灸，用了自备的药物，之后又开了处方。
父亲是在救命。我隐约感觉到这个女人的生命对这户人家有多么重要。因为很多人似乎都在屏息，屋里静得可怕。我懂了，这个女人和我的母亲一样，是家里温暖的港，她不该这么早死去。
一个小时，或者晚些时候，这个女人竟已经挣脱死亡，走在回归生命的路上。她睁开了眼，眼里有了些光。这时，屋里有了动静，人们的情绪活了，男女老少不再哀伤，因为他们的妻子和母亲已经活了。之后，男女老少抬走了棺材，也抬走了隐晦与阴霾。
父亲微微地笑了。那时天还不黑，屋里的马灯还未点燃。父亲站起身时，女人的孩子们突然给父亲跪下了，女人的三个孩子都给父亲跪下了，他们的头与土地紧密地碰撞，发出了沉闷的声响。那一刻，我心里有了一种战栗。我相信那是一种永恒的力量和记忆，否则，0年过去，我不会记得，就算很多可以记得的东西，也没这么清晰。
后来听父亲说，在那个年代非常偏远的村庄，找不到医生，就算是找到了，又无钱治病。所以，人们对疾病与死亡顺其自然，听天由命。
父亲是一名医生。他遇到了病人。他救活了她。
在这个过程中，父亲始终是主动的，没有躲避，没有退缩。也没想到如果没救活，他这个医生的面子。他如果犹豫一下，那个女人一定活不过来。
我们在那个村落居留了两三年。那是我欢快的童年的一部分。那个女人的身体一直很好，她的几个孩子个个如小牛犊，我们成为最好的伙伴。
后来，我们走了。部队走到哪里，父亲就到哪里，父亲到哪里，我就跟随到哪里。越走越远。我们没有从那个村庄带走其他东西，带走的是一户又一户人家的思念。
一晃二十多年过去。在父亲早就从部队转业并且退休之后的某一天，他收到了来自内蒙古的信。信里，那个女人说，也不知道这信能不能寄到，这么多年，真的很想你们。我的身体很好。等等。
她应该有70岁了吧。这么多年没联系，她能从那么遥远的地方，在这么大的中国，准确地找到一家人，不能不说是奇迹。
父亲回了信。一个月后，父亲收到了寄自内蒙古的邮包，邮包里装着木耳、蘑菇和猴头。都是那个村庄里的物产，看到它们，闻到它们的气味，觉得分外亲切。
70岁的女人这些年的日子一定是幸福的，人活着，才有幸福的可能。
她还惦念着我们。我们也惦念着他们。
真情从来都是骨子里的。
扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我觉得你对成功的定义比较狭窄了，你认为什么才叫成功？这位领导做的这些都是团队建设，是打造队伍的手段，至于说效果如何姑且不论，但是他在想办法，并身体力行。所以老板才比较欣赏他。现实中，绝大部分人都会是在平凡的岗位上度过平凡的一生。只要认真工作，用心做事，内心安宁，就是成功。
金钱是很重要，但是精神财富也很重要。追逐金钱很难带来快乐，即便是带来了快乐也会比较短暂。只有精神上的快乐才会感觉幸福，团队的融洽，同事的和睦相处，相互帮助都能给人以幸福感。
我的领导特别喜欢毒鸡汤，经常给我们洗脑，我们公司的口号是:今天工作不努力，明天努力找工作。
整个朋友圈，都被领导的毒鸡汤给霸屏了，气的我真想把他给屏蔽了，可是又怕错过重要的信息。
在工作方面，领导把我们当成只下蛋，不喂粮食的母鸡。
工资已经大半年没有发了，再不发家里真的穷得快揭不开锅了。
可是对于这件事，并没有一个人上心，都被领导的毒鸡汤给洗了脑。
义务加班时，老板一般会说，要把公司当成自己的家，为了我们公司的美好未来，多付出才行。或者工作赚不到钱就赚经验，赚不到经验就赚阅历，总是有收获的，不要老是盯着这点薪水 。加班是为了更好的完成任务，在加班工作中才能不断提升自己。
加班时候说要把公司当成自家一样苦心经营，发工资或者争取时，就翻脸不认人，说什么，你当公司是你家吗？
况且加班工作都挣不到钱，那么工作为了什么，我上班是为了养家糊口，你开公司难道是为了中华之崛起？如果我连饭都吃不饱，这一切无从谈起！
加班说什么提升自我，挣经验值的都不靠谱，其实就弄一套所谓的进取精神，内心其实就是给最少的工资，做最多的事，倘若一家只会不断发鸡汤却毫无实际奖励的公司，它的运营一定是会受到影响的，哪个员工能忍受只加班不加工资。
我觉得，一家已经发展起来的牛逼公司，首先老板都是强大的，且老板的心思只在钻研业务和带领团队上，不会去弄些虚的和不务实的东西；其次，这样的公司，必定有非常完善的制度，从各个方面来保障员工只要付出了，肯定能得到相应的回报，而不是空口白话的套路；再次，公司的整体氛围必然是积极向上，所有人都有目标，并会自发努力向前冲，不需要靠老板的鸡汤来助力。
所谓鸡汤，不过是茶余饭后的谈资罢了。
喜欢搞形式主义的领导，最喜欢给员工灌输心灵鸡汤，自己从来不会有实质性的解决问题的方法，每次一开会都是天方夜谭，从来都是不谈存在的问题的实际解决方法，只把责任全部揽在员工身上，这种领导本身就不值得跟，而且这种领导也干不久。
以前自己就遇到过这样的领导，整天都是满嘴的大道理，天马行空，解决起问题来没有几件事是真真正正脚踏实地的。其实也是和整个公司的运营现状有关，领导都喜欢搞形式主义，大空。每次周一开例会，领导就开始各种训员工，领导讲的十分激动，员工听起来感觉全是废话和牢骚。
这种领导，本身就不会为员工着想，有的心灵鸡汤听起来似乎还挺有道理，比如领导喜欢说“家是讲爱的地方，不是讲理的地方”，那么换句话说，公司就像家一样，也应该是讲爱的地方，这话没问题，但是并不能解决当下存在的矛盾问题。领导还会搜一些比如好的员工应该怎样对待工作，好的领导应该怎样对待下属等等，很多这样的鸡汤式文章。
鸡汤喝起来好喝，但是营养有限。在职场或者社会中，跟对人很重要，跟了一个好的领导，人生会很多，他会真的教会你一些东西，让你避免掉许多人生陷阱，而跟错了领导只会让你感受到这个社会满满的恶意，他会利用你，并不会真正把你当做下属来对待。
导语：与大家分享有关创业的鸡汤语录，希望你的创业之路充满惊喜。
1、要建立一支同心协力的团队，最重要的就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你能不能做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着人。
2、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。
3、在逆境时，你要问自己是否有足够的条件。当我在自己逆境时，我认为我够!因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
4、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
5、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
6、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。
7、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。?我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。
9、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
10、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?
11、如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
12、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。
13、做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
14、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
15、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
16、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
17、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。
18、人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，贫乏之国不一定衰弱，可为明证。
19、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。
20、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
21、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
22、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流?没有小的支流，又怎能成长江?
23、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。
24、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。
25、知人善任，大多数人都会有长处，也有短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
26、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。
27、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。28、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
29、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。
30、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。
31、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。
32、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他;你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。
33、以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意?但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。
34、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。
35、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
36、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的'打算。此三者缺一不可。
37、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
38、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。
39、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
40、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
41、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
42、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易?
43、如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
44、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。
45、我个人对生活一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财产的奢求。如果此生能做多点对人类、民族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
46、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。
47、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念?作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
48、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。
49、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的?
50、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
导语：生活是美好的，关键在于你怎样去发现，怎样去寻找。常说上帝为你关了一扇门，总会为你打开一扇窗。下面是我收集整理的心灵鸡汤励志故事，欢迎参考!
换个角度，你就是赢家秘书恭谨地把名片交给董事长，一如预期，董事长不厌烦地把名片丢回去，「又来了!」很无奈地，秘书把名片退回去给立在门外看尽尴尬的业务员，业务员不以为杵地再把名片递给秘书。
「没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长留下名片。」
拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。
秘书不知所措地楞在当场，董事长更气，从口袋拿出十块钱，「十块钱买他一张名片，够了吧!」
岂知当秘书递还给业务员名片与铜板后，业务员很开心地高声说：「请你跟董事长说，十块钱可以买二张我的名片，我还欠他一张。」随即再掏出一张名片交给秘书。
突然，办公室里传来一阵大笑，董事长走了出来，「这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈?」
这是业务员每天都会碰到的场面，如果光是靠修养或到魔鬼营训练，还是有泄气时，超级业务员也有倒地不起的一天。
能自别人设下的困局跳脱者，都有一个本事，那就是--逆向思考，当你不顺着设局者的逻辑思考时，当你不顺着设局者的逻辑思考时，你才能出自己的招，去破解对手的招数。说是阿Q也好，说是三八也好，却是完全自我的主宰者。
我有一个在金融界工作的朋友，新进公司做基金研究员时，不知怎地，主管老是看他不顺眼，比如邀请大家下班后到他家吃火锅，总是不小心漏了他。
朋友给自己打气的方式是，去「阿杜」吃港式高级火锅，「比他还享受!」。主管要给他难堪，哪知他更得意!
而主管分配给他的基金，老是冷门商品，很难有业绩上的表现，他也不气。现在，朋友说：「还好他这样对我，否则我现在只能做研究分析。」
主管的态度逼使他走出另一条路来，现在他在另一家公司的行销企画部如鱼得水;「很谢谢他的造就」，朋友说。
人的胸襟有多大，成就就有多大，争一时不如争千秋，更何况你怎么知道，老天爷的布局不是要让你扛起更大的责任呢?忍一时之气，退一步海阔天空，反倒是处处是出路，别把精神能量虚掷在不值得的人身上
活着的每一天都是特别的日子多年前我跟一位同学谈话。那时他太太刚去世不久，他告诉我说，他在整理他太太的东西的时候，发现了一条丝质的围巾，那是他们去纽约旅游时，在一家名牌店买的，那是一条雅致、漂亮的名牌围巾，高昂的价格卷标还挂在上面，他太太一直舍不得用，她想等一个特殊的日子才用。讲到这里，他停住了，我也没接话，好一会后他说，「再也不要把好东西留到特别的日子才用，你活着的每一天都是特别的日子!
以后，每当我想起这几句话时，我常会把手边的杂事放下，找一本，打开音响，躺在沙发上，抓住一些自己的时间。我会从落地窗欣赏淡水河的景色，不去管玻璃上的灰尘，我会拉着太太到外面去吃饭，不管家里的菜饭该怎么处理。生活应当是我们珍惜的一种经验，而不是要捱过去的日子。
我曾经将这段谈话与一位女士分享，后来见面时，她告诉我她现在已不像从前那样，把美丽的磁具放在酒柜里了。以前她也以为要留待特别的日子才拿出来用，后来发现那一天从未到. 「将来」，「总有一天」已经不存在她的字典里了。
如果有什么值得高兴的事，有什么得意的事，她现在就要听到，就要看到。我们常想跟老朋友聚一聚，但总是说「找机会」。
我们常想拥抱一下已经长大的小孩，但总是等适当的时机。
我们常想写封信给另外一半，表达一下浓郁的情意，或甚至想让他知道你很佩服他，但总是告诉自己不急。
其实每天早上我们睁开眼睛时，都要告诉自己这是特别的一天。
每一天，每一分钟都是那么可贵。有人说：你该尽情的跳舞，好象没有人在看你一样。你该尽情的爱人，好象从来不会受伤害一样。
只是一团污迹周末朋友打来电话，让我今晚去滨海路的'老地方。我如约而至，几年来，我们许多个周末都扔在这里了。大部分时间是在这里疯，很放纵的那种，喝酒，打赌，“鬼哭狼嚎”OK够了回家睡觉。也有很正经的时候，朋友中，谁遇到棘手的事在做出决定之前，我们聚在这里认真地探讨，帮他拿主意。虽然朋友什么也没说，可我知道，今晚就是这后一种。
一进门，看见朋友坐在沙发上抽烟。我向四周看了看，他说：“没别人，就咱俩。走，上里面去。”我们进了里间，点好菜，一边吃，一边聊，用张三、李四做序，然后话锋一转切入正题。
“上个月我去上海接触了一家公司的部门主管，他有意让我到他手下做事。他们是我们这个行业里很有名气的大公司，怎么跟你说呢，相当于IBM吧。”
我看看朋友，我们是从小学到中学的同学，到了大学就分开了，我学化学，但不喜欢做实验，他学机械 ，却动不动跑到我们的实验室。我怀疑我们都入错了行。果然，毕业不到3年，我们都各自离开了本行当。
“你知道，以前也有过这样的体会，但都没动心。我从机械总公司出来，就是想办一个自己的公司，为此，吃尽了苦头，但我不是一个轻易认输的人，我相信所有的付出终有回报。可是已经五年了，我还是在生存 线上挣扎，整天为房租、电话、人员、开资这些琐事操心，为合同、定单绞尽脑汁，可辛辛苦苦赚的钱转眼又支出去了。就这么整天忙忙碌碌、四处奔波，不知道离成功还有多远。”
我们慢慢地喝着酒，外面电视里又在播“下岗” 的节目。在越来越多的人下岗、人们为能谋到一份能养家糊口的工作而倍感知足的时候，我们却在为该不该接受一个月薪700美元的岗位而犯愁。我们这是怎么了?
我拿起酒杯，晃动了几下，说：“你知道，有机化学实验，每次反应物的组份相同但得到的生成物组份却不相同，生成物的组份不仅取决于反应物，还取决于反应时的状态。如温度、气压、搅拌速率等。人生进程 就像有机化学反应，总处于一种不确定状态，我们能确定的只有一点，那就是：付出不一定有结果，但不付出 就一定没有结果。”停了一会儿，我看着他，问：“如果坚持自己做，可能会有什么结果?”他想都没想：“ 两种结果，成功或失败。”我说：“成功和失败的可能性各占多少?”“我不知道。”“那就是各占 50%。” 我又问：“去哪家公司，可能会有什么结果?”朋友想了想，说：“过一种稳定而庸常的生活。”我说：“你 甘心为了100%的平庸而放弃那50%的成功机会吗?”朋友沉默不语。我从包里拿出笔记本，从本上撕下两张纸 ：“别急着做决定，你回去以后一个人好好想想，把两种选择可能带来的好处和坏处列个清单。”说完，看看 表，快10点半了，我们起身离开，赶回家看国际的名片欣赏，今晚演《居里夫人》。
我是学化学的，当我看到居里夫人在她的“实验室”里搬成袋子的沥青矿渣，把它们倒在一口我在乡下外婆家见过的煮饭用的大铁锅里，用粗棍子搅拌，我真是吃惊不小。因为那根本不是我记忆中的实验室。由于居里夫人只是理论上推测但无法证明新元素镭，所以巴黎大学的董事会拒绝为她提供她所需要的实验室，实验 设备和助理员，她只能在校内一个无人使用的四面透风漏雨的破旧大棚子里进行实验。她工作了4年，最初两年 做的是粗笨的化工厂的活儿，不断的溶解分离，最后剩下的就是镭。经过一千多个日夜的辛苦工作，8吨小山一 样的矿渣最后只剩下小器皿中的一点液体，再过一会儿将结晶成一小块晶体，那就是新元素镭。当她满怀希望 抑制住激烈跳动的心朝那只小玻璃器皿中看时，她看到4年的汗水和8吨的沥青矿渣最后的结果只是一团污迹! 我想她一定会很生气，火，然后把那个小器皿连同里面的那团污迹摔得粉碎!如换了我，我就那样做。 但是居里夫人没有，幸亏没有。
居里夫人疲倦地回到家，晚上她躺在床上，还在想着那团污迹，想找出失败的原因：“如果我知道为什么失败，我就不会对失败太在意了。为什么只是一团污迹，而不是一小块白色或无色晶体呢?那才是我们想要 的镭。”居里夫人像是对自己又像是对居里说话，突然，他眼睛一亮：也许镭就是那个样子，不象预测的那样是一团晶体。他们起身跑到实验室，还没等开门，居里夫人就从门缝里看到了她伟大的“发现”：器皿里不起 眼的那团污迹，此时在黑夜中发出耀眼的光芒。这就是镭!一种具有极强放射性的元素。
就在那一刻，我突然明白了为什么我们大多数人总是与成功失之交臂：当我们两只眼睛都盯住成功的招牌时，我们无法保留一只眼睛注视自己，反省自己，又怎么可能去理会那一团不起眼的污迹呢?
