为什么要在朋友圈经营好自己的生活圈呢？
从2017年开始，一直坚持记录和孩子一起成长的过程。说说我的感受。
01写好朋友圈当中的生活圈，可以记录生活当中的美好；记录美好，可以强化生活当中的快乐成分。
02坚持记录，可以吸引同频的人，可以让我们的生活当中，正能量的圈子越来越大。
03往大了说，还可以扩大我们的影响圈，进而有助于打造个人品牌。
04记录生活，其实也是一个梳理的过程。
梳理自己的思想，有时候可能是做的不错的地方，有时候可能不尽如人意！
例如生活当中一些正向的事情，通过记录，强化这种美好；如果是自己做的不太满意的方面，可以通过记录去省思。
这种把经历变成经验的过程，不仅有利于指导自己日后的生活，也可以提供给他人作为借鉴。
05经营好生活圈，还有利于提升自己的影响力，因为别人从你梳理反思的过程，就看得出你善于从生活经历中去总结经验教训，说明你是一个不断向上，不断追求进步的人。
这样的人，别人是愿意靠近的，因为谁都希望向上生长。
06在朋友圈记录，可以借助朋友圈的反馈，提醒自己做得更好。
尤其是在你坚持做一件事情的时候，需要借助这股反馈的力量，倒逼自己慢慢养成习惯。
生活中怎么做人，朋友圈就怎么记录。信任便是在点滴记录，慢慢累积中发酵实现的。
圈子不同
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不必强融：意思就是说，兴趣爱好不一样，生活圈朋友圈不同，勉强在一起只会令人感觉累。换句话说，就是道不相同，不相为谋。
好多看起来的投缘不过是逢场作戏，不要以为你掏心掏肺，别人就会善待你的友谊。有时候，一群人聊的事情，其实你根本不感兴趣，但是还是想要插嘴去附和，以为别人会因此而注意到你，其实到头来，都是自己在演独角戏。
每一类人，都有适合自己的圈子。
融洽的人际关系有时候并不是和每个人都相处融洽，恰恰是和一些人的不融洽表现出了你的成熟。你会明白：有一些人出现在你的核心圈子里，你可以信赖他们；有一些人稍微远一些，你愿意接触他们，与他们共事，但并没有打算把他们当朋友；值得注意的是，还有一些人注定不是你的朋友。如果没有层次感，没有判断力，就难免委曲求全，想迎合所有人。
不要做廉价的自己，不要随意去付出，不要一厢情愿去迎合别人，圈子不同，不必强融！
言下之意是
：人要有自尊，活出自己的精彩，不要一味去迎合别人。不要那么卑微的活着，自己怎么开心怎么活，人生苦短，何必为难自己去卑躬屈膝的对待别人。
每个人都有自己不同的社交圈；同时，组成某个社交圈的人肯定也有他们的共性，比如社会地位相近、财富相近、理想类似、性格相似、习惯品行差不多、有共同爱好、同一行业、同一地方等等。组成一个社交圈、朋友圈等所谓的圈子，大多不是圈子内的个人主观决定的，而更多是顺其自然自发形成的。比如老乡会，你不能决定自己的出生地，和你有同样的家乡的人都可能和你是同一个老乡会的成员；再比如金庸迷，凡是热爱金庸小说的人都可称为金庸迷，自然他们就有了共同的爱好和话题，你不能不准某个人热爱金庸啊。反过来讲，你是湖北人，有个圈子是四川老乡，你非要融入四川老乡这个圈子，显然是不大可能的，和某个四川人关系好是可以的，但整体就有相当难度，而且没必要吧。再比如，本来你就不喜欢金庸，为了融入金庸迷这个圈子，能和他们有共同的话题，把自己逼得像研究高数一样去解读金庸小说，那就很没必要了。
圈子，更多代表的是一种个人所渴望又暂时得不到的（也许是略高层次的环境），所以很多人渴望去融入，渴望去籍此得到周围人的认可，渴望籍此提升自己，这无可厚非。只是在此同时，不应该是盲目地用力过猛，而应该是理性思考，我真的需要去融入吗？我想要从中获得哪些收获？我需要做哪些事情才能与他们靠近，这些是否违背了我的本心？思考之后，再根据自己的答案做出决定，再决定要如何做。
总之，个人觉得，是否融入，它总体的衡量标准应该是是自己从中是否会觉得愉悦，自己是否能从中得到不断的成长
经历多了你就会明白，生活中的我为什么不招人待见了，因为不够虚伪，因为嘴不甜，不会拍马屁，不会睁着眼睛说瞎话，圈子不同，不必强融！你是谁，你才能吸引谁：远离无效低能的社交、实现精准有效的人际交往！满足别人需求的能力决定你在别人眼中的价值。低价值勉强融入高价值的圈子，终将因为利益基础不同一场空。
此刻不能融入的圈子不代表未来不属于你，你手头正在做的每一件事情，决定你未来进入哪一个圈子。只有我们自己足够优秀，才会吸引同样优秀的人靠近，否则，别人圈子的繁华，看似耀眼，却未必适合自己。不要随意去付出，不要一厢情愿的去迎合别人，圈子不同，不必强融。看清真实的自己，你的能力有多高，就去做多大容量的事，接触多高层次的人。尊严来自于实力，选择适合自己的去拥有，委曲求全终究是徒然。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
这世上，只有一少部分人可以称得上是朋友，剩余大部分人，看起来投缘，不过逢场作戏，不要以为掏心掏肺，别人就会善待你的友谊。每个人都有伪善的一面，前一分钟谈笑风生，后一分钟便诋毁着刚刚笑聊的人。非志同道合，而不能懂其所谓何求，非惺惺相惜，而不能解其所谓何忧。真正的志趣相投，会因为你的美好并懂得欣赏而接受你，而不是因为你的讨好和刻意放低才将你纳入交往名单。
不适合同处的人，在一起只会让你更寂寞，你也一样得不到别人的重视。思想观念不同，也没有必要强行混在一起曲意迎合，你做独特的自己，别人反而可能会欣赏你的不同。圈子虽小，干净就好。进不去的世界，当真是没必要强挤。所谓人外有人，山外有山，每个人都有其独特的风骨。你若盛情，我便不拒；你若不喜，我亦不慕。只有站在适合自己的高度上，才能看懂属于自己的美景；只有和懂得的人在一起，才是一种心灵的绽放。
现在的职场中，很多都规定不允许办公室恋情，那就基本上禁止了在这个小圈子里的爱情，之后就不断地加班和工作，忙得比狗累，活得比狗差。因为圈子小，甚至找不到男友，这可如何是好？是不是要做出些改变？
首先就是踏出圈子。有的时候，就觉得你的圈子就应该那么大。实际上，人的圈子是不断变化的。你若是喜欢做瑜伽，那么，你就加入了瑜伽圈；你喜欢跑步，那么你就加入了跑圈；你喜欢健身，你就加入了健身圈。你进入了这个圈子，你的社交范围必然会扩大。若是稍微貌美如花，那么，你的身边就会围成一朵花。你何愁木有男朋友？
其次就是多多学会跟人交流的技巧。你的圈子扩大了，你的人际关系也在扩大。别的男人来找你搭讪，你一句话噎死人家，基本上他就不会来第二次，之后就没有之后了。你要学会让人靠近你，慢慢地跟你聊天。你也要会聊天，别人跟你谈文艺，你跟人家说体育；别人跟你谈肖邦，你说就知道嘻哈，那你是注定没有男朋友的！
若是不愿意出去交际，那你好歹见见你爹你娘给你介绍的人吧？万一是一个白马王子呢？当然，可能已经让人牵走了。万一是一蛤蟆呢？说明你是白天鹅啊！你一定要留着他，当做备胎也好啊！若是一坨呢？那也说明你是一朵鲜花，含苞欲放啊！真需要他的肥料来滋养你啊，为什么不留着？你说是不是？
虽然很难听，但是也是一个忠告，让你更好的看待自己，扩大自己的圈子，改善自己的言语，让自己成为秀外慧中的女生，这是人人想要的白天鹅，至于是不是想吃天鹅的，就看你怎么选了！你说呢？
问题一：如何打造专一吸引人的优秀朋友圈 如何拓展朋友圈的几个小技巧。
主动出击，勇于说第一句话，朋友圈来自于个人的工作、学习以及生活圈。如果你是个有心人，时时刻刻都有这拓展人脉的机会。要敢于向陌生人说第一句话，把握结交朋友的先机。比如在上培训班的时候，你就可以以笔记没记全，向周围的人借用笔记来抄写，并夸对方眼明手快，听课认真，很自然的就可以继续交谈其它话题而成为朋友了。
善于微笑，拉近彼此的距离，建立朋友圈的不仅可以主动出击，也可以采取被动式。因此，你就需要将笑容挂在脸上，让别人不拒你于三里之外，让对放来主动接触你。比如，你在某个房产公司做销售，潜在的客户肯定是先找面带笑容的销售专员咨询问题，因为他觉得你在和你的交谈中获得满意的答复。
乐于助人，你快乐所以我快乐，拓展人脉，结交朋友，要乐于助人，要学会雪中送炭，让对方知道你是个可以信赖值得珍惜的朋友。同时乐于助人，还可以让你通过朋友认识更多的朋友。比如你会修电脑，那么你朋友会找你解决电脑故障，当你很乐于帮助他人时，你朋友会介绍他的朋友来求助于你，那么你就又多了一个朋友，朋友就会几何级的倍增。
积极活动，拓展人脉结交渠道，除了我们的8小时工作外，尽可不要宅在家里，要走出去参加各种活动，通过各种活动来增加结交朋友的机会。企业家们打高尔夫球、参加高端管理培训班不仅是要锻炼身体和提高管理水平，更重要的是结交更广泛的客户资源。当然你也可以通过打羽毛球、参加健身训练来拓展资源。
善于倾听，做个优秀的听众，结交朋友，不仅要会将自己的快乐与他人分享，同时也要学会倾听。当他人有喜悦与你分享时你要会倾听；当朋友有烦恼与你述说时，你更要坐下来倾听，帮他将烦恼分担。让对方觉得你是不可多得的朋友，可以更好地融入到他的朋友圈中，已建立更广泛的人脉。
定期联络，人脉也需要维护，随着你的人脉不断扩张，以及工作学习等客观因素限制，你或许会和某些人的接触越来越少。因此就需要对你的人脉进行梳理和维护，可以建立一张人脉表，可以通过聚会、聚餐等形式定期和你的朋友保持联系；即使没时间，也要在朋友生日时发上一个短信、打上一个电话给予生日的问候，让朋友记得你这位老友。
问题二：如何建立自己的朋友圈 多走走
性格平和一些
多帮助别人，一些你力所能及的事情
学会倾听，自然朋友就多啦
问题三：如何打造自己的朋友圈 1.切忌刷屏。一天不超过10条，分早中晚最多到睡前共4次。每次发2-3条即可。若是别人翻好几页还是你的东西，又是别人不感兴趣的产品，估计翻了两次就想把你屏蔽了。
2. 空洞的产品描述。没有任何个人的想法和分享。发布产品，绝对不是简单的复制粘贴上家的话。只有多原创，才能有血有肉。活灵活现。别人才不会对你的朋友圈厌烦，不会对你的产品厌恶。
3. 分享生活，但是不分享隐私。分享生活也不要一下子刷屏。我曾经看到一个人，连发7-8条视频发跟孩子在动物园游玩，还有个人连着分享了很多链接。瞬间屏蔽，因为我不认识你，你分享的这些东西，我没有兴趣知道。不是代表我不想了解你，而是你发的东西都是类似的东西，毫无新意。
4. 缺乏互动。你要每天当作跟很多朋友在聊天一样的发布新动态，这样别人才会有兴趣再关注你。你的文字才不会那么死板。
5. 没事分享一些搞笑的，或者育儿的，反正就是经验类，学习类，新闻类的东西。这样你的朋友圈对别人才是有价值的。若能做到如此，还担心别人屏蔽你吗？
6.传播品牌意识。只有用企业文化，品牌文化支撑的产品，才是有灵魂的。别人才能在不知不觉中接受你的产品，最后购买你的产品。
7.不要把自己当作卖货的。要把自己当作是在运营一个品牌。这样，就算有一天你不做这个产品，你依然会收获一堆粉丝追随你。
问题四：怎样才能建立属于自己的朋友圈？ 10分 一、提高自己的利用价值
我认为这是扩大朋友圈的本质。所谓人脉是认识一些对自己有帮助的人。而如果才能别人愿意和你做朋友，愿意在需要的时候让别人愿意帮助你呢？那就是成为对别人有帮助的人。
我们会感觉到，别人找自己帮忙，会因为别人和你的感情以及别人的身份地位不同，让自己帮忙的尽心尽力程度也不同。感情不谈。所谓身份地位不同，并不是说拍马屁或者如何。是潜意识下你认为，这个人将来对你用处大，那么你在为他做事的时候就会尽全力。
举个例子，如果你是研究生，那么导师让你办事儿，你会跑贼快，因为导师决定你的生存发展…如果你是员工，老板让你办事儿，你会跑贼快。
那么回到如何让你的朋友圈扩大，就是成为对别人有帮助的人。如果你是李嘉诚，你会担心这个问题么？想来接近你的人大把。但如果你是门口那个乞丐，没有歧视的意思，但是会有多少人愿意做你的朋友？
提高自己包括很多
A，提高自己的学历层次。比如你是清华尖子班博士毕业，不一定说会多有出息，我相信你身边一票高层次高素质的朋友，那是你终身的财富，这些人说不定足够让你这辈子少走很多弯路，当然，前提是你也是他们高层次的朋友。
B，提高自己的个人素质和个人修养。同样在清华博士尖子班，有些人朋友多，有些人朋友少。为啥？我所谓的个人素质，包括为人处事，行为素质。在与别人相处，举止得体，乐于助人，乐于奉献。一票优秀的品格，三好学生的节奏啊～这种人，谁不想接触？而哪怕批着高层次人才的外衣，外出随地吐痰，横穿马路，对朋友攻于心计，处心积虑，对父母百般挑剔，这种人能成什么大事，谁又愿意和你相处？
C，提高自己的个人能力。同一个班级也有优等生差生。成为一个优等生，在自己的专业，有所长，当大家都觉得你虽然现在什么都没有，但将来前途不可 *** 的时候，谁不想和你接触？
综上，一个路边乞丐，一个优秀人才。谁容易提高自己朋友圈呢？所以我认为提高自己最重要。
二、善待他人。
当遇到比你等级高的高富帅boss的时候，可以敬重崇拜但没必要谄媚，必要的时候说真心话，不要总是跟风拍一些虚伪的马屁。可以提出一些自己的想法，哪怕他不一定特别喜欢听。通常真正牛叉的人，喜欢和这样的人结交，而不是一帮屁颠屁颠的跟风狗～。 当然，如果是那种单纯只喜欢被别人捧的，那你表面上奉承下拉倒，通常这种人你也别指望他能帮你什么，就是不在你的人脉范围。
当遇到和你平级或者暂时不如你，但人品很好的人。善待他们，多多帮助他们，在别人困难的时候尽力给予帮助，在别人成功的时候真诚赞赏，用心和他们结交。也许有一天当你落魄的时候，你需要他们的时候，这些人是你一辈子的后盾。
三、维系经营
在同一时间同一地点，反复出现，一段时间后给对方来个礼节性的微笑，渐渐就会有交流，时间长了就是维系，男女不限，屡试不爽。至于更深层次的维系，鼓励朋友带上他的朋友来吃饭/看**之类，朋友的朋友也是我的朋友。久而久之，人与人存在的五度空间自然打通，你会发现朋友的朋友的朋友真的原来本来就和你是朋友。
比如大家经常在一个群里面，群里经常定期地在某个地方举办活动，每个月或者每周一次，第一次去认识了一群陌生人，第二次去很多面孔都是熟悉的了，第三次、第四次去只会越来越熟悉。自然而然地，在这个群活动的语境里，你经营出了一个自己的社交圈，其中如果这个圈子的人足够多，里面会分化出许多更小的社交圈，比如爱美食的吃货是个圈子，热衷社交活动的一群人是个圈子，爱户外运动的人自然又组成一个小圈子。
很多人在同城qq群，豆瓣里面参加活动，但因为本身里面成员就比较分散，连接后发现社交圈再无重合，难以建立起更丰......>>
问题五：怎么建立自己的朋友圈？ 多读书，多去与人接触，以诚相待，慢慢朋友就多起来了。
问题六：如何做好朋友圈 1.少刷广告，私生活
朋友圈的广告不比电视广告，随时轰炸，不分时段，见缝插针。或许你刚入行肯定很着急，但是也不要操之过急。尽量多发自己的生活细节，适当插播广告不要引起别人的反感。
2.广告简短，有互动
不要老是长篇大论，枯燥介绍品牌，随时植入广告。要有选择性得互动植入产品信息。人们往往不想接受太多余主动的广告信息，而喜欢自己去发现，更容易对产品产生信赖感。比如朋友间交互转发产品功效的信息，更容易被人所接受，也更有广告的效果。
3.不当老师，做诱惑
现在的人休闲的时候才刷朋友圈，没有人是来看你说教的。在日常生活中的细节中渗透产品信息。优秀的销售不是让别人接受你的说辞，而是让别人觉得需要你的产品，有了“刚需”做基础，客源也就不比担心了。
4.偶尔调侃，有意思
做微信营销，喜欢刷朋友圈的亲们大概都是渴望看到一些与众不同的信息。偶尔调侃幽默的朋友圈内容会吸引读者。有意思的信息才能抓住“粉丝”的心。你要知道这些都是微商成功的必要因素，是为稳定客户群体打好基础。
很多想做微商的人都是看中微商低成本，高回报，觉得做了微商就能坐等其成了。微商其实是一个长久的事业，也是一门生意。做生意没有一帆风顺的，所以你必须要做好心理准备，并为之付出努力。如果遇到一点困难就退缩的话，我还是相劝你不要做了，要记得：不忘初心，方得始终！
问题七：如何来打造自己的朋友圈？如何吸引更多的人的关注？ 首先你得是自己写的文章，其次你有一定数量的好友，然后就是你的文章精不精彩了，这个是不用设置的，只要是你文章发在朋友圈里，有好友看到，而且他觉得你的文章不错，他自然会转，这个不是设置就能办到的事。
问题八：微商怎样打造朋友圈 其实做好微信情感营销就是要记住，一切都以人为本，找好落脚点，找到自己区于别人的差异性优势，并且把这个点无限放大，配以情感，真诚的态度去面对用户。打造好自己在朋友圈中的口碑，前期赢得口碑，赢得大家的信任，才能为后续的销售打下基础。总之简单的事儿重复去做，重复的事儿用心做，你就会成功。
是不是每天都在发微信朋友圈内容，但是效果却总是差强人意?很多微商，在朋友圈发的内容不是满屏的刷广告的，就是在秀收入秀出单，或者是打鸡血，增加用户的紧迫感。如果换成几个月前，这种方式或许能吸引一部分的用户，因为当初做微商的人比较少，人们总是愿意接受一些新鲜的事物。
但是，如今呢?微商已经泛滥了，当你天天刷微信时，招致的只能是来自于朋友的屏蔽拉黑，剩下多数朋友基本和你一样也在刷屏做微商。在这种信息严重过剩的时代，就连你都会觉得烦的受不了?
那你到底怎样才能在众多微商中，脱颖而出呢?
所以第一步你就要对微信营销有一个清晰的认识，微信本身就是一个基于情感、信誉和生活需求的一个小圈子，“朋友圈”这个词已经够明显了吧，既然是朋友，就要展示出你的生活、身份是足够真实的。让别人欣赏你，愿意接近你，觉得你是个有品位、有生活的充满情感的人。代表的是一种积极向上的正能量，让朋友看到你的朋友圈觉得舒服，或是豁然开朗，而不是一味只会刷广告的令人厌烦的微商人。
当然目前，很多微商认为要做好朋友圈营销，就是要不断提高自己的曝光率。其实，提高曝光率无可厚非，但是不能单纯的认为刷满屏广告就有助于提升营销的质量。并且一旦把持不住，泛滥式的刷屏，只会遭到越来越多人的反感，这应该不是一开始就想得到的初衷吧?
那究竟要怎么发呢?下面是总结出来的方法，效果好不好取决于你执行的能力怎么样。
一.什么是朋友圈情感营销?
概念：情感营销从消费者的情感需要出发，唤起和激起消费者的情感需求，诱导消费者心灵上的共鸣，寓情感于营销之中，让有情的营销赢得无情的竞争。
微信更易于情感营销，因为做微商的本质就是以人为本。
如今的微信消费者购物其实更倾向于一种感情上的满足，心理上的认可。因为微商的本质就是人，一切都以人为基础。所以做微商的，首先要把人营销起来，才能更好的营销产品。这就解释了很多微商虽然目前拥有成百上千的用户群体，但是转化率总是不尽人意的原因了。因为别人连你都不曾了解过，没产生对你的信任，看不到真实感，那又怎么能接受你推荐的产品呢?
二.怎么做朋友圈情感营销?
1：个人的信息
我个人不认同把产品名放在个人昵称、头像、签名上去。就放最真实的自己，如果觉得自己不上镜，那就下个美艳相机，或者可以背影、侧脸出镜，保持神秘感。起码这样不会让用户觉得和你聊天，就好像对着一堆毫无生气的产品聊天一样。试问，你让别人对着产品能产生何种感情呢?如果产生不了感情，那又如何去信任，接受你呢?营销的根本，就是把产品忘掉，从人出发。
我们销售的不是产品，而是自己。
2：发布生活类的信息
发布自己的个人照片，聚会照片，出去游玩照片，和大家的合影。奉劝大家，照片最好能拍的高大上一些，有品位一些，阳光正能量一些。总之就是让人觉得你是一个活生生的人，并且有品位，而且你的生活是别人所向往所渴望的。
3：轻松、诙谐幽默的互动，勾起情感和生活的共鸣
根据生活的体会感悟或是网络上的热点新闻或是现今生活大家最关注的问题和视点，发起一个话题，引发人的好奇心，映射他们的生活需求和情感需求，通过话题给他们创造情感的出口，已达到互动效果。并且......>>
问题九：怎么壮大自己的朋友圈？ 在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。
1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
2、努力让自己的付出多于回报 因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。
3、不要保留 不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。
4、成功的关键是慷慨大方 在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。
5、明确你的人生目标 你才能与渴望的交集就是你内心的 *** 。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？
6、明确知道自己想要什么 越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。
7、习惯于为自己设立目标 让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。
8、为发展人际关系设定计划 打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：(1.) 你3年的目标，及每3个月的进度。
(2.) 列出可以帮你实现每个目标的人。
(3.) 如何与第2点中列出的人联系。 一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方
9、打造出你个人的智囊团 找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的智囊团。
10、在你需要前，打造好人际网络 要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。
11、与你认识的人保持好联系 刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。
12、大胆 勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
13、乐于求助于别人 乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说不的最坏打算。
14、在畏惧面前考虑到收获 厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
15、尊重别人 尊重每个人，不分高低贵贱。
16、透明 敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。
17、结交朋友 擅于交际的人，不是在打造网络，而是在结交朋友。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标。
18、做好准备工作 你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。
19、了解与你交往的人 如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
20、了解其他人的兴趣 爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。
21、决不一个人吃饭 吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。
22、管理好你的信息 有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。
23、列出清单 按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。
24、认识你专业领域的权威 为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。
25、列出你已经认识的人 列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事。
26、灵活的组织信息 你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度
27、利用别人的联系清单，补充自己的 他人的清单是你的资源。
28、建立渴望认识的人名单 你清单......>>
问题十：如何建立微信朋友圈 先添加好友，然后在微信中，最下面有四个分栏：微信、通讯录、朋友们和设置，点击分栏“微信”后，点击右上角像小笔的图标，然后选择“发起聊天”，把希望在同一群的好友后面的勾划上，点击右下角的“确定”，聊天群就建好了。
没有什么要求的，只要你遵守腾讯的规则就好。
1、首先受访干部的婚姻状况、家庭成员、家庭住址等基本信息，以及家庭生活的情况，如家庭氛围、家庭关系、家庭经济状况等。
2、其次受访干部的日常生活习惯、兴趣爱好、社交圈子等情况，以及与朋友、同事、邻居等的交往情况。
3、最后受访干部的朋友类型、朋友数量、朋友关系等情况，以及与朋友的交往方式、频率等。
不是结婚了就要变窄自己的社交圈子，因为我们生活的这个社会，就是一个圈子和一个圈子组成起来的，有的人通过圈子的影响改变了一生，有的人也是因为圈子的影响，毁掉自己的一生。很多人年轻的时候，不懂的圈子，总觉得要抓住一切的机遇和机会，总感觉有一天所有的圈子会给你带来变化，但是随着年龄的增长，你会发现有些圈子根本不适合我们。所以说选择优化自己的朋友圈是一个人生成长必须要经历的阶段，因为人总是要不断地往上走，不断的结交更高端的人脉圈。结婚之后就要更好地去生活，奋斗两个人美好的未来。适时的放弃，有些无谓的圈子。我相信你的另一半不会阻止你去社交，但是会很反感做一些无谓的社交，加入一个社交圈，也是一样的，不要讲你加入什么人的圈子，里面有多少大咖。如果圈子不能为你所用的话，在高端的圈子也没有什么卵用，因为没有结果。圈子不是用来混的，是要来拿结果的。否则进在多的圈子也是别人的，你认同么？祝你幸福！
结婚是两个人世界的交换，是为了让生活更开阔，而不是更保守，是为了让人变成辽阔的大陆，而不是变成孤岛。
其实婚姻可以改写一个人的一生，其实我们每个人对婚姻都会有美好的向往，但恰恰是想得太美好，当回归现实的时候，落差感油然而生。当然，有些人确实能遇到让自己满意的人，心甘情愿步入婚姻的殿堂，携手谱写幸福的篇章。但是，对某些人来说，还有可能是约束，结了婚的人，常常会只顾家庭，而无心去维持社会秩序，从而让自己的生活圈越来越小。
一旦发现自己的生活，因为结婚，有“孤岛化”的倾向，是时候重新审视自己了。就像做生意时候，一旦发现两个公司合并的结果，不是商业维度的增强而是缩小，是更多的约束，更多焦虑，但就要考虑，这场合并，到底是谁在主导，主导的结果又是什么。
没有进入婚姻，都会有几个无话不谈的闺蜜和朋友。进入婚姻殿堂，你会发现闺蜜和朋友你们自己的话越来越少，所在的圈子不同，慢慢地细化着。
结婚的第一年，你会和闺蜜朋友诉说你的经历，后来你有了孩子，你所有的心思都在孩子身上，忙碌着生活带来的各种问题扑面而来。你变得不爱去诉说你的心事，你怕倾听者久而久之会烦你。时间慢慢淡化了你们之间的关系。
结婚是为了让人变成辽阔的大陆，而不是变成孤岛。
干部谈话缺点和不足具体表现在五个方面，分别说明了谈话时的内容：
一是不够详细。写优点洋洋洒洒，写缺点往往一笔带过，如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”；
二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化，如评价某干部“有时过于求稳，工作节奏慢了点”，还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪，如，“平时忙于日常事务，理论学习不够”，与其说是缺点，不如说是在为其解释；
三是不够具体。抽象概括多，具体事例少，无法得到印证，诸如“有时有急躁情绪”、“抓工作有时过急”等；
四是不够鲜活。程式化、雷同化多，个性化语言少，“急躁”、“批评严厉”、“不够大胆”等成了常见语；
五是不够辛辣。直言不讳的少，回避主要缺点，拿小毛小病说事，无关痛痒，有的甚至以“建议”、“希望”来代替。
考察领导干部的生活圈、社交圈，首先要对“生活圈”、“社交圈”有一个比较明确的界定。领导干部的生活圈、社交圈，因工作职务、个人经历及家庭情况不同而各有差异，但基本特征是相似的。一般涵盖以下几个方面：一是以血缘为基础的家庭圈、亲戚圈；二是以地缘为基础的乡亲、邻里圈；三是以学业、职业为基础的同学、战友、朋友圈。以上三个圈子以及圈中涉及的人物，都是我们考察了解领导干部表现情况的范围和对象。但是具体到某一领导干部，其生活圈、社交圈如何确定，信息如何获知，则是一件比较复杂的工作。解决这一问题，可采取以下几种办法：一是阅档调查。通过查阅干部档案、户籍资料，获取领导干部的家庭成员和主要社会关系等方面的信息，作为确定领导干部的家庭圈子、亲戚圈子的基础资料。同时，还要把领导干部的学历、工作经历等信息，作为确定其同学圈、战友圈的重要依据。二是访谈调查。根据已掌握的线索，到领导干部居住的社区、工作过的单位和就读的院校走访调查，获取相关信息。三是问卷调查。通过向领导干部本人及其亲友发放问卷调查表格而获取相应的信息。四是综合分析。根据多渠道掌握的信息，进行综合归类、分析判断，确定需要考察的领导干部生活圈、社交圈的具体范围和具体对象。由于领导干部的生活接触和社会交往是动态的，因此对其生活圈、社交圈的确定与考察也要有一定的灵活性，以便及时把握领导干部的日常表现。
对领导干部生活圈、社交圈的考察，应根据《党政领导干部考核工作暂行规定》的总体要求，从领导干部的生活与社交这一侧面，重点考察领导干部的思想政治素质、工作作风和廉洁自律情况，并把工作圈同生活圈、社交圈的表现进行比照。具体应注意以下几个方面：
一是考察领导干部在“讲学习、讲政治、讲正气”方面，是否台上台下一致。现在，有的领导干部往往在台上高谈阔论，满口党性原则，似乎很有正气，但在工作之余，在日常生活与社会交往中，不能理直气壮地讲政治、讲正气，对有严重错误的政治观点和腐朽思想文化，不批评、不抵制，昏昏噩噩，个别人甚至随波逐流，人云亦云。
二是考察领导干部能否保持艰苦奋斗、勤俭朴素的作风。日常生活中的衣食住行往往能够反映出领导干部是否有艰苦奋斗精神。长期坚持艰苦奋斗的干部，一般说来必然有正确的人生观、价值观。以艰苦创业为荣，以拼搏奋斗为乐者，决不会贪图个人生活享受，追求吃喝玩乐，追求名牌服装，追求豪华住宅；决不会频繁地更换小轿车，更不会沉迷于灯红酒绿，频繁出入于歌舞厅等高档场所。考察领导干部的艰苦奋斗精神，还要考察其对艰苦工作环境的态度。有些领导干部，虽然表面上接受组织的安排，走上了艰苦的工作岗位，但情绪低落，工作消极，害怕艰苦，畏惧困难，这就违背了艰苦创业的要求。
三是考察领导干部在生活和社交中能否正确对待和运用手中的权力。要看其能否带头树立好的家风，是否把权力视为给自己和家庭成员以及亲戚朋友谋取私利的工具；是否从严治家，不徇私情，把感情与原则区分开来，严肃家规。考察其社交圈，要看其交际背景、交际品位、交际范围、交际关系疏密以及交际频率的高低，以此来判断领导干部有无“圈子”意识，是否以同学圈、亲友圈、同乡圈划线，工作中对圈内圈外实行双重标准。现实中，有的领导干部人际关系庸俗，对关系网中的人讲哥们儿义气，能办的事情马上办，不能办的变通办，相互利用，互行方便。对不是关系网中的人，即使是应该办的事也要拖、卡、压。更有甚者，某些领导干部在选拔任用干部时，对圈内的人降低标准，迁就照顾，任入唯亲；对圈外的人，求全责备，吹毛求疵，拒贤于千里之外。
四是考察领导干部在日常生活和社会交往中能否密切联系群众。要看其对人民群众的感情和态度，日常生活中是平易近人、与人民群众打成一片，还是态度傲慢，官气十足；对人民群众的疾苦是置之不理，漠不关心，还是高度重视，热诚帮助；对邻里是一视同仁，平等相待，还是自视特殊，作风霸道，等等。
考察领导干部的生活圈、社交圈是一项较为复杂的工作，影响考察工作质量的主、客观因素很多。在具体工作中，一是要注意提高群众的参与意识，使之消除思想顾虑，认真负责地配合干部考察工作。二是要注意从圈内、圈外两个方面考察，防止单纯从圈内了解情况。三是参与考察工作的人员要努力提高思想政治素质和业务工作能力，在不断探索和总结中把考察领导干部生活圈、社交圈的工作做好。
