党内政治生活的若干准则：
一、坚定理想信念
必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求；必须永远保持建党时中国***人的奋斗精神；必须加强学习
二、坚持党的基本路线
坚持以经济建设为中心；坚持四项基本原则；坚持改革开放；坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程；坚决捍卫党的基本路线
三、坚决维护党中央权威
全党必须自觉服从党；全党必须严格执行重大问题请示报告制度；全党必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义
四、严明党的政治纪律
同一切违反党的纪律的行为作斗争；不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团；必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况；党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承
五、保持党同人民群众的血肉联系
决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益；反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；
提高做群众工作能力；坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度；党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定。
六、坚持民主集中制原则
各级党委（党组）必须坚持集体领导制度；党委（党组）主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责；领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出；任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排
七、发扬党内民主和保障党员权利
必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权；党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则；党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报
八、坚持正确选人用人导向
选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤；选人用人必须强化党组织的领导和把关作用；党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；党内不准搞人身依附关系；建立容错纠错机制，宽容干部在工作别是改革创新中的失误
九、严格党的组织生活制度
坚持“三会一课”制度；坚持民主生活会和组织生活会制度；坚持谈心谈话制度；坚持对党员进行民主评议
十、开展批评和自我批评
批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子；党员、干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改；领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言
十一、加强对权力运行的制约和监督
党的各级组织和领导干部必须在宪法法律范围内活动；领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题
十二、保持清正廉洁的政治本色
各级领导干部必须严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员；坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈
中央政治局2012年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：
一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
《中央八项规定实施细则》
第一章调查研究
第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。
党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。
第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不张帖悬挂标语横幅；接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性、健身场所活动，不安排到名胜古迹、风景区参观；不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
第三条接待严格执行差旅、会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国内公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴，不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。
第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉及到煤炭改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业、队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场、搞形式主义。
第五条提倡现场办公。对于阳泉地方煤炭生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室、局属单位组织的检查，加强管理，尽量合并进行、统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。
第二章会议活动
第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和内容相同的会议应当合并召开，参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。
第七条坚持开短会、开有效的会，讲短话，力戒空话、套话，讲短话、讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。
第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模、简化形式，因地制宜、精简节约；现场布置要简朴，不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。
第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动,由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主要领导批准。
第三章文件简报
第十条减少各类文件简报，严格控制发文总量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。凡局规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少多头转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各科室或单位专业性简报原则上不超过1种，只呈报党组主管领导及相关部门。
第十一条市煤炭工业局工作信息原则上不得直接报送市委、市领导同志个人，须按照规定报送市委办公厅、市办公厅，由其根据内容送有关领导同志参阅。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性、实效性和可操作性，做到内容精炼、文字简洁。局属单位上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送局办公室，不得直接呈报党组领导。对局属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党组领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。
第四章因公临时出国(境)
第十二条严格根据工作需要制定党组成员年度因公临时出国(境)和预算管理。一般性考察的参访活动，原则上不组织、不参加，因工作需要安排的出国(境)任务，要有详细的日程安排和具体内容，处理完公务后要及时回国，确需参加的报党组主要领导批准。
第五章新闻报道
第十三条简化局领导出席会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。局主要领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过2分钟；其他领导出席的会议，文字稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大外，党组领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期声。
第十四条规范局会议活动新闻报道。局工作会议等具有全局性重大意义的会议，对阳泉地方煤炭改革发展有重大影响的活动等，要进行及时、准确、充分报道。对局领导参加的其他会议活动，确实需要报道的，由办公室协调通知。除局主要领导外，其他领导考察调研，不安排随行记者。对报纸和电视新闻没有报道的内容，新闻网和手机报可根据新闻价值确定是否报道。
第六章公务接待
第十五条接待到我局开展公务活动的上级机关和其他省、市的领导同志和有关公务团组，原则上按照自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可以安排用桌餐。根据工作需要，可安排1次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人；超过10人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不上烟酒，不使用私人、高消费餐饮场所。严格控制我局工作人员用餐标准和范围。
报销必须有公函、审批表、清单及菜单才能入账。安排自助餐的，可以不用菜单。
第七章工作生活保障
第十六条严格遵守领导干部住房有关规定。购买房改住房(包括购买公有住房和参加集资建房)超过一套的，要按有关规定及时清退。
第十七条严格按照《党政机关办公用房建设标准》配置使用一处办公用房，并按规定的使用面积使用办公用房。
第十八条按照干部医疗保健规定在阳泉市规定医院就诊，享受医疗保健服务，进行年度体检。如因病情需要赴市外就诊，由市保健办协调安排市外就诊事宜。
第十九条严格执行国家工资政策规定。工作调动后，应当在1个月内将工资关系转入现工作单位。
第二十条按照国家和省市有关规定合理安排时间休，外出休应当按照要求提前报告。离家休的，交通、食宿等费用由个人自理。
第八章廉洁自律
第二十一条妥善处理婚丧喜庆等事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁、从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品，并按规定向纪检监察部门报告，将相关情况作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容，自觉接受监督。
第二十二条带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，培养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款参与高消费健身活动，不违规出入私人。
第二十三条带头执行廉洁自律准则，注重家庭、家教、家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不得利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾，严禁家属亲友插手职权范围的工作、插手人事安排，以廉洁家风涵养清正党风政风。
第二十四条严禁在局属单位或服务对象报销各种费用，严禁内部以任何名义赠送和收受各类纪念品、土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等，如有发现严肃处理。在外事活动和出国(境)期间收到外方赠送的礼品，应严格按照有关规定处理。
第九章监督检查
第二十五条坚持从严治党，切实改进局党组和机关工作作风。局党组成员和各级党员干部要作好表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头帮助基层和群众解决实际问题。要进一步转变总部职能，从体制机制上促进作风转变，增强为企业服务的意识，切实为基层解难事、办实事。
第二十六条机关各科室、局属各单位必须严格按照本实施细则，结合自身实际情况，制定本单位本部门管用、长效的具体落实意见和办法，狠抓落实，切实抓出成效。每年年底前要对执行情况进行专项检查，并将检查结果报送局办公室。要将贯彻落实情况作为各级领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题。
第二十七条局办公室要定期督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向党组汇报。对违反规定的要通报批评，情节严重的建议有关部门进行处理。局党组要把监督执行本实施细则作为改进作风的一项经常性工作来抓。局财务部门每年要对局属各单位接待活动等经费的使用情况进行审查。
第十章附则
第二十八条本实施细则自发布之日起施行。此前有关制度规定凡与本实施细则不一致的，以本实施细则为准，并对相关制度规定进行修订。
各级领导干部必须严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;领导干部特别是高级干部必须带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德;各级领导干部是人民公仆，没有搞特殊化的权利;领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员;全体党员、干部特别是高级干部必须拒腐蚀、永不沾，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来;党的各级组织要担负起反腐倡廉政治责任，坚持有腐必反、有贪必肃，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，党内决不允许有腐败分子藏身之地。
纪检监察工作的特殊性对纪检监察干部有着特殊的要求，乡镇纪委书记必须是当地备受各方面关注的角色、纪委书记能否在言行上严格要求自己，以身作则，直接关系到自己乃至整个纪委班子的形象。因此，作为纪委书记应该是遵章守纪、言行一致、表里如一、坚持原则的表率者，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，树立良好的个人形象。如何当好乡镇纪委书记，应从以下三个方面加以努力。 一、 认真履职，注重把握三性 乡镇纪委书记认真履行岗位职责，切实端正党风，政风，强化干部教育，转变机关作风，对加强党的执政能力建设，促进社会的和谐发展起着至关重要的作用。 一是把握主动性。牢牢抓住工作的主动权是争取当地主要领导支持纪委工作的重要手段。要以勤为本，在勤中出智慧、方法、成果要主动汇报工作，主动研究工作，主动做工作。主动汇报工作，即：根据上级纪委的工作要求，结合自己的实际，汇报工作的思路，汇报工作的措施，汇报工作运作中存在的矛盾和需要解决的问题，使主要领导心中经常有着纪委工作的位置，争取当地主要领导对工作的重视，主动研究工作，在工作中要不断研究探索，特别是对工作要有预见性，思想要有一定的超前性。给领导提供一些比较新颖的见解，为领导决策提供参考，避免被动局面的发生。主动做工作，想事做，找事做，今日工作今日毕，决不能一味依赖于领导安排后再去做，要做在领导安排工作的前面。要多深入基层，调查研究，在任何时候决不能打工作的被动仗。 二是注重针对性。一个地区，一个乡镇都有它的实际情况，存在的问题，矛盾的焦点，难点都是千差万别的，而不是千篇一律的，要做好结合文章，将上级精神与本地实际结合起来，将别人的方法与本地实际嫁接起来，为我所用。决不能照本宣科，人云亦云。要注重克服教条主义，本位主义，在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，确定当地纪委工作的长短目标，年度工作突破口。远处要有高瞻远瞩，近处要目标可行具体。只有通过针对性。才能取得成效，才能确保乡党委重要决定，决策等中心工作在当地的正确执行。使干部群众通过这些工作的现象看出内在的本质，扩大影响面，增强影响力，提高震撼力。 三是富于开拓性。要达到三新，即观念要新、思路要新、工作方法要新。观念新主要是要有统揽大局的意识，树立大纪委工作的思想，树立新形势下纪委工作的意识，消除旧的条条框框限制，打破教条的、僵化的思想模式；思路新，主要是要善于围绕不断出现的新情况、新变化，立足于解决新问题，与时俱进，紧跟形势发展的需要，在工作把握好原则基础上不拘泥于老框框。开放型、发散型思维。方法新主要是善于应对不断发展变化的情况、事物，在动态中寻求对策。用足用活上级政策，树立科学的工作方法，以不变伟百变，以千变而为万变，动中有静，静中有变，敢抓、敢管、敢试，坚持原则，秉公执法，敢于碰硬，敢为天下先。 二、统筹协调，处好三种关系 纪检工作是一项政治性。政策性和业务性很强的工作，必须注重策略和技巧，不能蛮干，只能实干加巧干，把“善”字贯穿于工作始终。这样，才能取得良好的工作效果。 一是业务上处理好“上”与“下”的关系。县纪委与乡镇纪委是领导、指导与被领导、被指导的关系。乡镇纪委在具体工作中，要认真履行党章赋予的职责，仅仅围绕县纪委工作的安排部署，扎实抓好乡镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，定期不定期向县纪委常委汇报工作，经常与县纪委各委室联系、请教，取得业务的指导和支持，从而不断推进乡镇纪委各项工作。 二是班子中处理好“集体”与“个别”的关系。乡镇纪委书记在具体工作中要抓住“一个关键”，即：党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与是反腐败工作的有效领导机制和工作机制。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，是乡镇纪委书记的重要职责。要积极协助本乡镇将中心任务、职能工作与党风廉政建设和反腐败工作通盘谋划，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议，努力当好参谋和助手。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项，要向乡镇党委多请示、多汇报，听取乡镇党委意见，争取支持。要经常建议党委书记和乡镇长、人大组织班子成员学习廉洁从政各项规定以及其他规律规定，促使领导干部遵纪守法、廉政勤政。在工作任务落实中，要明确涉及的有关领导、有关单位、有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调、做到沟通左右、协调内外、联系上下、充分调动各方面的积极性，形成反腐倡廉的工作合力。 三是工作中处理好“中心”与“”的关系。围绕主题，紧贴中心，服务发展，是纪检工作在任何时候都必须唱响的主旋律。实践证明，纪检工作与经济建设时相互统一、互相促进、那里纪检工作搞的好，那里就政通人和，风正气顺，那里的经济就发展快。纪委书记要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展第一要务，紧紧结合党委中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委在思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。在积极参加党委抓好中心工作的同时，要把主要实践和精力用在纪委工作上，不能“钟了别人的地，却荒了自己的责任田”，要始终做到围绕中心，服务大局，要始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到党委各项中心工作中，真正做到“两手抓，两不误，两促进，实现双赢”。 三、勤学善思，提高三种能力 乡镇纪检工作千头万绪，任务繁重，乡镇纪委书记要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总体要求，紧紧围绕提高反腐倡廉“五种能力”，勤奋学习，深入钻研，不断提高自身综合素质，当好纪检队伍的“班长”，带出一支作风过硬的纪检干部队伍。 一是提高勤奋学习的能力。学习是提高干部思想政治素质的治本之策，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，也是提高领导干部自身素质、增强工作本领的重要途径。乡镇纪委书记要树立学习则强、学习则胜和学习为本、终身学习的理念，并积极发挥表率作用。要从提高党的执政能力的高度出发，着力解决为什么学、学什么、怎么学的问题。要深入学习党章和党在农业农村的方针政策，特别要深入学习基层党风廉政建设和反腐败斗争的具体要求和方法举措，掌握市场经济、现代科技、法律、历史等方面的知识，让学习成为一种习惯、一种自觉、一种境界，不断提高自身综合素质。 二是提高查办案件的能力。纪委办案工作是惩治腐败的重要手段，是一项特殊的政治工作，它关系到我们党的执政地位和社会主义国家的基础是否和稳固。乡镇纪委要多向乡镇党委请示汇报，积极争取党委和对这项共组偶的重视和支持，始终保持办案工作正确的政治方向。乡镇纪委书记要增强惩治腐败的政治责任感和历史使命感，要把查办案件放道永葆党的执政地位和国家的长治久安上来认识，保持查办案件的力度，决不能银查办案件难度增大而动摇惩治腐败的决心。 三是提高严于律己的能力。古人言“政者正也”，姜的就是为政者必须严于律己、身正行直。作为乡镇纪委书记，更重要“慎权”、“慎欲”“慎独”，自觉过好名位关、权利关、金钱关、女色关、人情关，做到政治上正、思想上正、品行上正、作风上正。要纯洁社交圈，净化生活圈，决不能因别人的奉承，好处而为所欲为，把组织的告诫、提醒和党纪国法置之一边，做出“一失足成千古恨”的事。
范例1
*在全国两会上提出的“三严三实”重要论述，无疑为全面推进廉政清风建设注入一股清泉。古往今来，诸如包拯、海瑞、焦裕禄等官员皆因清正为民而备受百姓爱戴，而类似和绅、雷政富、谷俊山等贪官污吏的倒台则是大快人心，百姓举手称赞。不难看出，无论历史如何变迁、时代怎样发展，清正廉洁是人民对为官掌政者始终不变的期待。*的三严三实，高屋建瓴，恰如其分地竖起了打造过硬工作作风的重要标杆。
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”字字珠玑，寓意深远。酣然品读之余，对自己以后的人生有了更多的思考。
一要巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。身为一名公安干警，肩负维护社会稳定和公平正义的重任。更应时刻牢记：全心全意为人民服务宗旨;时刻不忘把廉洁从政作为主线，提升自己身为人民警察的核心价值观，切实把廉洁为民融入到公安工作全过程。要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情;以反腐警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒绝腐败的决心成为一种本能。
二要减少应酬，净化“三圈”，坚定廉洁奉公的信心。身为执法人员，自身形象不再是个人形象，一言一行一举一动，都关乎整个公安队伍的公信力。我们务必要严以律己，慎用手中的权利。明白权为民所赋、利为民而谋。身为公安干警，要率先垂范、以身作则。在减少交际、应酬上带头做表率，自觉净化“生活圈、社交圈、圈”，积极倡导健康向上的生活情趣。同时，加强对亲属的监管，申明底线和划清界线，在家庭会议上强调中央八项规定和各大项禁令，坚决不把个人群带关系和私利掺和到工作中去，防止后院起火。
三要摒除贪念，修身务实，维护一心为民的恒心。当今社会，物欲横流，我们手中的权利成为居心叵测者眼中发财致富的钥匙。金钱、美色，时刻诱惑着我们。我们务必要严以修身，剔除心中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。日常工作要经常深入群众、融入社会，了解群众疾苦，体会百姓不易，消除不满足、攀比、从众、侥幸等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。
党中央正以刮骨疗伤、猛药去疴的决心和勇气大力推进作风建设，力求营造干部清正、清廉、政治清明的和谐社会。这是中央和民意的共振!身为公职人员，借此XX整整衣冠、照照镜子、洗洗澡、看看病，强身健体正当时。
范例2
*指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面，作出了深刻而简明的阐述。
要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。加强党性修养要求领导干部要有吃苦耐劳、守得住清贫的精神，对发展中出现的暂时的困难要有充足的心理准备，要有与不良现象作斗争的精神，要有识大体、谋大局的胆识气魄，要有摒小我求大我的精神追求。
要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。无论身处何方、心在何时，无论在工作、在生活、在交际，无论与朋友与家人在一起还是一个人独处，心中始终要有盏明灯照亮前行的方向，要每日三省我是谁、为了谁、依靠谁，诚持做人节操，信守师德底线。
要积极主动、创新创优，要立足岗位，扎实苦干，勤于进取、勇于探索，做到工作不拖拉、事业不消极。要常思主动发展之计，要常想创新创优之方。作为领导干部，还要主动学习，不断充实业务素养、完善知识结构、提高理论境界、增强管理水平，要做改革的排头兵，要做创业的马前卒。
要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。不要怕困难，有困难，才能彰显攻坚克难的勇气;不要怕问题，有问题，才能展示破解难题的智慧;不要怕矛盾，有矛盾，才能抓住促进事业发展的关键。
要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。做老实人，实际上是养成一种习惯，修成一种内涵，形成一种气质，是迎面扑来的一股风，是挥散不去的一种味，是文明，又是文化。说老实话，实际上是流露一种真情，表达一种温暖，传递一种爱心，它不仅是一种有声的语言，更是心与心的无声告白，是对工作的高度负责，是对事业的无限忠诚，是对未来的美好期盼。干老实事，实际上是鼓励一种求上进的品质，锻炼一种求实效的作风，期待一种求发展的夙愿。
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两准则四条例是哪些内容是什么意思_两准则四条例主要内容_两准则四条例内容具体解读 两学一做学习专栏“两个《准则》”“四个《条例》”(学习纲要)
一、《中国***廉洁自律准则》学习纲要
《中国***廉洁自律准则》自2016年1月1日起施行。《准则》将原来“六个禁令”和“52个不准”的内容，现改为主要是从倡导性角度，内容更为精简，全文298个字，借鉴“三大纪律、八项注意”表述，向全党提出“四个必须”、“八条规范”(“八条规范”包含：“四个坚持”、“四个自觉”)，除了对党员领导干部，还加入了对普通党员的规范，分为总则、对党员行为的规范、对党员领导干部行为的规范。正面倡导、重在立德、要求更高，是党员干部能够看得见、够得着的高标准。
1.“四个必须”即：
①必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;
②必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨;
③必须继承发扬党的优良传统和作风;
④必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
2.“八条规范”即：
党员廉洁自律规范(“四个坚持”)
①第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
②第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
③第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
④第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范(“四个自觉”)
⑤第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
⑥第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
⑦第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
⑧第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
二、《中国***纪律处分条例》学习纲要
《中国***纪律处分条例》自2016年1月1日起施行。《条例》分为总则、分则、附则3编、11章、133条，重在立规，从全面梳理党章开始，把党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律要求细化，明确规定违反党章就要依规给予相应党纪处分。将原来以破坏社会主义市场经济秩序等为主的10类违纪行为，整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的“六大纪律”，划出了党员干部们不可触碰的底线，适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员，回归党的纪律，为广大党员开列了一份“负面清单”。
第一编总则
共五章，分为：指导思想、原则和适用范围(含5条具体条款);违纪与纪律处分(含10条具体条款);纪律处分运用规则(含11条具体条款);对违法犯罪党员的纪律处分(含8条具体条款);其他规定(含10条具体条款)。共44条具体条款。
第二编分则(核心内容为“六大纪律”)
共六章，分为：对违反政治纪律行为的处分(含18条具体条款);对违反组织纪律行为的处分(含17条具体条款);对违反廉洁纪律行为的处分(含25条具体条款);对违反群众纪律行为的处分(含8条具体条款);对违反工作纪律行为的处分(含13条具体条款);对违反生活纪律行为的处分(含4条具体条款)。共85条具体条款。
共4条具体条款。
三、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》学习纲要
准则稿分三大板块、12个部分：
第一板块是序言，属于总论，阐述党内政治生活的重大作用和历史经验、存在的突出问题、面临的形势任务以及新形势下加强和规范党内政治生活的重要性紧迫性，提出加强和规范党内政治生活的目标要求。
第二板块是分论，是主体部分，围绕坚定理想信念、坚持党的基本路线、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色12个方面分别提出明确要求、作出具体规定。
第三板块是结束语，主要讲加强组织领导和督促检查、高级干部带头示范，确保各项任务落到实处。
开篇语：办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。
党内政治生活中出现的突出问题：在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题突出，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁不止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纪等现象滋生蔓延。特别是高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动。
重点和关键：新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。
党内政治生活的若干准则：
1、坚定理想信念
必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求;必须永远保持建党时中国***人的奋斗精神;必须加强学习。
2、坚持党的基本路线
坚持以经济建设为中心;坚持四项基本原则;坚持改革开放;坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程;坚决捍卫党的基本路线。
全党必须自觉服从党;全党必须严格执行重大问题请示报告制度;全党必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
4、严明党的政治纪律
同一切违反党的纪律的行为作斗争;不准在党内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在党内拉私人关系、培植个人势力、结成利益集团;必须对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况;党内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。
5、保持党同人民群众的血肉联系
决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益;反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;提高做群众工作能力;坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度;党员、干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定。
6、坚持民主集中制原则
各级党委(党组)必须坚持集体领导制度;党委(党组)主要负责同志必须发扬民主、善于集中、敢于担责;领导班子成员必须坚决执行党组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级党组织提出;任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。
7、发扬党内民主和保障党员权利
必须尊重党员主体地位、保障党员民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权;党内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则;党员有权向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，提倡实名举报。
8、坚持正确选人用人导向
选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤;选人用人必须强化党组织的领导和把关作用;党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向;党内不准搞人身依附关系;建立容错纠错机制，宽容干部在工作别是改革创新中的失误。
9、严格党的组织生活制度
坚持“三会一课”制度;坚持民主生活会和组织生活会制度;坚持谈心谈话制度;坚持对党员进行民主评议。
10、开展批评和自我批评
批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子;党员、干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改;领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言。
1、加强对权力运行的制约和监督
党的各级组织和领导干部必须在宪法法律范围内活动;领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题
2、保持清正廉洁的政治本色
各级领导干部必须严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实;领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员;坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。
四、《中国***党内监督条例》学习纲要
分三大板块，共8章、47条。
第一章是总则，构成第一板块，列了9条，主要明确立规目的和依据，阐述党内监督指导思想、基本原则、监督内容、监督对象、监督方式以及强化自我监督、构建党内监督体系等重要问题。
第二章至第五章构成第二板块，是条例的主体部分，列了27条，分别就党的中央组织、党委(党组)、党的纪律检查委员会、基层党组织和党员这四类监督主体的监督职责以及相应监督制度作出规定。其中，将党的中央组织的监督单设一章，是对现行条例的突破，体现党中央以身作则、以上率下。
第六章至第八章构成第三板块，列了11条，分别就党内监督和外部监督相结合、整改和保障、附则等作出规定。条例没有对中央部委和地方党委制定实施细则作出授权规定，体现全党必须一体执行，防止搞变通、打折扣。
五、《中国***问责条例》学习纲要
1.宗旨：全面从严治党，规范和强化党的问责工作。
2.指导思想：以马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻系列。
3.两个对象：各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员，各级纪委(纪检组)及其领导成员。
4.三个责任：主体责任、监督责任、领导责任。
5.四个原则：
(1)依规依纪、实事求是，
(2)失责必问、问责必严，
(3)惩前毖后、治病救人，
(4)分级负责、层层落实责任。
6.厘清责任：
(1)党组织领导班子：全面领导责任。
(2)领导班子主要负责人和直接主管的班子成员：主要领导责任。
(3)参与决策和工作的班子其他成员：重要领导责任。
7.六种问责情形：
(1)党的领导弱化。
(2)党的建设缺失。
(3)全面从严治党不力。
(4)维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力。
(5)推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实。
(6)其他应当问责的失职失责情形。
8.七种问责方式：
对党组织：
(1)检查。
(2)通报。
(3)改组。
对党的领导干部：
(1)通报。
(2)诫勉。
(3)组织调整或者组织处理。
(4)纪律处分。
9.问责权限：
(1)问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。
(2)对党的领导干部，纪委(纪检组)、党的工作部门有权取通报、诫勉方式进行问责。
(3)提出组织调整或者组织处理的建议。
(4)取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行。
10.问责后监督：
(1)及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。
(2)有关问责情况应当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案，并报上一级组织部门备案。
(3)涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。
11.被问责干部处理情况：
向问责决定机关写出书面检讨，
在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
12.实行终身问责：对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
13.适用范围：
(1)各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，中央国家机关各部委党组(党委)，可以根据本条例制定实施办法。
(2)中央军事委员会可以根据本条例制定相关规定。
14.重要意义：
(1)实现党的历史使命的重要保障。
(2)推进全面从严治党的实践要求。
(3)解决管党治党突出问题的现实需要。
六、《中国***巡视工作条例》学习纲要
《中国***巡视工作条例》是为落实全面从严治党要求，加强党内监督，规范中国***巡视工作、根据《中国***章程》而制定的法规。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》于2009年6月30日由中央纪委会同中央组织部发布，于2015年8月3日修订后名称改为《中国***问责条例》正式实施。
意义：规范巡视工作、强化党内监督的重要基础性法规，对于落实全面从严治党、依规治党要求，贯彻中央巡视工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党组织领导班子和干部队伍建设，推动党的先进性和纯洁性建设。
巡视工作责任体系的核心:
1、落实“两个责任”即党委的主体责任和纪委的监督责任。
2、明确“三个责任人”，即党委书记是巡视工作主体责任的第一责任人、巡视工作领导小组组长是组织实施巡视工作的主要责任人、巡视组组长是落实巡视监督责任的第一责任人。
抓主体责任党委“一把手”是第一责任人
1、开展巡视工作的党组织承担巡视工作的主体责任。
2、对巡视工作，党委要坚决负责，主要领导要带头尽责，班子成员要主动担责。
3、党委“一把手”是巡视工作主体责任第一责任人，党委领导班子的其他成员要配合“一把手”落实好巡视各项工作。
抓组织实施责任确保党委决策落地
主要职责：
1、落实党中央和同级党委关于巡视工作的决策部署，及时组织巡视力量，认真抓好实施;
2、及时解决巡视中遇到的问题和困难，组织领导巡视组深入了解问题，确保党委决策落地。
条例规定，巡视工作领导小组组长由同级党的纪律检查委员会书记担任，副组长一般由同级党委组织部部长担任。巡视工作领导小组组长为组织实施巡视工作的主要责任人。
抓监督责任巡视组失职渎职要追责
按照党的十八届三中全会部署，巡视组要拓展监督内容，切实加强对党委(党组)落实党风廉政建设主体责任、纪委(纪检组)落实监督责任情况的监督检查，把“关键在治、要害在严”落实到巡视检查“两个责任”中。
抓成果运用责任做到件件有着落、事事有回音
条例对成果运用的责任进行了明确规定：
1、有关纪律检查机关、组织部门收到巡视移交的问题或者线索后，应当及时研究提出谈话函询、初核、立案或者组织处理等意见。
2、纪律检查机关对巡视组移交的问题线索，要责成相关纪检监察室优先办理，及时研究提出处置意见，对违纪违法问题线索明确具体的，要及时研究提出纪律审查意见。
3、组织部门收到巡视组移交的问题线索后，要责成相关部门及时研究提出办理和组织处理意见，并在规定时限内向巡视办反馈。
4、其他有关部门收到巡视组移交的专题报告，要结合部门职责，研究提出处理措施。
抓整改落实责任被巡视党组织主要负责人为第一责任人
整改环节着重要完成以下几个步骤：
1、实行签收制。请被巡视党组织主要负责人签收向本人和领导班子的反馈意见稿，把责任压给他们，促进尽职尽责。
2、落实“双责任”。党委(党组)负整改落实的主体责任，纪委(纪检组)负监督责任。
3、实行“双报告”。被巡视党组织报告整改情况报告;同时，被巡视党组织主要负责人以个人名义报送有针对性抓好反馈意见落实、做好班子成员相关工作等履职情况报告。
4、监督“双公开”。整改情况既要在被巡视地区、单位进行通报，又要向社会公开。
对巡视整改不力、腐败蔓延势头长期得不到有效遏制的地方和部门，将严肃追究责任。
看了“两准则四条例内容具体解读”的人还看了：
1.机关准则及条例学习心得4篇
2.党员四个服从的要求
3.学习准则条例心得体会3篇
4.学习条例和准则心得体会10篇
5.四个全面包括哪些内容
法律依据：
《食品卫生许可证管理办法》第十一条任何从事食品生产经营活动的单位和个人申请卫生许可证的，应当符合相应的食品卫生法律、法规、规章、标准和规范的要求，具有与其食品生产经营活动相适应的条件。第十六条卫生行政部门对食品生产经营者提出的卫生许可证申请，应当在规定的期限内，按照法定的权限、范围、条件与程序，对其必须具备的生产经营条件进行量化评分和审查。必要时，可以要求其提供卫生检验检测报告。
1、知行合一，树廉洁自律意识
常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经常“把廉脉”、“敲廉钟”，在生活圈、交际圈和休闲圈等“八小时以外”活动中注意言行、注重形象、自觉执行相关请示报告制度，主动接受监督，把“守纪律、讲规矩”的政治要求转化为个人的自觉行为。
2、见微知著，扬崇廉拒腐作风
慎独、慎友、慎微，自觉遵守党的纪律和规矩、社会公德，从日常言谈举止、穿着打扮、社交活动、文化等方面的小事小节见微知著，坚决抵制各种诱惑，自觉做到非份之礼不收、不义之财不取、分外之物不拿，见于未发、禁于未萌。
3、廉洁齐家，弘文明清廉家风
坚持以德治家、以廉保家，弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，在家庭生活中不慕奢华、厉行节约、反对浪费，积极培育良好家的家风，充分发挥模范先锋作用，争当家风建设的表率。
具体做法：
一、严格遵守党员干部八小时以外行为规范，不做明令禁止行为和加强监管行为，少做谨慎参与行为，多做积极提倡行为。
二、自觉净化社交圈，注重各种社交场合个人言行和身份，不滥用职权和职务影响。
三、自觉净化生活圈，严格要求配偶、子女及其配偶和身边工作人员。
四、自觉净化休闲圈作风正派，情趣健康不大吃大喝，不乱伸乱拿。五、自觉接受党和人民的监督，正确行使人民赋予的权力。
当前和今后一段时期，全国上下的首要任务是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动“十二五”规划各项目标任务的落实。组织部作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，对生产力中“人”这一关键要素起着越来越多的整合、配置、优化作用，承担着学习贯彻落实十七届五中全会精神组织者、实践者、推动者的神圣职责，而组织部长处于这一重要部门的关键位置，岗位特殊、责任重大。因此，新形势下组织部长应从以下五个方面加强自身建设，切实增强做好党的建设和组织工作的责任感、紧迫感、危机感，真正做到让组织放心、干部信任、人民满意。
思想“净化”。古人云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想是行动的先导，新形势下，面对国内外复杂多变的经济社会发展环境，面对繁重而艰巨的全面建设小康社会的历史使命，要求组织部长这一特殊岗位的领导必须要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的全局观念，才能自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地把组织和干部工作放在全面建设小康社会的大背景下去谋划、去部署、去推动，使组织工作切实按照党的政治路线来进行、围绕党的中心工作来开展、朝着党的建设总目标来加强。因此，要求我们组织部长要取切实有效的措施，时刻“净化”思想，不断提高自身政治素质，锤炼政治品格。一要“净化”自己的“学习圈”。要紧把时代脉搏，经常温习《党章》、重温入党誓词以及认真研读建设有中国特色社会主义理论特别是科学发展观理论的科学内涵和精神实质。要爱读书、多读书、读好书、善读书，重点深读、精读、细读贵州省委常委、省委组织部长张少农推荐的《从一大到七大（1921-2007）》、《箴言》、《论***员修养》、《全球化背景下的中国大党建》等15本书。二要“净化”自己的“生活圈”。要对家属、子女进行经常性教育，重点加强廉政教育，提高他们鉴别是非的能力，努力净化家庭环境，营造良好家风，养成良好的工作、生活习惯。三要“净化”自己的“社交圈”。要经常与班子成员和干部职工恳谈交心，畅通沟通渠道，及时发现自身存在的问题并加以改正。在社会交往中，要时刻提醒自己是一名***员，是一名组织部长，慎重交友，做“守权护职”的典范。四要“净化”自己的“圈”。通过开展经常性廉洁自律自查、建立公开举报制度、设立监督举报电话等形式，广泛接受干部群众和社会各界的监督，切实增强自律意识。通过时刻“净化”自己的思想，确保在任何时候理想都不滑坡、信念都不动摇，在事关政治方向、原则立场等大是大非面前，保持政治上的坚定和清醒，永葆思想上的先进性，做到政治上靠得住，当组织放心的组织部长。
素质“硬化”。随着对外开放和经济全球化、信息化的深入发展，给党的建设和组织工作提出了许多新的课题，组织部长的工作领域进一步拓宽,任务更加繁重,情况更加复杂,要求组织部长要树立经常学习和终身学习的理念，炼就一身“过硬”的素质，经常保持不负重托的压力感、时不我待的紧迫感和奋发有为的精神状态，使自己真正成为谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动组织工作的能手。一是向上学习政策，以涵养“正气”。全面掌握党的建设和组织工作的基本理论知识、法律法规和有关党的方针政策，深入学习党的十七届五中全会精神，密切关注时事政治。同时，认真学习市场经济知识、科技知识、法律知识等反映当代经济社会科学发展规律的新知识。二是向下学习实情，以夯实“底气”。切实深入基层、深入群众、深入一线，掌握第一手资料，对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸。三是向内学习业务，以丰富“才气”。广泛涉猎领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等有关组织工作的科学知识，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备，熟练掌握组织部长所需的业务技能。四是向外学习经验，以增添“灵气”。取外出参观考察、邀请专家培训、网上学习等办法，学习借鉴发达地区党的建设和组织工作成功经验和创新做法。目前，结合我们安龙部机关工作实际，推行每周二、周五集中学习制度，倡导“8+1”学习法，即：工作时间8小时以外自学1小时；推行自选式学习，开展“日读一时、周听一课、月读一书”学习法。
能力“强化”。面对新形势下组织工作出现的新情况、新问题，要求组织部长必须具有驾驭组织工作全局的决策力、应对复杂局面的的执行力和突破制约组织工作科学发展瓶颈的创新力，不断提升组织工作服务经济社会科学发展的水平，真正实现组织工作让党满意、让人民群众满意。因此，必须着力强化组织部长这三方面的能力。一要强化决策力。决策正确，成事之始；决策失误，败事之趋。强化决策力，是做好组织工作的前提和基础。首先，组织部长要围绕中心、服务大局，增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的前瞻性和预见性，科学研判形势、深刻领会精神，正确作出决策。其次，要紧紧围绕全县经济社会科学发展对组织工作的提出的新要求、新任务，既要广开言路、集中民智，又要调查研究、掌握实情，始终做到组织工作目标围绕县情来制定，组织工作思路围绕县情谋划，组织工作措施围绕县情来落实，组织工作成效围绕县情来考核，干部选拔围绕县情来配备任用。再次，要深入基层，真诚倾听民声，真实反映群众愿望、真心吸纳群众智慧，掌握全面、客观、公正的第一手材料，为科学决策奠定坚实的基础。二要强化执行力。对组织部长来说，执行力是能否将党委意图及时落到实处、确保取得成效的关键。要建立便捷、高效的组织系统运行机制，畅通部长决策、组织、指挥、协调渠道，确保执行力高效、到位。要主动深入基层一线，了解基层情况，掌握工作实际，增强工作的针对性，确保执行力切实可行。要追求工作高标准、高效率，及时保质保量完成党委交办工作。要善于统筹协调，整合配置，促成推动组织工作深入有效开展的合力。三要强化创新力。要紧扣时代的脉搏，善于把握社会发展的新形势，全面准确地分析干部工作、党建工作面临的新情况新问题。要把创新作为推动组织工作开展的基本方法，把品牌理念植入组织工作，把握当前组织工作的重点难点问题和薄弱环节，找准创新的着力点和突破口，通过创新来破解难题，争一流、抓特色、创品牌，整体提升组织工作科学化水平。首先，在优化基层党组织设置上创新。针对按行政区划设置党组织与经济发展区域化、规模化、产业化不适应的新形势，创设跨区域、跨行业、跨部门“联合型”党组织。目前，安龙县坡脚乡与广西壮族自治区隆林县者保乡建立跨省区域联合党组织，在县境内设立了7个跨行业党组织；针对党员职责多样化、从业结构多元化和党员作用个性化日益明显的趋势，把有相同兴趣和爱好的党员、相同岗位的党员、相同行业的党员编入同一个党小组，创设“功能型”党小组，如建立劳务输出党小组、农业实用技术推广党小组等，使党员教育管理更有效，作用发挥更突出。目前，全县共建立功能党小组54个；针对部分党组织和党员“创业带富”的能力不强的实际，创设“产业型党小组”，把党小组的设置和活动延伸到经济产业链中，将党员积极性的发挥与市场和产业结构调整紧密结合，并注重推荐选拔懂经营、会管理的“领导型”能人，善于跑市场、抓客商的“经商型”能人，在生产经营中推广实用技术、带头示范的“专业型”能人，担任产业型党小组负责人，实现了党组织与经济相融互动，党建工作与经济社会发展同频共振。目前，全县先后组建各类产业型党小组117个。其次，在深化干部人事制度改革、提高选人用人科学化水平上创新。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。我们常说，组织部长是管“官”的“官”。管“官”，就要会识人、辨人、选人、用人。因此，在严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度的基础上，切实深化干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优方针和德才兼备的原则，完善干部选拔任用机制和考核评价制度，进一步形成有利于科学发展的选人用人机制。一要围绕“十二五”发展来配班子、选干部。在识人选人问题上坚持看主流、看发展、看潜力；善于从多层次、多侧面、多角度来识人，关键是坚持“四重”——重德行、重素质、重实绩、重公论，做到“四公”——公平、公正、公开、公信，同时，在配备干部班子时，既考虑到有帅才，又考虑到有干才，既要有各个方面都平衡发展的复合型人才，又要有掌握专门知识或技能的专业型人才，努力把党的干部转化为科学发展。二要围绕“十二五”发展来聚人才、强队伍。“常规不破，人才难得”。要慧眼识才、有胆魄用才，对优秀的党政人才早发现、早扶持、早使用，让他们及早唱主角、挑大梁。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，牢固树立使用就是最好的培养和早压担子早成才、抱大的孩子难成才的观念，对那些具有潜力的成长型人才及时大胆地给之以位，赋之以权，让其及早受磨练、长见识、增才干，尽早成为能担当大任的优秀人才。同时，深入实施人才强县战略，全面落实中长期人才发展规划，扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量，使各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。三要围绕“十二五”发展来抓基层、打基础。以深入开展创先争优活动为契机，把党的组织优势融入经济发展优势，把广大党员直接推向转变经济发展方式的最前沿，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，带领广大群众推动经济社会又好又快、更好更快发展。
品行“美化”。古人云：“己身正，不令则行；己身不正，虽令不从”。组织部长岗位重要，职责重大，要“最讲党性、最重品行、最作表率”，始终把公道正派、坚持原则作为组织部长的形象品牌。一要注重加强自身修养。要坚持做到公道正派，廉洁奉公。进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，严格规范和约束自己的言行，过好权势关、人情关、利益关。要把行使权力的过程，看成对组织、对干部、对自己负责的过程。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑，培养积极健康的生活情趣，摒弃和抵制低俗的兴趣爱好及生活习惯。二要主动接受各界监督。积极带头执行刚刚颁布的干部选拔任用四项监督制度和《廉政准则》52个“不准”，自觉置身于“阳光”下工作、生活，做到“四慎”：慎始，严防第一，不搞下不为例；慎独，严于律己，不抱侥幸心理；慎微，见微知着，不要堤溃蚁穴；慎终，警钟常鸣，不要前功尽弃，把组织部长这个岗位看成是党和人民对自己的信任，对自己的勉励，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”之感。三要加强组织部门自身建设。切实组织部内干部职工深入开展廉洁自律教育和“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，淡泊名利、甘为人梯、勇于奉献、严以律己，要求组工干部要像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，以优良的品行树立组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好形象。
服务“优化”。干部是群众的公仆，组织部长为干部服务，也是为群众服务，是公仆中的公仆，一言一行都要符合党的要求，一举一动都要体现组织部门的作风。要经常深入群众、深入基层、深入一线，善于“显一手”、“露一手”，“手把手”传经送宝，不断提高组织部门服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。要以开展“万名组织部长下基层”为载体，尽最大努力为群众办实事，切实解决好广大群众最关心的行路难、吃水难、上学难、看病难、致富难等热点难点问题。结合安龙组织工作实际，一是把握下基层的“点”。深入推行一个帮扶联系点、一名组工干部、一条增收路子、一个致富项目、一项发展产业“五个一”工作举措。二是延伸下基层的“线”。实行组织部长联系一个乡镇、一个企业、挂牌帮扶一个村、社区；组织部门各股、室联系一个村、社区、挂牌帮扶一个组；组工干部联系一个组、挂牌帮扶一户困难群众，要求组工干部真正“身心”都“沉得下”。三是拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。结合安龙实际，在开展创先争优活动中，切实带头在组工干部中开展争做“惠民富民政策的传播人、致富信息的传递人、农业科技的带头人、产业化经营的搭桥人、农村实用人才的培养人、农村公益事业的领头人、文明风尚的引导人、邻里纠纷的调解人”“争做八种人”主题实践活动，切实推进组工系统创先争优，增强“万名组织部长下基层”活动的成效。
加强信用社人事干部工作的思考
河南省农村信用社 杨玲 董金润－翟勇
当前，随着我省农信社改革步伐的不断深化，,正逐步向金融商业化、现代化、办公自动化的轨道迈进。推动全省农信社快速发展，关键在于领导干部。
一、走出传统人事管理模式的误区,进一步确立人事问题是关系到农村信用社生存与发展的核心问题 农村信用社的人事管理工作在过去是一种封闭型、附属型、虚设型、在农行人事部门腋下生存的一种人事管理制度。而现今职工对信用社人事工作的期望值越来越高,例行的干部任免、调动人员的低标准运作已远远不能贴近广大职工的脉博,尤其是对人事管理的内容、方式有更新的要求。如今要在市场经济中立于不败之地,要想有发展,就要看有没有一支思想过硬、作风深
认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称“《工作规划》”），感触颇深。《工作规划》指出：我国已进入改革发展的关键阶段，党风廉政和反腐败斗争的形势仍然严峻、任务仍然艰巨。必须以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。信用社部门是反腐倡廉的主力军，自己不正无法监督别人，也损害国家信用社机关的形象。本文结合学习《工作规划》和本局机关干部队伍建设的实际，就加强信用社干部作风建设谈些初浅思考。
第一，加强学习，着力打牢信用社干部作风建设的思想理论基础。学习是一个政党生命力、创造力的源泉。权力加无知最为可怕。同志把“勤奋好学、学以致用”作为党员干部作风建设的八个方面的第一条，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。作风是党性的外在表现，党性强才能作风正。信用社干部更应把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，以科学理论武装自己、衡量自己、检验自己，认真查找思想上的不足、作风上的差距，做树立良好风气的模范。
学风作风，作风折射党风。对信用社干部而言，学风似乎很“软”，却能“润物细无声”。一种风气一旦形成，就会在无形中影响人们的想法和做法。笔者所在局的干部学风总体上是好的，但学风不正的现象仍有不同程度地存在着，大致归纳有四种：一是“不学”，缺少学习的兴趣和热情，有的认为自己年纪大了，学不学无所谓；有的强调忙于信用社业务没时间学。二是“浅学”，学习不刻苦，不钻研，浅尝辄止，浮光掠影，蜻蜓点水，满足于一知半解。三是“歪学”，奉行“有用即真理”，任意裁剪理论，断章取义，按需所取，甚至存在着个别人玩弄“潜规则”利用信用社之便为己谋利益的现象。四是“死学”，搞教条主义，不顾实际照本宣科，照抄照搬，而不去用或者不会用理论武器解决面临的实际问题。可见，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，是全面加强新形势下信用社干部作风建设面临的重要课题。
始终保持***人的浩然正气、高尚情操和革命气节，仅仅靠朴素的感情是远远不够的，必须有科学的理论支持和自觉的思想道德修养。一方面，我们只有通过坚持不懈地学习科学理论，才能牢固树立正确的权力观和利益观，真正从理论上弄清公与私、权力与责任、工作与名利、个人与组织的辩证关系，学习中还要经常想一想“参加工作是为什么？现在从事信用社应怎么做？将来身后该留点什么？”，以此作为我们树立革命人生观的有益滋养；另一方面，我们要想踏准时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造，都离不开持之以恒的学习。学习重在自觉，贵在坚持。不学习，就会落伍掉队；不学习，就会闭目塞听；不学习，就会贻误事业，错失发展良机。越是博学的人，越是视野开阔，头脑冷静，正如深水表面，总是波澜不惊，但每临大事有静气，处理问题从容不迫，举重若轻。面对新的本领恐慌，最好的办法是“缺什么、补什么”，加快知识更新，优化知识结构，自觉成为勤奋好学、学以致用的模范。要做到学以致用，信用社干部还要养一点静气。
静气，是一种气质，一种修养，一种境界。养点静气，对信用社干部尤为重要。偷闲不是偷懒，取静不是怕事，而是在日程表里辟出一块安静的绿地，静下心来思考一些问题。很多业务骨干经常在双休日和晚上在办公室、在家中静心学习、灯下思考，在与他们的交谈中都有一个同感，那就是：思考需要心静，多思培养静气。往往心安气静时，思维最为活跃，灵感最易爆发。
静气贵在“养”，靠平时修炼。静，一靠正气支撑。正气在身，淡泊名利，无欲则制，无欲则静，心态平静，心有定力，不为进退滋扰，宠辱泰然不惊，浮躁会远你而去；二要胸有大志。胸怀广阔，志存高远，就不会为一点成绩而骄傲，为一时挫折而沮丧。养点静气，是提高信用社干部素质的需要。一个合格的信用社干部，在正气、志气、勇气、锐气、才气之外，还需要加上静气。
第二，积极实践，努力筑牢信用社干部作风建设的思想道德基础。作风建设重在实践。实践是检验信用社干部作风的根本标准，也是锤炼党员干部作风的关键环节。我们应当用踏踏实实的实践来磨练自己、提高自己，养成优良作风。对信用社干部来说，党内生活是一个重要的实践方面，加强作风建设离不开积极健康的党内生活锻炼。我们必须坚持党内民主生活和组织生活，不断纯洁党员干部的思想，党员领导干部更应自觉参加党的组织生活，带头开展批评与自我批评，接受党组织的教育和监督。从一定意义上说，日常生活也是一种实践。信用社干部特别是党员干部应注重在日常生活中坚持良好作风，坚持艰苦朴素、勤俭节约，努力培养优良的生活作风和高尚的生活情趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持***人的本色。
油水多的地方往往滑，并且跌倒了还不好爬起来。信用社干部掌握着一定的权力，是一些人极力讨好的对象，这些人会千方百计用各种武器发起进攻。笔者所在单位对中层干部进行了较大面积的轮岗交流，旨在调动大家的积极性，增强大家廉政意识，拓展大家的信用社业务本领，帮助大家对自己岗位职责有个清醒的认识。信用社干部必须做到：一要净化“交往”，二要做到“慎独”。
交往，是人们的一个重要的社会活动。莎士比亚曾说过：“交不在多，得一人可胜百人；交不论久，得一日可逾千古。”此话不是说交少益善，而是说要真交、交。我意为，交往是君子之交、道义之交、心灵之交，淡若水、深似海。交往重在秉赤诚，持真心，与人平等，不媚上，不傲下，重在思想砥砺、知识互补、情感抚慰、怡情悦性，唯此才能两心相通，心灵得洗涤，感情葆纯真。然而，社会复杂，人情险恶，交往之中难免有龌龊，有“猫腻”，这就要求我们不仅要有善心和真意，还得有鉴别力和判断力。人之相交，有刎颈之交、莫逆之交、患难之交、君子之交、忘年之交、一面之交、市道之交、世交、故交等等，不论什么交往，或大或小，或表或里，都有缘由。怎么交往，要有一颗真心，不离根本，不失正义；有一双慧眼，不迷方向，不被遮挡，把好交往的“度”。
净化交往，关键在永保善意，去掉功利心理、逢迎心理、炫耀心理、攀附心理、虚荣心理。以财而交，财尽交绝；以权而交，权落交疏；以色而交，色衰交尽，历来如此。交往，可以互利，但不是相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不是虚荣讨彩。平等是友谊的天平，真诚是交往的信符，奉献是交往的真谛，若人们都这么想这么做了，社会将会更和谐。只有净化交往，才能防止蜕变。大量事实表明，一些党员干部生活作风蜕变的拐点，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，有些还有权色交易从中作怪。如果信用社干部在生活作风上不检点、在道德情操上出现滑坡、在金钱面前低头气短，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。
“慎独”以自省作为起点和基础，强调道德修养必须在“隐”和“微”上下功夫。认为在最隐蔽的言行上能够看出一个人的思想，在最微小的事情上能够显示一个人的品质；强调道德修养必须达到这种境界，即在无人监督、无人知道的情况下，也能严格按道德原则办事；强调在社会公利和个人私利的对抗中要自我教育、自我监督、自我克制、自我完善，始终保持“慎独”的坚定性和自觉性。
“慎独”是信用社干部的优秀品质之一。一些腐败分子滑向违法犯罪深渊的一个重要原因，就在于不注重自己的道德修养，“独”处不“慎”啊！信用社干部的“慎独”，具体应做到“十慎”：一是慎始，把好“第一次”关口，防止“千里之堤，溃于蚁穴”；二是慎终，做到精神支柱不倒、权力期权不用，防止晚节不保；三是慎权，防止滥用权力，以权谋私；四是慎欲，不被钱、色、名等私欲俘虏；五是慎内，就是要管好自己的配偶和子女；六是慎友，交有德之朋，绝无义之友，防止被损友“拉下水”；七是慎微，做到“不以恶小而为之，不以善小而不为”，防止小节上的蜕变；八是慎言，既敢讲真话，又要着眼大局，讲团结话，防止口无遮拦；九是慎断，要认真搞好信用社调查，科学缜密判断，防止违背规律、不尊重历史、不尊重实际，主观武断；十是慎威，即不滥施信用社权威。“慎独”的要义在于常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。既要以贤人的高风亮节怡情养性，又要以贪官身败名裂的教训自警。如此每日“三省吾身”，才能逐渐达到“慎独”之境界，才能真正做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。 第三，完善制度，强化健全信用社干部队伍建设的长效机制。加强制度建设对于作风教育真正取得实效极为重要。我们不能放松对自己的政治要求、学习要求、工作要求、纪律要求，为确保信用社干部教育落到实处，我们还应多层次、多方面强化和健全有利于机关干部转变作风的制度。
一要健全民主制度。党内民主是党的生命。充分发扬民主，是领导干部形成良好作风的重要途径和保证，也是今后5年《工作规划》的目标和要求。因此，首先，要坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善领导班子内部的议事规则和决策机制，防止个人独断专行，防止班子软弱涣散和各行其是。领导班子自身不硬难以服众。其次，要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任信用社和质询制、问责制等制度。二要健全监督制度。权力失去监督，不良作风就会出现，甚至产生腐败。要认真执行党内监督的各项制度，完善监督机制，要进一步健全信用社行为约束机制，加强对信用社权力运行的制约和监督，加强对信用社干部特别是热点岗位信用社干部的监督，促使大家正确行使权力，必须强调的是，对信用社干部的监督管理，不仅是八小时以内的，还要管八小时以外。三要健全有关工作制度。要不断学习执行6号令。实施信用社项目时，对编制信用社方案、收集信用社证据、编写信用社日记和信用社工作底稿、出具信用社报告、归集信用社档案等全过程实行全面质量控制，强调信用社项目责任评估和追究制度。通过强化工作制度，引导广大信用社干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。四要健全作风教育制度。信用社干部作风不仅关系到信用社干部个人的品行和形象，而且还关系到信用社机关在公众中的威信和形象。信用社干部要知所守、知所辨、知所拒，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，同时要充分运用党内外教育，形成作风教育的合力，确保教育得到落实、取得良好成果，以教育的成效促进各项制度的落实。五要健全群众评议制度。纪律不仅是事业成功的保证，对信用社干部个人而言，也是挡在悬崖边上的一道护栏，是一种关爱和保护。党纪政纪是严肃的，群众的眼睛更是雪亮的。要充分发挥纪检、监察的积极作用，正面引导广大信用社干部自觉用党纪政纪约束自己，自觉置于群众的监督之下，不断推进从源头上防治腐败的制度改革和创新，这样就能不犯或少犯错误。
如何理解决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出：“全体党员、干部特别是高级干部必须拒腐蚀、永不沾，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，决不能把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。”这是严肃党内政治生活的重要举措，是全面从严治党的必然要求。
党的性质和宗旨不允许把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来。商品交换原则是市场经济的客观属性，讲求的是一般社会劳动之间的等价交换。中国***是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，全心全意为人民服务是它的唯一宗旨，实现共产主义、解放全人类是它的最终目的。党组织不是一般的社会组织或经济组织，不是“私人俱乐部”，党内同志关系也不是市场关系。这些都决定了党的政治生活中所要坚持的党性原则，同商品交换那一套是有着本质区别的。我们党从改革开放之初就反复强调，发展社会主义商品经济，在经济领域必须重视和运用价值规律，讲等价交换，但决不能把商品交换的原则引入党内政治生活。
商品交换那一套渗透到工作中来，必然严重污染党内政治生活，滋生权钱交易等腐败行为。随着改革开放和市场经济的发展，商品交换那一套必然会侵蚀、渗透到党内生活中来，这是不以人的意志为转移的。一个时期以来，在党内政治生活中，“互通有无”的交易之风泛起，权力与权力、权力与金钱、人情与原则，形形的“交换”不时出现。如果听任商品交换那一套渗透到党内政治生活和工作中来，成为党内的潜规则，成为腐蚀党员干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤，党的统一意志、统一思想必然瓦解，政治生活秩序必然混乱，腐败现象必然恶性膨胀。
要多策并举，抵御商品交换那一套对党内政治生活的渗透。严肃党内政治生活，清除商品交换原则的负面影响，需要取多种措施、标本兼治。要加强思想政治教育，引导党员干部特别是领导干部筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，强化宗旨意识，排除市场经济消极思想的干扰，正确对待和行使手中的权力。要深化改革、强化监督、健全法制，引导党员干部依法依规办事，防止利用公共权力谋取私利。要重拳惩治以权谋私、权钱交易等腐败行为，让歪风邪气无所遁形。
