陈婷：创业是一场浪漫的远行
创业是一种生活方式，也是一种心态。从工作那天起，我就一直以一种创业的心态在努力。创业后，我的每天除了睡觉就是工作，无论是商业竞争，工作压力，还是家庭平衡，都极其从容的面对，并享受其中的每个过程。以下是我J.L分享的陈婷：创业是一场浪漫的远行，更多热门创业项目请您继续访问(.oh100/chuangye)。
序谢丽尔?桑德伯格在《向前一步》中鼓励更多的女性突破有形无形、外在内在的束缚，做自己，做更好的自己。更多的女性、更年轻的女性、更美的女性项目、更广阔的创业空间以及更活跃的投资人正在合力打造互联网创业的2.0时代。
在本期封面故事中我们访了从媒体高管到企业高管再到自主创业的陈婷。
她对创业、对商业、对自我的态度是一样的：遵从内心、追求美好并善于寻找平衡点，在让自己变得美丽、自信的同时，还收获了商业上的美好。
时代给了她一个看似不大的舞台，她却能在上面翩翩起舞。像蚂蚁一样工作，如蝴蝶一样生活，这就是女创业者的姿态。
相比诸侯割据的商业竞争环境，相比掠夺性更强的男性创业者，女性创业更简单、更感性，她或许无法以传统的标准严格定义自己的商业模式，但她从内心打造出一种更美的商业形态。
对陈婷来说，2014年是她人生阶段的新元年，完成了从企业高管到创业者的从容转身。这是继其2011年从资深媒体人、媒体高管到企业高管后的第二次转型。
2011年，陈婷辞去《环球企业家》董事总经理一职，今年5月23日，她和她的团队以一场?再出发?为主题的发布会开启了自主创业的新篇章。
?一般人会说，人到中年，或者过了40岁就会精力不济，或者更加注重家庭。但是，我的感受却是年纪越大越从容。加上十几、二十年的打拼，积累的资金、经验、，都会给你新的事业打下结实的基础。?陈婷这样描述自己中年创业的感受。
如果不创业，继续担任大公司高管或者做全职太太，对陈婷来说，选择的空间都很大。但她还是决定走上风险系数最高、辛苦指数也最高的创业之路。
?遵从内心很重要?，陈婷告诉《天下网商》记者，创业是一种生活方式，也是一种心态。从工作那天起，她就一直以一种创业的心态在努力。创业后，她每天除了睡觉就是工作，无论是商业竞争，工作压力，还是家庭平衡，都极其从容的面对，并享受其中的每个过程。
放下再出发，这是一次浪漫的远行，梦想的帆船已经起航。面对《天下网商》记者，自信从容、优雅明媚的陈婷讲述了她和她的创业哲学。
阶梯式的人生规划
就像小时候学骑自行车，和姐姐一骑就会的过程不一样，用的是从推车、脚踏到单踏、双踏，然后骑行的步骤学习法。这种一步一个脚印的阶梯式前进方式同样表现在她的人生规划中。无论是在曾经的媒体行业，还是如今的创业，每一个步调都在她的频道上。她用7年时间从助理记者到主任记者，之后担任了近10年的媒体高管。2011年，她辞去《环球企业家》董事总经理一职，这中间只思考了3天时间。
可以说，对这一选择，陈婷没有丝毫的纠结和痛苦。尽管彼时的她需要舍去的是，通过17年奋斗在财经媒体圈建立起来的地位，和其积累的大部分;她还需要面对的是，新领域的挑战和惯性思维的束缚。不过，用她自己的话来说是：?一点都没有拧巴。?
?感觉就像是从水面一头扎到了水底?，陈婷用了这样一个比喻：?这就像是游泳。之前是一直浮在水面上看不到水底。当你猛地扎到水底之后你会看到底下的水草丰满，你就不会再恐惧了。当然，从水面到水底的过程是恐惧的，因为不知道看到的是水草还是水怪。?
这是纵身一跃的过程。虽然陈婷只用了3天的时间来完成这一动作，但这背后却是3年时间的思考和规划。
早在2008年，陈婷就发现传统媒体人将面临的最展障碍不是业态的变化，而是自身的思维方式。当整个平面媒体呈现下滑态势的时候，致力于做一名杰出的传媒人的她，特别愿意突破自己的思维方式，希望能自我颠覆。这是，在整个体制内，这种颠覆十分困难。
?任何一个人想要去做事业，如果是需要冲破重重阻力去做，这和顺势而为的效果是完全不一样的?。陈婷告诉《天下网商》记者，面对一种可预见的人生轨迹，她宁愿选择一种充满未知的未来。
显然，陈婷在媒体领域的天花板并不是很高了。如果选择一个新的平台、一份新的事业，虽然充满恐惧但也充满了未知。她愿意为这种未知买单。
这一年，是陈婷人生阶段的重要分水岭。借势而为，顺势而上，她驶向一片新的蓝海。
借船启航
创业就是一场浪漫的远行。2014年5月23日，在一场以?再出发?为主题的发布会上，陈婷以慧谷家族创始人的身份出席演讲。回顾这一路，陈婷实现了从企业高管到创业者的全面转型。这意味着，她再一次改变了航线，选择一条更具挑战、风险更高的拓荒之路。
对于创业，陈婷的心态是从容、自信的。
在他人看来，人到中年，上有老下有小，加上女人自身的身体条件，这不是个创业的好阶段。?我反而是更从容?，陈婷告诉《天下网商》记者，创业是一种生活方式，是心态。她从工作的第一天起就带着创业的心态在努力。只是，在人生前半阶段，社会、家庭赋予了个人很多期望、要求，需要背负着许多家族的荣耀、梦想，亲人的嘱托。更多的时候都没办法做完全的自己，需要考虑的因素太多。而如今，很多责任已经完成，包袱逐渐放下。这个时候再出发创业，她的身心是从容、轻松的，脚步是坚实有力的。
?因为，我不再是从零出发。?无论是职场还是创业，陈婷都为自己的事业设了最后一道防线，也就是不能影响家庭。?我很爱我的家庭，我的先生、孩子、公婆和父母。我不能因为我的事业或者爱好，让我的家庭处在风险之中?，她表示，作为一名女性，在家庭中扮演着十分重要的角色，是一枚重要的和谐因子。如果从零开始创业，这意味着她和她的家庭都面临着很大的`不可预知的风险。
正是这种家庭责任感带来的强风险意识让陈婷没有轻易启航，而是选择积累。之前做集团公司总裁，作为这艘船的掌舵者，站在视线最好的角度，也是最高的角度，陈婷看清了方向的同时，也更看清了自己。一个大胆的想法是，她想自己造船下海。很，这个决定得到了业内资深人士的鼓励，也获得了企业家、合伙人的支持。
就这样，慧谷家族这艘小船出海了。驾驶这艘船，陈婷要寻找一片更加美丽的小海域出发，为更多的企业家以及他们的家庭、家族打造一个温暖的港湾。
当陈婷还是一名记者的时候，她就自己定位为?服务员?，服务中国的企业家阶层。但她看到，这些年，很多企业家都透支了生命资产来创造财富资产。因此，当开始创业后，她希望将这些人锁定为用户，为他们的家庭和生活服务。由此，她将自己定位为公司的首席服务员。
?用户的问题就是我的课题，这些课题就是我的市场空间。这是商业价值和社会兼职兼容的一件事情。?陈婷表示，她对企业的期望不是要多大、多牛，而是够美、够温暖。对于成功的定义，她的看法是：?财富上的成功只是一个指标，而综合的成功才是真正的成功，尤其作为女性。?实际上，在创业这条赛道上，男性拼的是单项成绩，而女性参加的是一项全技能竞赛。陈婷也不例外，她首先要考虑的是一种动态平衡，不管是在家庭还是在创业团队。
切勿女强人自居
在外界看来，无论是曾经在媒体时代，还是在做总裁的时期，亦或者是现在正在埋头创业阶段的陈婷，除了口才了得，她的精明能干也备受肯定。女强人的标签往往就不自主的贴在她身上。
对此，陈婷表示，女性做事业最忌讳的就是做女强人。她非常认同李开复的?做最好的自己?的观念。
?其实，每一个生命个体都是非常完整的自己，也就是说，每一个生命个体都有自己的优缺点。成功的人是把自己的优点放大化，将自己的缺点合理规避。任何缺点都不是靠客克服缺点成功的。?陈婷表示，女性的优点很明显，尤其是这个时代的女性，执着、想干事情、坚忍不拔，都是女性她们的优势。除此之外，女性应该将柔软、温暖、沟通、第六感等优势在事业中不断放大。
在竞争激烈的商业游戏中，?以柔克刚?或许可以成为女性特有的武器。
身在创业圈多年的陈婷发现，相比上一辈，这些年来，女性创业者变得越来越柔和了。而她自己也正在经历从刚烈到柔软的这个过程。?如果你们在10年认识我，你会觉得那个时候的我比现在成熟很多。?陈婷说，在2004-2006年前后，她的观念是，只有自己变得强悍、理性才能压得住场，才能在男人为大多数的职场上混下去。
随着时代的变化，这种观念正在逐渐被淘汰。
?未来的世界，女人会越来越柔软，男人越来越接受女人的以柔克刚。在职场中，男女同事会相处的越来越和谐。?陈婷表示，在她姐姐那一辈的创业者更像个爷们一样，完全将自己男性化。?很多女性创业者因为事业最终牺牲了家庭、孩子，这是一种悲哀。?陈婷说道。
在家庭和事业的关系中，陈婷信奉的是：?修身齐家治国平天下?。家庭和谐是创业的必要条件。?感谢我的婆婆和我的家人，可以让我在职场上尽情奔跑?，她在微博上曾不止一次流露出对婆婆和家人的感激之情。作为一名地道的西北女子，在陕西出生的她遇到的是来自浙江的公公、婆婆。一南一北，他们却在同一个屋檐下生活了17年。这期间，他们从来没有过矛盾和不愉快。
对于如何平衡家庭与事业的关系，陈婷的经验是，角色定位很重要。一定不能将职场中的气场带到家中。家是港湾，是一个放松的地方。因此，在家里，一切都由婆婆做主，并且愿意去赞美家人，表达对他们的爱。
可以说，无论是在外面还是在家里，陈婷都将自身刚与柔的份量拿捏的恰到好处。平衡点找到了，女性创业者同样可以很女人。
这是一个女性创业的好时代
虽然商业竞争环境依旧激烈，甚至更加剧烈，女性在职场面对的挑战、压力也没有减少，但是，如果女性做好了创业的准备，愿意去干，这是一个创业的好时代。
陈婷告诉《天下网商》记者，一方面，改革开放后经济快速发展的30余年中，更多的是靠。改革开放的很多都是女性创业者分享不到的。但如今，经济已经步入第二阶段。在该阶段，消费、服务、文化传媒等更多的领域都出现了女性创业者，适合女性的职业也越来越多了;另一方面，当今女性在社会中扮演的角色已经不同于以往。家庭与事业中的平衡点更容易找到。这之间出现的矛盾、纠结已经不再成为女性创业的主要障碍。
?社会越来越多元化，大家对女性的包容，社会对女性的认知都在变化。尤其是在这个社会、经济的裂变时期，女性天生的执着也会成为一种特别重要的正能量。?陈婷说道。
有一句话说得好：?谁的肉身没有硬伤，谁的灵魂没有内伤。?陈婷提醒道，女性创业内心很重要，必须要有一颗足够强大的内心。首先是对家庭、孩子等各方面的心理准备;其次则是面对挑战、压力的决心。?如果你的心够强悍，任何困难都不算是困难;如果你的心很脆弱，那么，一块石头就能砸死你。?
再出发，陈婷的最大感受是，每天和心在一起。
;我认为主要有4种想法，要不要看下？
我们单位以前有位女同事，前几年46岁就满足了30年工龄的要求，办理了提前退休。当年她16岁的时候父亲因公去世，接了父亲的班进去公司，当然那个时候还不叫公司。前几年满足了30年的工龄，46岁就退休了。
现在每天就到处去 旅游 、拍照、发朋友圈，享受生活去了。
还有一些领导年纪大了，再往上走又晋升无望，往下面又是一群青年人虎视眈眈的盯着自己的位置，等着他把位置挪出来好让自己上去。
想退休又还有10年左右，想下来吧当了那么多年领导又拉不下脸面，而且自己辛辛苦苦弄出来的领导待遇，如果带帽退休的话，退休以后的待遇可是要差一大截。
所以与其现在小心翼翼，不求有功但求无过的等着平稳着落，倒不如提起退休，即把位置让了出来，又保证了自己的待遇。
这种人代表着大部分员工，以前年轻的时候为了单位奉献了自己的所有，落下了一身的病痛，现在年纪大了之后思想上不太跟得上单位的发展的思路，身体上各种职业病、老年病缠身，还不如早点退休回去好好休息下，养养身体。
这种人一般年纪比较大了，40多、50多的情况，因为某些事情得罪得罪了领导，或者犯了一些错误，受到领导和同事的打压和排挤。
钱也拿的不多，工作也不开心。
想辞职，毕竟年龄大了，50岁的再就业可能性很低，即使能就业也不会是什么好的工作。留下吧自己又不开心、不舒服。倒不如早点休息好了。公司也顺气了，自己也开心了
总结来说的话，想提前退休还是根据各人的情况来看，倒不是一概而论。
公务员满30年也能提前退休了，除了公务员可以提前退休，一些企事业的单位，也有内退制度，但是因为存在感低、收入低的原因，大部分人都不会选择提前退休。
那么，选择提前退休的人，又是一种什么心态呢？
一、身体欠佳，想多活两年，提前进行养老状态。
大部分提前退休的人，都是因为 健康 原因。拖着一个病痛的身体，再坚持上班，内心很累很崩溃，如果赶上国家的政策，可以提前退休，正中下怀。
我一个姐姐就是事业编制，身体不好，做了两次大手术，没办法正常上班。请病扣的钱也不少，而且单位一直说上级管理严格，不让长期泡病号，总是催她去上班。她烦的不行，想去，但身体不允许，最后托了关系办了个病退。用她的话说，终于可以安安稳稳的呆在家里了。
二、家庭拖累，不得不退。
我们机关有一个副处长，女性，本来是可以干到60岁才退休的，但新公务员法出台后，她满足30年的工龄的要求，就办理了退休手续。
因为她的儿子媳妇都在国外，有一个小孙子跟着她，请保姆不放心，为了下一代的 健康 成长，她只有牺牲自己。
三、在单位干的不开心，想离开那个环境。
有人是因为工作任务重，干不动了，比如那些有毒有害的岗位，很多员工都愿意提前退休。
也有人是因为单位勾心斗角，不想再斗了。我一个朋友就是这个原因提前退休的，因为他一直和自己的领导不和，总觉得领导打压他，闹的很不愉快，最后他很潇洒的转身离开：爷不陪你玩了。
四、有一技之长，可以再行就业。
自己有一技之长，提前退休之后，可以拿一份退休金，还能再去就业，挣双份工资，加起来比上班拿的高。
能多挣一点，就能创造更好的生活环境， 谁跟钱都没仇 。
五、不在乎收入，想提前享受生活。
我们领居大爷，五十岁就提前退休了。他们是都市村庄的拆迁户，据说赔偿了一个单元的房子。
他退休后，天天去收收房租，钓钓鱼，在楼顶上种种菜，日子过的美滋滋的。
正在上班的你，有没有想过提前退休？ 这么多原因，你符合哪一条？
妻九十年代大学毕业，先分配至事业单位，后参加公务员考试，成为行政单位公务员。在单位大系统内（省会市级及各区、县级）有一群年龄相近的好朋友，最近聚会时，也讨论提前退休问题。最终分析下来，唯妻子最想提前退休，因为我们家有几个特殊点：
一、夫妻时间自由
我过去也是公务员，十年前离职经商了。老婆同事的配偶们，也基本还在岗位上。单方提前退休，一人呆家也无聊（特别是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都还上班，又不太喜欢出去接触新朋友）。
唯有我家，只要老婆一退休，无论居家或出门 旅游 ，都能双宿双栖，形影相随。
反而现在，因老婆还在岗，其护照按规定交由组织保管，出国 旅游 还需申请审批，麻烦。害得我都几年没出境 旅游 了，因为外语早忘光，独自一人出境，就觉不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）
二、知足长乐
公务员提前退休，收入会减少三分之一左右，这是很多公务员，不愿提前退休的原因。我们夫妻俩平常生活简单，只要温饱解决就知足。年龄大了，开销也少了，更不会去热衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也无妨。
三、丁克家庭
很多朋友与我们家经济状况差不多，也生活平凡，不敢退休全是因为孩子。同龄朋友们，孩子大的已高校毕业参加工作，孩子小的还在读书。各家为孩子的择校、出国、就业、结婚等事项，都还操不完的心。这一切，也都需经济作后盾。孩子比大人花费多，所以别人不敢轻易提前退休。
我们夫妻属丁克家庭，无后顾之忧。只要温饱自足，就想多享受自由人生。
以上三点，就是妻想早些退休的理由。
机关事业单位想要提前退休的人员，其实并不多。除了因身体原因，不能上班，没有办法申请病休的人员，身体 健康 的正式职工，不会考虑提前退休。因为相对退休人员而言，在岗职工工资增长幅度更大，还在在岗人员发放的各种补贴、奖金、绩效、年终奖等，每年下来，也是一大笔收入，这是退休人员所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人员以外，大致有以下几种情形：
1、有专业技术能力的：对于专业技术人员来讲，体制内的工作收入低，个人能力与工资水平倒挂现象严重，如果能趁着还没有丧失专业技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休从事与职称与技术能力相匹配的工作，一方面可以实现人生价值，另一方面可以凭个人能力获得不菲的收入，享受更高质量的退休生活，一举两得。
2、有创业欲望的：利用在机关事业单位工作时积累的人脉，和创业资金，提前退休，从事创业，也是一种不错的选择。能提前退休，肯定都50多岁了，有一定的资金积累，最关键的是利用工作机会，接触和结识了大量有价值的人脉，如果能很好地利用这些，创业更有保障的机会。
3、不在乎工资收入，更喜欢自由的。干了一辈子体制内的工作，临近退休，没有了发展前途，提前退休，享受人生。趁着年纪还不大，游山玩水，颐养天年，含贻弄孙，也是一种人生乐趣。
我就是个真实的例子，当时想提前退休想了十多年，现在写一下我当时的实际状况。
我是国企普通的一线职工，由于长期低头工作，颈椎病和脑供血不足等毛病就找上门了，那段时间真是痛苦不堪的日子难于言表，头晕随时随地都可能发生，走在路上也随时可能摔倒，自行车也不敢骑，当时国企正处于减员增效时期，年底排名最后是要下岗，当时上有老下有小，压力可想而知。那是一段不想回忆的往事，看有同事退休好羡慕，做梦都想退休，总算熬过来了，2017正式退休了。
个人总结一下想退休的有以下几类人。
1.在单位工作不顺心，遭受排挤，领导处处刁难，和同事相处不融恰，每天度日如年的，这类人想早点退休。
2.疾病困扰，带病上班真是很痛苦，我亲身经历过就不多诉说了。
3.工作压力大也是个重要原因，现在很多的企业职场规则不规范，为了多盈利，加班加点成常态，甚至通宵达旦，透支着员工的身体，这些人也是梦想提前退休。
4.从事苦力劳动者，长期高强度体力劳动使他们身体不堪负重，甚至有些巳是工伤和残疾，承受不了这样的工作强度，这些人迫切的想早早退休。
最后还有一类人就是家庭经济条件优越，不需要在职场辛苦打拼，想早早退休享受生活，这类人毕竞是少数。
以上是个人观点，有不足或不对的地方，请大家留言补充和纠正，谢谢大家阅读！
就如人生百态，大千世界千人千面一样，提前退休者也是人各有别，心理各各不一。我作为行政机关的公务人员对单位的工作环境、收入、十分满意，一天都不愿早退，但我们单位仍有七八位早退者。其早退心理或原因形形，亦各有趣味。
老D前些年在房地产特别红火的时候，孤掷一注把家底都投进去，期待发注大财，不料却被套牢，为求解套，只好借贷投入，谁知楼盘竟烂尾了。他是兔子专吃窝边草，债主全是单位同事。债务滚雪球般，他终于摊牌。从此他就不安生了，要债的人、催债的电话搅得他颜面尽失，而每每面对那些态度温和不催不要的债权人他也是羞愧万分。于是他写了张疑似抑郁症的病条，“隐居”一段日子，30年工龄甫到，他立马办了内退。类似避债而早退者竟占多数。
老S的早退却是颇有苦衷。晴天霹雳似的，他老婆忽然查出不治之症，夫妻琴瑟和鸣，老S顿时失去精气神。妻子与工作实在难以平衡，为全力照顾妻子，他无奈早退而归。
老Z的早退在我们机关也有一定的代表性。他有两大爱好：钱，色。其实这两点不唯是他的爱好，竟是他强烈的嗜好。雁过拔毛是他对钱的坚定态度；至于色，他有过冬天被人绑在屋外通宵的 历史 。他的嗜好犹如不定时，他也隔三差五做些出格之事，比如他酒驾开车被查，五十几岁的男人就躺地上烧腿掼脚，各种哭骂发泼。据说作了大量工作终劝得他早退。
还有两人却是因早些年那些不甚体面的苟且之事事发，知情者紧盯不放。领导劝其退休，算是对举报者一个交待，他们自己也实现了软着陆。
W，算是唯一一个主动退休者。他虽是某分局副手，但他从来志不在此，可谓终生心系 体育 事业，乒乓球、羽毛球、手球各各玩得贼溜。据说有人重金挖他作顾问，他想看看、问问（顾问嘛）即可获得重金，又充分自由，强比机关受人管束，便卸下职位，纵横江湖了。但听说并非真的“顾问”一下即获丰厚报酬，现在正致力洋人的红酒事业，他踌躇满志，他坚信红酒养颜润心，有信心有决心以红败白（酒），改革国人的饮酒习惯。
1. 家庭有负担需要有人做出牺牲，不得不提前退。
2. 身体不好，给予的退休政策合适选择提前退。如机关事业单位。
3. 在单位干得不开心，打压老同志，申请提前退休。
4. 有一技之长、有人脉，选择自主创业。
5. 家里条件优越，拿着退休金享受生活。
上了几十年班一般都腻了，盼着早点儿退休，却无奈不现实退不了，真的退休了的时候也真的老了，还是不要盼着好顺其自然最好，这就和我们盼着孩子长大我们却老了一个道理。
一、无论什么情况，建议你不要提前退休。二、只有几年退休了，干完了再说吧。三、所干工作已经熟门熟路，应当是不难的。四、坚持干完，到年龄退休，退休金也多一点，不是很好吗？五、至于各种关系都不应当纠结，你工作你的，你拿你的工资，何必看人家脸色行事，如果是领导，一是相信领导，二是自已把工作做好就是了。六、自己也得反思一下自己，是不是有什么地方做得不好，如果有应当改正。使自已适应工作，适应集体。七、看来不是因身体原因想退休，即是有病，把病治好了再去上班也是可以的。你不妨好好想想吧！
楼主你好，都很想提前退休，那么这是一种什么心态呢？我认为这是一种非常正常的现象，实际上很多人都有这样的想法，当然包括我自己都是很想提前退休的，因为我们都知道提前退休以后，那么我们就不需要参加劳动，就可以获得一份稳定的收入，那么这是很多人梦寐以求的一个理想。
但现实当中如果说你不符合退休的条件，或者说提前退休的条件，那么是不可以享受到养老金待遇的，但是你可以让自己提前不参加工作，这个是没有问题的，但如果说自己不参加工作，那么首先我认为应该保证自己拥有足够的收入，来保证自己到退休年龄之前这一段年限的一个实际的生活费的开支，或者说社保待遇的缴费。
心态是很正常的心态，但是我们应该根据现实来自行的制定自己接下来的生活道路，你比如说自己没有到达法定退休年龄，并且社保的缴费年限也没有满足15年以上的交费，那么这种情况下我们就应该正常的继续工作，直到自己达到法定退休年龄之后，并且具备15年以上的缴费，这样的话就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说有这样的一个心态是可以理解的，但是现实中必须要满足一定的条件才可以正常的办理退休。
感谢阅读，请加我的关注。
创业是一项具有挑战性的社会活动，是对大学生创业者智慧、能力、气魄、勇气的全方位考验。当代大学生要想创业成功，必须具备基本的创业素质。基本创业素质包括创业意识、创业心理素质、创业精神、竞争意识和创业能力。
01强烈的创业意识
强烈的创业意识可以帮助创业者克服创业路上的各种困难和障碍，把创业的目标作为自己的人生目标。创业成功是长期思想准备的结果。一个企业的成功总是属于那些有心理准备的人和那些有企业家精神的人。因此，强烈的创业意识是我们大学生创业的关键点。
02良好的创业心理素质
创业之路充满艰辛和曲折，无数的未知和变化。大学生创业相当于随时面临不可预测的激烈竞争和问题矛盾。这就要求创业者有非常强的心理自我调节能力，能够保持心态稳定。在任何时候保持冷静的头脑都将是创业道路上的一块巨大的助力石。
03四个“自我”的创业精神
自信就是对自己充满信心。自信能给人积极的生活态度和进取精神。不要依赖或拖延。信念是生命的力量，是创业的基础，是创业的动力。
自强就是在自信的基础上，不贪图眼前的利益，不依附于平淡的生活，敢于实践，不断增加自己各方面的能力和才能，敢于让自己成为生活和事业上的强者。大学生一定要明白一句话“钱不是万能的，但自强不息一定是最强的”。
自主是指拥有独立的人格，独立的思维能力，不受传统和世俗偏见的束缚，不受舆论和环境的影响，能够选择自己的道路，善于设计和规划自己的未来，每天完成目标和任务。
自力更生的人可以掌握自己的命运。自力更生并不意味着盲目拒绝别人的帮助。只有不盲从，才能自立。自力更生可以让你自信。
四个“自我”是一个循环，是关键！
创业者应具备的品质有：\x0d\1、强烈的欲望。\x0d\“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。\x0d\2、超乎想象的忍耐力。\x0d\在创业的路上，付出怎样的代价，付出怎样的努力，忍受了多少别人不能够忍受的憋闷、痛苦、甚至是屈辱、这种心情只有创业过的人最清楚!有多少人愿意付出与他们一样的代价。\x0d\3、开阔的眼。\x0d\对于创业者来说，只有真正见多识广。广博的见识，开阔的眼界，才能有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路。\x0d\4、善于把握趋势又通人情事理。\x0d\势，就是趋向。做过期货的人都知道，要想赚钱关键是要做对方向，这个方向就是势。比方说，大势向空，你偏做多;或者大势利多，你偏做空，你不赔钱谁赔钱!反过来说，你就是不想赚钱都难。\x0d\5、敏锐的的商业嗅觉,即商业敏感性。\x0d\创业者的敏感，是对外界变化的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。\x0d\6、拓展人脉。\x0d\创业不是引“无源之水”，栽“无本之木”。每一个人创业，都必然有其凭依的条件，也就是其拥有的。一个创业者的素质如何，看一看其建立和拓展的能力就可以知道。\x0d\7、谋略。\x0d\商场如战场，一个有勇无谋的人，早晚会成为别人的盘中餐。创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心力的活动。创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的情况下，创业者不但要能够守正，更要有能力出奇。\x0d\8、胆量。\x0d\创业本身就是一项冒险活动。要有胆量，敢，想赢也敢输，创业是最需要强大心理承受能力的一项活动。\x0d\9、与他人分享的愿望。\x0d\作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。\x0d\10、自我反省的能力。\x0d\反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。
大学生创业能力和大学生创业教育的理论研究和实践还有待于进一步深化。 为此，下面由我为大家整理关于大学生就业创业调查问卷相关内容，欢迎参阅。
关于大学生就业创业调查问卷篇一
大学生创业越来越普遍，并有不少同学取得了一定的成绩。但是我国大学生的就业形势依然严峻。因此，我在本校开展大学生创业问题的调查，在这次调查中既能了解我校大学生对自主创业的看法，也能了解自主创业的困难所在。
针对本次调查，我的调查方案如下：
一.调查对象：中南大学在校生。
二.调查目的：此次调查着重调查大学生自主创业的了解程度，关注程度及在自主创为事运到的困难。还能通过这次调查，使我能把课本的知认和社会实践结合起来。
三.调查内容：大学生自主创业的想法的比重及对风险问题的考虑，大学生在创业中遇到的困难及愿意从事的行业。大学生在创业中有哪些优势。
四.调查方法：此次调查取抽样调查的方法，在中南大学开展。调查方式用拦截访问，既在学校内随机拦截大学进行访问。
五.调查时间安排：问卷设计10月20日，调查时间10月23日。
六.数据分析：数据录入电子表格Excel,利用其进行分类汇总及数据分析。
关于大学生自主创业的调查问卷
亲爱的大学生朋友：
你好!我是中南大学电子商务0502班的一名学生，为了更好的了解我校大学生的创业情况，鼓励大学生创业，你是否有此想法了，我们就这一相关问题展开调查，感谢你的参与。
1.您对大学生创业的看法是()
(1)认同，是实现理想的一个途径(2)应该会是一个不错的选择.
(3)反对，大学生还是应该以学习为主(4)其它
2.大学期间，你是否担任过班干部，学生会或某社团组织的学生干部：
(1)是(2)否
3.在待遇优厚的工作和自主创业之间，你会选择：
(1)工作(2)自主创业
4.在创业之前，您会做哪些准备?()
(1)参加创业大赛 (2)看创业书籍 (3)到企业实习 (4)求助创业型企业家(5)其它
5.您对创业概念的理解为：()
(1)开办一个企业(公司) (2)只要开创一份事业都可以叫创业
(3)开发一项前沿的科技项目(4)其它
6.你是否有自主创业的想法：
(1)是(2)否
7.您对创业是否感兴趣?()
(1)很有兴趣(2)比较有兴趣(3)一般(4)不是太感兴趣(5)没兴趣
8.如果就业压力过大，你是否会选择自主创业：
(1)是(2)否
9.如果学校和社会都提供较多的帮助支持，你是否会自主创业：
(1)是(2)否
10.您认为在大学生创业方面应该做哪些扶持?(任选两项) ()
(1)大学生科技创业基金支持(2)社会化专业化管理服务机构提供服务(3)政策支持(4)宣传鼓励(5)不应该扶持，不应再出台过多的这类政策，使大量大学生盲目地选择创业而荒废学业(6)其它______________________________
11.您希望通过怎样的途径获得创业方面的知识和技能?()
(1)老师授课 (2)活动加训练 (3)亲身实践 (4)其它
12.您认为学校是否应该鼓励大学生自主创业，应该取何种鼓励措施?(任选两项)()
(1)学校提供配套资金(2纳入大学科技园区提供场、实验设备等环境和服务
(3)将创业课程纳入必修课(4)其它
13.你所在的学校里是否有关于创业指导的教育：
(1)是(2)否(3)不知道
14.你认为学校应该加强关于自主创业的哪些方面的教育：
(1)创新教育(2)心理教育(3)实践能力培养(4)团队精神培养(5)其它
15.如果要自主创业，你是否会选择专业的咨询服务公司进行咨询：
(1)是(2)否
16.你对大学生创业优惠政策的了解程度是：
(1)十分了解(2)一般了解(3)仅限于听说(4)不了解
17.你认为自主创业要求大学生具备哪些素质：
(1)强烈的挑战精神(2)出色的沟通及交际能力(3)较好的专业知识(4)管理及领导艺术(5)良好的社会关系(6)其它
18.您认为大学生创业相对于社会其它阶层优势在哪里?(可多选)()
(1)年轻有活力，勇于拼搏(2)专业素质较高(3)学习能力强，有创新精神(4)网络信息能力强(5)其它__________
19.如果要自主创业，你会从事哪一行业的工作：
20.你所学的专业与自主创业所从事的行业之间的联系程度：
(1)紧密联系(2)联系较少(3)无关
21.你认为以下因素对大学生自主创业的影响程度如何?请按重要性依次打分：
家庭条件
个人能力
学历
资金
社会关系
社会环境
最大
比较大
一般
较小
最小
22.如果要自主创业，你的目的是：
(1)赚钱(2)实现自我价值(3)为社会服务(4)积累经验(5)其它
23.您创业的最大动力是什么?()
(1)赚更多的钱(2)解决就业(3)想自己当老板(4)其它
24.你是否考虑过风险问题：
(1)是(2)否
25.如果您的创业和学业冲突，您将如何处理?()
(1)休学创业(2)边学习边创业(3)放弃创业专心学习(4)找人代理创业事务
(5)其它
26.设创业失败，你认为你会怎么办：
(1)放弃(2)总结经验，重新开始(3)其它
27.在创业和就业的过程中形成两种对立文化，即?白领文化?和?创业文化?。您对两种文化的立场()
(1)?白领文化?的风险较小，投资较少，工作稳定
(2)?创业文化?选择做自己的老板，即使冒着风险也可赌一把
(3)随大流，?打工?和?创业?只要能得到应有的回报就可以了
(4)先选择?白领文化?的基础，以此发展自己的?创业文化?
28.当您在创业过程中发现资金不足等财务问题时您会()
(1)向部门申请资金(2)向银行(3)吸引风险投资
(4)向亲朋好友借钱(5)自己积累(6)其它__________
29.您有参加过创业类培训或讲座?()
(1)有(2)没有
30.如果有，您参加的目的是(可多选)()
(1)了解创业的过程和方法(2).明确现在的就业形势(3)多认识一些有经验的人(4)其它________________
31.您参加过多少次这类讲座或培训?()
(1)1～2次(2)3～5次(3)5次以上
32.您认为这些讲座或培训对您是否有帮助?()
(1)帮助很大(2)有些帮助(3)一般(4)帮助不大(5)基本没有帮助
33.您所参加的活动类型是：(可多选)()
(1)教授讲座(2)创业成功人士报告(3)实际技能培训(4)其它
34.您是否希望多举办一些这样的活动?()
(1)是(2)否
35.在自主创业的道路上，你认为你具有什么优势?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
36.你认为在自主创业的道路上会遇到哪些困难?其中最大的困难是什么?
_____________________________________________________________________________________
关于大学生就业创业调查问卷篇二
亲爱的同学：
您好!真诚的感谢您能在百忙中抽出时间来接受我们的调查，帮助我们填这份问卷。您的回答将对我们的调查结果产生重要影响，请您务必认真做最真实的填写，我们会以无记名的方式对您进行绝对保密,请您尽管放心。
(一)被调查者基本信息
1性别▁▁。 2年级▁▁▁。 3、专业类别( ) A.理工类 B.文史类
(二)创业意识
1、您对自主创业概念的理解
A 组建一个公司 B开创一份自己的事业，无论大小C开发一项前沿的科技项目D其他
2、您对大学生创业的看法
A认同，是不错的锻炼机会B反对，大学生还是应该以学习为主C靠机会D创业要理性
3、您认为您所学专业有创业前景么
A有前景 B前景不大 C基本没有 D没前景
4、您是否有自主创业的打算
A完全没有 B考虑过 C正在进行 D已成功创业
5、若您创业，您会选择在哪里
A自己的家乡或所读大学的城市 B东部沿海发达城市 C西部地区 D其他
6、您身边是否有自主创业的大学生?
A是 B否
7、若您创业和学业冲突了，您将会取什么措施
A放弃创业，专心学习 B边学习边创业 C休学创业 D找人帮忙
8、若创业失败您会怎样
A放弃创业，给人打工 B总结经验，重新开始 C换个行业
(三)创业准备
1、您认为在大学期间担任过班干部，学生会或某社团组织的学生干部对大学生自主创业是否会有帮助
A 有帮助 B 没有帮助
2、您对国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策，法规
A很清楚 B比较清楚 C不太清楚 D一点也不清楚
3、您认为现在学校举办的创业大赛对大学生有何影响
A 有很大影响，大大提升了自主创业的技巧和手段
B有影响，让同学们认识了创业的技巧和手段
C 没有太大的影响，和一班学生活动一样
D纯粹是一种浪费时间和精力的活动
4、在创业前，您会做什么准备
A参加创业设计大赛 B看创业书籍 C到企业学习 D求助创业型企业家 E其他
5、您认为创业需要具备哪些素质(多选并按照您认为的重要程度的大小按顺序写选项)
A强烈的挑战精神 B出色的沟通及交际能力 C较好的专业知识 D管理及领导艺术 E良好的社会关系 F对市场的认识水平 G其他
6、您会选择在什么时候开始创业
A在校期间(不包括毕业那年)B毕业当年C毕业后两年内D毕业后3-5年 E没有打算
7、若您创业，您的首批资金来源会是
A父母支持 B自己的打工收入 C合伙集资 D银行
8、若要选择一个合作伙伴，您比较喜欢和那一类人合作
A同龄人 B有经验的人 C学历高的人 D有经济基础的人
(四)创业需求
1、您认为大学生选择自主创业的原因
A就业压力大 B获得更多财富 C挑战自我 D其他
2、若您创业，您会选哪类行业
A与自己专业相近的 B自己感兴趣的
C目前较热门的 D启动资金少，容易开业且风险较低的领域
3、您认为大学生创业最需要的是什么?
A个人或团队研究成果或专利 B个人强烈的价值观志向 C大学生科技创业基金支持 D学校提供的各类创业培育和服务 E得到社会化专业化的管理和服务
4、您认为哪项大学生创业服务体系对大学生帮助最重要
A风险投资 B服务中介 C创业教育 D 创业大赛 E其他
5、若学校开设创业指导课程，您希望课程内容更注重哪一方面
A市场营销 B财务税收 C人际交流和沟通技巧 D创业机会和环境分析
6、您认为创业教育最好的方法是
A 请成功人士讲授创业经验 B 到创业成功企业实地参观考察
C请专家讲授理论 D创业模拟训练
7、您希望所在省、市、区在改善大学生创业环境方向做出哪些努力(限选两项)
A放宽政策 B放宽新企业的审批及简化审批的程序 C 扩宽融资渠道
D税收优惠 E舆论与支持 F敦促各大高校开设创业教育课程
8、您认为您现有的创业方面的知识和技能满足创业的要求吗?
A满足 B基本满足 C说不清 D不满足
(五)创业认同
1、针对现状，您认为大学生自主创业是否具有实际意义?
A是 B否
2、您对自己创业前景有何感觉
A自信 B迷惘 C有压力 D感 E其他
3、对于找工作和自主创业，您更喜欢哪个
A找工作 B自主创业
4、你认为大学生创业相对于社会其他阶层优势在哪里?
A年轻有活力 B专业素质较高 C学习、接受能力强 D会利用丰富的网络 E其他
5、您认为大学生创业的劣势是什么
A资金不足 B社会经验不足 C面对环境的应对能力差D国家在这方面的政策不太健全
6、大学生自主创业逐渐增多的原因
A学校鼓励自主创业 B学校优秀创业者的影响 C受家庭影响，家人支持
D互联网迅速发展，各方面信息流通性加强
E会得到同学、老师的称赞(虚荣心的满足) F其他
7、您对大学生创业的意见或建议
关于大学生就业创业调查问卷篇三
一、个人基本情况
1.你是
男生
女生
2.你来自
大城市
中小城市
农村
3.你的家庭经济状况使你在大学学习期间
不需要申请助学或其他方面的资助
要申请经济方面的支持但没有申请
需要依靠助学或其他形式的资助以完成学业
4.你在大学期间是否担任过学生干部
是
否
5.你的专业
是
二、就业期望与求职经历
6.在求职过程中，你优先考虑的因素是(可选一项或两项)
地域
薪酬与
个人发展机会
单位性质
家庭期望
7.你能接受的工资起点是
零工资
500-1000元
1000-1500元
1500-2000元
2000元以上
8.在求职过程中最困扰你的问题是(可选一项或两项)
个人能力不足
学校就业指导不够(包括就业信息不足)
求职方法技巧欠缺
缺乏工作经验
缺乏社会关系
用人单位选拔不公正
其他
9.你在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是(可选一项或两项)
专业能力
自我表达能力
外语能力
人际交往能力
环境适应能力
10.你认为解决就业问题的有效方法是(可选一项或两项)
调整个人心态，降低择业标准
学校与社会提供更好的就业指导和服务
在大学期间重视自身能力的全面培养
相关政策的支持
其他
11.你认为最有效的求职途径是(可选一项或两项)
通过家庭和个人社会关系、托熟人
通过学校提供信息和推荐
人才招聘会和人才市场
人才招聘网络
其他
12.你的求职现状
已签约
已有意向但还没有签约
没有找到工作
不想马上就业
其他
13.在经历求职过程之后，你认为找工作的过程(可选一项或两项)
是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验，并使自己更成熟
使个人生活态度变得比较积极
与社会和他人之间产生距离感和疏离感，使个人生活态度变得比较消极
对个人能力产生怀疑
对解决就业问题的能力产生怀疑
其他
三、就业与学校教育
14.你认为培养和获得社会适应能力与工作能力的有效途径是(可选一项或两项)
参加学生社团活动
参加学校组织的社会实践活动
社会兼职
专业实习
15.就个人知识结构与职业需求来看，你认为改革学校教育包括改革课程体系对改善大学生就业状况有帮助吗?
非常有帮助
比较有帮助
不太有帮助
没有帮助
四、相关促进就业政策和措施的认识与评价
16.在你看来，学校提供的就业指导(包括职业规划方面的教育)对于就业的作用
非常大
比较大
一般
没有什么作用
17.对于国家和各级地方部门出台的各项就业政策与鼓励措施，你
非常了解
比较了解
不太了解
不了解
18.你对?大学生志愿服务西部?以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任?村官?的等举措的态度是
赞成，也愿意去
赞成，但不愿意去
不赞成
19.如果你不赞成或不愿意到基层工作，你所考虑或担心的主要问题是(可选一项或两项)
个人未来发展受到限制
待遇比较差
地方偏远，生活条件艰苦
对与相关和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心
其他
20.2006年3月国家有关部门出台了大学生就业见习制度，帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生尽快实现就业，在政策和制度上为扩大大学生就业提供了新的途径。你认为这一制度将
非常有效
比较有效
不太有效
没有效果
21.根据你对相关促进就业政策与措施的了解，以及你所观察到的大学生对这些政策与措施的反应，你认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求
非常吻合
比较吻合
存在较大差距
存在很大差距
五、你的观点和建议
22.你认为大学生的就业与社会其他人群的就业存在怎样的差异，以及大学生与其他人群相比有什么优势和劣势。
答案
23.结合你的求职经历，你认为现在用人单位需求与学校教育模式(包括专业培养如课程设置和其他能力培养)之间存在怎样的差距。
答案
24.请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策建议。
答案
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