干部要守住的五道关口如下：
一要守住政治关。
守住政治关，必须时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。
二要守住权力关。
始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。时刻牢记权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，处理好公和私、情和法、利和法的关系。
三要守住交往关。
交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。年轻干部在社会交往中，不能有贪心私心，不能以权谋私，否则就可能在“围猎”中被人捕获。
四要守住生活关。
培养健康情趣，崇尚简朴生活，永远保持本色。道德问题是做人的首要问题、基本问题。大量情况表明，道德情操与生活情趣是密切联系在一起的。许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德失范开始的。
五要守住亲情关。
严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止亲属子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己拉下水。
党员领导干部的腐败问题归根结底是权力监督制约不到位，而违纪违法行为很多都始于监管相对缺乏的“八小时以外”。由于党员干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、活动圈复杂而隐蔽，成为预防腐败的关键环节，也是监督的难点。近期，广东省惠州市纪委调研组采取网上问卷、召开座谈会等方式，对领导干部“八小时以外”监督管理情况进行了调研，分析存在问题，并提出对策和建议。
存在的问题
从统计情况看，这次网络调查问卷共有130名干部群众参与。近80%受访者认为加强领导干部“八小时以外监督”很有必要；分别有12.5%、16.41%、28.91%的受访者认为本地区领导干部“八小时以外”监督工作“一般”、“较差”、“很差”。可见，社会各界对领导干部“八小时以外”监督的持续关切与“八小时以外”监督落实难、见效难、突破难之间的矛盾越来越凸显。总的来说，对领导干部“八小时以外”监督还较薄弱，有的甚至是空白，主要有以下四种情况：
监督范围不够清晰。开展“八小时以外”监督，首先要明确监督的范围。但目前各地对“八小时以外”监督尚缺乏统一的认识，工作时间外哪些活动、哪些场所、哪些要素应当纳入监督范围，简单地从时间点来划分缺乏科学性和合理性。对领导干部八小时之外的监督，既要顾及其必要性和可行性，也要考虑到领导干部作为一个国家公民，在法律之下，也有自己正常的社交生活和合法权益。目前，还没有一个标准，来界定领导干部“八小时以外”的监督范围和内容，在实际工作中难以操作。
监督主体不够明确。对领导干部“八小时以外”的监督，应该由谁负责，谁是监督主体，没有明确规定，实际工作中，各种监督力量都难以发挥作用，上级监督力度虽大，但多数情况是鞭长莫及，不易监督；下级则讳莫如深，不敢监督；同级也大多撑台不拆台，一团和气，不愿监督；纪检监察机关、组织部门和执法机关，因受时间、空间限制，对领导干部的活动情况不易掌握，监督也难于到位；家属及身边人员休戚相关，不去监督。根据问卷调查，群众普遍对“群众监督”、“新闻舆论监督”比较认可，分别达到92%和88%，但这一监督方式的持久性和有效性还需予以保障。
接受监督态度不够端正。对于领导干部“八小时以外”的监督工作，长期以来难以形成一个良性监督氛围。作为被监督者，接受监督的意识比较欠缺，抵触心理比较强烈。作为监督人员，有的出于务实的考虑，认为谁都有“八小时以外”的生活圈和朋友圈，对此监督容易伤了和气，也害怕打击报复。因此大多不愿意过问“八小时以外”的事情，即使知道一些，也睁一只眼闭一只眼。
监督措施不够有力。对领导干部“八小时以外”的监督还是不够有力，工作比较滞后，主要体现在四个方面：一是信息掌握滞后。监督工作要深入开展，首先信息渠道要全面、畅通。许多时候我们没有把握准“八小时以外”的关键，依然把信息收集的关注点放在领导干部的工作圈，而忽略了各种苗头倾向多发于生活圈、社交圈，导致违纪违法线索的收集存在“盲区”。二是监督方法滞后。目前对于领导干部“八小时以外”的监督，方式方法不够灵活多样，还停留于传统的监督思维和方法，不注重监督方法创新，没有结合经济社会的转轨、干部工作生活方式的转变、活动范围空间的拓展，效果不够理想。三是监督制度滞后。目前，对领导干部的监督更注重干部的工作圈，而忽视了社交圈、生活圈，对“八小时以外”的监督没有建立一套操作性强的监督制度或实施细则。在问卷调查中，45%的调查对象都建议要建立对领导干部“八小时以外”监督的群众举报制度、群众举报奖励制度、群众评议制度、纪检监察机关和组织部门不定期检查制度。四是防范措施滞后。“八小时以外”监督的关键点在于“防”。但目前领导干部“八小时以外”监督仍然偏重于案发后的惩处，如近年查处的领导干部违纪违法案件，大多数都是犯了“病”才被发现，出了问题才查处，对于违纪违法事前、事中的教育惩戒落实得不够，抓早抓小抓预防方面做得不够，使监督陷入了“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。
对策与建议
我们认为，对领导干部“八小时以外”的监督管理，这种监督时间的延伸和监督空间的拓展是必要的，但不是治本之策；净化领导干部交友圈、生活圈、社交圈是必要的，但不是关键所在。这些，只是作为对领导干部日常监督管理的一种必要的补充。规范领导干部用权，防止权钱交易、权色交易、权权交易等违法行为发生，归根到底还是要从建章立制入手，还是要突出重点，把握关键环节，把权力关进制度的笼子里。
突出重点对象。对领导干部“八小时以外”的监督，要突出重点，把握关键。一要突出重点岗位领导干部的监督。根据问卷调查显示，38.43%的调查对象认为要重点加强对各单位“一把手”以及重点岗位掌握有一定实权的正副职和中层干部“八小时以外”的监督管理。此类领导干部手握实权，极易被别有用心者在“八小时以外”腐蚀诱惑。要把监督与管理、他律与自律、八小时之内与八小时之外监督有机结合起来。二是突出对有苗头性倾向领导干部的监督。调查结果显示，30.97%的调查对象认为要重点加强对此类干部“八小时以外”的防范。对存在违纪违法苗头的领导干部，如信访投诉举报比较多，平时工作萎靡不振，热衷于拉关系，经常不在岗的，要采取及时谈话提醒，防微杜渐。
抓住关键环节。问卷调查中，31.96%的调查对象认为领导干部“八小时以外”远离单位和组织，其生活圈、社交圈涉及面广，流动性大、时间空间上跨度大，行踪不可控，具有较强的隐蔽性和复杂性。因此，要对领导干部进行及时有效监督，必须抓住薄弱环节，突出监督重点。要从一些重要节点、重要时期寻找突破口，把工作做在前面。一是重要节点不放过。大多数领导干部在其个人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居、子女升学、生病住院、生日寿辰以及重大节假日期间，能够做到廉洁自律，以党纪法规严格要求自己，随时向组织部门报告重要事项，但少数领导干部可能难以抵制各种诱惑拉拢。二是重要时期不放过。领导干部在任职期间出现职务升迁、换届选举、重大人事安排、负责重大建设项目、采购项目实施前期、重要案件办理期间以及领导干部外出学习考察期间等时期，容易出现买官卖官、以权谋私等违纪违法行为，而且这些行为大多在领导干部“八小时以外”完成，因此对这些重要时期加强事前监督显得尤为重要。三是重要区域不放过。一些领导干部“八小时以外”的生活圈、社交圈涉及面广，流动性大，时常进出高档酒店餐厅等场所，而这些场所往往都是腐败高发频发的“重灾区”。调查问卷显示，13.08%的调查对象认为领导干部“八小时以外”的腐败包括接受相关单位和人员吃请和高消费。因此，对领导干部“八小时以外”的监督，不能放过这些重要地方。
增强监督合力。要充分发挥党内监督，家庭监督以及人民群众、新闻媒体和其他社会组织、人民团体等社会监督的重要作用，形成监督合力。一是强化班子内部监督，阻断权力向“八小时以外”转移。领导干部之间要互相加强监督，自觉净化“八小时以外”的“三缘三圈”：以血缘为基础的家庭圈、以地缘为基础的邻里圈、以事缘为基础的朋友圈。二是发挥执法部门监督作用。强化公安部门对场所的检查监控，定期不定期在上文提到的一些“重要地方”进行明察暗访，了解领导干部“八小时以外”在公共场所的动态，及时发现违纪苗头，有针对性地做好预防工作。三是加强媒体监督。要充分利用广播、电视、报纸等传统媒介以及微博、微信等新兴网络传播渠道，曝光领导干部“八小时以外”的违纪违法问题，增加领导干部“八小时以外”生活的透明度。同时，适时、恰当、准确地向公众公布监督举报的调查处理结果，着力强化监督的震慑作用。四是发动群众监督。调查问卷结果显示，在领导干部“八小时以外”的监督方法方面，得票率最高的选项为强化群众对领导干部的监督，占26.36%。此外，在完善监督制度方面，问卷结果显示，排名前三的选项依次是：群众举报制度（16.61%）、群众举报奖励制度（15.03%）和群众评议制度（13.99%）。因此，建议相关部门主动深入基层了解掌握领导干部“八小时以外”的实际情况。同时，可以对外设置监督举报箱，公布举报电话，积极鼓励群众参与监督。
建立长效机制。有23.9%的调查对象则认为，现行的法律法规还不健全，要靠制度保障监督。因此，要更加注重建立领导干部“八小时以外”监督长效机制。一是强化群众对领导干部的监督。建立群众评议、群众举报奖励制度，充分发动群众、依靠群众监督领导干部“八小时以外”的活动。二是建立外出活动汇报制度。领导干部因公出差或私事外出都应履行请假手续，及时向有关部门或有关领导汇报活动情况。三是建立“廉内助”教育培训制度。定期举办“廉内助”培训班，加强对领导干部家属的廉政教育，提高思想素质，树立良好家风。四是健全惩处问责机制。问卷调查中，认为防治领导干部“八小时以外”腐败最有效的办法，选择“要靠惩处震慑，提高领导干部‘八小时以外’违规成本”的占28.91%。对党员干部违反廉政规定的，应严格查处。同时建议实行严格的责任追究，本部门本单位出了问题，主要领导和班子成员应发现而未发现，或发现后没有制止纠正的必须受到相应的责任追究。
（资料来源：中纪委网站）
要坚定清醒，敢于斗争。思想是行动的先导，政治上的坚定源于理论上的清醒。领导干部要着重发挥带头学习的示范作用，原原本本读原著、学原文、悟原理，在强读强记、常学常新中学出对党忠诚、维护核心的底气，学出树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉。
通过学习提高政治能力，把牢政治方向，坚定政治立场，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义立场、观点、方法分析解决理论和实践问题。
通过学习增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于亮剑、敢于斗争，旗帜鲜明与妄议中央大政方针等行为作斗争，在推动改革发展中敢于迎难而上，在全面从严治党上敢于动真碰硬，绝不向任何困难和挫折低头，绝不在任何新挑战面前退缩。
扩展资料要清正廉洁，严格自律。讲政治要落细落实。领导干部要增强“免疫力”，关键靠自律。要自觉加强党性锻炼、政治历练、政德修炼，坚决落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，经常性接受政治体检，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
要时时自重自省自警自律，处处慎权慎欲慎独慎微，公道正派，清清白白做官，堂堂正正做人，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，永葆***人政治本色。
要自觉加强自我约束、自我监督，净化社交圈、生活圈、朋友圈，习惯在监督下行使权力、履职尽责，在管好自己的同时，管好自己的亲属和身边的工作人员，筑牢堤坝、抵御“围猎”，争做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
人民网-把讲政治落实到具体行动上 陈龙
“两学一做”对基层党组织建设而言是 “护基工程”，要以“学”为基础突出基层组织政治功能，以“做”为关键强化基层组织服务功能，全面加强基层党组织建设。我感到，落实“两学一做”要求，做好学生党支部的工作，既需要有驾驭基层组织建设的业务素质，同时又要有勇于创新、善于协调、忠实服务的本领。
要有知本勤学的拼劲。作为一名学生党支部书记，如何处理好日常学习与做好党组织工作的关系、政治理论学习与主业课程的关系显得十分重要，因此，就要合理地分配时间，妥善处理工学矛盾，做到工学两不误，以良好的学业基础促进工作落实，以务实高效的工作检验学习成效。对于绝大多数学生党员来说，研读经典著作、经典文献的目的，不是要把自己锻造成学养深厚的研究者，而是学习掌握自身工作、生活所必需的科学理论，从而更加坚定自己的政治信仰。学生党支部书记不是华丽的标签，没有炙手可热的权力，但要发挥团结引领作用，形成磁场效应，就要有影响力和感召力。这种力量来自于个人的综合素养，首要的就是个人学业的拼搏精神。个人梦与民族复兴梦紧密相连。要成为有梦、追梦、践梦人，就要有过硬的素质，这种学养的获得，就要靠对问题的精钻细研，努力成为学业上的佼佼者，这样才能成为党员群众的示范者。
要有知位善为的睿智。当下一些青年学生信仰出现迷茫，不知道我们党来自何处，又要到何处去。敌对势力加紧“争取”青年，他们不惜虚化历史、抹黑领袖和英雄，其险恶用心昭然若揭。作为党支部，传播科学理论是本分，占领思想阵地是使命，要在青年学生中理直气壮地把真理的底气讲足，把信仰的崇高讲够，要善于激发青年学生对马克思主义的兴趣点，并及时予以帮助。而这一切都是与宣讲者真信真懂联系在一起的，是与宣讲者在实践中不断锤炼理论素养联系在一起的。所以，积极、恰当地传播科学理论是坚守科学信仰的重要过程，是将真理发扬光大的重要过程。只有这样真学真信、真懂真用，才能赢得群众的信赖和拥护。做支部书记还要懂得谦让，乐于吃亏，因为组织将一个支部交给我们就是最大的信任，只有认真去做才能对得起上级党组织的支持，一切犹豫、观望、懈怠、软弱，都将被淘汰。还要把理论和实践紧密结合起来，在实践中检验理论掌握的程度和效果，用事实说话，用行动证明自己的能力、自己的基础。只有这样，才是一个基本合格的支部书记。
要有知责利民的情怀。党支部书记要坚持党性原则，做政治上的“明白人”，想问题办事情“讲政治、有原则，守规矩、有标准”，对歪风邪气敢“批”，对复杂矛盾和问题敢“碰”，对错误的意见敢“顶”，公平公正地对待周围的同学。作为学生党支部，中心工作主要是做好党员的教育发展工作、落实好党内的各项制度。支部书记在发展党员的时候掌握一定的话语权，能否坚持原则、把好考察关，直接关系党员发展质量和党组织建设成效。这样的自由裁量权是组织给予的信任，如何用好权意义重大。因此，必须公平公正公开地看待每一名入党积极分子，走民主的程序，将党员发展工作作为宣传党的路线方针政策的机会，做到组织放心、学生满意。维护好学生的利益，关心同学们的成长进步，积极营造健康向上的成才环境，也是党支部的重要职责。要在实践中落实落细，把组织的关怀关爱及时送到同学们的心坎上，以此增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。
要有知错就改的胸襟。“人非圣贤，孰能无过？”犯错并不可怕，怕的是执迷不悟、固执己见。因此，在“热切地追求自己认为最好的东西”的过程中，要正确地对待错误，做到知错就改。知错必改，有错必纠，要有闻过则喜的气量、从善如流的雅量和勇于担当的胆量。既要尽可能少犯错误，也要有承认错误的勇气，改正错误的胆略。知错就改还要敢于面对监督与批评，不管监督来自何方，不管批评指向何处，都要秉持闻过则喜的原则认真对待。对群众的质疑要及时回应，对群众的批评要虚心接受，对群众的要求要认真掂量。同时，在支部组织生活中，要用好批评与自我批评的武器，充分凝聚集体的智慧和力量，努力把错误的隐患消除在萌芽状态。只有这样，才能少犯错误或不犯错误，得到同学们的真情拥护和真诚爱戴。
要有知法守身的操行。作为学生党支部书记，要按本性生活，首先要遵守法纪，要守戒尺、知敬畏、明底线，凡是政策法规倡导的，都要坚决执行；凡是政策法规禁止的，都要守身不违，自觉做到一言一行不逾矩，一举一动不逾规。要带头维护法纪的尊严和权威，自觉遵守法纪的规范和要求。以优良的党风促学风带民风，必须发挥好表率作用，模范遵守各项政策法规。只有这样，才能树立遵纪守法的良好风尚。要涵养正身立人的品德，注重生活细节，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在任何时候、任何情况下都能把握住自己，不越“雷池”半步。要抵御侵蚀，廉洁自律，自觉净化社交圈、生活圈、工作圈，择善从友，交往有度，不离原则，切实做到“近君子，远小人”，以高尚的道德情操赢得群众信赖，为青年学生树立良好形象。
当前和今后一段时期，全国上下的首要任务是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动“十二五”规划各项目标任务的落实。组织部作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，对生产力中“人”这一关键要素起着越来越多的整合、配置、优化作用，承担着学习贯彻落实十七届五中全会精神组织者、实践者、推动者的神圣职责，而组织部长处于这一重要部门的关键位置，岗位特殊、责任重大。因此，新形势下组织部长应从以下五个方面加强自身建设，切实增强做好党的建设和组织工作的责任感、紧迫感、危机感，真正做到让组织放心、干部信任、人民满意。
思想“净化”。古人云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”思想是行动的先导，新形势下，面对国内外复杂多变的经济社会发展环境，面对繁重而艰巨的全面建设小康社会的历史使命，要求组织部长这一特殊岗位的领导必须要有坚定的政治立场、敏感的政治嗅觉、鲜明的政治态度、强烈的全局观念，才能自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地把组织和干部工作放在全面建设小康社会的大背景下去谋划、去部署、去推动，使组织工作切实按照党的政治路线来进行、围绕党的中心工作来开展、朝着党的建设总目标来加强。因此，要求我们组织部长要采取切实有效的措施，时刻“净化”思想，不断提高自身政治素质，锤炼政治品格。一要“净化”自己的“学习圈”。要紧把时代脉搏，经常温习《党章》、重温入党誓词以及认真研读建设有中国特色社会主义理论特别是科学发展观理论的科学内涵和精神实质。要爱读书、多读书、读好书、善读书，重点深读、精读、细读贵州省委常委、省委组织部长张少农推荐的《从一大到七大（1921-2007）》、《毛泽东箴言》、《论***员修养》、《全球化背景下的中国大党建》等15本书。二要“净化”自己的“生活圈”。要对家属、子女进行经常性教育，重点加强廉政教育，提高他们鉴别是非的能力，努力净化家庭环境，营造良好家风，养成良好的工作、生活习惯。三要“净化”自己的“社交圈”。要经常与班子成员和干部职工恳谈交心，畅通沟通渠道，及时发现自身存在的问题并加以改正。在社会交往中，要时刻提醒自己是一名***员，是一名组织部长，慎重交友，做“守权护职”的典范。四要“净化”自己的“圈”。通过开展经常性廉洁自律自查、建立公开举报制度、设立监督举报电话等形式，广泛接受干部群众和社会各界的监督，切实增强自律意识。通过时刻“净化”自己的思想，确保在任何时候理想都不滑坡、信念都不动摇，在事关政治方向、原则立场等大是大非面前，保持政治上的坚定和清醒，永葆思想上的先进性，做到政治上靠得住，当组织放心的组织部长。
素质“硬化”。随着对外开放和经济全球化、信息化的深入发展，给党的建设和组织工作提出了许多新的课题，组织部长的工作领域进一步拓宽,任务更加繁重,情况更加复杂,要求组织部长要树立经常学习和终身学习的理念，炼就一身“过硬”的素质，经常保持不负重托的压力感、时不我待的紧迫感和奋发有为的精神状态，使自己真正成为谋划工作的高手、熟悉业务的里手、推动组织工作的能手。一是向上学习政策，以涵养“正气”。全面掌握党的建设和组织工作的基本理论知识、法律法规和有关党的方针政策，深入学习党的十七届五中全会精神，密切关注时事政治。同时，认真学习市场经济知识、科技知识、法律知识等反映当代经济社会科学发展规律的新知识。二是向下学习实情，以夯实“底气”。切实深入基层、深入群众、深入一线，掌握第一手资料，对基层党的建设和组织工作以及经济社会发展情况做到了然于胸。三是向内学习业务，以丰富“才气”。广泛涉猎领导科学、人才科学、行为科学、组织科学等有关组织工作的科学知识，不断丰富胜任本职工作必需的知识储备，熟练掌握组织部长所需的业务技能。四是向外学习经验，以增添“灵气”。采取外出参观考察、邀请专家培训、网上学习等办法，学习借鉴发达地区党的建设和组织工作成功经验和创新做法。目前，结合我们安龙部机关工作实际，推行每周二、周五集中学习制度，倡导“8+1”学习法，即：工作时间8小时以外自学1小时；推行自选式学习，开展“日读一时、周听一课、月读一书”学习法。
能力“强化”。面对新形势下组织工作出现的新情况、新问题，要求组织部长必须具有驾驭组织工作全局的决策力、应对复杂局面的的执行力和突破制约组织工作科学发展瓶颈的创新力，不断提升组织工作服务经济社会科学发展的水平，真正实现组织工作让党满意、让人民群众满意。因此，必须着力强化组织部长这三方面的能力。一要强化决策力。决策正确，成事之始；决策失误，败事之趋。强化决策力，是做好组织工作的前提和基础。首先，组织部长要围绕中心、服务大局，增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的前瞻性和预见性，科学研判形势、深刻领会精神，正确作出决策。其次，要紧紧围绕全县经济社会科学发展对组织工作的提出的新要求、新任务，既要广开言路、集中民智，又要调查研究、掌握实情，始终做到组织工作目标围绕县情来制定，组织工作思路围绕县情谋划，组织工作措施围绕县情来落实，组织工作成效围绕县情来考核，干部选拔围绕县情来配备任用。再次，要深入基层，真诚倾听民声，真实反映群众愿望、真心吸纳群众智慧，掌握全面、客观、公正的第一手材料，为科学决策奠定坚实的基础。二要强化执行力。对组织部长来说，执行力是能否将党委意图及时落到实处、确保取得成效的关键。要建立便捷、高效的组织系统运行机制，畅通部长决策、组织、指挥、协调渠道，确保执行力高效、到位。要主动深入基层一线，了解基层情况，掌握工作实际，增强工作的针对性，确保执行力切实可行。要追求工作高标准、高效率，及时保质保量完成党委交办工作。要善于统筹协调，整合配置资源，促成推动组织工作深入有效开展的合力。三要强化创新力。要紧扣时代的脉搏，善于把握社会发展的新形势，全面准确地分析干部工作、党建工作面临的新情况新问题。要把创新作为推动组织工作开展的基本方法，把品牌理念植入组织工作，把握当前组织工作的重点难点问题和薄弱环节，找准创新的着力点和突破口，通过创新来破解难题，争一流、抓特色、创品牌，整体提升组织工作科学化水平。首先，在优化基层党组织设置上创新。针对按行政区划设置党组织与经济发展区域化、规模化、产业化不适应的新形势，创设跨区域、跨行业、跨部门“联合型”党组织。目前，安龙县坡脚乡与广西壮族自治区隆林县者保乡建立跨省区域联合党组织，在县境内设立了7个跨行业党组织；针对党员职责多样化、从业结构多元化和党员作用个性化日益明显的趋势，把有相同兴趣和爱好的党员、相同岗位的党员、相同行业的党员编入同一个党小组，创设“功能型”党小组，如建立劳务输出党小组、农业实用技术推广党小组等，使党员教育管理更有效，作用发挥更突出。目前，全县共建立功能党小组54个；针对部分党组织和党员“创业带富”的能力不强的实际，创设“产业型党小组”，把党小组的设置和活动延伸到经济产业链中，将党员积极性的发挥与市场和产业结构调整紧密结合，并注重推荐选拔懂经营、会管理的“领导型”能人，善于跑市场、抓客商的“经商型”能人，在生产经营中推广实用技术、带头示范的“专业型”能人，担任产业型党小组负责人，实现了党组织资源与经济资源相融互动，党建工作与经济社会发展同频共振。目前，全县先后组建各类产业型党小组117个。其次，在深化干部人事制度改革、提高选人用人科学化水平上创新。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。我们常说，组织部长是管“官”的“官”。管“官”，就要会识人、辨人、选人、用人。因此，在严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度的基础上，切实深化干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优方针和德才兼备的原则，完善干部选拔任用机制和考核评价制度，进一步形成有利于科学发展的选人用人机制。一要围绕“十二五”发展来配班子、选干部。在识人选人问题上坚持看主流、看发展、看潜力；善于从多层次、多侧面、多角度来识人，关键是坚持“四重”——重德行、重素质、重实绩、重公论，做到“四公”——公平、公正、公开、公信，同时，在配备干部班子时，既考虑到有帅才，又考虑到有干才，既要有各个方面都平衡发展的复合型人才，又要有掌握专门知识或技能的专业型人才，努力把党的干部资源转化为科学发展资源。二要围绕“十二五”发展来聚人才、强队伍。“常规不破，人才难得”。要慧眼识才、有胆魄用才，对优秀的党政人才早发现、早扶持、早使用，让他们及早唱主角、挑大梁。要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念，牢固树立使用就是最好的培养和早压担子早成才、抱大的孩子难成才的观念，对那些具有潜力的成长型人才及时大胆地给之以位，赋之以权，让其及早受磨练、长见识、增才干，尽早成为能担当大任的优秀人才。同时，深入实施人才强县战略，全面落实中长期人才发展规划，扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量，使各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。三要围绕“十二五”发展来抓基层、打基础。以深入开展创先争优活动为契机，把党的组织优势融入经济发展优势，把广大党员直接推向转变经济发展方式的最前沿，推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率，带领广大群众推动经济社会又好又快、更好更快发展。
品行“美化”。古人云：“己身正，不令则行；己身不正，虽令不从”。组织部长岗位重要，职责重大，要“最讲党性、最重品行、最作表率”，始终把公道正派、坚持原则作为组织部长的形象品牌。一要注重加强自身修养。要坚持做到公道正派，廉洁奉公。进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，严格规范和约束自己的言行，过好权势关、人情关、利益关。要把行使权力的过程，看成对组织、对干部、对自己负责的过程。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑，培养积极健康的生活情趣，摒弃和抵制低俗的兴趣爱好及生活习惯。二要主动接受各界监督。积极带头执行刚刚颁布的干部选拔任用四项监督制度和《廉政准则》52个“不准”，自觉置身于“阳光”下工作、生活，做到“四慎”：慎始，严防第一，不搞下不为例；慎独，严于律己，不抱侥幸心理；慎微，见微知着，不要堤溃蚁穴；慎终，警钟常鸣，不要前功尽弃，把组织部长这个岗位看成是党和人民对自己的信任，对自己的勉励，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”之感。三要加强组织部门自身建设。切实组织部内干部职工深入开展廉洁自律教育和“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，淡泊名利、甘为人梯、勇于奉献、严以律己，要求组工干部要像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，以优良的品行树立组工干部“最讲党性、最重品行、最作表率”的良好形象。
服务“优化”。干部是群众的公仆，组织部长为干部服务，也是为群众服务，是公仆中的公仆，一言一行都要符合党的要求，一举一动都要体现组织部门的作风。要经常深入群众、深入基层、深入一线，善于“显一手”、“露一手”，“手把手”传经送宝，不断提高组织部门服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。要以开展“万名组织部长下基层”为载体，尽最大努力为群众办实事，切实解决好广大群众最关心的行路难、吃水难、上学难、看病难、致富难等热点难点问题。结合安龙组织工作实际，一是把握下基层的“点”。深入推行一个帮扶联系点、一名组工干部、一条增收路子、一个致富项目、一项发展产业“五个一”工作举措。二是延伸下基层的“线”。实行组织部长联系一个乡镇、一个企业、挂牌帮扶一个村、社区；组织部门各股、室联系一个村、社区、挂牌帮扶一个组；组工干部联系一个组、挂牌帮扶一户困难群众，要求组工干部真正“身心”都“沉得下”。三是拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。结合安龙实际，在开展创先争优活动中，切实带头在组工干部中开展争做“惠民富民政策的传播人、致富信息的传递人、农业科技的带头人、产业化经营的搭桥人、农村实用人才的培养人、农村公益事业的领头人、文明风尚的引导人、邻里纠纷的调解人”“争做八种人”主题实践活动，切实推进组工系统创先争优，增强“万名组织部长下基层”活动的成效。
个人不参与无涉黑涉恶问题承诺书
我谨以个人名义作出以下承诺，并愿意接受组织和同志们的监督:
1. 严格遵守《中国***廉洁自律准则》，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，坚定政治立场、保持政治清醒，自觉维护国家政治安全、社会安全，在扫黑除恶专项斗争过程中，服从组织安排，积极支持配合全县扫黑除恶专项斗争。
2. 本人从未参与涉黑涉恶违法犯罪，也没有充当?保护伞?、加入任何?关系网?的行为。
3. 主动宣传扫黑除恶专项斗争的相关精神，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，管好家属、子女及身边工作人员，教育家属、子女不组织、不参加涉黑涉恶违法犯罪活动，不为黑恶势力犯罪充当?保护伞?关系网?，若发现与黑恶势力犯罪有联系的任何事，主动向组织汇报。
4. 在涉黑涉恶案件侦办过程中，本人保证做到不打听案情、不说情开脱，不通风报信、不徇私枉法，不窝藏、包庇黑恶势力犯罪人员，对发现和掌握的涉黑涉恶违法犯罪及苗头，及时向相关单位举报。
5. 在签订本承诺书之后，本人将继续主动宣传扫黑除恶专项斗争的相关精神，主动发现涉黑涉恶线索问题并及时向相关单位举报，自觉管好家属、子女及身边工作人员，不参加涉黑涉恶违法犯罪活动。如管教家属、子女及身边工作人员不严，致使其参与涉黑涉恶违法犯罪活动，为黑恶势力犯罪充当?保护伞?关系网?，或对其问题线索应发现而没有发现、发现问题不处理不移交不报告，被群众举报或上级检查发现，公安机关立案侦查的，本人自愿接受党纪、政纪和司法处理。
6.其他承诺事项:
承诺人： 年 月 日
一、要以案为鉴，警钟常鸣
警示教育展中的党员领导干部从高官到囚犯，他们都有着共同的特点，他们并不是一开始就腐败，他们起初同样有着正确的理想信念和远大抱负，都有着不平凡的作为和业绩，但是后来由于地位、权力和对高品质生活追求的改变，在各类行贿者的潜移默化的腐蚀下，逐渐丧失了自己的道德底线，思想信念发生了变化，党性修养淡化了，自己的世界观、价值观、人生观扭曲了，甚至部分高官从开始的受贿者变成了索贿者，从而最终沦丧成为了人民的罪人，成为阶下囚。从他们的堕落轨迹不难看出，贪婪的闸门一旦打开，贪欲就如洪水决堤一泻千里，一发不可收拾，深渊之门就此打开。
从中我清醒的认识到：反腐倡廉必须警钟长鸣。作为一名基层党支部书记，应该时刻提醒自己，时刻牢记一个***员的标准，遵守党规党纪，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，贯彻落实党的理论、路线、方针、政策，遵循组织程序、服从组织决定，确保令行禁止。
二、要树立正确的权力观、价值观
正确的行使权力，能为人民办实事、谋利益，反之，就会适得其反。那些居功自大、专横跋扈，把权力当作自己谋取私利的资本，趁机捞财，损害党和人民利益，损害党在人民群众中的形象，到头来自己也必将遭到“身囚”之苦，悔恨终生。从领导干部到囚犯往往是一步之差、一步之遥，然后就是这一念之差，一步之错，让人悔恨终身。作为新时期的媒体人，我们肩负着媒体深度融合改革发展的使命，在今后的工作中，我们应该坚决做到：
一是坚定信念，牢记为人民服务的宗旨。要自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念。警示教育展中落马的一众官员，无一不是从最初的有心防范，到不断触碰安全边界，经济边界，纪.律边界，最终滑向深渊，严重后果难以置信、发人深省。贪与廉就在一念间，要想把握住“廉”必须抑制住“贪”。在政商交往中不能存有贪心、私心，进一步坚定与消极腐败行为作斗争的政治自觉，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到君子之交淡如水。
二是加强学习，不断提高拒腐防变能力。学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，辨别假丑恶、真善美；才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
三是以身作则，自觉接受党和群众监督。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。我们一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。
三、要做反腐倡廉的带头人
一是带头提高思想认识。这次警示教育活动，让我从警示教育活动中得到了既沉重又非常深刻的启示，真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人。只有从我做起，从源头上把好关，正确对待手中的权利，才能真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在执行党的路线、方针、政策才不会有任何偏离。
二是带头遵守党的政治纪律。全体党员都要严格遵守党的政治纪律和组织纪律。政治纪律是根本的纪律，政治纪律遵守不好，其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治.上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。
三是带头执行党的各项廉政建设规章制度。在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。在今后的工作中，我将以此次警示教育展警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和广大群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，筑牢个人思想防线，为今后各项工作开展奠定坚实的思想基础。
