心灵鸡汤是那些蕴含智慧,给人温暖的话语,它能给我们满满的正能量。以下是我为你整理的心灵鸡汤励志谚语，欢迎大家阅读。
2017热门的心灵鸡汤励志谚语
一个人会落泪是因为痛。一个人之所以痛是因为在乎。一个人之所以在乎是因为有感觉。一个人之所以有感觉仅因为你是一个人。所以，你有感觉，在乎，痛过，落泪了，说明你是完整的。
以前觉得，坎坷的日子就不会庸碌，于是热衷于奔波，后来发现，这才是真正的庸庸碌碌。
每个人的生命里都有一个哆啦A梦，只是你浑然不知。生活中没有谎言机让我们失而复得，失去便是永远。
生活的全部意义在于无穷无尽地探索尚未知道的东西，在于不断增加更多的知识。
比要怪别人对你冷淡，是你在他心里什么都不算。
倔强的人走得最远，因为他们什么都不怕，只怕到不了终点。
朋友是结伴而行的鱼，不奢求太多，便会快乐许多。
有些故事教会你感恩，启发你奉献，却不会告诉你，很多事情可以争取，可以改变，也可以有另一种结局。
些人，那些事，只是那些，只是那时候而已;也许，那些人，那些事，也只能是那些，也只能是那时候而已罢了。
笑容多一点，哭泣少一点;爱我多一点，骂我少一点;亲我多一点，打我少一点;我是你的小甜甜。
不曾试过，有什么资格去评判。
与其抨击丑恶，不如发现美好。
兰质蕙心何所在?焉知过者是狂夫。 杨虞卿《过小妓英英墓》
浪漫是在下雨的时候，递给你一把伞，浪漫的雨，浪漫是在寒冷的时候，拥你在怀里，浪漫是在你幸福的时候，你爱的人在你身边，浪漫是重复着平常的平常。
我们都是乌龟，背负着责任和梦想，也曾怨愤，终有一天，你会发现，它们成了你唯一不离不弃的依靠。
每个人都是一个国王，在自己的世界里纵横跋扈，你不要听我的，但你也不要让我听你的。
2017经典的心灵鸡汤励志谚语在路上，可以耽于风景，却不可忘记再度启程。
相信优美的生命，就是一曲无字的挽歌，漫过心际的孤独，早已蔚然成冰，而你，是这个季节最美丽的音符。
有些状态，一生中大概就一次，不如把它发挥到极致。
不抱怨，不煽情。
滋养爱情的不是高贵，只有温暖。
我们可能都无法避免变成曾经最讨厌的样子，但是，只要良知和理想还在，便无愧于心。
不要羡慕别人，你的劣势可能是你最大的优势。
看别人不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
人一生的成就有些靠天分，有些靠运气，有些靠努力，而人所能掌握的仅仅只是自己的那一分深情与用心。但是，这一分深情与用心才是作为人生最重要的价值。至于成就，我们只能尽心而知命，毋须过分在意，更不需要急着在年轻的时候判断自己的天分与价值。
因为爱过，所以不会成敌人;因为伤过，所以不会做朋友。
不煽情，不抱怨，不悲伤，不疯癫，只会把自己过成看客。不要逃避真实的自己，才能真正地成长。
总有让我们悲伤的一些歌，让我们哭泣的并不是歌本身，而是藏在背后的那些回忆。
很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。
心灵反映生活，面貌反映心灵。
当一切都回不去了，当我决定要走，你才明白冷落了我，我要的不多，可你都没给够，哪怕一个温柔的相拥，对我来讲，都是幸福的。
生活，每天都需要清晰的方向和前行的速度。同时，不要忘记去获得宁静的惬意与悠然的怀想。
小时候，哭着哭着，就笑了;长大了，笑着笑着，就哭了。
生活，可以简单点。世界，可以广阔些。
有的路，是脚去走。有的路，要心去走。绊住脚的，往往不是荆棘和石头，而是心。所以，看起来是路铺展在我们眼前，实际上，是心扑腾在路上。
与你无缘的人，你与他说话再多也是废话。与你有缘的人，你的存在就能惊醒他所有的感觉。
爱就一个字，每个人都有权利去爱或被爱，爱的真谛里，应没有那些纷纷扰扰，应不染红尘世俗，单单纯纯，干干脆脆!不需要为爱下刀山火海，亦不需要为爱而生为爱而死，不需要多轰轰烈烈，只需要两个人惺惺相惜，在平平淡淡的日子里，能够矢志不渝，不离不弃!
爱情是要用一生一世去解读的迷，看不清亦说不明白，是毒药，却有无数人去饮，是刀山火海，却有太多人去闯，是烈酒，却让人甘愿肝肠寸断!
我所要的爱情所要的幸福，只是一天天平淡日子里的执手相看;只是一天天时光流逝中的快乐相随;只是一天天简单地问候;只是相处时温暖的关怀;只是有那么一天，我们走进婚姻时的美丽瞬间
我没有你想要的温柔，没有你想要的体贴，我满嘴的脏话，你不爱我，我不怪你。
生命的完整，在于宽恕容忍等待与爱，如果没有这一切，你拥有了所有，也是虚无。
生活是一张网，我就像是网里的一条鱼，即使挣扎也不能找到网的破绽。整天在校园里无所事事的颓废着，想逃离却无从下手。
一个人独处时，常常想着自己对别人的好处，你就会让自己的自我优越感不断膨胀，从而失去真我的本性。当他因为一时一事做得对你不利的时候，你就会感到委屈，感到不舒服，就会找一个理由惩治他，这不利于自我人格的完善，也不利于人际关系的和谐。
做一个温暖的人，你会发现，越来越多的人愿意来亲近你。
原来，再大的房子，再大的床，没有相爱的人陪伴，都只是冰冷的物质。而如果身边有爱人陪伴，即使房子小，床小，也觉得无关紧要，因为这些物质上面有了爱的温度，成了家的元素。
怎可能在拥有爱情的同时又拒绝受伤，别忘了，丘比特射出的是箭，不是玫瑰。
2017常见的心灵鸡汤励志谚语?过去?是我们临终的母亲，并不是已经死亡的事物。我们的未来不断使她出现在我们的心灵中。
真正爱你的男人是这样的气你哭，但也会哄你笑;跟你抢，但终极会把好东西留给你;总很大方的让你独自出门，但之后会短信电话连连;很懒，但有时候勤快的让你无事可做;说着不在意，但老是第一个想到你;不常说我爱你，但比谁都清楚你无可替换。
有时候，你漫不经心的一句话，就温暖了我整个心房。
我爱你不是因为你，而是因为那个和你在一起时的自己。
我们同样都飞过沧海，彼此都无法在有任何责怪。因为等到天一亮，我们的美梦就要醒过来，发现自己依然自由自在，也依然孤独。因为已经有过一刹那，感受到的深情和宠爱，就可以用一辈子的时间，当你离开。
原来曾经的只能属于过去，原来在爱里，其实没有重逢。
消极的时候不要抱怨太多，说多了就走不出来了。
现在，听故事。看事情，不再觉得那只是别人的经历，总能找到自己的影子，也会预想未来的样子。
心中有爱，看世界的眼睛才会纯净，感觉世界很温暖;心中有恨，看世界的眼睛也会有杂质，世界也会变丑恶。心态变了，世界也跟着变。生活的好与坏;人生的幸与不幸;环境的好与劣，一切都取决于你的心态。以良好的心态面对生活，你的生活才美好。
死亡并不是生命的毁灭，而是换个地方。
我一直以为最糟糕的情况是你离开我，其实最令我难过的，是你不快乐。
如果我爱你，我就会理解你，通过你的眼睛去看世界。我能理解你是因为我能在你身上看到我自己，在我身上也看到了你。
谁也不是救世主，每个人都要经历磨难，学着长大。
心灵鸡汤：是一些充满哲理，能够触动心灵及洗涤心灵的故事，读完后让你感觉犹如喝了鸡汤般的美味。
网络热词指：
网络上流行的热门词汇，它有两层含义：一是作为一种语言流行于虚拟网络空间并且为网民自己创造或借用的，二是能记载历史、传递民情，同时具有“网络”和“热”两个基本要素。
热词是热门词汇的简称，是最流行的时尚语词，新鲜、带劲、充满活力。
它们有的是已被巧妙本土化的舶来品，有的是方言“南征北伐”后的遍地开花，有的恰是旧词焕发“第二春”有了新的意义，每个热词都紧贴躁动多变的时尚，反映了当下社会生活的特征和情趣，展现了即时的辉煌，时尚是短命的，却能通过词语留下痕迹。
心灵鸡汤是什么意思
参考资料一：
什么是心灵鸡汤？心灵鸡汤其实是一些励志、哲学类的故事和哲理让人的心灵就像是让心灵变得完美的鸡汤一样。
参考资料二：
心灵鸡汤是什么意思？
心灵鸡汤，就是“充满知识、智慧和感情的话语”，柔软、温暖，充满正能量。能够怡情，作阅读快餐；亦可移情，挫折、抑郁时，疗效直逼“打鸡血”。这也是“心灵鸡汤”风靡不衰的原因。大众化口味，励志化包装，快餐式文本，无需动脑就可大快朵颐。当前快节奏的生活和无处不在的压力，偶尔也需要这种激励味十足的“语言艺术治疗”。但其中的知识有可能存在谬误，也存在把心灵鸡汤套上名人的“张冠李戴”的现象。
2014年4月网络刮起一阵“反心灵鸡汤”旋风。
涵义
人不只胃肠有饥渴感，心灵也要给养，于是就有了“心灵鸡汤”。“吃”多了，难免会花开两朵，要么腻歪，想换口味；要么痴迷，至死不渝。“反心灵鸡汤”没有“心灵鸡汤”的温暖，但某种程度上有着与“心灵鸡汤”相同的功效，味道是辛辣、扎心了点，却一样带给慰藉心灵的能量。众口难调时，多一些选取，未尝不是好事。不管什么“鸡汤”，可口、怡情就好，大不必太放在心上。
范围
2014年4月网络刮起一阵“反心灵鸡汤”旋风，各类段子引发网友追捧，相关话题更是成为新浪微博上的热门话题，上万名网友参与讨论。
1。非一流学校的大学生。真的不是歧视，这个现象太明显了，空间里李嘉诚的谆谆教诲，基本上出自这些人之手—肯发奋但天资一般的人最容易成为成功励志学的俘虏。(慌张的反义词)
2。中青年女性。一般以70后、80后，孩子不是很大的母亲为主，她们一般生活稳定，节奏比较固定，因此最容易转发人生真谛类的鸡汤。
3。中小学生的QQ空间用户。原因待考。据我所知，折磨大家几十年之久的语文阅读明白和作文所引用的材料往往是心灵鸡汤类，记得初中时被半强迫购买的写作材料宝典几乎全是这玩意。下课了还在QQ空间如饥似渴地喝鸡汤的，要么是学霸，要么可能是斯德哥尔摩综合征患者。
历史
“是金子总会发光，但如果是石头，到哪里都不会发光的”、“如这天生活欺骗了你，不好悲伤，不好哭泣，正因明天生活还会继续欺骗你。”网络刮起一阵“反心灵鸡汤”旋风，各类段子引发网友追捧。
禅师、佛祖、于丹、白巖松、李嘉诚、柏拉图、延参法师……那些年，咱们被灌过的心灵鸡汤。物极必反，当心灵鸡汤铺天盖地地在微博、微信、空间、校内网充斥泛滥时，一股“反心灵鸡汤”的风潮不胫而走。
正因名人效应，这些名人的人名常常被信手拈来，再冠之以“某某人语”的励志或情感语录走红一时。柏拉图就是其中一个典型代表。“柏拉图说：分手后，不能够做兄弟姐妹，正因彼此伤害过。不能够做敌人，正因彼此深爱过。”“柏拉图说：我以为蝴蝶飞但是沧海，是正因蝴蝶没有飞过沧海的勇气，十年以后我才发现，不是蝴蝶飞但是去，而是沧海的那一头，早已没有了等待。”……这些看似充满文艺范的语录，被有些人奉为圭臬，但稍有鉴赏潜质的人，恐怕不会醉心于这类矫情做作的语录。
都说人艰不拆，古希腊哲学家柏拉图，何时竟摇身一变成了情感大师，生产了一批批俘获少男少女的“鸡汤语录”？柏拉图要是真说了这些话，苏格拉底恐怕要哭了，亚里士多德恐怕要爬出坟墓来咬你了。有人评价得好：“这简直就像爱一本正经地给我讲解微积分一样不可思议。”这种错愕感，多少人懂？
中枪的还有央视名嘴白巖松，上个月，他在出席新书发布会上就明确表示，“我以前觉得叫白巖松的人在全国可能很少，这些年我觉得叫白巖松的人必须十分多。”托名人之名盛行的所谓“心灵鸡汤”，多数都披着华丽的外衣，初读之，似有美感，泛滥后，美感全无，更别谈什么精神内核了。
当“你若安好，便是晴天”成了诸多标榜文艺的青年男女们挂在嘴边的口头禅时；当坊间流行的“成功学”归纳的1条条速成经典在现实中沦为经不起考验的“鸡肋”时；当人们发现禅师的智慧但是尔尔时，心灵鸡汤的命运便宣告终结。
最早创造“鸡汤文体”的可能是孔老夫子，其《论语》的语录体传承至今，《论语》的智慧世所公认，咱们大可将之归为“心灵鸡汤”之列，就像所有的文学经典，都会在潜移默化中不知不觉地教化一个人的成长。(励志)
在快餐化、碎片化阅读的时代，许多人往往寄望于从三言两语的段子中获得心灵的慰藉和解脱。于是，各式各样的语录体应运而生。有人将之归入“心灵鸡汤”之列，美其名曰励志语录，于是，“鸡汤”的水准被大大拉低，成了一碗被注了水的鸡汤。这些不求论证，不求缜密思维、只求最直接地改变读者对于世界的看法的所谓鸡汤，只能一时 *** 人的感官，一次转发、一次阅读，眼前一亮过后，过目即忘。
在物化的时代，咱们需要真正的“心灵鸡汤”，但又不能过分地夸大“鸡汤”的能量。“鸡汤”贵在滋补和治愈，却不是起死回生的解药。石头到哪儿也不会发光，你怪“鸡汤”的疗效差，是你太天真，还是“鸡汤”太无能？
不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，疲惫的时候就看看这些正能量的心灵鸡汤没美文。我为大家精心推荐了热门的工作正能量励志鸡汤文，希望对你有所帮助。
工作励志正能量 文章 篇1：请远离那些不深度思考，然后拼命勤奋的人
曾经有这样一段话，不知沸腾了多少文艺青年的心：
?你写PPT时，阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面，你看报表时，梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。你挤进地铁时，西藏的山鹰一直盘旋云端，你在会议中吵架时，尼泊尔的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。有一些穿高跟鞋走不到的路，有一些喷着香水闻不到的空气，有一些在写字楼里永远遇不见的人。?
当你还在挤着地铁赶着早班车去上班时，另一些你同龄的佼佼者早已过上了你梦想中的生活，走上了更高的人生阶层。是因为他们比你工作更勤奋更拼命吗?
当然不是，是因为他们在拼命干之外，还多了一个必要条件，深度思考。
拼命学习的学生就是好学生吗?
在我上学的时候，我们班上有一个女生，学习是出了名的勤奋和拼命，成绩也是出了名的差，她也因此成为了全校的知名人物。
碰巧当时跟她是一个寝室，这个女生日日早起，夜夜晚睡，永远钉在课桌上读书做题，永远在?嗡嗡嗡?的背书。
我们喊她出去逛街，她说：?没时间啊，要月考了我要在家里背书。?一次深夜，我迷迷糊糊地被寝室的响动吵醒，后来才知道，她因为学习刻苦到半夜，导致癫痫病发作，当时把班主任和校领导都惊动了。
自古天道酬勤，但每次考试成绩出来时，这么拼命的她并没有获得应有的回报。
那么她在忙什么?这似乎很奇怪，她如此努力，每天只睡5个小时，题库做了一本又一本，为什么总是学不好呢，问题究竟是在什么地方?
有一次考完试，我看她在写东西，她把错的题，一字不差地抄到了本子上。我问她：?为什么每道题都要抄呢?试卷上不是有么?
她非常认真地说：?不行啊，试卷太多，一本错题集复习起来方便。?并且一脸 学习 方法 优良的表情，似乎站在的勤奋和道德的制高点。
?那这些错题的原因你研究过了吗?她疲惫地说：?我现在哪有时间研究这个，等我抄完再说吧!?
我和另一个成绩很好，但常常看起来非常轻松的同学探讨过这个问题，他说：
?错题我先分析为什么错，是概念不清、基础没掌握、思路错误还是马虎。概念不清的重新研究概念，思路错误的回忆当时的思路，分析正确答案的思路是什么，以后同类的题是否都是一样的思路。只有特别有价值的才会抄下来。?
看到了吧，这就是拼命学习和深度思考的区别。拼命学习是将时间和精力投在事情的低效率环节中，深度思考是将时间和精力投入在事情最高效的环节中。
远离那些不深度思考，且拼命勤奋的同事
一位 广告 前辈的 职场 箴言：
?有能力的人绝不加班，远离那些不深度思考且拼命勤奋的人。?
当上学时候拼命学习而不深度思考的同学进了职场，那么这类人，绝对是与他共事的人的噩梦。
我绝不认为一个为了工作放弃自己全部业余生活，甚至放弃自己的家庭的人是值得尊敬的人，他们恰恰是一个公司中最可怕的定时。
我曾经与一位即将迈入四十岁的资深文案YY共事，他有老婆有孩子却天天加班到深夜十一点半，离开公司的时候还要把 笔记本 抱回家;而第二天早上又是9点都不到就出现在公司里了，周末也会进入加班状态，他的工作是最重要的，老婆孩子都不能打扰。
这看起来简直是感动公司的员工楷模啊!为了公司，为了工作，时时刻刻都在备战状态!
果不其然，他很快就成为被老板极力推崇的?老黄牛?，公司全部提倡学习他的加班加点行为。但问题在于，在职场中，99%的加班全都是源于被迫，迫于某种不成文制度、迫于某种加班氛围，很多人一边加班一边熬夜一边吐槽一边浪费时间消耗青春，这就是我们大多数人的职场现状。
我和这位资深文案共事过一段时间，开过好多次会。几次之后，我便确认他就是一个?不深度思考且拼命勤奋的人?。
所有的事情他都要自己亲力亲为，即使身兼好几个项目，仍然是这样，务必事必躬亲。明明一个会议就可以解决的事情，他却非要加班加点，苦思冥想，拖好几个工作日来做这件事，然而最后仍然不能妥善解决。
我想你应该知道为什么YY每天都那么晚下班了，他不仅自己每天加班，还让我们这些与他共事的人没一个敢下班的，因为他为整个团队营造了一个加班的氛围。
这位同事，这么拼命，你以为他能过上去阿拉斯加看鳕鱼跃出水面，去梅里雪山看金丝猴刚好爬上树尖的生活吗?
不能。他甚至连公司的中层都进入不了，因为他还要写每一句文案，因为他还要事必躬亲呀。
一个公司里最最可怕的就是这种?不深度思考且勤奋?的人。因为他们时时刻刻地向公司的其他人传递着这样一种价值观：
虽然我能力不够强，但是我能用时间来弥补啊!
这种价值观一旦在公司里弥散开来，那就完蛋了，整个公司将会成为一个效率低下，员工幸福感低下的双低公司。
一百多年前，广大劳动者们用生命和鲜血换来的八小时工作制，就这样被这些?不深度思考却勤奋的人?给毁了。
深度思考不仅体现在职场中，也体现在自我认知中
从小到大，我的数学成绩就不好，在与数字相关的工作领域中，我就不会脱颖而出，所以我不会去选择当一名会计、精算师，那对我简直是一场灾难。但我的文字还不错，所以我会去尝试从事文字类的工作。
我还记得我刚入广告公司工作的时候，同样的任务和工作量，我几乎都能在下班前完成，几乎没有怎么熬过夜;而很多和我一同进入公司的小伙伴们则夜夜熬夜变成?加班狗?，几个月后这些?加班狗?转行了，他们去了那些更适合他们的行业和公司，找到了自己的一片天地。
这些人都是会深度思考的人，因为他们会考虑自己的优势和劣势，从而找到适合自己的舞台。而那些不会深度思考的人，则会咬牙硬撑，十年如一日的在一个岗位上。就如那位四十岁的资深文案YY。
他们欠缺拼命和勤奋吗，都不缺，他们缺的是深度思考。
只有带有深度思考的拼命干，才能让你达成你的生活愿望，反之，则是在重复劳动，浪费生命。
知识爆炸的时代，决定性的能力是抽象能力，从知识碎片中提出脉络，自成体系，并应用于世界的认识与改造，是你对学习、职场、自我认知的深度思考能力。
谈到?深度思考?，爱因斯坦说过这么一段话：
?如果给我1个小时解答一道决定我生死的问题，我会花55分钟来弄清楚这道题到底是在问什么。一旦清楚了它到底在问什么，剩下的5分钟足够回答这个问题。?
拼命干很重要，怎么强调都不为过，它是优秀结果的必要非充分条件。那么如何让它变得充分必要?
我给出的答案是?
拒绝思维懒惰，习惯于深度思考，永远不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
当你在学习、职场、自我认知方面掌握了深度思考的能力，就可以游刃有余的掌控自己的生活。
到那时，阿拉斯加的鳕鱼、梅里雪山的金丝猴、西藏的山鹰?都将成为你生活中不会错过的精彩。
工作励志正能量文章篇2：为什么你总是要做底层最累的活
你有没有想过，为什么最脏最累的活都是你的。为什么那些老板可以趾高气扬的站在你的面前，既不需要干活还可以随意说你两句。谁赋予他们这样的权利?说白了还不是你自己嘛。因为他已经承受了你没有承受过的磨难，所以他比你更成功，如果你再没有 反思 过自己究竟该去做些什么，怎样去提升自己，然后改变这种现状，那么你就永远要在他的权威下，干一些底层最累的活。
有人可能说，老板不是都能做的，那都去做老板，底层的活谁来干，也许你这样大公无私的阿Q精神会让你干的更开心些。可是，你就没有那么一点想法，一点进取心，让自己和家人的生活过得更好一些?
不要只埋头干活，抬头看看比你混得好的人在做什么!
有句话说得好，如果你回忆下三年前你拿的薪水和做的活，如果现在和三年前是一样的，那么你三年后将还会是如此。即使是三年后最同样的活，而工资涨了一点，那你也别存侥幸心理，只是全国GDP提高了，人均消费水平增长了，记住，如果你不努力，你的工资永远涨不过物价。
所以，当你觉悟到这一点，那么就赶快停下手里的活，抬头看看你周围的朋友和同事，那些和你一样大的甚至比你年龄还小的，混得比你好的，他们都在做什么。然后，你再花上你玩游戏、唱K、看泡沫剧，向别人抱怨自己工资低干活苦的那么一点点时间，静下心来认真地思考一下，你究竟在做什么，你为什么只能做这些，你真正想做的是什么你，而你和别人的差距又是哪里?先找到自己的短板，然后树立目标，而不是一味地只知道埋头苦干。
树立目标，长期和短期的，然后一步步去努力实现!
每一天，不可以抱着当一天和尚撞一天钟的心态，有的人在工作上总是能拖就拖，遇到有难度的工作是能躲就躲。也从来没想过去接收一些挑战性的工作，更没想过要有自己的目标和梦想，每天都是上班下班，吃饭游戏或者泡沫剧，转眼一年又一年，恍惚过后才发现同学聚会时，那帮曾经不如自己的人一个个混得都比自己好，都挺牛逼，现在就连和自己说话的强调都带有一种惯有的领导味，再看看自己，仍然是5年前10年前干的那样的工作，薪水也没涨上多少，这才觉得自己这么多年来耗费了多少宝贵的光阴。别人都是跑得，而你却向蜗牛一样爬的，你怎么赶的上人家。
所以，趁现在醒悟还不晚，找到自己的航标，从周、月、年开始，树立目标，努力一步步去追赶。总有一天，你会发现，曾经的努力和尝试在当时是一种艰巨的考验和痛苦的挣扎，当你真正走过以后，会发现这个过程如凤凰涅槃般美好!是你这辈子都值得珍惜和珍藏的宝贵记忆。
8小时之外，是你和别人拉开差距的最关键时候!
如果，你只在乎那8小时的工作时间里认真努力，那么你就永远不可能走得更高!成功的人背后付出的艰辛除了他自己没有别人知道。罗马不是一日建成的，那些成功的老板也不可能是一夜暴富出来的，他们也是遭受了N人白眼，吃了常人不能吃的苦，干了常人都别愿意干的事，走了常人都没有走过的弯路，然后又有一颗觉悟、上进的心才走到今天这一步的。
所以，上班里的8小时你可以当它是个陪练场，努力的去做好自己的工作，并接收任何一个挑战，然后不断地提升自己。而8小时之外正是你最需要努力的时间，努力的补足你的短板，拓宽你的长处和优处，做些能够让你成长和进步的事情。
读书，让自己做一个真正懂生活，知品味，善于观察自己的人!
书，是你人生最好的伴侣!它能让你看清这个世界，看清自己。除此，还能开阔你的眼界，让你明白该怎样对待自己、对待生活，也让你汲取更多的营养，让你收获更多的惊喜，让你提升更大的深度和广度。
你可以根据自己的 爱好 去选择一些书，同时也要方方面面涉及一点，这样你才能站得更高看的更远，比如理财、 人际交往 沟通、哲学、金融、历史，不在乎有多深入，但一定要略懂一些，这也是你和别人沟通时的一种谈资，记住，这个世界有许多你不懂，且需要你去探索的东西，当然这也要切合你的目标，选择与之相关的书籍，也不能天马行空想看什么看什么，毕竟你的时间是有限的更是宝贵的。
这个世界上，没有人可以帮你!只有你自己脚踏实地，所以不要再沉浸于那些成功人士的机遇而异想天开!
成功没有捷径，除非你是富二代或官二代。除此，你只能靠你自己，一步一个脚印踏出来，也永远不要相信那些成功人士的 传说 ，对于你来说，你达不到他们的境界，也不是每个人都有他们一样的狗屎运。
你只有自己认准目标，努力前行。将一个个的困难踩在脚下，一步步攀登上去，你也别想着能和马云、马化腾他们一样，掌握世界的财富，你要做的就是怎样使自己过得更好一点，怎样实现自己理想的目标，如果你还有梦想的话，那就在最美好的年华，脚踏实地拼搏吧!
工作励志正能量文章篇3：马云说员工辞职除了钱就是心委屈，你是哪里委屈?
关于员工辞职，马云说最真实的只有两个原因：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。
马云说的心委屈了，到底是哪里委屈?除了钱，员工到底哪里不爽才辞职?且听80后励志网给你一一盘点：
1、员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳
我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用，尤其是对那些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏，管理者需要和他的员工确认他们需要什么，对某些来说也许是升职加薪，而对另外的人可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能够做到这点，他们会更加卖力的工作。
2、管理者不兑现承诺
做出承诺将管理者放在了兑现承诺和引起 离职 的分界线上。如果经理立下了过高的承诺，在员工眼里相当于树立了可信赖和被尊敬的形象(这恰恰是优秀管理者的两个重要的品质)。但如果撕毁了之前的承诺，经理的形象就可能变成失信于人的形象。毕竟，如果连老板都不遵守承诺，为什么其他人还要遵守呢?
3、大材小用
好老板会通过分配看起来不可能完成的任务给员工挑战自己的机会，因为不凡的目标和不断增长的业绩压力推动员工跳出自己的舒适区域，寻求更高的成就。好的管理者会竭尽所能地帮助他们完成目标。而当员工认为现在的工作过于简单和无聊，他们会寻找更有挑战性的工作。
4、不给员工追求职业梦想的机会
出色的员工富有。为他们提供追逐梦想的机会可以大大提高他们的工作效率和职业满足感的。但是许多管理者只希望员工负责非常细分的工作，他们担心如果负责太多任务会让工作效率降低。
事实上这并无据可寻。有研究显示有机会追求职业梦想，被赋予更多自由度的人比按部就班工作的人效率高五倍。
5、管理者不发展员工的职业技能
当管理者被问及对员工的疏忽，他们常为自己开脱，说是信任他们、给予他们充分的自主权等等。这其实并没有意义。优秀的经理即使员工是超级天才也会试图去管理他们，而他们会持续的接收员工的意见信息并给予反馈。
管理只有开头，没有结尾。当优秀的管理者找到了表现特异的员工，他们有充分的权力决定要不要去开拓提高员工多项技能的新领域。最优秀的员工渴望得到反馈，管理者有义务将其变为现实。否则他们会感到无聊或者不思进取。
6、没有得到尊重
超一半以上的员工离职是因为他们和老板的关系紧张。聪明的经理懂得达到对下属工作上的管理和人性化管理的平衡。
这就需要老板认可员工的成就，安慰项目处于攻坚阶段的员工，激发员工斗志。根本不在乎员工感受的老板很容易使员工流失。恨不得员工每天工作十六小时，并且不在乎他们的感受只看工作产出，只可能导致员工的不满和离开。一个不给予员工关注的老板是非常令员工感到不快的。
7、提拔错误的人
努力工作的员工也愿意和志同道合的同事共事。如果经理没有招来合适的人，这容易对员工造成反面的激励作用。
提拔错误的人甚至更糟糕。如果高层管理者把工作交接给一个只知道谄上欺下的中层管理者，那对敬业的员工来说真是天大的侮辱。这也难怪他们会辞职了。
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