30岁之前，是不是每个人都会经历人生低谷？
那是人最无助的时刻，刚刚成长为大人，却不得不硬着头皮去接受社会的挑战。
受挫是自然的，毕竟生活从来不会宽待任何人。
可人在低谷时期，焦虑太过后，很容易会变得一蹶不振。
这个时候，我们就需要读一些“心灵鸡汤”，去慰藉我们那受伤的心灵。
《心·稻盛和夫一生的嘱托》一书，就是本非常好的人生指南。此书涵盖了稻盛和夫的人生经历，创业故事和经营哲学等诸多要素，是本集大成之作。
作为日本的“经营之圣”，稻盛和夫创办的两家公司京瓷和第二电信，都在他的经营下，进入了世界500强的行列。还让曾经濒临破产的日航扭亏为盈，创造了一大奇迹。
稻盛和夫的一生是的，但他不是生来就如此优秀，同样他也有过很多低谷的时刻。这些低谷让人困顿的时光，他又是怎么度过去的呢？
以下，我将对此进行讲解。
01
不惧怕任何挑战
“人生中所发生的一切事情，都是由自己的内心吸引而来的。”
稻盛和夫上小学时，曾患上肺结核一病。
当时的稻盛和夫非常恐惧，因为家里曾有两位叔父因此病去世，他第一次面临死亡和危机，不知该如何应对。
父亲和哥哥却对此不以为然，反而悉心照料卧病在床的叔父，根本不把疾病当回事。
只有稻盛和夫终日担惊受怕，害怕沾染到这可怕的病症，结果不想真的被感染了。
稻盛和夫为此郁郁寡欢，不明所以，直到有天他翻开一本书，书里写道：
“ 所有的灾难都是由我们的内心吸引而来的，自己的内心不予呼唤的东西，绝不会来到我们身边。”
这时稻盛和夫才幡然醒悟，为什么父亲和哥哥都没得病，他却病了？ 那时因为他内心深处一直在恐惧和厌恶，才招来了不幸。
所谓“心之所向”，你内心在想些什么，最终就会换回什么。
成年后，稻盛和夫从大学毕业，进入了一家绝缘瓷瓶公司。这家公司因为经营不善，已经处在快倒闭的边缘了。
刚毕业就进入这样一家公司，是谁都会觉得运气真背，同期的小伙伴都纷纷离职，只剩下稻盛和夫一人。
当时的稻盛和夫已经别无从选择，毕竟进入这家公司他也费了很大力气，没有其他退路了。
稻盛和夫最终还是选择了留下，就算环境再恶劣，相信只要打起精神来把该做的事情做好，未来定会有转机。
就这样稻盛和夫全心投入研究当中，甚至住进了实验室。
功夫不负有心人，努力终不会白费，稻盛和夫不久后成功合成了一种新型材料，给公司做出了重大贡献。
这个重现，让稻盛和夫的人生开启一个新的里程碑。
02
感恩之心常伴左右
可惜的是，因为公司经营不善且人心溃散，即使稻盛和夫开创了新的研究成果，也抵不过上级的不作为和消极心态。
甚至还有人想公开抢夺稻盛和夫的研究成果和经费，这让他气愤不已。
最终27岁的稻盛和夫选择了离职，与相识的伙伴一起成立了京瓷公司。
京瓷公司成立后，刚开始只是一个小小的工厂，用于生产经营。
当时稻盛和夫和松下集团附属的一家公司合作，对方对货物的质量要求十分严格，价格压得极低的同时还每年在降。
在这种条件下，同行对此都忿忿不平，认为这样太“欺负”供应商了。
可稻盛和夫却不这么认为，反而十分感谢这家公司。要不是他们持续提供订单，对产品要求如此苛刻，他们也不会锻炼出这么强的能力。
当时京瓷的产品比同行质量高出了不少，而且价格可观，顺利进入了美国市场。
只要能帮对方制造出产品，对对方有所帮助，稻盛和夫都会竭力而为，甚至加以感谢。
哪怕眼前的处境再糟，再怎么不公，他都不会轻易放弃，反而认为是上天给他的安排。
正是因为拥有这样的感恩之心，和锲而不舍的精神，稻盛和夫的事业才一直蒸蒸日上。反观那些热爱抱怨的同行，都慢慢消失了。
迎难而上是种勇气，拥有感恩之心更是前行的利器！
用不同的态度面对相同的事物，将会有天大的差别，甚至可能改变自身命运。
03
用“利他精神”指引自己
京瓷公司渐渐走上轨道后，稻盛和夫曾经有过一个不妥的念头：
“公司有了这么高的收益，但我的年薪却这么低，不是太亏了吗？”
毕竟京瓷是稻盛和夫一手创办的，也是靠他才带起来的，拿多一点薪资不算过分吧？
但是很快，稻盛和夫就打消了这个念头，因为他发现了自己的傲慢。
以前年轻的时候，稻盛和夫就是一个谦卑的人，时常将这二字挂在心头忠告自己。
可现在事业有成后，人难免会松懈下来，慢慢变得没那么严格了。
加之周围人经常对他吹捧，赞扬之声变多后，人也很容易误入歧途，以为这个世界是围绕自己转的。
好像一切得来都那么容易，本就该是属于自己的。
拥有这种心态的人，很容易走向毁灭和失败。因为他的认知里有自大的东西，忽略了局部的真相。
每个人都只是一个个体，是很容易被替换的，并非一成不变。
因此，稻盛和夫经过深刻反省后明白：
“ 自己拥有的才能和能力，绝不是自己的私有物，那不过是偶然被赐予的。这种才能和能力，如果不为我所有，也很正常。我所扮演的角色，由其他人来承担，也丝毫没有不可思议之处。”
一切都是借来之物，随时可以被收取回去 ，我们要珍惜自己的才能，方能走得长久。
与其拥有傲慢之心腐朽自己，倒不如 用利他之心去帮助他人，回馈社会，这才是最佳用途。
稻盛和夫的一生，以坚持“感恩之心”“谦虚之心”“利他之心”等基本原则，去应对外界事物。
处于困境时不悲悯不自怜，有执着面对的勇气和能力；对周遭的一切予以感激，不高看自己，始终将谦卑进行到底。
就是因为拥有这样的心态，他才能在低谷时期绝地反弹，开创自己不一样的人生。
如果你正处在低谷时期，建议你读一下稻盛和夫的书，他能带给你非常多的人生启发，是值得细细品尝回味的存在。
不管你现在面临怎样的处境，请记住一定不要自怨自艾，未来在于你的心境之间。心境改变了，一切总会变好的！
《心。稻盛和夫一生的嘱托》是稻盛和夫先生的收官之作，贯穿全书的一条主线便是：一切始于心，终于心。字里行间渗透的是一股力量，且这股力量是正向的，给人的感受也是平和的、温暖的。
一句话，看似简短的8个字，却需要人用一生去悟、去践行，从这一角度来说，《心。》这本书又似是一本人生指南，告知我们心在哪里，心是什么，需要怎样去做。
同时，也是始于心的起始点，而这个起点不受个人的年龄局限，更多是受制于一个人内心的投射。
比如当下的日常生活中，越来越多的人更容易浮躁，甚至是走极端，之所以出现这样的情况，更多是因为我们一味的在追求理想中的那个更好，工作上的更好是升职加薪，物质上的更好是丰富，可以随心所欲，教育上的更好是孩子能够取得让自己满意的成绩。
对号入座，就好似《心。》这本书的序言中所提到的：心在哪里？
是心脏？是大脑？是身体？NO，心是良心，心的本质是真善美。
那以上在工作上、生活中、育儿上所追求的更好呢？据其本质是否可以对号入座呢？
貌似不能，因为工作上的升职、加薪，物质上的随心所欲，孩子的好成绩等，都是外求的表现，没有内求，所以一味的外求只会让人逐渐偏离，离初衷越来越远。
那内求应该是怎样的呢？即真善美，把心这个本质发扬光大。
工作上追求个人能力的提升，生活中，物质需求适中就好，育儿上，关注孩子的心智发展、理解力、学习能力等，当我们的内求达到了，外求自然也就有了。
好比我们个人能力提升了，还担心工作不好，生活没保障吗？当孩子的理解力、学习能力提升后，还怕学不会吗？显然都不会，所以我们日常也需要明确，并践行正道，追求真我
关于内求，我们具体应该怎么做？稻盛和夫先生也提出了“六项精进”
1、“付出不亚于任何人的努力。”全身心的投入工作，精益求精
2、“要谦虚，不要骄傲。”抑制傲慢心，是一项很重要的修行
3、“要每天反省“。”就不会让自己变得更坏
4、“活着，就要感谢。”通过认真反省，意识到自己的成就得益于周围人的支持与帮助，生出感谢之心。
5、“积善行，思利他。”有效的修行：真正利他
6、“不要有感性的烦恼。”理性抑制烦恼，把精力投向工作
前面说贯穿全书的一条主线便是：一切始于心，终于心。
那这条主线又可以分为五个阶段：
1、构建人生的基础
基于感谢之心、谦虚之心，从个人对待事物的态度到心态的转变，类似于最初的刻意练习，到后来的贯性操作，从刻意为之，到心甘情愿，发自内心的想要去做，有了这样的基础，人更容易进入一种“全力以赴、全神贯注”的状态，进而触及事物本质，
2、动机良善
动机起于利他，先他人后自己，以此为标杆，格局不同，言行及追求也会随之改变。
良善即知足，无论是动物还是人类，都明白或需要明白一个道理：节制，懂节制才会明知足。
3、以强大心灵成就未来
乐观的心态是充满能量，具备一定行动力的，而坚韧之心则能维持一个人持续行动。
4、贯彻正道
追求真我，达至真我，把“善心“作为判断、决策标尺。
因为本能的决定会将得失作为基准判断，而感性的选择纯属个人喜好，不具备评判基准，知性又不具备决断功能。
5、培育美好心根
培育需要一个过程，更要有方向，这里的过程就是通过自己的人生努力磨炼，不放弃，不断提升自己，向真近。
我们常说：你是什么样的人，就会遇到什么样的人，那是因为，当自己的眼界及三观不同时，我们所关注的人、物，也会随之改变，当然，也只有这个时候，我们才会看到其中的不同，才会更多的去关注，或接纳来不同的心声，并加以思考。
这个过程是自我的提升，也是培育美好心根的过程。
五个阶段，从不同维度阐述什么是真我，如何达至真我，方法、方向及做法都了，而且全文看似鸡汤，却又没有鸡汤，因为从头到尾都没有纯粹的大道理，都是可以落实的，行之有效的好方法。
最近一阵日子是个瞎忙的状态，这就让自己的精神和身体都处于极度不舒服，周五的晚上，便想到了很久没打开的“微信读书”，找了本新书开始阅读，
也许是心情太过于压抑和失落，看到这本书能够让自己心里重新燃起一点奋斗的力气，这本书的名字叫《 舍得对自己下狠手，生活才能对你温柔 》，属于鸡汤类的书籍吧，虽然这种书看起来都是那种习以为常的各种励志故事。
但是，当你意志消沉的时候，鸡汤类的书籍也许是一个不错的推荐，你也可以试试。
在这个 社会 ，能力匹配不上自己的梦想，可能是我们最大的无奈。
提升自身能力的一大问题就是如何做到自律，因为如果真的能做到自律，那么在很多事情的面前，对他来说都不是太难，那么如何做到自律，这几点可以一起试试：
1.给自己的30天确定一个主调
30天是一个比较适合专注做一件事的时限，时限太短没有成就感，太长容易疲惫，所以，30天是一个培养和锻炼自律能力的最佳期限。
首先要承认，自律不是一个可以迅速养成的习惯。换句话说，你在30天里给自己定太多目标，这真的很难实现。
其次，自律是一件可以互相促进的事情。你用了30天减肥成功，这意味着你为了使减肥效果更好，要早睡早起，要考究饮食；等你开始瘦下来的时候，又会被激起想了解 时尚 搭配的愿望；回头率飙升，又会引导着你想要认识更多的人，学习更多的知识。
一个简单的愿望，会一步一步推着你建立一个自律的良性循环。
2.要寻找进入自律状态的入口
目标明确了以后，你就需要进入自律的状态。
虽然你想自律的热情飙升，但你真的付诸行动的时候，会被以前的懒散习惯拽着动不了。这种感受，我想大家都很熟悉，自己明明该去跑步了，该去看书了，可就是不想动。
所以，让自己热身显得尤为重要。你不妨先从一点点的小事做起，比如你要考试，就要先把相关的经验分享、学习资料整理出来，让自己先进入学习的状态；你要跑步，就要先找些关于跑步的公众号看看大家都是怎么跑的……你不要小瞧热身，如果热身不够，你自律的习惯很容易被“3分钟热度”销毁殆尽。
3.要列，但要主动调整
大家都很清楚做的重要性，所以我不说如何做自律，而是给各位一个建议，一定要给自己做一次心理建设，即预期可能会有所调整。
在执行的最初阶段，我们往往会雄心勃勃、热血上涌，自律通常能够较好地完成。每天跑完步在微信朋友圈发个状态，你看着几十个赞，心想“我这次一定减肥成功”，但经常因为一次聚会、一场饭局、一个冰淇淋，就被打乱，自律出现缺口。
“千里之堤，溃于蚁穴”，一次被打断，就会有第二次、第三次……最终的结果就是想要做的事情被搁置。
所以，一定要给自己一个缓冲期，被打乱不要紧，要主动去调整，要让自己有喘气的时间。
4.循序渐进，改变坏状态
执行需要循序渐进，要给自己缓冲的空间，但这个缓冲空间绝不能没有限制。
30天的时间，状态总会有起伏，你突然有一天心情就跌到了谷底，啥都不想干，没关系，给自己放个，看个励志**也是不错的选择。
但你一定要给这种坏状态或者调整期设置一个期限，比如两个小时、半天、一天，但最好不要超过一天。
5.创造一个充满仪式感的环境
小时候，我们看到伟人们为了锻炼自己的意志力，专挑在闹市区看书；我们都不是伟人，我们都做不到。
所以，我们要学会给自己创造好的环境，比如看书就应该去图书馆看书，而不是躺在慵懒的沙发上。
6.自律要把实际效果作为第一要义
要想做到自律，就要把自己要做的事量化，但量化的维度最好以成果为考核标准。比如跑步，有人总说，我每次都能跑一个小时，但是减肥的效果怎么就那么差呢？你一看他的跑步记录，一个小时溜达了三四公里，效果当然会差很多啊。
都说要在一个领域内获得成功，就需要练习一万个小时，但一万个小时可是要你全身心投入的。你每天都记录自己为梦想付出的时间，但如果里边满是水分，目标的实现就成了空谈。
7.要给自律设里程碑
30天看起来时间不长，但人在这个过程中有时候真的会感觉到疲惫，也会有坚持不下去、怀疑自己的时候。
要解决这个问题，一定要给自己设置一个里程碑，给自己一点奖励：可以是去看一部**、买一双鞋子，或者干脆放半天出去玩。弹簧不能硬拉，人也要劳逸结合。
8.让一部分先执行起来
自律的路上有千重劫万重难，但谁都不可能一口吃成胖子。你在自律路上也要善于寻找突破口，打完一个“boss”，再打下一个，在历经千锤百炼之后才能修成正果。
得了间歇性努力症，意味着做很多事情都是浅尝辄止，或许成功就差那一步，但人一旦进入了那个间歇期，之前所有的努力都成了泡影。
自律这块大概是以上的总结，那么在当下，我们年轻人还有一个很重要的问题， 晚上熬夜，不睡觉。
关于不睡觉这件事，其实可以分这么几类：
1.工作确实没做完。
不是我们不努力，是事情真的太多了，根本干不完，这该怎么办？
我们每天工作到晚上12点，不管干没干完，睡大觉，明天接着做。
是啊，工作是永远都做不完的，人不能一口吃成胖子，工作也不可能一下子就做完，该干活就干活，该睡觉就睡觉，这样的工作效率会更高、效果更好，人也不会因为睡眠不足而崩溃。
2.你因为拖延，所以工作没做完，最后只能熬夜干。
有个场景，你一定很熟悉：老板给了你一个任务，让你明天必须完成并提交。你加班到晚上8点，办公室里已经空无一人了，你瞬间觉得孤独感上涌，完全工作不进去，干脆收拾东西回家。结果到家之后，你想着辛苦一天了，先休息一下看会儿电视再说。
你说好只看半小时，结果不知不觉就看了一个小时。你想再不开始就得熬夜了，于是打开电脑准备工作，还没打开Word文档，页面就跳出了一条条新闻。
于是，你又开始不断看新闻，等你回神抬头一看，半个小时又过去了，看来今天真的要熬夜了！焦虑，无助的焦虑，你一想到活还没干完，明天还要早起，你就焦虑无比。
终于，你下定决心开始工作了！
因为离deadline（最后期限）越来越近了，工作效率反而高得出奇，结果本来以为要三四个小时才能搞定的工作，你用了一个半小时就完成了。
你长吁一口气，早知道这么简单就早点干了，也不至于一直这么焦虑，但下次你又会重蹈覆辙，你早知道又有什么用？
这就是因为拖延而导致的熬夜。
3.你没什么事儿做，但就是不想睡。
那么试想，如果没有手机、没有电视，甚至没有电，我们还会晚睡吗？
所以我们为什么不试着过一种“不插电”的生活呢？
退掉各种微信群，关掉微信朋友圈；删除手机中各种容易让人沉迷的软件，比如各种电商软件、社交软件、新闻软件等，只保留一两个精品软件。这样做使自己不上瘾、不沉迷，很好地保存了自己的时间和精力。
最后一个是狠招，把手机扔到离床特别远的地方去睡觉，干脆断了玩手机的念想。
其实归根到底，我们拖着不睡觉，还不是因为有比睡觉更好玩的事吗？那既然如此，我们就把好玩的事情都“切断”，使自己变成一个 绝缘体，这样一来睡眠自然会变得规律起来。
一个人要做成一件事，其实是由很多因素促成的，下面总结了几条应该注意的问题，让大家能优雅且决绝地做事。
1.要有充足的睡眠
世界上没有永动机，更没有每天不睡觉的工作狂。
2.别一直睡
有的人熬夜刷剧不睡觉，有的人则走极端，干脆一天到晚就知道睡。
你要想做事，先下床再说。
一个人的工作效率绝对和环境有关系；人是需要仪式感的，你在图书馆，不想看书都有翻翻书的冲动；你在，就算嫌吵都想蹦跶几下；可床上或家里，一般是一个人效率最低的地方。
3.要营造一种愧疚感
时间管理的第一招是什么？是记录自己的时间，感知你的时间消耗在哪里。
4.没有目标的行动都不可持续
接下来，你已经被愧疚感推得迫不及待地做事了。那么，你最重要的事就是设定目标，然后根据目标制定相应的。
5.要制定一个详细的
稻盛和夫在《活法》这本书里特别推崇一种工作方式，就是要尽量对一件事进行全面的模拟。比如你要开一次会，就要在脑海里描绘出从准备会议到会议结束整个过程的所有细节，你的描绘越详细，越具体，你就越有可能提前发现问题、尽早解决问题。
6.要保持专注
几乎所有的半途而废都是因为分心，你想想你有多久没有保持持续专注的状态了。
接下来再分享一个因为被 社会 所教育，我们会经常丧失斗志，缺乏成就感，那么怎么让自己有成就感呢？
你要让自己有成就感，就要在某个时间段内专心地把一件事办成，把一件事情办成的过程包括：
1.确定目标，而且是逐步给自己制定能完成的目标。
2.目标确定了，接下来就是列。
3.接下来最重要的事，就是执行，坚定地执行。有些人是“先生”，永远在列，永远在废除，经常安慰自己别对自己这么狠。
当成就感满满的时候，你会发现： 原来我也是很棒的！
当我们在嘲笑某个人时，他可能执着地前进，听不到任何声音，而最后我们发现，他们用加速的成长给了我们一记记响亮的耳光。
鸡汤读完，让我们一起加油！向着自己的目标奋斗。
曾经看到过这样一句话： 成功的路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
为什么不能坚持？
答案是： 认知 。
如果10年前，有人让我看稻盛和夫的《干法》，我一定会嗤之以鼻：企业管理和我有什么关系？我又不想创业。什么？把工作和生活融为一体，全情投入？别逗了，我活着是为了享受，可不是为了受苦。我想，彼时的我，还会从鼻孔中哼出一丝冷笑：鸡汤！毒鸡汤！
后来，在我贫瘠的世界里，认识到“认知”这个词，简单说，认知可以分为9个层级：
最底端，只知好恶
第二层，墨守成规
第三层，认识到规矩的局限性
第四层，明是非，识大体
第五层，认识到是非的局限性
第六层，认识到现实的局限性
第七层，认识到人的发展性
第八层，认识到万古不变的人性与社会规律
第九层，认识到人生的至高意义与价值
所以，“认知不同的人，交流起来是有困难的” 。 认知不同，圈层不同。
10年后，以我今时今日的心智，去读稻盛和夫最被人称道的《干法》，我终于能体悟到它看似平浅的语言背后，蕴含着怎样的生命哲理。书还是那本书，因为自己的认知变了，读懂的道理也就变了，千帆阅尽，从“看山是山，看水是水”，终于走到了“看山还是山，看水还是水”。山水依然，然而领悟却截然不同。
01? 工作的意义：苦役还是修行？
前段时间认识了一个新朋友，对方问我对于工作和生活的态度，他说：你会把工作和生活混为一谈吗？接着，他向我阐述了他的人生观：工作是为了谋生，而我想更好的生活。
我想了想，回答说：以前我觉得工作是苦役，而我向往的是“诗和远方”，所以我喜欢做一切与工作无关的事：烹饪、养花、旅游、读书......不过，现在的我觉得工作和生活本就是一回事，“诗和远方”并不在远方，它在工作中，也在生活中。
对方皱了皱眉，说：我觉得你是一个把生活和工作混为一谈的人，工作是为了更好的生活，它和生活应该完全分开。
我笑了一下，没有说话。
是的，在我原来的信念中，我应该是“自由”的，而工作，是自由的“敌人”。为了五斗米，我不得不向可恶的“工作”折腰。一到周五的下午，我就兴奋地提前化妆，想象着下班后去哪狂欢，周末去哪放风，从周日下午开始，我就进入抑郁情绪，直到周一早晨，要么大哭一场，满腹委屈的去上班，要么编造各种理由，拖延迟到。
我和稻盛和夫在前言中所列举的日本青年人一样：对努力工作嗤之以鼻，热衷于购买股票基金，憧憬“轻轻松松发大财“，恐惧劳动，把工作视为剥夺人性的苦役，即使创办风险企业，也只是为了孤注一掷，通过上市一攫千金，然后年纪轻轻就脱离工作，享受生活......
然而稻盛和夫先生却给出了截然相反的答案： 工作的目的是提升自己的心志。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是在磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值都能随之提升 。
归根到底，稻盛和夫所倡导的，是一种关于 劳动的信念 ：劳动不苦，恰恰相反，劳动是最有价值的事情， 人们在劳动中找到生命的价值和意义，体会到磨砺心志的苦与乐，在劳动中修行自己的心，获得厚重的人格 。当有了稳定的人格，人便获得了通往生命终极幸福的钥匙：你的心不再如浮萍一样摇摆不定，而是 笃定、安详、充满淡淡的喜悦 。
所以，工作的本质，是一个 修炼心灵的修道场 。
也许有人会嗤之以鼻：什么修炼心灵？看不见摸不着的，我生存都成问题，还修炼心灵，开玩笑！
是的，心灵这东西，没有人能告诉你多少钱一斤，但是如果你肯观照它的成长，就会获得终极的幸福，而那些求而不得、心心念念的“成功”，其实只是它水到渠成的副产品。从这个角度说，心灵是“道”，是最高层次的认知，而如果不关心“道”，只关注“术”，就注定在低水平重复碰壁，离自己的期望越来越远。
稻盛和夫也不是一开始就有这种觉悟，年轻时，他也曾是一个牢骚满腹的青年，当他的父母告诉他“年轻时的苦难，出钱也应该买”时，他不屑的反驳：“苦难？能卖了才好。”。他在公司没干多久，就因为看不到前途而想跳槽，幸好后来他领悟了工作的意义，及时刹车，选择了一条充满光明、但却少有人走的路：在工作中发挥极致的努力，终于改变了自己的命运。
当他改变了对待工作的态度之后，他的人生发生了翻天覆地的改变，创造了很多别人无法企及的奇迹：
稻盛和夫一生服务了3家公司，全都做到了世界500强。27岁创业做了京瓷，52岁做了KDDI， 这家公司目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司，2010年，70多岁的稻盛和夫身患胃癌，已经切掉2/3的胃，此时，他再次临危受命，接手日本航空公司，只用了一年就将日航扭亏为盈，使之重回世界500强的行列。
这样的奇迹，与稻盛和夫终生践行的人生哲学密不可分。
从某种角度说，是他的人生哲学，改变了他的命运。
02? 成功的奥秘：热爱导致成功
小孩子能为了看蚂蚁搬家，蹲在地上一个小时一动不动。大人觉得枯燥无味，但小孩子却津津有味。心理学家早就研究过， 能让一个人保持持续动力的，唯有热爱 。
我一个朋友开了一家健身房，最让他头疼的事是：无论制定出多么诱人的奖励机制，对那些年轻的员工的刺激都很有限。于是形成了一个怪现象：年轻员工一边抱怨生活艰辛，挣钱不易，另一方面又不愿意付出辛苦，挣高薪提成。他们说：如果生活只有工作，挣再多也没意思。
心理学家爱德华?L?德西，是社会心理学的知名学者，他提出了著名的“自我决定论”，推翻了长久以来人们对于“奖励是激励行为的最佳方式”的信念，在这个理论中，他提出的最核心的概念，就是“内在动机”。毫无疑问， 热爱是内在动机的发电机。
提到热爱，一般人都会想到“自发”，就像兴趣一样，天然形成，但稻盛和夫却认为，想要拥有一个充实的人生，其实每个人只有两种选择：从事自己喜欢的工作，或让自己喜欢上工作。前者的几率太过渺茫，只有后者，才能达成现实。所以， 热爱其实是一种选择 ，最开始时，甚至有一些 强迫 ，但不久就在工作中真正发现了 乐趣 ，再到后来，就超越了“喜欢不喜欢”的层次，渐渐但觉到了工作中包含的重大 意义 。
从这个角度说，稻盛和夫认为： “天职”不是偶然碰上的，而是自己亲自创造出来的 。
在稻盛和夫身上发生过一个故事：他有一次在研究一个实验时获得了成功，他为此非常兴奋，高兴地跳了起来。而他旁边的一个同事，神情古怪，他鄙夷的对稻盛和夫说：说句失礼的话，值得男子汉兴奋地跳起来的事情，一生也难得有几次。而你却动不动就手舞足蹈，甚至叫我也和你一起高兴，我是说你轻薄好呢？还是轻率好呢？
这位同事的话像一盆凉水，泼到了当时刚刚工作2年的稻盛和夫身上，但是他只用了一瞬间就反驳道：小小成功就能感到喜悦和感动多好，想要坚持这种枯燥的研究，有了研究成果就应该真挚地把高兴劲表现出来，这种喜悦和感动，能给我们的工作注入新的动力，尤其是现在科研经费不足，研究环境很差的条件下，要想把研究做下去，我们就要为每一步小小的成功而庆祝，这样才能给我们增添新的勇气。
后来，这位工作离职了，从此消失在人海，而稻盛和夫却把京瓷越做越大，做成了日本市值第一的公司。
如果一个人不热爱自己的工作，就像这位同事一样，对待工作保持着冰冷的态度，那恐怕他就永远无法从工作中体会到 努力的、拼搏的奋进，胜利的喜悦和人生的价值 。
归根到底， 工作只是一个载体，而修的却是一个人的心态 。
03? 以“高目标”为动力：持续付出“不亚于任何人的努力”
你体会过拼尽全力，不留一丝保留的爱和奋斗吗？你会认为无论到了何时，人都应该给自己留一份退路吗？你认同“不管是恋爱还是工作，永远不要100%的付出，否则你可能会输得很惨，受很深的伤”吗？
随着我对心理学理解的深入，我越来越发现， 所谓成功，是命运对“勇敢者”的奖励。如果一个人不肯放下防御，放下自己心里那貌似精明的“小算盘”，ta就永远不会获得极致的幸福、心灵的彻悟，和真正的成功 。
这一点，在稻盛和夫的工作哲学中得到了充分的体现。
他几乎是最重要的一个观点，就是付出“不亚于任何人的努力”。甚至，他还专门有一节颇具心理学意味的标题：“把愿望渗透到潜意识”。
稻盛和夫认为：要实现高目标，前提就是持续地怀抱能渗透到潜意识的强烈愿望。
在稻盛和夫创业京瓷时，他的员工只有28名，但是他却一有机会就对员工说：我们要成为西京原町第一，然后成为中京区第一，再争取京都第一，接着日本第一，最后，达到世界第一。但是当时他们公司的实际情况是，即使达到西京原町第一都难上加难。
但是稻盛和夫却认为” 纵使是不自量力的梦想，是看似高不可攀的目标，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并坚持不懈的在同仁面前展示这个目标 “，因为” 人本来就具备使梦想成真的巨大潜力“ 。
曾经我认为，心想事成是唯心主义，现在我才知道， 一个人如果连想都不敢想，那就根本不可能“事成” 。为什么不敢想？心理因素很多，比如最典型的 约拿情结的制约 。所以，从这个角度说，虽然我们普通人常常陷入白日梦的幻象，但是却很少有人真正敢于拥有稻盛和夫般的想象。
可是， 如果你去看任何一个人物传记，你都会发现，他们的成功之路固然不同，但是在一无所有时就“敢想”，却几乎是共同的特点 。
至于” 不亚于任何人的努力“， 可能很多人的理解都是错的，它真正的含义，不是“到这种程度就行了”，而是没有终点，永无止境的努力。将目标不断向前推进，进行无限度的、持续的努力。
这超乎了大多数人的想象。因为几乎每个人都会认为“持续的、不要命的努力使不得，会力竭的”，但稻盛和夫却说：“用百米冲刺的速度去跑马拉松，大家都会担心有人在途中落伍，但事实上， 一旦跑起来，全力奔跑就会成为一个人的习惯 。
这段话给了我极大的震撼。因为我就是一个从来不肯付出100%努力的人，我总会虚伪地说自己“已经尽力了”，但却很少去质疑“尽力”到底是百分之多少？我想，大多数人的“尽力”都经不起推敲，但只有100%拼搏的人，才能创造奇迹。
也许有人说：为什么要创造奇迹？我只想当一个普通人。是的，我曾经也这样认为，甚至还认为百分之百付出的人是“傻子”，但是我现在明白了： 一个不敢豁出去百分之百交付的人，他没资格获得最极致的体验，没资格品尝这世界上最美好的果实，没资格得到最惊艳的美好——不管是感情还是工作 。
和敢于做梦一样，敢于百分之百的付出，其实是人格发展成熟的人，才有的心理品质。在这背后，是安全感 。就像团体拓展训练中，一个没有安全感，不能信任他人的人，是绝对不敢背对着，从高处倒下的。
蜕下防御的壳，这是勇敢者的游戏，是人格成熟的副产品，是获得极致体验、创造生命奇迹的前提条件。
大多数人，一辈子都不敢走出这个壳。所以，成功的路其实很宽敞，因为没有几个人，有这份勇敢。
写在最后
在认知迭代之前，我会把稻盛和夫的人生哲学视为实现不了的”心灵鸡汤“，因为自己无法实现，便会用各种方式诋毁、不信任，而且还会认为自己精明，没有被鸡汤洗脑。
从这个角度说，成功者是孤独的，他们很难被世俗真正理解。
《干法》曾被三个人同时推荐：马云、张瑞敏、俞敏洪。他们的推荐，从另一个侧面，也说明了认知层级相同的人，才能惺惺相惜。
《干法》看似写的是工作，其实是一种人生哲学：在工作中找到价值，为之付出极致的努力和拼搏，在工作中找到人生的终极意义。
这本书对我影响很大，因为在过去，我真的是一个把工作视为敌人的人，不仅如此，我还和亲密关系中的另一半，因为他的工作而做着激烈的争夺：你加一次班，就意味着少陪我一次。
这个游戏我玩了十几年，直到近些年来才反过味来。
可惜，韶年易逝。
现在我也成了一个“工作狂”，就像此刻，夜已深，近11点，我还在码字。但是我毫不觉得辛苦，因为这是写我所写，如果这些文字能打动哪怕一个人，它就完成了它的使命和价值。
工作不是苦役，而是生命的修行和绽放。
如果你有什么心理困惑，欢迎在后台私信我。
我为自己写作，希望遇到产生共鸣的“同路人”。
这本书在…?六项精进?后续篇，我猜肯定很多人阅读过以上这本书
“六项精进”是哪六项大家还记得吗？
1付出不亚于任何人的努力。
2要谦虚，不要骄傲
3要每天反省
4活着，就要感谢
5积善行，思利他
6不要有感性的烦恼
稻盛和夫先生，他是企业管理大师。
一生经验，侃侃而谈。
哲学眼光，理解事物。
十分通透，醍醐灌顶。
第一章阐述的是要努力拥有一颗具备感谢、谦虚、勤奋等要素的美好心灵，因为这样的一颗心灵符合宇宙的利他意志，是构筑人生的基础，可以帮助我们感知宇宙的本质，克服种种困难，走向幸福。
第二章阐述的是动机、愿望和欲望的问题。即善意的动机和愿望符合宇宙的利他意志，是持续成功的根本条件。而欲望虽然是人类个体生存的基础，但如果其过度膨胀，即过于利己，个人的意志就无法与宇宙的意志相协调，人生就会走向衰败。
第三章阐述的是什么才是符合宇宙意志的强大心灵。首先，心中的愿望必须足够强烈，以符合宇宙成长发展的意志；其次，这种愿望必须足够纯粹，以符合宇宙保持和谐的意志。
第四章阐述的是应该如何贯彻正道。所谓正道，就是用“作为人，何谓正确”进行判断后得出的结论。一方面，这是符合宇宙利他意志的道路，能够帮助我们实现持续的良性发展；但另一方面，贯彻正道也意味着需要克服由自我和他人过度的本能与欲望所带来的阻力，意味着要克服重重困难。这个时候，如果能用发自心灵深处的真我进行判断，就意味着借助了宇宙的力量，这能帮助我们克服困难，走向成功和幸福。
第五章阐述的是成为合格的领导者的关键在于“心根”，就是拥有一颗符合宇宙意志的美好心灵，同时介绍了如何培育这样的一颗心。
稻盛和夫老先生把自己一生经营的理念，都整合在这本《心。》中了。这个句号再告诉世人，他此刻心中圆满了。
东方人讲经营，行至水穷处，坐看云起时，大师和人们讲的一定是哲学与人生态度。“经营”二字，本是“筹划营谋”的意思，想了一辈子，得来都是悟性。
西方管理大师不同，他们更多的讲方法，就像Business一词，词根Busy，忙忙碌碌干活，干了大半生，留下的都是技巧。
商业上，东方人修内功，西方人修外功。学经营哲学，一时一刻多半是感觉不出效用。
如果一位企业家问稻盛和夫，“我的企业经营遇到了困难，怎么办？”稻盛和夫会回答他“敬天爱人”。要是再追问“具体要怎么敬天爱人？”，我想稻盛和夫可能就回答不了。这得企业家自己去悟。要是改问西方的管理大师，那肯定是一顿裁员增效、创新重组的操作，见效快但不治本。
并不是西方管理更讲实干，稻盛和夫也是一位实干家，京瓷一路走来的健康成长，日航危机之下的转危为安，都是这份有良心的管理哲学的成果。
立场上我支持东方经营哲学，我认为经营就是一件漫长到跨越过一生的事，经营企业、经营人生、影响更多的企业家，为大众带来一些更好的商业，而不仅仅是资本游戏。
我对这本书的理解
古人追求一种“内圣外王”的境界，在心境上追求大义，在外在上不拘于小节。修圣人之心，但不迂腐，行王者之道，但不残酷。稻盛和夫也在追求这种境界。
1 着手微观处：六项精进
付出不亚于任何人的努力。
要谦虚，不要骄傲。
要每天反省。
活着，就要感谢。
积善行，思利他。
不要有感性的烦恼。
2 观念构建：3项心灵观念
构建人生观：心怀感恩，追求美好
构建价值观：心性良善，知足利他
构建发展观：心若磐石，信念坚毅
3 知行合一：贯彻正道，培养心根
把培养心性作为一生的修炼，将做人的正道作为经营的原点，不畏得失，不怕逆境，始终坚守。
2020年，稻盛和夫88岁了，在人生的最后一程，他似乎还有话没说完，于是有了这本《心》：稻盛和夫的一生嘱托。
咋一看，这是一碗浓浓的“心灵鸡汤”，说到鸡汤我们大部分人都很反感，但这碗鸡汤却受到很多人的追捧，不是说他的味道有多特别多新鲜，仅仅是因为熬这碗汤的人，是日本商业神坛上的精神教父一一稻盛和夫。
他27岁开始创业，一生创办了两家世界500强公司，并在78岁高龄受首相之托，临危受命出任日航CEO，彼时的日航负债1.5万亿日元，频临破产，稻盛和夫接盘后仅用一年就将其扭亏为盈，盈利1800亿，创造了又一个商业神话。
稻盛和夫不仅是成功的企业家，也是一位高产的作家，他的出书量在20本以上，多是谈自己的经商哲学，其中《活法》《干法》等等都是大家耳熟能详的作品。
《心》则是他的收官之作，是他最后的人生复盘
如书名所写，全书就是在谈“心”。核心观点就是，人生的一切都是自己内心的投射，言为心声、境由心造、相由心生，万事因果，始于心，终于心。
心在哪里？心为何物？
心，是心脏？是大脑产生的意识？是全身上下的细胞？是，也不是。
稻盛和夫说，心的本质是真善美。有了这颗心，无所畏惧，无所不成。
《心》连“心”，一家亲？
不知道是大道相通，还是说稻盛和夫确实受了中华文化的影响，他的整个哲学思想基本就是儒释道和王阳明心学的大融合。
比如，他的核心观点“人生的一切都是自己内心的投射”，这就是王阳明的“心本体论”，你所见、所闻、所感、所想，你脑子里的全部，就构成了你的全部世界；也说“宇宙即我心，我心即宇宙”。
比如，他说“心的本质是真善美”，这就是孟子所说的“人之初，性本善”，心是对善恶的基本判断。
比如，他说你要成就自己，就得怀“利他之心”，做“利他之事”，这就是老子所说的“不为其私，故能成其私”。
生而为人，何为正确？一切还得从“心”入手。人生的目的就是磨炼心性，为他人尽力。
该有何心？
核心之心：生而为人的良心，利他之心。其余：感谢之心，谦虚之心，决不放弃的坚韧之心，坚信梦想必能实现的光明之心，遵循事理的正道之心等等。
良心：心的本质是良心，良心的本质是真善美，拥有一颗纯净美好的心灵，是幸福的关键所在。
利他之心：以美好的利他之心为社会、为世人倾注力量时，我们的人性就能得到磨炼，幸福感和充实感就会降临，我们的人生就有了更深的意义和更大的价值。
感谢之心：遇到逆境时，不要悲叹，不要怨恨，不要总是愤愤不平，要对灾难、苦难和不幸说“谢谢”。用积极的态度接受一切，并加以感谢，抱着乐观的心态不断向前。
谦虚之心：事情进展稍显顺利，加上周围人的吹捧，内心就会动摇，人就渐渐飘起来，人一旦飘起来，脱离地面，就容易摔得很惨。所以要时刻提醒自己，满招损谦受益。
如何保持谦虚之心呢？不要把取得的成就归功于自己，要感谢上苍的眷顾，感谢和自己一起努力的伙伴，感谢在背后支持自己的亲人和朋友。心存感恩，不居功自傲，常怀谦虚之心。
坚韧之心：滴水穿石，对于巨大且坚硬的岩石来说，一滴水根本算不了什么，但只要水滴无休无止，最终也能洞穿岩石。带着如此坚强的意志持续努力，不管做什么事业，都一定能“杀出一条血路”。
希望之心：有些人因看见而相信，有些人因相信而看见。坚信梦想可以实现，这也是前进路上的不竭动力。
正道之心：不管面对何种局面，不以自己的“得与失”作为判断基准，而是按照“是否正确”取行动——也就是用“贯彻正道”的方式去突破困境。
人的一生就是不断磨练心性的过程，一切始于心，终于心。心之所怀，是你的模样；心之所向，是你的成就。
最后总结：受益匪浅，真正厉害的人，都是十分谦卑的，充满善意的，友善待人的，无比热衷于学习的，对事物充满敬畏之心的，对生命充满感激、感恩之心。
真正的成功不是个人功名利禄的成功，而是帮助他人，反馈社会，让自己和别人变得更好。作者所说的“利他”，结合自己的经历和思想，把这个想法表达并系统的阐述。
工作的结果＝思维模式＋热情＋能力
作者的心学，作者的工作态度，对待事物的感恩的心等等都值得我们去学习实践，值得我们去尊敬敬仰。
读这本书其实是公司要求，本人本身对这种半鸡汤类的书籍并不是很感冒，因为成功者怎么说都是对的，而且成功者往往会过高的估计自己成功的经验。尽管如此，书中仍然有一些道理是值得深思的，对我而言，集中在以下部分：
能力要用“将来进行时”
针对自己所处的环境，是取卑曲、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当做自己发展的机会，以积极的态度去应对？
绝不接受所谓妥协的诱惑，绝不扭曲自己已经确定的信念
在认为已经不行了的时候，才是工作的开始。以第二次开始为起点。
人生/工作的结果=思维方式*热情*能力
下面是全文的重点总结和摘抄：
第一章? 为什么要工作
首先，工作是为了活着
工作的目的是为了提高自我
工作的目的还在于通过工作来磨练自己的心智，提升自己的人格
小故事：要辞职离开公司，总得有一个义正言辞的理由吧。当时，我还找不到一个充分的理由，所以我觉定先埋头工作。。。。。。然后发现了乐趣，获得了收获。
即使在苦难中，只要拼命工作，都有可能带来转机。
即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锻炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
第二章? 如何喜欢上自己的工作
“天职”不是偶然碰上的，而是自己亲自创造出来的
“有情人相会，千里变一里”，工作也是这样，真正的工作时让人迷恋、让人热爱、让人想要拥抱的。
要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”
良性循环
既然接了任务，就不能失信于人
如果你能喜欢上自己的工作，喜欢上自己制造的产品，那么当某个问题发生的时候，就一定能找到解决问题的方法
燃烧自我，勇于在漩涡中心工作，如果你不是在漩涡的中心，只是在漩涡四周与大家一起转，那么你很难体会到工作的真正乐趣
第三章? 以高目标为动力
你说你也想让自己的经营有余裕，但是怎样做才能使经营有余裕，方法千差万别，你不想可不行啊，这种思考是一切转变的开始。
为了自身的生存必须拼命努力，自然界的机理本来就是如此。
第四章? 持续就是力量
将努力变为持续的力量，就能让你这个平凡的人变为非凡的人，你就会具有强大的力量
能力要用“将来进行时”：
从应该到达的未来的某一点倒算——评估自己现有的能力——再考虑用何种方法提高自己的能力
（这中间的判断与估计，没有一定能力的人还是不要乱学的好）
在认为已经不行了的时候，才是工作的开始。以第二次开始为起点。
在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身是在孕育成功的。
针对自己所处的环境，是取卑曲、怨恨等消极的态度，还是把困难的任务当做自己发展的机会，以积极的态度去应对？
绝不接受所谓妥协的诱惑，绝不扭曲自己已经确定的信念
第五章? 追求完美
如果懈怠了最后1%的努力，就会产生不良品，之前99%的努力都会徒劳
注重细节
最佳与完美
第六章? 创造性的工作
敢于走别人没有走过的路
无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。以时日，会产生惊人的改变。
乐观构思，悲观，乐观实行。我认为，这是向新课题发起挑战的最好方法
强烈的愿望，就是在达到成功之前决不放弃
结语：人生方程式
人生/工作的结果=思维方式*热情*能力
附录：经营者应该怎样工作
抱着无论如何也要让事业成功的态度
如果自己某种程度上拥有了经营者的才能，那么就应该为了伙伴们的幸福，站在前头努力拼搏
一旦奢侈，就会傲慢
让成功持续的所谓干法，最重要的一点就是无私，就是抱着无私之心去工作和做事
社长要将自己整个人格、意志注入到企业中去。
稻盛和夫干法读后感范文1
曾看到马云的一句话：“我把做企业，从当成一种乐趣，到做成事业，再把它当成做人一样。这一路上，我学到了很多。我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。”于是，不禁好奇稻盛和夫是谁。在看完他的介绍之后，我对他出版的书籍产生兴趣，于是看了《干法》。
稻盛和夫既是一个企业家，也是一个哲学家，他将自己的思想融入到企业的经营中，将对工作的干法、做法用到实践中，从而成就了自己，也成就了他自己所创办的和“稻盛财团”。要知道，全世界在盛和塾接受稻盛和夫的经营哲学已将近万人。而《干法》一书正是完整阐述了作为日本经营之圣稻盛和夫对工作的看法与做法，在书中，他告知我们如何更有效地做好工作，全书围绕人生观中的“劳动观”、“工作观”侃侃而谈，这对于当下浮躁的人们有非常大的帮助。
在参加工作的整个过程中，就如书中所写到的章节顺序，即磨炼灵魂，提升心志：为什么要工作；让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作；以“高目标”为动力；持续就是力量：抓紧今天这一天；追求“完美主义”：怎样才能出色工作；“创造性”地工作：每天都要钻研创新。
如他所说，在高速收费就岗之前，只有调整好自己的心态，知道为什么要工作，再明白如何投入工作，喜欢上这份工作，辅以目标，我们便能够斗志昂扬地坚守在自己的岗位上，去努力做好工作，在不起眼的岗位上，每天钻研，每天提高自己。但凡缺失任何一个环节，结果便会被影响，例如即便投入到工作上，但是因为不够喜欢，便不会给自己定目标，那必然不会努力工作。
《干法》一书，并不是单纯的如何工作的鸡汤，也并不是想告诉我们“只要埋头工作，经年累月就能成功”，而是“不能放弃对自我的人生责任”的信念，只有有方法的工作，才是对自己最大的负责。
稻盛和夫干法读后感范文2读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。
从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。
当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。
曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激—情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。
恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。像稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。
这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。曾经看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。
稻盛和夫干法读后感范文3《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
谁来拯救我们的工作？现在就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作？我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的`工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中？就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
稻盛和夫干法读后感范文4鸡汤有毒，那稻盛和夫《干法》到底是鸡汤还是管理哲学？五一长，一口气把稻盛和夫先生的《干法》读完，有鸡汤的甘甜，其中对工作的态度、干法更像是哲学，值得一读，值得细读，反复读，并消化到日常工作中。
为什么要工作？稻盛和夫开篇便抛出了这个问题？工作十多年，关于这个问题，不同时期，不同情绪，不同环境，会有不同的答案。刚开始工作时，我觉得我工作是为了母亲，贫困的家庭中成长起来的孩子，想必都有同样的体验，寒窗十年，终于毕业走上工作岗位，终于可以回报父母，改善家庭生活，改善父母的生活环境，仍记得，工作第一个月，拿到1000多块的工资，很兴奋的告诉母亲，自己没有花钱的地方，可以往家寄回500块，那时500块在农村每月还可以过体面的生活：可以自由的去集市买点自己想买的东西，有点财务自由的感觉。随着母亲离世，自己组建家庭，为父母工作的目的性越来越淡化，工作的目的开始变成改善自己的物质生活：为了能去超市自由购物，为了买房子，为了买车子，为了老婆财务自由的目标，为了子女能有更好的教育环境.......
稻盛先生给了我们一个不同的答案：工作其实是一种修行，工作其实可以磨练灵魂，提升意志，早就人格，工作中种种的困难，其实是对我们意志品质的磨练，如果无法坚持而放弃，就会离成功越来越远。想想桃花源中的隐士吧，隐居生活是修炼，如果有一天，隐士对隐居的生活也厌倦了，他们还能去哪里？所以面对工作中的困难，正确的态度是把不幸当作幸事，当上级安排新的工作时，真心的理解为“公司最大的奖赏就是给机会”，坚持愚直的，认真的，诚实的工作。西方人的意识中工作时间越短越好，工作强度越轻越好，这个可以从圣经中一窥端倪，亚当和夏娃因为了禁果，所以被惩罚“劳动”，东方人的意识中，劳动时美德，是能带来喜悦感、自豪感，并能让人明白生活的意义，劳动是高贵的行为。
附上作者中第一章中的感悟：全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好心灵。有了美好心灵就自然的去想好事，做好事，为社会，为他人着想，并落实到行动中，你的命运就一定会想好的方向转变。
稻盛和夫干法读后感范文5前段时间，我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》，让我重新审视了自己的“人生观”“价值观”“工作观”，重新梳理了自己的思路，进行深刻反思，进而找到新的人生支撑点。
本书以“为什么工作”为起点，讲述了如何磨练灵魂，提升心志。结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通过阅读此书，有以下几点领悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里，你的认真有时会显得比较“较真”“古板”，甚至会比较“傻”，但是当你真的热爱某种事物或某项事业的时候，你的“极度认真”不是刻意的表演，而是真实感情的流露，是“迷恋”情感的唯一态度。
要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫，并不敢想，那么梦想终究是梦，永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”，即使是觉得自不量力的梦想或目标，若能牢牢记在心里，并坚持不断的为了实现它去努力，那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在“思考”。正如书中提到的“松下幸之助”有关于“水库式经营”一样，企业的领导也只能从大格局去引领我们，每家企业会因为所处的地理位置、周边环境、客户群体的不同，适合经营的方法肯定也会有很大差别，这就需要我们必须自己认真去想，认真去思考，“这种思考是一切的开始”。目标方向已有，我们所要做的就是思考找到具体的方法，这才是最重要的事情。
在工作中遇到觉得难以克服的困难时，当自己认为“已经不行了”的时候，稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点，而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候，往往不是坚定自己的信念，继续努力，而是为自己做不到寻找各种理由，推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样，每个人收获的结果也不一样。所以，当我们觉得进入“绝境”的时候，试着换一种思路，换一种态度，说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的发展，科技的进步，导致衍生出来现代社会生活必需品的品种日益繁多，如何在众多产品中脱颖而出，肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场，同理可证，不论是产品质量还是工作质量都是一样的道理,追求“工匠精神”，注重“细节”，就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同，脱颖而出”！
总结稻盛先生的人生理论，就是在持有正面思维方式的前提下，拥有对人生及工作的热情，付出不亚于任何人的努力，将自己的能力最大限度发挥出来，正确面对各种困难和挑战，那么所得到的人生将会是“硕果累累，幸福美满”！
稻盛和夫干法读后感范文6文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。
之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日本文化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。
稻盛和夫干法读后感范文7一年一度的读书月活动开始了，今年的读书月推荐的是稻盛和夫所著的《干法》。每次品读好书，都能有一些收获。这次也不例外，认真品读了《干法》，受益匪浅。
我对书中的有一点印象深刻：热爱工作。我从工作中可以找到乐趣，一直以来工作和学习都是我最大的乐趣。但只是喜欢，没有到热爱的程度。热爱工作，给了我一定的启示。只要你热爱一件事，你肯定能做好它。热爱自己的本职工作，也一定会有所建树。其实任何一项工作，只要钻研进去，都是会有无穷乐趣的，包括在外人看来很枯燥的计算机。我可以找到乐趣，现在我要进一步，要做到热爱。要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融为一体。其实，软件开发是很有乐趣的，尤其是在解决掉难题以后，是有很大的成就感的。我现在就应该把这些一点一滴的快乐，积攒起来，深入钻研下去，以期望达到热爱工作的程度。
整本书并没有介绍一些具体的方法和技巧，更多的是强调一种基本功，一种为人做事的基本功。任何一门技艺，都需要基本功。基本功扎实与否，直接关系到你攀登的高度。我们要想走得更远，攀得更高，必须不断苦练自己的基本功。大道至简，这本书所讲的道理其实都很简单。如告诉我们为什么工作，工作是一种幸福，工作是为了度过有价值的人生，工作是医治百病的良药；愚直地、认真地、诚实地工作，这其实告诉我们要下笨功夫，聪明人更要下笨功夫，而不是想着走捷径；设立高目标，只有设立了高目标才能有足够的动力，才能不断地突破自我；持续就是力量，只有坚持不懈地做下去才能有所成绩，才能将平凡变为非凡；追求完美主义，其实是告诉我们对自己要高标准严要求；创造性地工作，每天都要钻研创新，这样就能创造性地工作。道理很简单，关键是我们要能够做到。复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。要不断地苦练基本功，这样才能成功。
对于这本书，我还想引申谈一下。稻盛和夫的经营哲学，更多地代表了一种东方智慧。与强调个性和自由的西方智慧不同，东方智慧更多地强调吃苦耐劳、勤奋、干一行爱一行，更强调一种深沉厚重的素质。这种东方智慧，近来越来越多地受到关注，如近来兴起的东方管理学以及中国式管理等，都包含这种东方智慧。以及我中华五千年文明从来没有中断过，也有赖于这种东方智慧。东方智慧是很有生命力的，不断地品悟东方智慧，会很好地指引我们的人生。
这本书所讲的道理虽然很简单，但还是需要我们不断地去品读和领悟的。对于这本书，每读一遍，都会有新的感悟。这是稻盛和夫经营哲学的魅力，也是东方智慧的魅力。
稻盛和夫干法读后感范文8初次接触《干法》是在放寒前的教职工全体大会上，校长热情的向我们推荐了这本书，希望我们能认真的读一下，从中有所收获。期自己也从网上找到这本书开始读，一读便被它吸引了，无论是稻盛和夫的工作经历还是他从实践中得出的至理名言都深深的吸引着我。开学后拿到这本书后，我便开始了再一次的精神洗礼。从小到大读过的书也不少了，唯有这次让我醍醐灌顶。
我20xx年参加工作，屈指算来也已经有七个年头了，看着以前的同学都在自己的工作岗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾经有过豪言壮志，也曾经为了工作成绩挥散汗水，可为什么到现在还是没有太大的进步。读完《干法》从中我找了答案。
稻盛和夫在《干法》中讲到的工作的最高境界不是为了多挣工资奖金，而是提升心志、磨炼人格的“修行”。当然这并不是像僧人那样“苦修”，而是要从工作中找到乐趣，把这种乐趣化作自己真正的兴趣，并为之付出自己的真情，就像稻盛和夫在书中所讲到的那样“迷恋”自己的本职工作。自己对于工作的观念还是处于养家糊口的低水平上，并没有从心底里喜欢这份工作，经常是身在曹营心在汉。那些付出有时是迫于竞争的压力，有时是出于自己的虚荣，有时是自己一时的心血来潮，所以取得的成绩可以说是微乎其微了。这次我要彻底的改变观念，做一次质的蜕变，成为一个热爱本职工作并为之努力奋斗的人。
人生就是一场马拉松，其实工作也是如此。要想取得最后的胜利，就要持之以恒的努力奋斗。稻盛和夫的《干法》讲到，以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力。细想这几年的工作，基本上没有一个明确的目标，一幅很潇洒的样子，比上不足比下有余。而有这种心态的原因就是没有高目标，没有动力，工作起来松松垮垮。目标就像灯塔一样，给在工作中迷茫的人以指引，而高目标就不只是灯塔更是动力机，能源源不断的给你奋进的和精力，让你没有时间去迷茫徘徊，最终到达成功的彼岸。
稻盛和夫的《干法》中还讲到，持续的力量能将“平凡”变成“非凡”。我经常给学生讲“靡不有初，鲜克有终”“坚持就是胜利”，很多时候，自己也没有做到持之以恒。坚持一段时间，取得了一定的成果就开始松懈了，这七年就是一个前进倒退前进倒退的反复过程。今天我意识到了这个问题，就要努力的改正，以稻盛和夫为榜样，在自己的工作岗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》这本书，像是一把火炬，点燃了我心中那未熄灭的工作，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的认识水平，树立更高的目标并坚持不懈的为之付出自己最大的努力。
购买了5本有关稻盛和夫的系列书籍，开始以为这些书籍是稻盛和夫自己写的，看了之后才发现是别人整理的稻盛和夫的人生哲学。
简单的介绍一下稻盛和夫。稻盛和夫是京都陶瓷株式会社和KDDl公司这两家世界500强企业的创始人。他与松下幸之助，盛田昭夫即本田宗一郎并称为日本“经营四圣”，且是世圣中目前唯一健在的一位。与此同时，稻盛和夫站在哲学家的高度思考人生的活法与企业的经营，故而身为企业家的他又被称为哲学家。
适值期，很希望儿子能看一看这些书。可是儿子随手翻了一下这几本书就放下了，他说这些书是心灵鸡汤文，不值得一看。儿子一向不喜欢心灵鸡汤文 。
很失望，尤其是看到他一个大学生整天抱着手机，其他什么事儿都不做的时候，内心就特别焦虑。
稻盛和夫的这几本书对人的心态，人要怎么工作，要怎么生活进行了全面的、详细的阐述。如果每个人都能在很年轻的时候读到稻盛和夫的这些书，领悟其中的人生哲学，并运用到自己的人生实践中，就会让自己的人生少走很多弯路，会以一种积极、健康、乐观的心态去面对生活和工作，那么生活幸福，事业成功也是水到渠成的事。
一再苦口婆心的让儿子看，让儿子看，他就是不看。我感觉到似乎有一大堆金银财宝放在他面前，可是他呼呼大睡，怎么喊也喊不醒他，等他醒来，这些金银财宝都不翼而飞了。
对儿子说多了，他就对我说，你自己看了，改变了自己之后再说吧。
儿子要我先改变自己，让我自己先做出榜样来证明这些书是有用的 。但是我知道，目前我是做不到的，过一段时间能不能做到我也没信心。我没有那么强大的能量，任何改变都不是一下子就能见效果的。
虽然说人什么时候改变自己都不晚，但是人真正改变自己并不容易。人天生喜欢追求简单、舒适的东西，喜欢不动脑筋。人总是按着惯性去生活，而惯性生活的力量是无比强大的。人改变自己，需要拿出庞大的决心，需要和自己的天性，需要和旧有的一切习惯做不屈不挠的斗争。所以改变自己是一个极其漫长极其艰难的过程，你会一次次失败，一次次回到原点，一次次回到旧有的生活模式，坠回旧有的生活轨道上去。
儿子向我提了一个难题，这其实是他拒绝看这些书的借口。
人固有的思维模式一旦形成就很难敞开心扉，去学习新的东西，重塑新的思维模式。
儿子为了你，我就自己先去看一下这些书，尝试去改变自己吧。
啊，儿子，其实我对自己没什么信心，旧有的思维模式又来左右我了。我还是希望你在人生刚起步阶段，在错的思维模式还有成型的时候读一读这些书，形成正确的思维模式，用以指导自己的人生，你会避免很多失败，取得成功的。
