对于增加团队凝聚力，赵先生认为对创始人来说就思考以下几点：（1）是否带领大家在一个正确的方向上做一件有未来的事；（2）是否说到做到，讲信用、守承诺，实事求是；（3）是否尊重团队中每个个体，不搞形式上的喊口号、搞团建