随着现在00后都走向社会了，我也是发现现在大部分人越来越不喜欢听鸡汤。以往画大饼的方法早就过时了，现在更喜欢实在点的，说那些虚的，太遥远的，人们真的都懒得听。
想想自己刚毕业那会，公司经理圈姐晨会除了复盘就是请大家喝心灵鸡汤，每天就是画大饼，反正是那种给你制造危机，让你有一种缺钱，想挣钱的冲动，每天自己也跟打鸡血一样。我们那时候是做销售的，卖化妆品和保健品的，公司也不遗余力的宣传让自己三年上市，这都过了四五年了吧，也没上市呢，人是换了一波又一波。
“我让你做的东西，是让你多学点东西。”我相信你一定听到过类似的话，很多领导有个惯病就是老喜欢下班了和周六日找你做这做那，还打着让你多学点东西的油头。论学东西这件事，其实你做什么不能学到东西呢！我也是从这一堆挂羊头卖狗肉的花语间走过来的，要说能学到东西肯定是的，这件事不归你做，我也劝你别做老好人或者抱着学点东西心理，主动接过来去做，只希望你不会成为冤大头，最后很多事全拦到自己手里，累死累活不说，过失还都是自己的。
如果在工作中遇到这样领导，不断给你挂羊头卖狗肉，让你多干活，如果是刚上班作为新人，还是应该接受社会洗礼的，能多做就多做，倒逼自己成长。那如果你是工作好几年“老油条”了，对这种人能闪就闪吧，虽说熟能生巧，但工作中很多事都是重复的，有时候人在屋檐下，不得不低头，但没必要惯着，也要判断是否你的领导在工作中给你表现机会，教你有没有给你讲到位，不要什么活都大包大揽，这个在工作中是比较忌讳的，该你出头的你再出头，尤其工作中枪打出头鸟，什么时候都不会过时。让下属背锅的事我是听了不少，领导平时是挺好，遇到事了明哲保身，人心险恶啊！
当然不是让你在工作中偷奸耍滑，在外面上班没傻子，你做事怎么样，谁都能看得出来，该出手就出手，出手的肯定也是你拿手的。年轻人喜欢表现自己，什么事也想尝试一下，我之前就遇见过，刚毕业小姑娘，人也不错，积极上进，就是过于表现自己，最后试用期也没能过，一般公司都是会允许新人犯错的，如果过犹不及，只会惹祸上身。
1、所有随风而逝的都属于昨天的，所有历经风雨留下来的才是面向未来的。在等待的日子里，刻苦读书，谦卑做人，养得深根，日后才能枝叶茂盛。
2、当我们去抱怨现实对我们的不公时，先问一下自己到底是珍珠还是沙子。如果暂时还不是珍珠，那就努力让自己成为珍珠。沙子再多，最终也掩盖不住珍珠的光彩。不抱怨的人生，自会得到最好的成全。
3、三千繁华，弹指刹那，人总要为自己活一次。你的王国，不必每个人都参与，你的国，你是王。世界的模样，取决于你凝视它的目光，自己的价值取决于你的追求与心态。
4、不是世界选择了你，是你选择了这个世界。更不是命运给了你怎样一种生活，是你为自己选择了哪种生活。
5、不同的人，即使站在同一个地方，透过各自的人生，看到的风景也有所不同。所以，无论坦途，还是坎坷，无论鲜花，还是荆棘，拥有一份淡然的心境和一份坚定的信念，才会生活得踏实和愉悦。
给员工鼓励打气晨会
给员工鼓励打气晨会，晨会是很多公司都会有的一个例会，这主要是为了激发员工新一天的新面貌，全身心地投入到新一天的工作中去。这也是促使员工之间良性竞争的方式，下面和大家分享给员工鼓励打气晨会。
给员工鼓励打气晨会11、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
（杞人忧天引出、、、、、、）
2、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
（列举态度改变前后的事例）
3、在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
（这个有点难，辛苦行长们留言集思广益一下了、、、、、、）
4、学历代表过去，学习能力才代表将来。
(列举好学进步的事例）
5、耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。
(由年龄、家庭、事业、、、、、、引出）
6、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
（列举具体的事情，得出该结论）
7、压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
（列举身边最近的牛人在努力的例子）
8、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
（适用于刚入职的员工）
9、现实和理想之间，不变的是跋涉；暗淡与辉煌之间，不变的'是开拓。
(这鸡汤，用大白话说就好了，举例子也可以）
给员工鼓励打气晨会21、 失败不过是离成功差一步，成功不过是比别人多一份努力。
2、 不是境况造就人，而是人造就境况。
3、 我易人也易，我不大意；我难人也难，我不畏难。
4、 人所坚持的应会有回应，只是亦且接过需要时间的抵达。
5、 一份勤劳，一份收获，坚决不做守株待兔之人，付出的多得到的将会更多。
6、 不要等待机会，而要创造机会。
7、 走自的路让别人去说吧!
8、 丰碑无语，行盛于言，努力实现自己的目标，宁可辛苦一阵子，也不辛苦一辈子。
9、 努力，奋斗，坚持，不抛弃，不放弃，一切皆有可能。
10、 管涌如不堵，能决防洪之长堤；贪欲如不除，可毁为官之大志。
11、 不停站，想开往地老天荒需要多勇敢，人生无常，时不我待。
12、 如果觉得自己不能创造奇迹，那就让自己成为一个奇迹。
13、 不把自己逼到绝路，你根本不知道自己的潜力有多大。
14、 切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
15、 向竞争挑战，向压力挑战，更要向自己挑战。
给员工鼓励打气晨会31、先一步失败，早一步成功!
2、没有失败，只有停止成功。
3、想法决定行动，行动决定结果。
4、改变使你成为最大的赢家。
5、奋斗是我的性格，成功是我的目标!
6、想让别人相信你，首先你要相信别人。
7、一颗感恩的心会让我们成功在即。
8、要做就做最好。
9、拒绝机会就是拒绝财富。
10、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。
11、选择放在努力前面。
12、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
13、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
14、不要轻言放弃,否则对不起自己!
15、没有退路就是最好的退路!
我觉得早晨太早会灌一点鸡汤，其实就跟你考试之前讲一些鼓励的话语是一个道理的。领导就是每天去开早会去灌鸡汤，还要让你们尽快进入工作状态，并且鼓励你们积极的工作，为他产生利润。因为每一家企业的文化都是不一样的，所以你也不能说有时候的早会是没有必要的，因为你只是一个员工嘛，领导还是你的领导。
领导每天召开早会，应该不止只是为了灌输一些鸡汤或者鼓励你们工作，他应该是还有一些注意事项要给你们讲，或者是某一个项目的进度，某一个项目里面的一些变动要跟你们讲一下。那你们清楚知道当天的工作是需要着重的做什么，让你们分清事情的缓急，可以更加高效率的去工作。
而且这个早会还是得看一下你们公司的运营模式，如果你们是互联网公司，那么早晚开会是一件非常正常的事情，这个基本上是一个行业的习惯。因为互联网公司的都是一个一个项目这样进行。每一个项目都有它的周期，你要每天去安排这一个项目，今天的进度要做做点什么？或者是要总结今天的项目都做了什么，而且还有哪个地方是需要改进的。我觉得其实是挺有必要的。
虽然说领导只是出于鼓励你们去努力工作的一个立场，但是他也不知道你们是对这个会议有这么大的意见。再换个角度来讲，你觉得是浪费时间，可能你在工作上面是处于一个比较划水的状态。
晨会正能量分享一段话
晨会正能量分享一段话，在生活中相信大家都接触过各种各样的正能量句子，不同的描写对象的句子呈现出来的作用也是有不同的，下面一起来看看关于晨会正能量分享一段话。
晨会正能量分享一段话11、一个人在处世中，拿得起是一种勇气，放得下是一种肚量。对于人生道路上的鲜花，掌声，有处世经验的人大都能等闲视之，屡经风雨的人更有自知之明。但对于坎坷与泥泞，能以平常之心视之，就十分不容易。大的挫折与大的灾难，能不为之所动，能坦然承受，这则是一种胸襟和肚量。
2、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
3、穷则思变，差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。
4、懂得感恩，是收获幸福的源泉。懂得感恩，你会发现原来自我周围的一切都是那样的完美。
5、用金银装饰自我，不如用知识充实自我。
6、你要做的就是别人换不掉的，那你做不到怪谁，就是你自我没用！
7、生命就是一个长途的旅程，我们要学会欢乐而行，不管路途多么遥远和艰辛，都会是幸福而饶有风味的，因为我们在经历旅途中丰富了自我的人生，让生命变得更强壮。
8、过日子，调整心态，坚持好心境是很重要的。不管什么样的困难，不管什么样的挫折，总会有雨过天晴的时候，忧伤和埋怨解决不了任何问题，唯有进取应对。
9、当失败再一次对我拳打脚踢，当我再一次被打击得遍体鳞伤，当曾以为能够天长地久的友谊突然又夹杂了背叛，当一切的一切向我席卷而来时，干了溢出眼角的泪，拍拍身上的尘土，告诉自我我不能认输。
10、不怕“难”字当道，就怕“懒”字沾身。
11、把机遇留给朋友，把幸运留给亲人，把勤奋留给自我。
12、不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
13、原以为“得不到”和“已失去”是最珍贵的，可…原来把握眼前才是最重要的。
14、人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。
15、你能够拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。
16、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
17、一位百发百中的神箭手，假如他漫无的乱射，也不能射中一只野兔。
18、损害人们的东西有三：懊恼争吵空钱包，尤其以空钱包为最。
19、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用!人总是在反省中提高的!
20、多数人认为，一旦到达某个目标，人们就会感到身心舒畅。但问题是你可能永远达不到目标。把欢乐建立在还不曾拥有的事情上，无异于剥夺自我创造欢乐的权力。记住，欢乐是天赋权利。首先就要有良好的感觉，让它使自我在塑造自我的整个旅途中充满欢乐，而不要再等到成功的最终一刻才去感受属于自我的欢乐。（首先要感觉好）
21、赚钱，要赚女人跟有钱人的。
22、在终点向你招手，努力吧用你坚韧不拔的毅志，去迎接终点的鲜花与掌声，相信成功属于你。
23、马在松软的上易失蹄，人在花言巧语中易摔跤
24、学习与创造是人生的两只脚。
25、世上仅有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。
26、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就能够做到，其中的差别就在于非凡的信念。
27、竞争给了我们宝贵的经验，无论你多么出色，总会人外有人。所以你需要学会谦虚。努力胜过别人，能使自我更深地认识自我；努力胜过别人，便在生活中加入了竞争“游戏”。不管在哪里，都要参与竞争，并且总要满怀欢乐的心境。要明白最终超越别人远没有超越自我更重要。（敢于竞争）
28、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就能够做到，其中的差别就在于非凡的信念。
29、路程中，我热爱自我的那份感知，体会聆听鸟儿的欢叫声。我走出了那片森林，抱着这些回到这喧闹的城市，只想，心静，敏智---致远，开启新的一段路程。
30、知识是永远的流行色。
31、打破沉默，到达世界的尽头，坚强的，有尊严的活着，为了自我的梦想和追求，敢于解开捆住手脚的软弱和无知，赶走懦弱，活出的精彩，活出你坚强的人生，绝对不是奢求，坚强的活着已经成为一种习惯，并且要持之以恒。
32、不管梦想是什么，仅有带着淡然的态度，做好当前的事情。
33、塑造自我的关键是甘做小事，但必须即刻就做。塑造自我不能一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。这儿做一点，那儿改一下，将使你的一天(也就是你的一生)有滋有味。今日是你整个生命的一个小原子，是你一生的缩影。(一生的缩影)
34、我不怕千万人阻挡，只怕自我投降。
35、不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。
36、有时候我们要冷静问问自已，我们在追求什么？我们活着为了什么？
37、梦想是什么？它不是口上说的计划，也不是敷衍的借口，它是自我的心，梦想的最终汇集地，是幸福，为了自我有了梦想，为了恋人有了梦想，为了家人有了梦想，有了梦想才有梦，梦想与梦想，一字之差千里之遥。
38、站起来做人，弯下腰做事。
39、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，仅有活着，才有幸福的可能!
40、路程中会遇到很多很多麻烦困难，我们需要承受，更要去解决，俞敏洪说过一句话：坚持下去，不是我们有足够的坚强，而是我们已经无法选择。
41、不要以苦难为借口，不要自暴自弃。这世界是公平的，上帝关了一扇窗，但他同时会为你打开另一扇门。众生是平等的，只要你永不放下，只要你艰苦奋斗，总能够过上幸福的生活!还是伊索说的好：“如果你受苦了，感激生活，那是它给你的一份感觉;如果你受苦了，感激上帝，说明你还活着。
42、生而贫穷并无错误，逝世而贫穷才是遗憾，尤其是终其毕生，无力打消贫困发明财富，更是无可饶恕的。
43、自我打败自我的远远多于比别人打败的。
44、没有伞的孩子必须努力奔跑!
45、什么事情都能够拖一拖，没必要那么着急，事缓则圆。
46、抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。
47、即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。仅有活着，才有期望。无论多么痛苦，多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。
48、仅有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。仅有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
49、在别人肆意说你的时候，问问自我，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自我，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？
50、生命中，好多的事是这样，生活中，好多的情是这样，没有理由，也无需理由，爱就是爱，喜欢就是喜欢，没有结果，也无须结果，心甘情愿，无怨无悔。
晨会正能量分享一段话21、不作什么决定的意志不是现实的意志；无性格的人从来不作出决定。
2、滴水穿石不是靠力，而是因为不舍昼夜。
3、树立终身学习的观念，才能应对未来的挑战。
4、推销员不一定什么都知道，但通常都能言善辨。
5、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
6、如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。
7、断了线的风筝，虽然无拘无束，但一定会很快栽下地来。
8、没有什么困难是可以战胜一切的，关键是你要勇于藐视它。
9、也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
10、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。
11、每一个清晨，记得提醒自己：没有奇迹，只有你努力的轨迹；没有运气，只有你坚持的勇气。每一分收获，都来自你坚持不懈的努力；每一分汗水，都是你成功的积累。只要相信自己，总会遇到惊喜！未来我们的生活，一切全靠自己！
12、没有谁的幸运，是凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人。
13、不要尽力而为，而要全力以赴，即使没有出色的外表和能力，也要有压倒一切的霸气，用自己的光，照亮自己的路！
14、不敢倒下，因为身后有孩子！不敢逃避，因为前面有父母！不敢生病，因为没有人照顾！不敢说累，因为没有人惯着！不敢偷懒，因为没有人给钱花！坚强，独立，是唯一的选择！
15、只要认为是对的就去做，坚持去做，不要在乎别人的看法，哪怕是错，至少你有去做过证明曾经你努力过。
16、对待生命你不妨大胆冒险一点，因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。——尼采
17、你的身后如果中了冷箭，说明你走在他们前面。你会被他们伤到，说明你走得不够远，还在他们的射程以内。所以不要停下来解释自己，要证明别人是偏见，唯一的办法就是证明自己是对的。为此你需要往前走，更努力，平静而从容。
18、这世界上还有很多人跟你一样向着梦想努力着，虽然孤独却也不会放弃。他们也许不被理解，甚至不被期待，但他们从没怀疑过自己。我不知道一个人要坚持自己的梦想不放手，需要多少努力才足够。但我知道一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。我从不听乱世的耳语，只看想要的风景。
19、无论走到哪里，我们都要学会支撑自己，失败时给自己多一些激励，孤独时给自己多一些温暖，努力让自己的心灵轻快些，让自己的精神轻盈些。
20、人活着不是要用眼泪博得同情，而是用汗水赢得掌声。
21、你今天的努力，是幸运的伏笔，当下的付出，是明日的花开。即使现在还看不到成果，请不要着急，最好的总会在最不经意的.时候出现。让我们怀揣希望去努力，静待美好的出现。
22、人最宝贵的是生命，生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因为碌碌无为，虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣，生活庸俗而愧疚。
23、勇敢的追求幸福，这就是向日葵的花语。
24、即使没有“花容月貌”的美艳，生命也该如花般美丽绽放。
25、我把爱倒进海水，等到有一天枯竭，印在岸边是我的坚决
26、了解过去，活在当下，为将来做好准备！
27、不管心里有多痛。我都会笑着对全世界说我很好！
28、失恋不一定是一件坏事，可能是下一个幸福旳开始。
29、叹气是最浪费时间的事情，哭泣是最浪费力气的行径。
30、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。
31、我继续坚持着，即使泪流满面。
32、通常让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少，人生在于拼搏，想十次不如干一次。想要赢，就别怕输，强者就是把对他人“羡慕嫉妒恨”的时间，全部用来提高自己。
33、人生没有彩排，每天都是精彩的比赛，所以，再苦，也要学会坚持，再累，也要爱自己；再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再痛，也要学会忘记！
34、人最大的对手就是自己的懒惰，做一件事并不难，难的在于坚持，坚持一下也不难，难的是坚持到底，你尽力了，才有资格说自己运气不好，感觉累，也许是因为你真处于人生的上坡路，尽力，才有美好的明天。
35、梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但是，那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮。
36、有很多人说，我不愿意像你一样，天天那么忙，压力那么大，其实，你放弃的不只是一个赚到钱的结果，而是，为了这个结果而锻炼出来的能力，这不是鸡汤，是生活！
37、有的人之所以成功，是因为即使面对的是极其渺茫的希望，不到最后一刻，他也不会放弃。
38、能用汗水解决的问题，就尽量别用泪水。努力到无能为力，拼搏到感动自己。
39、人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。
40、积水成渊，积土成山。不积跬步无以致千里，做事万不可心急，必须从一点一滴做起，必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做，大事做不来，到头来空活一场，空耗一生。
晨会正能量分享一段话31、人活着，多半是为了得到别人的赞美，获得更多人的认可。当你发现你所承担的角色有高低之分时，你要让自己乐观、快乐、自信起来。不要因为职业的卑微而放弃自己梦想，不要因为工作的不如意而自暴自弃，更不要因为生活中出现的苦闷和迷茫而暗淡自己的生命。
2、懂得尊重别人，也尊重自己的心声，学会调整，遇见困难了，多想想，没什么大不了；遇见喜事了，也别太放在心上，因为那只是一瞬间。懂得，一生中，名利只是过眼云烟，拥有再多，不如有份好心情。
3、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的经历，只有活着，才有幸福的可能！
4、奋斗的火苗在冒发，碰触心的温度，简单的充实，简单的满足。一个人的道路，也不孤独。
5、不张扬，不虚伪，低调而不颓废，平和而温暖，如云般洒脱，如莲般淡然，以冷静诠释宽容，用达观衬托高贵。做不到超凡脱俗，就让心住到红尘的边上，一半品人间沧桑，一半听宫阙仙音，许自己一个春暖花开，时时刻刻让心明媚。
6、过日子，调整心态，保持好心情是很重要的。不管什么样的困难，不管什么样的挫折，总会有雨过天晴的时候，忧伤和埋怨解决不了任何问题，唯有积极面对。
7、大自然是美的，世界是美的，我们也是美的。只要眼里有美，心里就有大美；只要心里有美，生活才会至美；只要生活有美，生命才能唯美。美，是一种接受，是一种感受，是一种享受。美，五彩斑斓，随心而生；美，无处不在，随心而行；美，无止无境，随心而动。美，是永恒的旋律，是永生的追求，是永远的诗！
8、有些时候，我们需要一种危机，来激发我们自身的潜能，唤醒我们内心深处被掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。
9、不要以苦难为借口，不要自暴自弃。这世界是公平的，上帝关了一扇窗，但他同时会为你打开另一扇门。众生是平等的，只要你永不放弃，只要你艰苦奋斗，总可以过上幸福的生活！还是伊索说的好：“如果你受苦了，感谢生活，那是它给你的一份感觉；如果你受苦了，感谢上帝，说明你还活着。
10、当失败再一次对我拳打脚踢，当我再一次被打击得遍体鳞伤，当曾以为可以天长地久的友谊突然又夹杂了背叛，当一切的一切向我席卷而来时，干了溢出眼角的泪，拍拍身上的尘土，告诉自己我不能认输。
11、奔跑不单是一种能力，更是一种态度，决定你人生高度的态度。
12、多读书，多运动，让自己的心灵充实而睿智，开朗而乐观。人生需要多彩，别让无聊占据心灵的天空，前行的路上，不但有鸟语花香，也有风雨雷电，靠谁不如靠自己，我们需要的是真真实实的幸福与温暖。
13、活得平和，才能在心里装下满满的幸福。平和的人，放得下，看得开，想得明白，过得洒脱。
14、打破沉默，到达世界的尽头，坚强的，有尊严的活着，为了自己的理想和追求，敢于解开捆住手脚的软弱和无知，赶走懦弱，活出的精彩，活出你坚强的人生，绝对不是奢求，坚强的活着已经成为一种习惯，而且要持之以恒。
15、好好活着，不要抱怨生活，就算生活的不如意，就算生活在最底层，一无所有又如何，毕竟你还活着，还拥有自我，这已是最大的幸运！
16、没有永远的失败，只有被失败打垮的人。他们选择了一颗失败的心，选择了一种充满牢骚和抱怨的生活，选择了绝望，却放弃了很多很多……
17、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。
18、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
19、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
20、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
21、只做第一个我，不做第二个谁。
22、只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
23、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。
24、人生没有彩排，每天都是现场直播。
25、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。
26、微笑拥抱每一天，做像向日葵般温暖的女子。
27、别小看任何人，越不起眼的人。往往会做些让人想不到的事。
28、没有伞的孩子必须努力奔跑！
29、我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运！
30、你不勇敢，没人替你坚强！
31、自信的生命最美丽！
32、学会宽容，要有一颗宽容的爱心！
33、心有多大，舞台就有多大。
34、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
35、用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！
36、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
37、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。
38、既然人生的幕布已经拉开，就一定要积极的演出；既然脚步已经跨出，风雨坎坷也不能退步；既然我已把希望播在这里，就一定要坚持到胜利的谢幕……
39、我们可以失望，但不能盲目。
40、自己选择的路、跪着也要把它走完。
41、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
一个标准的晨会流程包括：晨会启动、昨日回顾、成功案例分享、目标制订、策略培训、店务通知和激情展示等环节，那么常见的晨会形式有哪些？
1、专题演讲
好处
让早会成败的责任归于大家，由店长或指定员工事先充分准备，不会因缺乏内容而招致抱怨浪费时间，再则可借此机会练习演讲技巧，而且由于每人都可能上台演说，自然有一份参与感。
注意事项
1、每个员工均应有演说的机会，让他在找寻准备资料中而有所获得。
2、准备时间应绝对充分，前一天店长应再确定。
3、主题需具吸引力以提高员工兴趣。
4、可由主管针对业务员的所学及专长，指定题目让其充分准备及发挥。
2、一分钟即兴演讲
好处
培养员工上台的经验，训练对问题的反应能力，累积言语的组织能力；
注意事项
1、演讲之题目应能切合实际；
2、每一人都必须参加；
3、主持人总结；
3、分享成功经验
好处
让每个人，听听每一个成功员工的故事或有关销售方面的事，以激励每个人争优；
注意事项
气氛的控制、主持人须做总结和将激励深化。
4、推销演练
好处
提升销售人员推销技巧，培养推销技巧讲师，增加辅导渠道。
注意事项
1、新人：入职一个月以后；
2、老人：目前遇瓶颈（如心态）的人员，但又不愿承认者；
3、视早会时间长短，选出演练人员若干对；
4、就其演练优点、缺点，作一研讨，并由店长讲评；
5、早会后，就参加演练的人员，该店长应给予机会教育，作其技巧上的再肯定或更正。
5、展示自我
好处
学习发现别人的优点，从强调长处中促进个人自尊和追求个人成长的动机。
注意事项
1、当门店有人际冲突时。
2、当门店士气最低或最高时。
3、每人都须发表，如人数过多。
4、用轮流方式，每个成员都须：
（1）用30秒的时间说出自己的长处（时间必须足）；
（2）用大约2分钟的时间倾听别人说出他的优点，说出他的长处；
（3）听别人说自己优点时，只允许静听不必表示感激，亦不可泼冷水；
（4）最后可轮流说出自己的感受；
一天之计在于晨，晨会的重要性想必多数门店都能够体会到！一个高效的晨会可以快速把团队的状态提升起来，明确每天的目标，同时能够吸收到更多的优秀分享，让团队每一个人都能具备非常强的团队意识和凝聚力！
晨会的重要性及意义
要开好晨会，首先你需要知道一个高效的晨会，能给你的团队带来什么？或者对于门店来说，有什么重要的意义？
01
价值观的统一
通过对团队中某些现象的评价，让团队的每一个成员清楚：团队的原则在哪里，我们提倡什么，反对什么，哪些事情可以做，哪些事情不能触碰！通过优秀案例和差中差案例的分享，对优秀的表现予以表彰鼓励，对表现不足的地方予以惩罚警告，以此将价值观根植于每个员工的心目中！
02
明确目标 清晰工作方向
把门店的每日目标层层分解到个人，，明确每个人的中期和短期目标，然后再一一落实，保证每天目标的进度和日清，这样才能逐步实现！晨会一个重要的方面就是要检核员工每天工作的进度，不断来落实月、周、日目标的完成情况！
03
部署重点工作
通过每天晨会，将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个人都能知悉，同时便于团队之间的配合和及时相应！目标就是要一遍一遍喊出来，说出来，不断进行强调，追踪，最终才能越来越靠近！
很多门店的月初制定了目标之后，中间没有推进、没有日清，甚至晨会也不开，到了月底才发现这个月的任务好像还有差异，为时已晚！
04
提振团队信心
做零售的小伙伴应该都非常清楚，状态大于一切，只有具备好良好的状态，才能开启一段美好！一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提！
通过晨会，通过整齐的口号和正能量的宣导，可以有效增强团队成员的自信心和热情！
同时呢，经过一夜的休息，团队小伙伴起床后可能还处于半睡不醒状态，需要一场晨会激发状态。
05
培养高效工作的好习惯
每日晨会要求，每天的工作都要有规划、有检核、有日清、有分享，有复盘，这样让团队每个人养成以目标为导向，工作无借口的习惯！
06
信息交流 学习分享的好机会
通过晨会，可以实现上下信息的有效沟通和交流，及时传达公司的指示和精神，以及重大信息的反馈！
同时，通过内部成员对工作中的优秀案例和经验教训分享，其他团队成员进行学习和借鉴，及时调整工作方法，实现高效执行！
一个高效的晨会，可以有效提升一个团队的凝聚力、执行力和战斗力，为迅速实组织的目标和任务奠定坚实的团队基础。
反观很多门店的晨会，更多的是流于形式，临时拼凑，开会基本上是毫无准备，没有任何的仪式感和内容，部分门店的老板和店长自己都认为是走过场，导致很多下面小伙伴认为早会是浪费时间，参加早会的积极性不高。
为什么很多门店开不好晨会？
现实情况是，只有不到50%的门店保持召开晨会的习惯，而这些企业的晨会，大多也只停留在一种单向的沟通，或者只是简单安排一下工作，有些形式非常随意，有的直接演变成了点名会。
1、老板/店长对晨会没有足够重视，没有晨会管理制度，没有对晨会形式、内容等做统一的要求，也没有形成对每日晨会的监督和考核，因此时间长了就会丧失自觉性，疲于应付；
2、老板觉得晨会无所谓，认为晨会开了和没开没多大区别，大家都很忙，没必要浪费这个时间去集合开会；
3、有些门店可能也知道晨会很重要，但是找不到正确的方法和方式，也不知道具体应该开什么内容，单纯只是凭感觉去开；
4、许多门店的晨会变成了leader的一言堂，自己在上面讲了半天，其结果就是大家都已经习惯了，觉得讲的内容并没有那么重要，自然而然地形成了免疫；
6、有些企业确实也在努力去开好晨会，也有很多的制度和要求，但是具体到执行板块，没有优劣考评，或者说晨会开成了“批斗会”“整风会”，本来一早过来状态满满，结果开了一个晨会，团队就变成了垂头丧气的“lose”。
以上种种，都是门店在开晨会过程中，存在的一系列问题和痛点！那如何才能真正开好一个高效的晨会呢？
如何开好一个高效的晨会？
1
提前准备
一个高效的晨会首先需要提前准备，确定晨会内容，提前发布通知！即使是每天的惯例，也要提前做好通知，让每个人提前做好时间安排！
同时每天晨会的主持人、会议内容都需要提前让全员知晓！
2
吹集合令
晨会的第一步是需要全体人员在制定时间、制定地点完成队伍集结，包括队伍整齐度、服装、团队战队顺序，都需要提前做好要求！
3
喊口号
最好的问好方式就是通过口号，进行全员响应！我经常要求一些门店的店长每天开晨会要把团队拉到路口、门口或者人流量比较大的地方，通过响亮、整齐的口号，可以让每个人能量满满，激情满满，迅速打开员工一天的工作状态！
4
唱歌、游戏或舞蹈
这个环节是培养团队文化非常重要的一部分，要让晨会成为大家释放能量，舒展身心的好机会！
歌曲：《勇敢 勇敢》《步步高》《相信》等等
舞蹈：《抓钱舞》《开单舞》《洗衣舞》等等
游戏：成语接龙、抢板凳等等
5
正能量宣讲
通过一段正能量文章，名人语录，人生感悟，或者现实中存在的一些真人真事，励志故事，这样的鸡汤晨会来上一两碗，我相信你的团队会激情满满，状态正当时！
6
奖励优秀
晨会非常重要的一个环节就是要打造榜样，奖励优秀！对前一天门店销售情况进行简单复盘总结，对在业绩、工作表现等方面有亮点的员工，慷慨地给予全员的表扬、赞美，可以的话就准备一些先进小红包，这是塑造员工团队荣誉感最好的机会！
同时每天要安排1到2名伙伴进行优秀案例分享，让其他人学习一下来自于团队内部最真实、最有效的工作方式！
7
日承诺宣读
这个环节是要求每个员工都天填写自己的《日行动承诺卡》，并当众宣读自己的当日结果指标和过程指标，时间规划，并承诺完成！
结果指标包括：订单数、意向客户数等
过程指标包括：打电话数、走访小区数、老用户回访数等等
8
部署门店重点工作
老板进行门店工作的部署，并作规范性要求，确保工作责任到人、明确时间节点！
9
会议结束
一般会议控制在30-40分钟左右就可以结束了！结束的时候可以采用“337”的形式结束晨会！
总而言之：一场高质量的晨会一定是氛围活跃，内容充实，有新鲜感的晨会。
在晨会中，leader需要积极参与，同时也要关注每个伙伴的表现，在晨会中表现异常的伙伴，多半是状态或者情绪出了问题，这样的伙伴一定要及时关注并加以提醒！
开会是为了讨论解决某个问题，由一个主办机构或者召集人，一般会议的规模大小也不一样。一般来说，当人们有重大的问题急需解决时，需要用开会来做出权威的决定或决议。开会，目的是为了解决问题的。
关注、点赞、评论、转发就是对我最大的鼓励和支持 谢谢
现在很多业务型公司，尤其是是业务团队，每天都会有团队内部的晨会、午会和夕会。作为团队主管，开个几次会还是比较轻松的，一旦开的会议次数多了，自己都不知道开什么内容了，在内容的质量以及会议的效果上很难把握，所以今天跟大家分享一下早中晚三会如何去经营才更加有意义。
一日之计在于晨，早会经营的好坏将直接影响当日团队的工作效率。组员一早刚到职场的时候，每个人的状态都是不一样的。有提前到了在做杂事的，有匆匆忙忙赶到的，也有前一天业绩不好的，心情不好的，早晨上班途中开心不开心的，早餐吃得太饱或者饿肚子的等等。所以要通过早会的环节来统一团队成员的状况。可以是小游戏，或者是热身运动，甚至几个脑筋急转弯、几个笑话，时间不宜太短也不宜太长，15分钟左右即可。
关注、点赞、评论、转发就是对我的鼓励
晨会一般都是欢乐的气氛，让员工开开心心、充满动力的去开展一天的工作。以某保险公司为例，基本上晨会的内容为：集体问好--游戏互动--明确目标--加油口号。会议结束之后，员工马上投入工作，不允许干工作之外的事情，确保每一位员工都在晨会的激情氛围中第一时间投入工作，效率很高。
有这么一个业务团队，9点上班，基本上在9.10分开会，喊个口号，定个目标，然后集体朗读一段鸡汤洗脑文，最后加油结束。会议之后员工该干嘛干嘛，有去抽烟的，有去上厕所的，有去冲开水的，有早饭没来得及吃，现吃早饭的。整个会议开的毫无意义，给人的感觉完全就是为了体现一下大家今天都到了，对当日的业务发展没有任何激励作用，会议开的毫无意义。
很多公司基本上中午都有一个小时到一个半小时的休息时间，少数公司中午有两个小时的休息时间。大多数人都会利用这个时间午休一下，以便下午有充足的体力和精力应付工作，有的员工晚上甚至还有下半场。所以午会的目的就是为了让大家从沉睡中苏醒到清醒。
关注、点赞、评论、转发就是对我的鼓励
午会有两个方向：一种就是为了纯粹的让大家把心思从中午的休息时间中快速转到工作中，所以很多主管的午会会以小游戏、脑筋急转弯或者才艺表演等形式让大家迅速清醒。还有一种是为了检视上午的业务，主管会根据上午的业务情况、员工工作情况、过程量指标等相关数据进行检视并作出下午的安排和计划。
有的主管理解上稍微有点误区，怎么说呢，他让团队在吃完饭之后就开始组织各种游戏，中午不休息，团队玩的很疯，到下午上班时间团队成员都特别的激情彭拜，可是到了下午两点半以后，尤其是三点左右的阶段，团队成员下楼抽烟的抽烟，打瞌睡的打瞌睡，完全没有什么精神了。我们午会的目的不是为了游戏而游戏，不是为了氛围而氛围，而是为了让大家迅速投入到工作中才采取的一些方法，切勿本末倒置。
团队每天晚上基本上都会有夕会，夕会作为一天工作的总结，数据的整理，问题的检视等。有总结就有点评，有点评就会说好的方面以及不足之处。
作为管理者要善于发现成员的优点进行表扬，任何值得表扬的地方都可以表扬。接受表扬的人接受大家的掌声，然后简单谈一下做得好的地方。对于不足之处，共性问题公开谈，个性问题私下谈。比如：“今天我们团队中，有人迟到了，无论什么原因，希望不要再出现这样的情况”。在会议结束后，找到迟到的人，私下跟她说这次给他留面子，希望不要有下次。
关注、点赞、评论、转发就是对我的鼓励
另外，在谈论问题的时候有很多是销售话术、技能、技巧上的问题，可以作为夕会中优秀员工分享的内容，大家互相分享、探讨、学习和总结经验。在会议结束的时候，一定要记住员工关怀，因为员工辛苦了一天了，尤其是晚上，很多人会感到莫大的压力，这时候一定要给员工关怀，表示大家辛苦了，好好加油，或者下班之后发个信息，打个电话表示下关怀和鼓励，不过要注意时间和措辞。
扬善于公堂，归过于私室。团队会议应始终展现积极向上的工作态度和生活态度，千万不要了团队任何一位成员，多做人文关怀。只要做好了会议的经营，可以帮管理者轻松的汇聚力量，增强团队的凝聚力。
