站在农民角度，收藏三农！农民兄弟们大家好，我是三农老道！时间过得飞快，2022年现在已经来到9月中旬。
随着9月份的正式开始，对于我们农民来说，相信大家也非常收藏，国家在乡村社保方面的一些最新消息。
毕竟在全面推进乡村振兴的关键之年，国家这些年针对乡村的发展倾注了极大的心血。
真金白银的投入，加上各项惠农政策的实施，我们农民的生活可以说是越来越有盼头。
今天老道就为大家重点收藏一下，进入到9月份之后，全国多地即将启动了新一轮城乡居民基本医疗保险的收费工作，同时涉及到鼓励生育方面。
国家医保局和国家卫健委也下发了最新文件，我们农民也将再次迎来一系列的利好政策。
下面咱们就来重点说一说，在医保、生育方面的一些最新消息。
农村又要开始收费了，这次要交1400元，医保升级3个好消息！
老道说：首先，谈到农民医保，相信大家最熟悉的就是新农合，也就是我们常说的城乡居民基本医疗保险。
其实这些年国家针对乡村医保的投入持续加大，农民在看病、拿药方面也享受到了诸多的利好待遇。
那么在2022年涉及到农民医保方面，政策又有哪些最新要求？今天老道就给大家做一个具体汇报！
根据国家医保局下发的相关文件来看，在新年度，城乡居民基本医疗保险的缴费标准和补贴标准迎来了同步上调，总体的上调幅度达到30元每人每年。
所以按照这个标准来看，现在城乡居民基本医疗保险的最低缴费标准为350元每人每年，而补贴最高也达到了610元每人每年。
对于我们四口之家来说，在今年仅在医保缴费这一项上大家要花费1400元。
当然对应的享受的补贴也达到了2440元。
这些资金都将同步汇入到医保基金当中来，保障今年医保政策的全面升级。
所以说涉及到医保方面，随着投入资金的增加，有3个好消息需要大家重点收藏。
好消息1：今年城乡居民基本医疗保险的药品报销范围开始扩大；
老道说：首先，谈到医保，大家最关心的就是药品报销。
其实这几年医保的《药品报销目录》迎来持续增加。
现在的医保报销药品数量已经达到2800多个药品，而且这个数字还在逐年上调。
另外，今年国家明确指出将继续加大针对门诊慢用药的供给。
比如在糖尿病、高血压等慢用药的药品方面，目前已经纳入到了医保报销范围里，而且报销比例最高的能够达到80%以上。
所以大家也能够通过医保，享受到更多的慢用药优惠。
好消息2：农民住院看病报销支付比例还在迎来上调；
老道说：而除了药品报销之外，涉及到农民住院看病方面，今年的医保同样也是令人振奋。
对于已经缴纳了医疗保险的农民，在住院看病方面，可以享受到的报销支付比例已经达到70%以上。
所以在保障农民看病、住院方面，医保正在发挥越来越大的作用。
好消息3：国家正在推进城乡居民基本医疗保险，异地直接结算制度；
老道说：随着缴纳医保的人越来越多，对于一些外出务工的农民来讲，大家最大的期待就是医保能够在异地享有直接结算待遇。
只有这样我们外出工农民，才能够切实地获得医疗保障。
所以今年国家明确指出，将全面推进医保异地直接结算制度，对于咱们外出工农民来说，大家一直期待的事情终于到来。
通过以上三个好消息来看，老道认为今年的医保虽然迎来了上调，缴费标准不低，但是我们农村家庭该缴纳的还是要缴纳。
因为国家的医保政策正在成为我们农民最基本的、最重要的保障之一。
三胎催生无果后，中央提出新方案！鼓励生育出大招？
老道说：当然，除了医保的利好消息之外，下面老道还是要继续为大家收藏一下，在鼓励生育方面国家制定的重要政策。
就在前段时间，国家卫健委联合17个部门下发了一份重要文件。
这份文件的全名为《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》。
在这个《指导意见》当中，明确指出在鼓励生育方面将给予全方位的扶持，总计有二十多项的扶持举措令人格外振奋。
而在这二十多项重大扶持举措当中，老道为大家摘出了几个，我个人认为比较大的利好，下面咱们就来一起看一看！
措施1：未来灵活就业人员可以缴纳生育保险，并且享受生育保险待遇；
措施2：未来普惠托育机构将获得更多的政策扶持，全面实现普惠托育服务已经成为政策要求；
措施3：现在全国多地正式启动教师轮岗交流制，均衡地方的教育配置；
措施4：对于多子女家庭的父母，国家鼓励用人单位能够启动更加灵活的办公机制；
措施5：在公租房的申请和选择户型方面，多子女家庭都将享有优先权；
措施6：国家明确指出在今年全国所有地市要印发实施解决“一老一小”整体方案；
综合以上六大措施来看，涉及到鼓励生育方面，国家已经制定了一套行之有效的具体方案。
对于我们农民来说，既然国家现在已经做出了明确安排，也希望大家能够响应国家政策，积极生育二胎、三胎。
在这里，老道也恳请大家一起行动。
点击文末右下角在看，一起为国家的乡村振兴战略、三农扶持政策点个赞。
我们国家是农业大国，“三农”的发展是重中之重，目前，全国各地积极实施乡村振兴战略，实现乡村振兴，首先要做到农村人才的振兴，人才振兴的前提是让村里的年轻人才能够留下来，安心在农村发展。
重视乡土人才的培养
积极落实农村人才队伍建设，落实农村人才定向委培制度，各大高校逐年扩大免费农科生、农村免费师范生的招生规模。教师、医生晋升职称原则上要有1年以上农村工作经历。积极鼓励退伍军人、中高等院校的毕业生，农业人才回乡创业。
大力挖掘“土秀才”、“田秀才”，发放农业优秀人才创业，加大对新型职业农民培训和农村实用人才带头人的培养。把优秀的年轻人推荐进党组织，通过党组织将年轻人凝聚起来，对敢于担当、致富能力强的年轻人优先提名为村干部候选人，增强他们的使命感，对有突出贡献的人才推荐为镇、县以上的人大代表或政协委员，使其拥有一定的政治地位，让他们安心谋发展。
提高农民种田的积极性
一、加大对农民种地惠民政策的倾斜力度。
现在农民种粮有补贴，良种有补贴，购买农机具有补贴等等，随着国家乡村振兴战略的实施，国家对农民种地的惠民政策会越来越多。
二、加大对农业 科技 推广的力度。
我国是农业大国，但有的地方还是传统的种植模式，农作物产量不高，销量不好，价格不高，应对自然灾害的方法不多等，以上这些都是对种地不利的因素。
近年来，农业部门加大与农业院校的联合力度，让院校先进的技术到广袤的大地上扎根、发芽、开花、结果。
其次，加大先进的示范带动作用，大力发展农业龙头企业、农业合作社、家庭农场、农村电商等等，推广种地大户的先进经验，做到帮教结合，以点带面，达到全面提高的目的。
积极进行美丽乡村建设，营造良好的发展环境。
继续加大美丽乡村建设，农村环境治理的力度要加大，彻底治理脏乱差现象，规范集中垃圾存放点，清理垃圾要及时。进一步完善农村大街小巷硬化、亮化、美化，城乡公交要进一步延伸到农村的路口，方便村民出行 。扩大农村煤改电、天然气等生活设施使用范围，使人们的生活进一步改善。
相信在国家政策的支持下，农村会越变越好，城乡差距进一步缩小，现在大家可以看到农村发生了很大的变化，农村越来越适宜居住和养老，如今，很多城里的人，退休以后回农村生活。
我看了网友的关于农村如何才能留住年轻人呢？他她们述说很多有益的见解。而且是很好办法，这些年就是由于外出打工出去了很多年轻人。还有念书的，有当兵入伍的。出去做买卖的，女孩们都出去打工当售货员的，我认为这都是暂时的，以后随着农村扶持政策的落实，农村逐步完善条件。年轻人们还是要回的，因为根还在农村啦。当然有些年轻人在外扎根了，我认为啥时候也是这样流动的。有兴有S的变化，可能这就是 历史 规律吧
就看国家政策。
从现在的情况看，农村是留不住年轻人的。有一个办法能留住:重新回到全民的经济时代。这样不仅解决了农村种地后继无人的问题，对缩小贫富差距，结婚，生孩子，推翻压在老百姓头上新的"三座大山"，乃至实现中华民族的伟大复兴，具有现实和深远的意义。
面临农村后继无人，怎样才能留住村里年轻人？1搞好村办企业。让他们——有班可上、有钱可挣。2搞好二三产业。让他们——创业有平台，发展有前途。3调整产业结构。让他们——种植经济作物，提高经济收入。
农村要想留住年轻人就必须下大决心进行改革。
一、领导班子的改革：目前领导班子大部分都是“维持会”。我曾经问过一个村支部书记：“你准备咋干？”回答是：“外能咋干，上边说咋干咱就咋干”。接下来我再问：“你没有带领大家好好干一番”？回答是：“咱这破地方干啥也不行”。我不知道这样的人是怎样选上去的？据说组织部还专门考察了和认命。
当前我国全面推进乡村振兴战略。时间是一刻都不敢 耽搁。如果农村这一届不能振兴很多村都会变成无人村。
我盼望着首先农村改革的就是农村领导班子选举的改革，一定要实行竞争选举，让真正有能力的人带领大家推动乡村振兴。确实选不下能人，就有上级部门分派担任村支部书记。总之，时间一刻都不能耽误。
二、在领导班子确定后。立即组织各村对本村进行全面规划，县级要成立规划专家组，对各村的规划进行把关、指导和审批存档。村级领导班子要规划中的进度完成建设以及管理。县级的规划专家组要对各村的领导班子对规划中的项目建设进度以及建成项目的管理进行全程监督检查，确保建设的项目在乡村振兴及发展集体经济提高村民生活水平发挥真正的作用。
三、建立健全村及村办企业的规章制度。村和村办企业都必须设立章程，明确各位领导的责任和具体任务，同时要有具体的奖罚制度。
有了章程和制度，就能解决各村领导班子成员互相弄意见，搞不团结，最后啥也干不成。
以上改革意见希望能留住村里的年轻人。
农村的孩子有的从小跟打工的父母居住、上学在城市，留守的孩子上得是离家较远的中心小学，不是住校生就是校外的全托生，现在学校学习功课又抓得紧，外加学校也没有农忙期间的麦豆，农村的孩子与城市的孩子一样，整天在校读书学习，有出息的考上大学跳出农门在城市安家，成绩不好的毕业后，重复着自己父母外出打工挣钱的生活。
所以老农民的子孙尽管叫农民子弟，其实他们这代人熟悉和习惯了城市生活，已经融入自己所在的城市，他们基本没有接触过农田农活，根本不会种庄稼，而且这代人已经都是而立左右的年轻人。
以上所述，我想说的是，题主为什么非要留住村里的年轻人呢？非要让年轻人还乡务农呢？是的现在农村已经后继无人了，但我们要用发展的眼光看待，这是件好事，有利于国家将农田大片整合，推广5G技术的应用，种庄稼产粮食，不但科学化、机械化、而且实现智能化，只有想不到，没有做不到，一个村，甚至几个村的土地，一家农业集团的公司来施展就足够也。
土地已经由当初的五百斤左右上升到一千斤左右。农民在耕作了进行了技术升级。在产量大幅增加的情况下。再去看他们的收入？
因此，在这种情况下，现代年轻人不买车，买楼的人极少。回到农村，拿什么养儿育女，还车贷，房贷？
想要留住年轻人，就必须有年轻人所追求的爱好和待遇。
谁都不愿一辈子生活在没有盼头的辛勤中。
自己的心都会在梦的土壤里风干，更可怕的是埋葬了自己，也葬送了下一代，几代人都会张着眼不能冥目。
所以，农村人口的流失和锐减，只有更好的 社会 补救和措施，改策的倾斜和加大利度的扶持，相应的提高土地的产值和 社会 ，那么，不要几年，农村又一片艳阳天。
人，都是为生活而奔忙，也都想生活在优越的条件里，实现自身价值和 社会 价值。
这个问题我认为还是有的希望的，必须得到国家各级领导的大力支持才行，为乡村多办实事，再一个就是必须有一个好的带头人，必须得有年轻人来参加，因为现在的村干部大部分都是上了年纪的人，根本不懂国家形式，有的甚至连智能手机都不会玩。现在的农村普遍都是老龄化。包括党员村干部都是一样，最好是大学生村官，或者是在外务工人员，因为这些人见多识广，不过必须得有正直上进，有正能量的人，多为村民办实事，办好事的人来担任村干部。再说现在在外务工的人员，也有一部分还是想回农村发展的，比方说，大学生大专生，退伍军人，务工的年轻人等等，必须做到种养规模化，让农民在家就可以赚到钱，也只有这样乡村才可以振兴，这样才能留着年轻人，也只有这样农村才有希望。
领导要充分尊重年轻人才，多与年轻人沟通、交流，多听听他们的想法，了解他们需要什么，他们建议怎么做，尽可能为他们搭建更为宽阔的展示才华的舞台，让他们更有主人翁意识去发挥自己的价值。
除此之外，待遇留人，对于在基层工作认真、优秀的年轻人，要适当提高他们的收入，收入是最基本的物质基础，是人们选择工作的本质目的，如果一份工作耗费了自己大量的时间和精力，但收入却低得养不活家人，那这份工作也就没有让人留恋的地方。提高招聘干部的收入，让他们在薪酬上感到自身的价值，提高偏远、条件不好的地方工资待遇，才能留住人才，吸引他们为农村发展做贡献。
政策留人。要建立公开、公平、公正、择优为导向的用人制度，吸引人才，对在基层工作出色、业绩优异、有志在农村发展且工作有一定年限的年轻人，在公务员、事业单位招考中适当给予政策倾斜，激发他们的成就感和上进心，让他们觉得工作有盼头，自己有良好的发展前景，从而全心投入工作；鼓励农民工返乡创业，出台可行的激励政策，比如针对返乡农民工创业的进行资金帮扶、补贴，大力培养和宣传创业典型，激励更多年轻人投身农村事业，带领群众共同致富；做好做强人才的技术培训学习，以请进来教和派出去学相结合，提升人才的竞争力。
