沉默寡言，从不社交动态的人，也可以拥有自己的社交圈子，最直接而又有效的方式，就是以自己最擅长的方面，去聊天交友，虽然交到的朋友不会很多，但是，只要能成为朋友的，那么，以后的关系一定很坚固。每个人的圈子大小都不一样，不用与别人攀比，经营好自己的圈子，过好自己的生活就可以了。沉默寡言的人，他们的社交圈子多数都是志同道合的人。因为沉默寡言的人多数都不会耍心眼，而那些口若悬河的人， 口中说的话没有多少是真的。但是沉默的人，他们是属于实干的人。所以，我认为沉默寡言的人组成的社交圈子，能做出更多的有价值的事。沉默寡言的人只不过是在言语表达上有些弱势，但是在比起技能和做事儿方面，他们绝对是一个能手。在社交圈子里需要表达自己情感的，是一个情感交流的圈子，如果沉默寡言，不表达自己的态度和情感，会被别人认为不好交往，会导致和别人产生距离，别人也不愿意接近这样的人，因为觉得与沉默的人交往特别的累。但是，上帝从不会偏袒任何一个人，有的人能言善辩，但是做起事来却很差，有的人虽然表达的不多，但是却能做很多专业的事儿。所以说，每个人都有优点，每个人都有弱点，人不是完美的。沉默寡言的人想要拥有自己的社交圈子，最好多去与解自己，懂得自己内心的人去交往。这样的人不需要太多，有几个就足够了。性格外向的人，觉得与沉默寡言的人交往特别累，那是因为他们很少用心去了解沉默寡言的人，也很少能懂得他们的内心。可是当一群沉默寡言的人在一起的时候，他们能互相了解彼此的性格，懂得他们的内心，所以能很快的成为挚友。
开启社交圈子的方法有哪些?下面我整理了开启社交圈子的方法，供你阅读参考。
开启社交圈子的方法1、先分析下自己的社交心态：
喜欢安静。这个心理和性格有关系，偏安静的性格，不开放，愿意在自娱自乐中做自己的事。安安静静的享受个人世界。
但是爱比较，攀比，一看人家玩得烈火朝天，就觉得自己不正常，和他们有差距，然后就痛苦不已了。这种心理失衡下容易丢失自我，单纯的去苦恼社交，反而增大了自己的压力。
尊重自己的个性和特色，喜欢安静的性格决定着自己的生活模式，和社交模式。在这个基础上，尊重自己，然后鼓励自己，根据环境，根据生活的需要，和他人互动。因他也不是特别封闭的人啊，随心所欲啊，自然而然的去社交。碰到一起就玩，碰到一起就说，有时间就来往一下。要多次重复的互动，不能来往一次就半天没音讯了。社交需要跟进，不断跟进，社交关系才能巩固住，维持住，才能长久下去。
都不会拒绝交流，经常和人交流，互动，一回生，二回熟，慢慢就觉得和他们就有了感情了。就不会觉得是排挤在外了。
要有个积极的主动社交的心态，积极出击，不是被动，不是冷漠，不是孤独下失落。
开启社交圈子的方法2、与人聊天不一定是有事才去聊。
多数情况的聊天都是无目的，无中心思想，无的，不是非有什么事才去找人家聊。有事的时候毕竟太少了。
聊天就是闲著的时间里，放松，消遣，海阔天空的耍耍嘴皮子，过过嘴瘾。这就是最简单，最直接的聊天意义。
不要认为这种聊天没价值。其实这种聊天对于人的心情调节非常有帮助。虽然聊的不是心灵方面的深处所感，都是平时的八卦和乱侃，但通过这些拉呱，可以让嘴发音，让肺活量增大，让血液回圈加快，让大脑运转灵活，让人充满精神， *** *** 大脑，活跃活跃，高兴高兴，见见人，听听外界的声音，才能感受到这个鲜活鲜活的世界在流动着，发展着....
每天都有这样的互动，人和人直接传递著这样或那样的资讯，那你就可以掌握世界的资讯，跟随世界而奔跑。
每天通过这样的互动，可以建立与这个人，或那个人的感情，也许不深刻，但至少熟悉，这样下去，人际圈子里才会有了你的名字。
开启社交圈子的方法3、自己要活跃起来，兴奋一点：
对生活活跃，好奇心强，才能有五彩的生活。自己忙碌快乐，他人跟着也快活兴奋。
专案多，事多，设想多，玩得就有内容。这和专业知识无直接关，当然懂得多会更好，更重要的是敞开的心，开放的心，打开了没有?
开启就是让思想流淌出来，脑子里不是空的，随时都有想法啊，想了什么，和人分享，讨论，争辩，愿意分享，不怕讨论。
这样话题就多了，人也活跃了，兴奋了，高兴了，圈子里的朋友就都被影响着，快乐着，集聚著，抱团吸取你的正能量!朋友就多了!
多参加集体活动，多与人交流沟通
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首先在爱好方面去扩大生活圈，如喜欢打篮球的体育爱好者可以约起来搞篮球赛事，大家一起出资设立获胜后的奖品，在分享篮球知识、运动中成为值得信任的朋友去认识更多的人。
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从帮助身边的人方式扩大圈子，比如与同事共事时，同事在业务上有不懂的问题，然后主动去教会同事处理业务问题的方法，这样对方心底就会存在感激之心，在成为好朋友后同事的朋友也成为你的朋友。
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知识方面是否丰富，比如在公司会议上讨论问题时不但能处理当前的问题，还能将问题扩展开来用专业的知识分析得出结论，这样在会议上能很快被同事们认同，从而获得了很多人脉。
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思考问题方面是否有主见，在与很多朋友一起讨论周末去哪里玩时，能站出来说出大家都能接受的地方，并且有具体的游玩时间安排，细节问题考虑周到，同样普通朋友可能就变成了关系更深的朋友，本来不是认识的陌生的人也记住了你的名字，愿意和你成为朋友。
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有守时诚信的人格，在答应了朋友的合理请求后不但要去全力完成，而且要在约定的时间内做好，能做好这一点很不容易，但是做好了这一点朋友之间友情会更加坚固，会有更多的人愿意和你做朋友。
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学会分享，比如学校的午餐交流会，在吃饭的同事学生和老师各自拿出自己拿手的菜式和对做菜的思路，老师和学生间的距离也就消失了，同样又多了值得深交的友情。
在我们的生活工作中，都需要一定的人脉，这些人脉可能是我们生活的闺蜜，工作的挚友。他们不仅使我们的生活更加多彩也会使我们的工作更加顺利。用什么方法能使我们经营好自己的人脉呢?
下面简单六步，让你拥有一流的人脉。
1. 巩固已有人脉
感叹自己圈子太小 ，缺乏人脉?好消息是，每个人最主要的人脉其实都来得易如反掌!亲密朋友、家人、现在和以前的同事、同学和老师……简单算算，你就会惊讶原来自己的熟人真不少。他们对你来说垂手可及，却是组成你人际网络的重要部分。抽空打电话问候一下彼此近况，约个时间见面聊聊，巩固你的人脉就是这么简单。
2. 扩展新人脉
想让事业再上一层楼，除了已有的人际网络，你必须伸出触角笼络新人脉。有价值的人脉不只出现在商务会议上，他们会随时出现。在私人聚会、酒吧或咖啡馆、飞机上，甚至你在超市排队结账时，都有可能碰到。平时多参加自己喜欢的，遇到贵人的几率又高的活动。加入行业团体或俱乐部，有任何内部消息，你都能掌握一手资料!
3. 注意交流技巧
不管是公司活动还是对外交流，尽量与你熟悉的同事分开，多于陌生人交谈。看似简单的交流，需要的技巧可不少。当两个人谈的正欢，或者进行私密谈话时，切忌不要打断;多准备一些你的名片，放在触手可及的地方，这样会让见面、问候、互换名片等一系列动作变得自然顺畅;永远怀着真诚的心去认识朋友，不要只想着别人能为你带来什么好处;不要为了交朋友而给别人施加过多压力，也不要打听隐私，说话时不要站太近，更不要说谎。
4. 平时保持联络
维护、滋养你的人脉比多认识新朋友还重要!大多数人习惯把收到的名片都封藏起来作为备用。在需要帮助时才拿出来翻看，希望找到那根救命稻草。但是，这种做法往往只会起到相反效果。聪明的做法是经常保持联系，哪怕他们不能立刻对你有帮助，你也要一如既往的表现出谦虚和尊重。多帮朋友留意适合他们的机会，平时周末相约一起出去吃顿饭，或者喝上一杯，是让友情常新的好办法。
5. 做你自己
害羞的你是不是经常面对陌生人不知如何寒暄?这并不一定是坏事。因为人们通常会对表面热情，内心做作虚的人退避三舍。如果你生性内向，别为了和陌生人搞好关系而强迫自己外向开朗起来。你的微笑和真诚就是你最有力的武器，它会自然而然的吸引一群欣赏你特质的人，与你建立更可靠的关系。
6. 人脉需要有来有往
建立人脉需要花掉那么多时间和精力，该如何把作用发挥到最大?把相识的朋友按“功能”分类很必要，谁在什么领域有可能会帮到你，要心中有数。需要帮助时，不要感到抱歉或不好意思。那只会让你看起来不够专业，甚至根本没有料!与人交往是一条双行道，接受了别人的恩惠，你可以从其他方面回馈。比如请他吃饭，在他遇到困难时提供建议，哪怕在日常琐事上稍加关心，他也会心存感激。
一个人想扩大自己的圈子，交到更多的朋友，方法还是很多的。但记住一点，成人世界里相处最重要的是为对方提供价值，这样关系才会长久。
1、可以在工作场合中结识新朋友，例如和同事或者客户。关于不能和同事或者客户深交，这种不是绝对的，关键还是看人。你做人大气、真心对人、能及时给他们提供帮助，相信他们很愿意和你做朋友。工作日中午或者晚上相约聚个餐深入聊聊，可促进彼此的了解与合作。
2、可以在兴趣圈层中结识新朋友，例如线下某个俱乐部活动、某场主题分享活动、马拉松运动等等，主动和别人攀谈，递交名片或者添加微信号。分开后经常在对方的朋友圈点赞或评论，有空的时候线下单独约见吃饭，增进彼此的感情；如果双方还能有合作那就更好了。
3、现在网络课程很多，比如得到、喜马拉雅、网易云课堂等等。通过上这些课进入讨论组，有意识的寻找与自己同频的人并单独沟通，可以结识到志同道合的朋友。线上熟悉以后，同城的线下争取见个面加深了解；在异地的去当地出差或旅游记得去拜访，大家相互交流和切磋经验是很美的一件事。
4、你想和大咖做朋友吗？可以在“在行”上面约见大咖，当面沟通交流。如果对方愿意，可以要到****或者添加微信好友，随时主动和大咖保持联系。最好能给大咖提供一定的价值，例如做大咖助理、帮助大咖解决困难等等。
5、盘点手机通讯录、微信通讯录、QQ好友等现有的联系人，虽然加了许多人但并非熟悉。从这些人中去挑选出可以认识和深交的朋友，约出来吃吃饭聊聊天也未尝不可。这一点就要求下班后不要宅在家，多多走出去。
除此之外还有许多其他的方法，相信聪明的你也有自己的一些方法，欢迎一起来说说。
人脉圈的生成靠培育，怎么培育起来呢？
1．自己是个有用之人，这是最核心的。人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利，没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的，但能够长久保持密切往来，一定有利益关联或以情感为纽带，繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远，你都不可能对他人有价值，那谁爱搭理你呢？
2．不求回报地热心帮助他人。这是建立、培育人脉圈的基础，虽然人本自私，但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往，怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起，是建立关系的有效起点，一定会有回报的。
3．建立有魅力的个人品牌，培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本，周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上，要不断追求改善和完美，不善于言谈的人要多学习讲话技巧，爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。
4．从生活和工作中的小事上着手。人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限，而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近，相托的事由小至大。
5．好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作而建立的友谊关系价值很高。因为工作需要，我找麦肯锡、HAY GROUP等世界顶级管理咨询公司谈合作。最初，我找人帮忙引荐咨询公司的内部员工，有人向我推荐了一名总监，说：“这就是很高级别的人了。”而后来，随着谈判的深入，我拿起电话随时拨打的都是全球高级管理，我们来往得就像相见恨晚的好朋友。建立这样的关系，主要源于我供职的平台空间很大，对卓越的咨询企业具有很强的吸引力，他们对合作项目寄予厚望。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性，是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6．尽量多做事情，在过程中把人脉关系运转起来。关系不是古玩，不能收藏和观赏，一定得用起来，原本亲密的关系几年不联络，也将慢慢淡化，这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固，用得多未来才能创造更多的价值，就像不腐的流水，用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲，约见谈天，不外乎两个原因：一、寻找合作机会或者有事相商，这是于事的，是外在的；二、思想、精神、心灵交流，这是于心的，是人的内在需求。听过一个故事，很受启发：相邻几年的两户邻居素无往来，其中一家的女主人中午做午饭时因没有鸡蛋，向邻居的女主人借了两个。几天后，为表示感谢，借鸡蛋的主妇炒了一盘葱花蛋送给邻居。从此，她们开始交往，成为无话不谈的好友。实际上，要鸡蛋和送葱花蛋都是借口，这位聪明的女子创造机会，建立起人际关系网。
7．建立和维护关系需要技巧。通常这不是什么高难度的动作，仅是小事或随手可办的细节，但运用得好，常能起到四两拨千斤的作用，比如及时回复短信，总以自己的回复为收尾，答应的事情及时兑现等；还有，凡事多替他人着想；尤其要以诚挚之心待人，善解人意。这是一种习惯，养成后融入生活的常态里，根本不用刻意去表现。我在西安出差看到很新颖的民俗小玩意，想起周围对自己帮助很大的同事和领导们，根据平时观察到的他们的喜好和他们的孩子的年龄，挑几样小东西送他们，当地一位分公司的头儿说：“你这样做，属于会做人！我的助理就不懂这些，别指望她想到别人，就是我的事她也冷冷的。”
我女儿带回来一本班级日志，这个笔记本很小很简陋，因由全班同学轮流记录，本子已经磨破。这是一本对孩子们非常有意义的记录，应该长久保存才是，于是我送给学生们一个漂亮的精装本，耐用而且庄重。老师看到我送的大开本日记本，每页有中英文孔子语录和祖国大好河山的背景，十分高兴。我极少和老师接触，但我相信因这件小事她和全班同学会记得我。
人性弱点不利于维护人脉圈，要努力使自己变得更符合“通用做人标准”，下面几点是关键：
1．不能急功近利。
有位父亲为即将小学毕业的女儿上重点中学四处找人，圈内人告诉他：“除非你有帮忙解决学校关键困难的能力，不然现在才开始找关系，现用现买，太晚了。”“那应该什么时候开始？”“你小孩上二年级时。”
2．不能忘恩负义。
人性本善良，普天之下都向往充满真善美的理想意境。人心很脆弱，怕受到伤害，都有一层防线。你辜负了一个人，很快就会失去多个人的信任。
3．不能只盯着关键和重要的人。
人与人之间的交往有基本对等原则，如同销售系列，职位中有客户经理、高级客户经理、客户总监等，不同岗位对应客户的不同级别，方便更好地开展工作。没有工作关系、层面相差太大的人不太可能进入同一个人脉圈。此外，每个人的职业前途都是不可预知的，不要小看任何一个人，只要他有理想、有思想、肯奋斗，就拥有光明未来。在人际交往中，不能明显地厚此薄彼，以势利小人的面目出现。
我走进CEE总部办公大楼，COO办公室里，几位中年男性寒暄着道别，预定着下一次的见面，看来谈话进入尾声。
送走客人后，COO笑着对我说：“你招聘高管直接到我这儿来蹲点吧，我每天一拨拨接待的，全是大老板和高管。走，我们先去吃饭，还有我的几位同事。”
最后进电梯的人长得像个农民，自言自语：“明天上午到门店转转，下午出差。”看到我这个陌生人，他发问：“你的眼睛怎么这么亮啊？是不是成天面试人看的？一看你就是有活力和的HR，很自信。”
“您是？”
他谦和地说：“我是做市场的，卖货。”
我想，这个人有点与众不同，不像卖货的，即使是，未来一定还能走得更远，应该把他拉入我的人脉圈。我一路上和他说话。
到了饭店，在餐桌旁，COO指着“做市场的”对我说：“还没来得及介绍，你坐在我们CEO旁边吧。”
帮别人的忙等于向人情银行里存钱，存进去多少才能取出来多少，透支额度很有限。人情价值随存期的增长而衰减，人情银行里没有复利。
职场圈子生活化，生活圈子职场化。日常生活中，抓住瞬间机会，为自己营建人际网络，在圈子里大展身手，像滚雪球一样，使人脉圈子变得越来越大、越漂亮、越坚定有力量。
北京国际饭店大会议厅座无虚席，第一届人力国际峰会的开幕现场人满为患，3000元一张的入场券引来的，除HR之外，还有大量以HR为客户的商业企业人士。
我刚从TCL辞职，还没有全部交接完。中场茶歇时，我坐在椅子上接电话。站在不远处过道边的一位小伙子向我看过来，也许听见我提到“TCL”“吴士宏”吧？这可是当时时髦的名词。等我放下手机，他立即趋前过来，做自我介绍，和我交换名片。这是我和日后著名职业经理人Web的相识，这天是他进入eHR领域工作的第一天，是他职业生涯的里程碑，从此以后他在这个领域快速发展，职位越做越高。这天老板让他参加峰会，就为认识HR们，为今后推销HR软件系统搭建人脉。
几天后，我和副总裁正在办公室里谈话，前台送进来一大束鲜花，刚刚有人专程递给我的。副总裁很好奇，翻开花心中的名片，那陌生的名字让我回忆了半天，才想起来是前两天见过一面的小销售Web。
几年后，Web和看到这场景的副总裁竟然同时在一家知名企业做副总裁，我们仨想起这段故事都觉得很有意思。
Web希望我介绍一些客户给他，他刚入道，没有任何客户，我写了几个大公司熟人的****给他。
Web的业绩提升很快，两年后做到公司总监。周末的晚上，我接到他的电话，他走到职业生涯的十字路口：要么留下来，将被提为分公司总经理，要么跳槽到行业内一家领袖企业做销售主管。他想听我的意见，我建议他选择后者。
Web在新公司的业务和原来基本重合，层面更高，他的客户仍然是HR圈子。小圈子变成大圈子，小客户变成大客户，他也变成大客户总监。HR是一个很特别的群体，在就业和职业发展方面对职场人的帮助能量巨大。和HR们的帮助有关，Web职运亨通，发展很快，几年后升任HR领域最成功企业的副总裁。一路顺利走来，得益于他的聪明，他的勤奋，他的天赋，也得益于他工作的人脉圈子。
我也是他人脉圈子的一员，我们相互帮助，也彼此得到回馈。
我们各忙各的，数年后偶然相遇。重新联系上的当天，Web给了我一个全新的机会：“香港凤凰卫视后天专访四位大陆资深人力总监，你是其中之一，我推荐的。”
按照工作，我第二天将去外地招聘，一切都已安排停当，如果不去将打乱几十位候选人的安排，而且会影响到他们对我们公司的评价。我没有犹豫，放弃了这个机会。
“这个机会很难得，对你提高声誉很有利。”Web为我惋惜。
是的，他说得对，要抓住机遇。但是，有时候要有取舍。
有些人喜欢换工作的真实原因是，新单位内可以接触全新的人脉圈子。场景转换意味着能多认识一些人，这些人里面也许就有你生命中的重要人物，人生苦短，多彩经历令人向往。
第一，想要扩大人脉圈就要从修整自己做起，一个优秀的人，性格好的人才能够交到更好的朋友。生活中的人喜欢交的朋友都是乐观积极向上的人，只有跟这样的人在一起才能够快乐。所以想要获得别人的喜爱就要让自己成为一个开朗乐观的人，让自己的快乐传递给身边的人，别人才愿意跟你交际。
第二，主动参加活动，交际会。凡事都主动是一种态度，更是一个机会，当你主动去交朋友的时候别人自然不会拒你千里之外，交朋友不是整天宅在家里，多出去参加活动，能够认识更多不同圈子的人，扩大自己的交际圈，还能够获得很多朋友，接触到各行各界的人还可以使自己学到更多的东西。
第三，正正确认识自己给自己定位。我最喜欢的一个主持人何炅，我一直觉得他很会做人，半个圈的人几乎都是他的朋友，就是因为他不骄傲不摆架子，在别人面前永远741支持者和陪伴倾听者，所以他的人品一直很好，不用他主动去交朋友也有很多人想认识他。所以，在交际中不要自负自卑，真诚待人会让人脉圈更加牢固，而且不能有目的去交朋友，不然会让别人远离你。只有交心方能够走的长远。
第四，增加自己的幽默感也是必不可少的因素，人们都是喜欢有趣的事物和人，我生活中有一个很幽默的朋友，每次有她的存在就不会不开心，觉得她是我们之间的开心果，经常能够提高聚会时的气氛，就算是平时频频的笑话也能够使人心情愉悦，对于这样的人我们当然愿意和她交朋友。
第五，多多提升自己的层次和情商。我一直认为不同的层次能够认识不同的人，在你提升自己的时候也是给了自己一个人脉圈，不同的层次代表了你要接触的人不同，而对待不同的人也要用不同的方法，这就考验到了自己的灵活程度和情商，在慢慢提升自己的时候认识更多的人，齐驱并进。
第六，有了新朋友，不忘老朋友。在忙于交朋友的时候不要忘了身后的老朋友，老朋友更能在你困难的时候伸出及时的手，友谊越浓才能够越长远。
第七，多出去走一走，多跟朋友出去走一走。只有自己走出去，才能走认识新事物和新朋友的机会，跟朋友出去也能够有机会接触她们的朋友圈，又能够和朋友沟通感情，岂不是两全其美！
