共享社区设计：区块链把人与人链接起来
互联网改变了世界，区块链重构了世界，区块链是对互联网的革命和颠覆。
“区块链”把人与人链接起来，建构起共享社区，把人与组织链接起来，把组织和组织链接起来，链接起全球共享社区的组织和价值交易。
在区块链时代，组织的边界实际上是非常动态的、柔性的。人与人之间可以基于项目、基于智能合约、基于通证进行动态协作，随时态在不同组织内外链接。
全球共享社区入口
全球各地的共享生活学院，是人们进入全球各地共享社区的前口，是认同共享社区价值观、是学会社群生活、是汇聚起18.48个“共享元社区”的起点，所有人必须经共享生活学院培训结业后，才能加入全球共享社区会员网络，共享社区会员网络是共享社区的进出口，确定在全球共享社区系统中的会员区块链身份，以及管理会员退出共享社区系统。
共享社区生活状态
共享生活会员在全球共享社区系统中的生活与生产有三种状态。生活与工作在社区外，活动、购物、协作服务和休闲在社区内；工作在社区外，生活在社区内；生活与工作都在社区内。
共享社区生活与生产类型：
城市端
共享生活客厅：1-10个“共享元社区”。
社区菜园：1-10个“共享元社区”。
聚落：1个“共享元社区”。
社区：10-100个“共享元社区”。
综合体:30-100个“共享元社区”。
区域平台：100-300个“共享元社区”。
乡村端
共享农庄：10-100个“共享元社区”。
营地:1-3个“共享元社区”。
综合体:30-100个“共享元社区”。
小镇:100-1000个“共享元社区”。
全球共享社区系统：
公益系统+社区系统+产业系统=全球共享生活系统。
1.公益系统使用情境
共享会：
国际共享会总会，简称为：共享会。共享会愿景：共享社区全球领导者。共享会使命：发展共享会，服务共享社区。共享会宗旨：共享美好生活。
共享会是一个不涉及政治、宗教、种族，吸收有志于发展共享社区的社会成员，在全球推动可持续生活方式的志愿公益服务组织。
公益基金会：
尊照相关法律规定，依法成立的共享社区公益基金会，是利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产，以从事共享社区公益事业为目的，按照本条例的规定成立的非营利性法人。接受共享生活产业回馈，接受共享生活者捐款，接受社会捐赠，推动共享生活方式发展的公益机构。
慈善信托：
慈善信托是依据《中华人民共和国慈善法》备案设定的一种新型慈善方式，是将金融与慈善相结合的创新之举。在慈善信托架构中，慈善与金融携手，一方面，为慈善组织、企业家参与慈善事业提供更充分、多元的运作方式；另一方面，融入信托制度灵活、高效、专业的资产管理能力，各方共同为推动慈善事业发展发挥积极作用。
社会价值投资基金：
影响力投资在中国又称为“社会价值投资”，是指以义利并举为诉求的资本投向创造经济、社会和环境综合效益的机构或项目，其产品形式广泛包括投资、债券、、信托等。
共享生活时间银行：
让人闲置的时间、智慧、技能、人力产生价值，是共享生活的协作生活机制，所有共享生活社群都是共享生活时间银行会员。
共享社区协会：
共享社区是共享生活会员生活的空间，共享社区协会是全球各地共享社区的组织。
共享生活产业协会：
是全球共享生活产业链上，需求端、供给端、中间平台运营的行业组织。共享生活行业协会是介于、企业之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调，是与企业的桥梁和纽带。
国际共享生活家园城市合作组织：
国际共享生活家园城市合作组织”下的国际共享生活家园发展。
在区域国际合作核心城市，建立“国际共享生活产业合作平台”，平台上展示“国际共享生活示范园”，以平台为示范和支撑，在两个方向上发展，国内区域内城市和国外区域内城市。
2.生活系统使用情境
共享社区会员网络：
接受经过共享生活学院培训结业学员的申请，经认证后，接受加入全球共享生活系统，管理会员的会费缴纳与会员活动，管理全球各地共享社区会员大会，信用评级与管理，低于信用数值的会员，或自行退出，或回共享生活学院重新学习。
社区业主委员会：
是指由物业管理区域内业主代表组成，代表业主的利益，向社会各方反映业主意愿和要求，并监督物业管理公司管理运作的一个民间组织，具备独立法人资格。
社区事务委员会：
共享社区居住者，达到一定居住时限后，可以参加本社区的管理。
社区会员大会：
本社区的重大事项的决策，由本社区的常住会员大会决定。
社区生活合作社：
共享社区会员的农产品、日用品、家具、家电、服装等的生产与消费都通过合作社组织完成。可以选举合作社理事会，合作社产生的盈余根据“所有者”的贡献进行分配，真正取消了中间商，实现利益共享。
社区生产合作社：
共享社区学院、美发、超市、餐厅、咖啡馆、茶馆、旅馆、物业、健身、医务室、交通、。
3.产业系统使用情境
共享生活大学：
共享生活大学由研究院、商学院、管理学院、创意学院、教师学院、育儿学院、婚恋学院、青少年学院、生活学院、老年学院、公益学院、区块链学院十二大学院构成，是共享生活区域平台的核心。
共享生活区域平台：
公益版块、共享社区版块和共享生活产业版块，组成共享生活区域平台，平台以共享生活大学为核心建立研究、教学、全细分模式运营区、产业链配套的平台生态系集聚区。
平台负责组织一个区域内的国际和国内城市的共享社区建设与运营。
垂直细分产业平台：
育儿、婚恋、品味生活、创意、养老细分产业链平台组成产业中间运营系统。
共享生活产业链：
人居、农业、景观、食品、用品、健娱、文创、休闲、旅居、银行、保险组成供给端产业系统。
四、全球共享社区区域平台
在全球的区域核心城市，建设“共享生活城市区域平台”，初期从中国开始设立10个左右，后期加密到31个。全球初步设立10个左右，中期达到200个左右，后期织密到1000个。
1.中国
南宁-东盟共享生活家园城市区域平台；
昆明-湄澜五国共享生活家园城市区域平台；
青岛-东北亚共享生活家园城市区域平台；
西藏-南亚共享生活家园城市区域平台；
海南-太平洋岛国共享生活家园城市区域平台；
广州-南部非洲共享生活家园城市区域平台；
福州-北非共享生活家园城市区域平台；
北京-北美共享生活家园城市区域平台；
深圳-欧盟共享生活家园城市区域平台；
重庆-中东欧共享生活家园城市区域平台；
天津-北欧共享生活家园城市区域平台；
成都-西欧共享生活家园城市区域平台；
银川-中东共享生活家园城市区域平台；
乌鲁木齐-中亚共享生活家园城市区域平台；
杭州-加勒比岛国共享生活家园城市区域平台；
上海-金砖国家共享生活家园城市区域平台；
南京-南美洲共享生活家园城市区域平台；
厦门-海峡两岸共享生活家园城市区域平台；
扬州-世界运河城市共享生活家园区域平台；
2.全球
世界195个国家和地区，都建立1-多个共享生活家园城市区域发展平台。
教你打造价值共识社区
对区块链的核心认知：把区块链项目看作共识价值社区，以下分享均基于此。
一、区块链带来什么？
1、价值流动：通过技术架构和组织机制，让整个数字资产安全发行和流通，使人类资产的数字化，诞生了价值互联网，对应上一代信息互联网产生，也就是BAT这代互联网，它解决信息数字化流动的问题，提高流动效率，促进信息平权；而价值互联网解决的是资产流通和分配的问题，提高资产流通效应，促进资产平权。价值互联网创造了更新的连接，让人类组织协作的模式大幅提升。
2、TOKEN生态经济：区块链并没有创造前所未有的应用场景，但可以把传统的中心化商业模式转化为分步式共享经济，实现生态共赢。由生态体系产生的激励，对传统的中心化商业应用和分配方式带来很大的冲击。比如，陈伟星的打车链，打车链上打车，平台不需要追求赢利，司机赚得更多，用户付得更少，双方价值最大化；另一方面，打车链的司机送客的过程中，不断奖励TOKEN，可以挖矿，而且代币会升值。
二、从公司向社区转型的五大驱动力：
1、社区具有前所未有的流动性，比股权流动性强，随时可以变现。
2、用户掌握数字主权，数据上链，安全性隐私性提升。
3、新的业务架构带来充分的激励性，以各方价值最大化为目标，实现各方共赢。
4、社区比公司能放大更多倍价值，通证的价值比股票大，能承载多元化价值。
5、可以提升组织的协作效率，公司的治理结构和财务结构是割裂的，需要通过中介机构让业务体系衔接。区块链通过TOKEN把资金流、业务流，权益一体化，极大降低交易成本，提高组织的运转效率。
未来5-10年，传统公司会向公司价值社区转变。
三、共识价值社区怎么运作？
1、共识价值社区的基础是有真实的供需价值。虚造的价值只会制造泡沫，比如空气币，传销币。而且是刚性的需求。
2、建立非赢利性组织，如基金会作为社区运作主体，与公司有很大的不同，社区追求全体社区成员共赢。
3、招兵买马，组建核心项目团队，类似公司创业方式。不同的是：基金会发行TOKEN，TOKEN把整个业务流程，组织制理，财务体系全部一体化，所有的这些通过TOKEN运转，效率非常高。
4、发行TOKEN后，合理分配TOKEN配比，以实现生态各方激励，生态各方包括：核心团队、核心用户、普通用户、投资人等。项目方会把非常大的额度放在核心用户的激励上，即社区内挖矿的用户。
5、从时间线上进行生命周期的规划，通过挖矿产出大量TOKEN之后，这些TOKEN除了在市场循环，还要在产品体系循环，需要足够多使用和持有TOKEN的场景，就象一个城市一样，整个经济系统循环起来，才能新陈代谢，生生不息。
对于任何一个价值共识社区来说，TOKEN是社区的血液，TOKEN的运营是社区运营的核心手段，无论是拉新用户，还是推广新产品，招募会员或吸引核心用户。6、做有效的市值管理：对共识价值社区或区块链项目来讲，市值管理不是一件坏事情。举例，项目方推出新产品，在产品上线前要招募矿工参与挖矿，希望给用户挖矿更多回报，这时就有拉升币价的需求。这是良性的市值管理。TOKEN和股票不同，项目方做市值管理有多重层面的诉求，其中提升社区的币价，提高挖矿的回报。如果简单理解为是项目方拉价出货，是有失公允的认识。
7、从运作的关键环节可以体现到，运作社区和传统公司差别很大，最重要的是建立共识。如果项目不能通过TOKEN的运营，让大家相信这个社区未来能够繁荣发展，这个项目发展会遇到问题。
TOKENCLUB日课2018.5.28
应该如何做区块链生态社区？这个概念是Winmax最近提出来的，应该是以生态系统的态度和社区运营的方式来做区块链市场。生态系统的独立性与兼容性可以为更多服务版块对接做好准备，这就要求社区在设计之初预留更多的开放接口，方便技术与服务的对接；社区运营的重点是粘性，用更多的活动提高社区成员的互动与归属感。基于此，我们可以长期观察Winmax是如何在做的。
区块链如何赋能数字城市建设？|区块链小课堂城市正积极拥抱区块链、物联网、人工智能等数字技术，加快城市经济增长，提高城市生活质量和环境的可持续发展能力。城市的数字化转型也为区块链技术的价值挖掘和应用落地提供了良好的试验田。
数字城市的建设不仅需要实现连接设备的全城覆盖，还需要考虑全程数据的收集和决策自动化问题。区块链上的数据具有难以篡改、安全可信等优势，可以从以下方面助力数字城市的建设：
区块链用分布式存储结构，因而系统中的每个节点都存有系统上的所有数据，让数据公开透明，方便管理。同时区块链集成的隐私计算等密码学技术，可以在不泄露数据隐私的前提下实现数据的安全共享，或是通过设置访问权限，让获得授权的节点获取相应数据，从而确保数据安全。
得益于分布式网络结构，即使单个或少部分节点故障，整个区块链网络仍可以正常运行，大大降低因网络攻击或技术问题导致系统故障的风险。相较于传统城市，数字城市对于技术的依赖程度更高，提高系统稳定性也有助于维护数字城市生活的正常运行。
区块链赋能的数字城市创新案例
迪拜的数字城市项目融合了区块链、物联网、人工智能等多种新型数字技术，致力于将迪拜打造成“全球最幸福的城市”。
迪拜数字城市中的一大创新就是力争在2021年实现全部数据交易的上链操作和管理，实现年均1亿笔的纸质流程电子化。这一区块链赋能的数字化改革预计将节约价值15亿美元的流程管理成本，节约2500万小时的流程处理时间，同时减少1.14亿吨碳排放。除此之外，迪拜正与众多区块链企业展开积极合作，聚焦重点领域，落地了多个区块链应用案例。
欧盟委员会也同样认识到了区块链在改革政务服务的重要性，并于2018年成立了欧洲区块链伙伴关系组织，涵盖了欧洲当地的执法部门、各国和私营企业。欧盟委员会数字经济与社会部委员也对区块链技术在数字城市建设方面的价值充满信心，并表明：“我们相信，未来所有公共服务都将建立在区块链这一基础设施之上。”
例如，意大利南蒂罗尔通过区块链技术实现了市民数据的电子化。居民仅需登记一次个人基本信息就可以享受不同部门提供的服务，精简政务处理流程、降本增效。
同时，基于区块链技术，爱沙尼亚打造了全民健康信息电子系统。通过这一区块链平台，医生可以在获得授权的情况下方便查询患者的血液检查、近期接受过的治疗、X光检查等相关数据。患者也可以清晰地查询到自己的就诊记录、医生开具的处方等信息。而区块链上数据难以篡改、全程可溯等特点可以保障该平台上数据的安全性和完整性。
万向区块链同样在区块链赋能数字城市建设方面开始了积极探索，以区块链融合物联网、人工智能等新型数字技术构建安全可信的数字底座，并通过隐私计算、知识图谱、数字孪生、分布式商业激励等技术，以更加精细和动态的方式管理生产和生活，形成技术集成、综合应用、高端发展的智能、低碳、自如的韧性城市，助力构建经济繁荣、居职幸福、可持续发展的城市生态大和谐。
万向区块链致力于打造一座“真正懂你”的数字城市，通过区块链与新技术融合构筑的可信数字底座，让每位居民都拥有专属数字化身，真正掌握数据主权，在隐私不受窥视的前提下，享受安心自在的城市生活。
区块链怎么去做？进入？设计好经济生态的模型，建立让用户达成共识的机制，例如比特币就是大家比拼挖矿的一个机制。进行社区的建设和打造，使用代币，进行社区交换和建设。进行底层区块链选型，目前有的项目基于共有链，建立自己的区块链，根据自己的技术研发能力去选择适合的操作方式。进行产品和技术的开发和运营，不进行大量技术开发和运营是无法建成生态的。进行社区的激励，把用户和客户从普通用户阶段上升到合伙人阶段。他们愿意在其中贡献自己价值，去持有这些代币，从而进行交换、贡献，这就完成了区块链改造，这个时候再走向，将其流通起来。
近年来，随着新型城镇化进程的加快，人民生活需求的不断提高，大大小小的城镇在我们眼前变得“摩登”起来：高楼大厦、宽阔马路、玻璃幕墙……置身其中，走到哪里都似曾相识。“千城一面”无疑是现在部分城镇建设的悲哀，可是却也有惊艳我们的面孔出现。“不是每个小镇都要长成巨人”，看看这些低调的文旅小镇，或许你会发现另一片天空！
纳帕谷位于美国加州旧金山以北80公里，是美国第一个跻身于世界级的葡萄酒产地。它由8个小镇组成，是一块35英里长、5英里宽的狭长区域，风景优美，气候宜人。
从19世纪中期开始，以传统葡萄种植业和酿酒业为发展基础，如今已成为一个以葡萄酒文化、庄园文化闻名，包含品酒、餐饮、 养生 、运动、婚礼、会议、购物及各类 设施的综合性乡村休闲文旅小镇集群，每年接待世界各地的游客达500万人次， 旅游 经济收益超过6亿美元，为当地直接创造2万多个工作机会。
纳帕谷小镇如此成功，得益于当地对纳帕谷各镇进行 统一规划 和 差异化定位 ；充分依托一、二产业进行产品体系和节事活动策划。纳帕谷的葡萄种植业和酿酒业，不仅是地方经济发展的支柱，也为当地 旅游 产品体系和节事活动提供了景观和发展基础，同时政企合作成立 旅游 业也提升助推地方 旅游 业发展。
美国的好时巧克力小镇位于美国宾夕法尼亚州的好时镇，又名赫尔希镇，小镇人口约2万1千多人，距离华盛顿203公里，离哈里斯堡国际机场仅10分钟车程。好时巧克力小镇是好时巧克力公司的总部所在地，周围群山环绕、林森水绿，郁郁葱葱，自然环境相当优美。
如今，好时镇拥有3家现代化的巧克力工厂，产量达世界第一，每年生产KISSES巧克力多达3300万颗。好时，已经成为了好时小镇的IP，并将其巧克力文化符号化、特征化了。最典型的就是“巧克力大道”(CHOCOLATE AVENUE)和“可可大道”(COCOA AVENUE)等路牌，巧克力大道上的128盏路灯，灯罩也用上了“KISSES”巧克力的形状，每一处小品和人造的小景观都印上了好时的影像。
好时小镇的特色：区位交通优越，位于哈里斯堡市近郊，距离机场仅10分钟，距华盛顿约200多公里；自然丰富，周围绿山环绕，自然风光优美；文化IP显著，好时公司已经成为小镇 历史 文化的象征；具有强大的产业基础——巧克力生产。
SPA一词缘自比利时的边境小镇斯帕（SPA），这里 温泉遍布 ，当地居民从两千年前的古罗马时期开始就已经通过泡温泉浴治疗各种疾病与疼痛。
斯帕温泉SPA的名声在公元十八世纪达到了顶峰，不仅吸引了欧洲各国的权贵前来洗浴，还令SPA正式成为英语等语言中温泉站和温泉水的代名词。无怪乎虽然时至今日SPA已随处可见，但斯帕人仍然可以自豪地坚持：斯帕才是SPA的故乡。
而真正的SPA也只有一家，就是位于小镇游客中心附近山坡上的温泉疗养站。它始建于1868年，被认为是世界上最古老、最奢华的SPA理疗中心。要到达那里，需要乘坐专门的扶梯。
绿树环绕、城堡点缀的斯帕不仅是温泉理疗的故乡，而且还是一级方程式赛车的比赛场地。斯帕赛车跑道就在距斯帕城东南约10公里处，它利用了阿登山的自然地形，全程长约7公里，是一级方程式赛车比赛场地中高低性变化最强的一个。
依云，又译埃维昂，位于法国上萨瓦省北部，有7000多名居民。它背靠阿尔卑斯山，面临莱芒湖，湖对面是瑞士的洛桑，是法国人休闲度的好去处，夏天作疗养，冬天来滑雪。 “水”的主题与：Evian(依云)在拉丁语中就是"水"的意思，围绕着依云镇展开的都是水的主题。
依云小镇的核心丰富，主要有矿泉水、温泉、鲜花、建筑等。
依云小镇的矿泉水的源头是阿尔卑斯山，它来自高山融雪和山地雨水经过长达15年的天然过滤和冰川砂层的矿化，形成了珍贵的依云水。
依云小镇的温泉来源于阿尔卑斯山，泉水清明洁净，含钙、镁、锌、锡等，具有极大的医疗 养生 作用。
依云小镇的鲜花比较多，依云小镇当地的气候宜人，适宜花草生长，当地的居民也很擅长用美丽的花卉打扮家园，被誉为最多鲜花的城市。
依云小镇的建筑大部分是典型的19世纪法式建筑风格。
依云小镇最大的优势，是拥有着与时俱进的 产业特色 ，并以此形成以 水 为依托，以 高端 健康 管理项目带动区域进入 养生 度高级阶段，逐步建立完善的度功能体系，同时实现了产业链的延伸和发展。
大荣町(已经和北条町合并改名北荣町)位于日本鸟取县，是个面临日本海的小城。虽然只有5000多户人家，如今却是全日本“柯南迷”的朝圣之地。
一个成功的 文化标识 让世界记住了这个小镇，将柯南这一动漫形象融入到小镇发展的方方面面中是它最大的特色。
首先，建造柯南博物馆，这是一座很是独特的白色的建筑物。该馆以《名柯南》作为中心，铺设出青山刚昌绚丽的作品世界。馆内包括个人介绍、作品和动画作品的展示区及大量的动漫工艺品店也被设立其中，为北荣町带来了巨大的经济收益。
格林威治坐落在美国康涅狄格州，作为一座只有6万人口、174平方公里的小镇，这里却是对冲基金的天堂，小镇人均收入903万美元，资产密度位居世界第一。
首先，小镇所在地距离金融中心纽约仅60公里，大约45分钟车程，这里拥有对冲基金要求的所有配套条件，能够有效承接纽约金融核心产业外溢，另外，小镇周边还有三个机场，交通十分便利。
其次，得益于的税收优惠政策，从本世纪初开始，小镇就吸引了大批的经纪人、对冲基金配套人员等进驻，数量曾一度有4000家之多，其就业人数也较1990年翻了好几倍，与在纽约办公的对冲基金从业者相比，在格林威治年收入千万美元的员工可以少支付50万美元个人所得税。并且，纽约的房产税高达3%，格林威治的房产税只有1.2%。
最后，小镇绿树成荫、环境优美，也比嘈杂混乱、人口密度大和生活空间被极度压缩的纽约要宜居得多。格林威治顾问Robert Lardon此前公开表示，小镇有很好的社区服务。“在这里，有很多的国际品牌和餐饮，基金经理人的家人和公司成员，能过上安全舒适的生活。”
在格林威治，办公室和家之间的路程可能只要10分钟；住所附近随处都是跑步和遛狗的好去处；住房宽敞舒适，远离纽约的压抑和拥挤；有很多可以选择的好学校。小镇还非常国际化，6万多常住居民中有27%来自不同文化背景的国家，包括中国、新加坡等各地精英，走在街上会听到不同国家的语言。
正是得益于这些天时、地利、人和的条件，格林威治小镇的规模集聚效应得以形成，进而促进了当地的产业结构调整。
世界著名的壁画小镇倩美纳斯(Chemainus)位于加拿大温哥华岛南端城市维多利亚北约80公里，至今约有150年的 历史 。壁画艺术改变了这个曾经一直依赖林木业为血脉存活下去的小镇，为小镇 旅游 业的发展注入了新的活力。
在小镇的转型复兴中起了非常重要的作用，他们启动了 小镇复兴工程 ，邀请世界各地的著名艺术家倾注全力在小镇的墙壁上绘制了12幅壁画(1982年5幅，1983年7幅)。
这些壁画主要描述了这座百年老镇的伐木 历史 和风土人情，是 现代艺术与传统遗产结合的典范 。逐渐吸引了很多的游客来小镇游玩观光，也吸引了其他的艺术家陆续加入了绘制壁画的队伍，到现在为止已有39幅大型墙壁画（如包括小的壁画大概3000幅左右），8件雕塑，而由此形成了壁画节，随之相关的 旅游 观光业开始大放异彩，一个默默无名的小镇开始享有户外艺术画廊之美称。
坊茨小镇位于山东省潍坊市坊子区，以胶济铁路坊子段为中轴线两侧发展，曾经是德国和日本的殖民地，原来是坊子老区，由于煤矿空，铁路改道等 历史 原因，近几年使坊子老区逐渐沉寂，失去了往日繁华，2008年开始开发建设。
在 文化创意 的带动下，这片曾经废弃破败的建筑群重新焕发了活力。利用德国修建的铁路设施沿线在原坊子火车站筹建胶济铁路博物馆；利用德式建筑相对独立的院落创办山东的“798”艺术区开设油画创作基地；
利用百年 历史 的老房子、小巷子、铁道、旧火车站、小旅馆、旧银行、布店、米铺等建设近代 历史 题材的基地，发展文化创意产业。坊茨小镇在改造中，充分保留了德国建筑特点，体现出更高层次的审美内涵。
小镇修缮完成之后，组织了多场交流活动，比如“蠢动坊茨”中国油画邀请展、2010年全国桌式足球公开赛、当代俄罗斯油画大展、“研究与超越”—第二届中国小幅油画巡展等，将文化界、 体育 界、艺术界知名人士引来了解小镇，除此之外，这里还是好莱坞**《飞人》的拍摄基地。
第二， 这些小镇充分开发本土 ，而不是盲目的求洋求大，实现了小镇周边环境与当地人文共生共长的发展特色。
第三， 这些小镇的规模都比较适中 ，既不盲目摊大饼，也不是任何商业都可以进驻。它们通过设置门槛，使得业态更加凝聚，特色更加明显，这样的核心竞争力可想而知。
最后，这些小镇让我们直观地看到，它们在最初规划和建设的时候就已然做好了 定位，是靠小镇的核心竞争力在区域特色文创小镇中独占鳌头 。
我们希望，所有的文创小镇都应该本着上述小镇的特点，形成自己的风格，成为一个有创意，有长久生命力的小镇。
而在国内，面临着小镇建设进入2.0时代，小镇如何找到自己的特色，如何丰富自身的产业发展，从顶层设计规划角度又有什么不同？
在日常生活中，我们可以看到许多成功的大数据应用案例，展示了大数据如何应用于不同领域的常见的例子包括：零售业、金融业、健康医疗、城市规划、社交媒体与营销、物流与运输。
1、零售业：大型零售商利用销售数据、顾客行为数据和供应链数据进行分析，以实现更精准的市场定位、优化库存管理和提供个性化的商品推荐。
2、金融业：银行和保险公司利用大数据分析客户的信用风险、投资偏好和欺诈行为，以更好地评估风险、制定个性化的金融产品和提供精准的欺诈检测。
3、健康医疗：医疗机构利用病人的电子病历、医学图像和基因组数据进行分析，以疾病诊断、个性化治疗和药物研发。
4、城市规划：和城市规划者使用大数据分析交通流量、能源使用和环境污染等数据，以优化交通系统、减少能源消耗和改善公共服务。
5、社交媒体与营销：社交媒体平台通过分析用户行为、趋势和兴趣，为广告商提供精准的广告投放和品牌推广。
6、物流与运输：物流公司利用大数据分析实时交通状况、货车运力和物流供应链数据，以提高运输效率、降低成本和优化运输路线。
在这些案例中，大数据的应用体现在对庞大的数据量进行收集、存储和分析，从中提取有价值的信息和洞察。这些信息和洞察能够帮助企业和组织做出更明智的决策，优化运营流程，提供个性化的产品和服务，从而实现更好的业务成果和用户体验。
大数据应用是指将海量的数据收集、存储、加工和分析，以帮助企业和组织做出更明智的决策、优化运营流程、提供个性化的产品和服务以及改善用户体验等方面的应用。在当今数字化时代，随着各种传感器和设备的普及，人们在日常生活中不断地产生大量的数据，如社交媒体上的评论、商品的购买历史、电子邮件和通讯记录、医疗健康信息等等。
常见的大数据应用场景
1、金融风险管理：利用大数据技术对市场波动、客户信用风险、欺诈行为等进行分析和预测，以实现更好的风险管理和监测。
2、零售和电商：利用大数据技术分析消费者的购物模式、偏好和行为等，以提高销售额和用户满意度。
3、医疗保健：利用大数据技术对患者病历、医学图像和基因组数据等进行分析，以疾病诊断、个性化治疗和药物研发。
4、物流和运输：利用大数据技术对交通和运输数据进行实时分析，以优化运输流程和路线，降低成本和提高效率。
5、能源管理：利用大数据技术对能源消耗数据进行分析和预测，以实现节能减排和提高能源利用效率。
综上所述，大数据技术已经广泛应用于各个行业，成为促进企业和组织创新、提高效率和发展的重要推动力量。随着技术的不断进步和数据的不断增加，大数据应用的前景将更加广阔。
马目社区于2009年10月成立了基层党委，下辖3个支部，共有党员110名。其中第三支部为外出党员支部，其流动党员学习新模式被评为建设学习型党组织十佳创新案例。
社区共有户籍人口2666人，实际劳动年龄内人数1722人，就业人数1692人，其中外出打工人员1232余人，外来流动人口180余人。社区群众以从事农作物种殖、水产养殖、滩涂养殖为主。水产养殖面积717亩，主要养殖虾、蟹。滩涂养殖面积550亩，主要养殖泥螺、海瓜子。山林果木面积150亩，种殖桃、桔、梨。农作物主要种植水稻和四季蔬菜。马目泥螺是当地特产，马目泥螺厂加工后的泥螺产品被评为浙江名优产品，“马目泥螺”荣获舟山市著名商标称号。
浙江省首批生态环境教育示范基地——五峙山鸟岛保护区位于社区西北海域。马目区块列入定海区旅游规划发展项目。市重点项目——黄金湾水库项目、岑港风力发电项目均在社区落户。
马目村与涨次村、司前村、桃夭门村、南岙村、册北村、桃花苑社区、桥头村、烟墩村、坞_村、东海农场生活区相邻。
马目村附近有舟山战争遗址公园、浙江海洋大学、马岙旅游区、舟山烈士陵园、定海县工委旧址等旅游景点，有舟山金塘李子、金塘李、登步黄金瓜、舟山大黄鱼、舟山鲳鱼等特产。
大连三洋制冷公司的企业文化建设
主管大连三洋制冷公司企业文化建设的五东经理曾告诉我们：企业管理对企业来讲是一个永恒的主题，在企业管理的过程中，如何做好企业的文化建设，是一个企业可持续发展的一个重要基本建设。对于企业文化建设而言，在企业的发展过程中，它不是自发产生的，大连三洋制冷有限公司成立伊始，作为企业的经营者和管理者的公司经理肖永勤，就把企业文化的建设作为企业发展中的一个重要基础建设。
首先，公司针对方方面面不利的因素，开始注意制度文化建设，并设定了严格管理、降低成本、提高质量、创世界一流企业的方针和目标。通过我们的严格管理，规范了员工行为，使公司员工把公司制度变成自觉的规范，进而统一到我们共有的价值取向上来。
在价值取向的建设当中，我们公司在成立时就设定了把贡献人类和地球，优化地球环境和照顾人民生活，以及公司的经济发展和我们国家的社会经济发展和企业的发展，要和社会环境共存，以及企业要和顾客利益共存，企业要和劳动者共存这样一些价值观念。通过我们的培训要在教育和规范大家行为基础上，把公司共有的价值观念，融入到我们的管理和工作中去，使我们员工的价值观念达到一致。
如何把我国国有企业的思想政治工作方法在合资企业中得到实施呢？这就离不开我们的企业文化建设。企业文化建设，它既是我们一个管理基础，又是我们企业管理的一个灵魂。我们员工在整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现了个人的价值。把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去。我们公司也把立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动和促进这些活动的开展，都作为企业文化的一个重要组成部分加以实施和推广；把公司员工立足自我改善作为企业发展的一个重要动力，在我们生产现场，两万多平方米的生产面积，165名生产工人当中，没有一个质量检查员，完全依赖于我们一种质量体系的有效运行。员工的高质量意识和我们企业文化的运行，使得我们员工在我们的生产过程中，成为质量管理的主体。他们是生产者，又是我们产品质量保证者和确认者。我们通过企业文化建设，也建立了使我们的质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。通过我们企业的文化建设，进而带动起我们企业生产的高效率、产品的高质量、服务的高水平、企业的高效益，进而我们还要回归到员工的高收入上。这是对我们员工价值的一个充分体现。通过几年来运行，特别是通过企业文化的建设，已成为一个成功的企业。美国有关学者曾介绍，任何一个成功的企业它都离不开企业的文化。三洋公司近几年的发展充分证明了这样一个道理。
思考题：
结合本案例说明应如何进行组织文化的建设。
案例分析：
这个安全告诉我们：做好组织文化的建设工作，是一个组织可持续发展的一个重要保障。组织文化建设，它既是组织管理的基础，又是组织管理的灵魂。有了组织文化，员工就可以在组织的整个管理过程中立足于岗位自我管理，立足于岗位的自我改善，有效地实现个人的价值；把个人的价值和个人的发展，有效地融入到公司的发展当中去，同组织的发展目标有机地结合起来。
组织文化，主要是在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同的意识、价值观念、职业道德行为规范和准则的总和。在企业中通常称它为企业文化。
大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层和精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和辐射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。
大连三洋制冷公司成功的企业文化建设例子告诉我们，要搞好企业文化建设必须做到以下几点：（1）领导者重视、调节和控制。如公司经理肖永勤，就把企业文化的建设视为企业发展中的一个重要基础建设来抓。（2）领导者对重大和企业危机的反应。（3）领导者进行详细的角色示范，教育和培训。如使员工在立足岗位自我改善这项活动和ZD小组无缺陷活动中得到锻炼和提高。（4）合理制定与实施分配报酬和提升的标准。（5）科学合理地制定招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。大连三洋制冷公司在刚成立时，就注意到了企业挑选新成员是内化和渗透文化最核心的一个方面，而且也是最有效的方法。
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这里还有好几个
如下：
1、开头：创新是人的才能的最高表现形式，是推动人类社会前进的车轮。纵观历史，每一位取得卓越成就的人，无不是敢于创新的。敢于创新，是一种极为宝贵的精神，我们都应该学习。
结尾：我们应提侣创新，而且要敢于创新，不去步人后尘，拾人牙慧。朋友们，趁我们还年轻，努力吧，愿我们有所创新。有所发明！
2、开头：人因发现与创新而不断充实，生活因发现与创新而不断完善，民族因发现与创新而走向繁荣。
结尾：朋友们，勇于尝试吧！它几乎一切成就的催生婆。我们要坚持创新精神，努力拼搏，为民族复兴作出自己的贡献。
3、开头：一流的人创新，二流的人模仿，三流的人盲从。看到传统拉面制作的不便，日本商人安藤百福大胆创新，发明了世界上第一包方便面；发现煤油能清除污渍，法国杂工乔利大胆创造，研制出了干洗剂。他们，让我不禁折服于创新的美丽和智慧。
结尾：创新是人类的一种精神境界，它并非高不可攀，我们既耍继承前人的成就，又要大胆借鉴他人的文明成果,不断开动脑筋，开阔视野，这样才会有新的思路。创新可以促进社会的发展,使我们的生活更加丰富多彩。
4、开头：从人类学会直立行走开始，从人类学会制造并使用工具来帮助自己开始，人类的文明便拉开了帷幕，于是，人类便开始不断地创新，创新科学技术，创新政治制度，创新文学艺术，创新成为人类文明的助推器。
结尾：我相信，我们的祖国是不断发展与创新的，我们的祖国也一定会更加繁荣富强。
5、开头：我们在做任何事情，在方面上总会有两种选择：一是墨守成规，沿着前人的路走下去；二是根据前人的经验，走创新之路。
结尾：创新精神，使科学家硕果累累，使平凡劳动产生伟大业绩，使时代一代更一代。总之，创新是一切事物发展最根本的“路”。只有走创新之路才能使我们的事业，我们的社会更快地发展。
1、所谓命运
一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，放在鸡窝里。鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的生活。由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。等到危机过去，大伙儿才松了一口气。“刚才那是一只什么鸟啊?”他问。他的伙伴告诉他：“那是一只鹰，至高无上的鹰。”
“喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒!”他发出内心的羡慕，“如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好!”
“简直是痴心妄想!”他的伙伴毫不留情地训斥他说：“你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢?”所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
2、钓鱼
从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。
其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。另一个向海边走去，因为他知道海里有鱼，当他看到海洋的蔚蓝，用尽了最后的力气向海边跑去，结果他死在了海边。
另外同样有两个饥饿的人，他们也得到了同样的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。所不同的是，他们没有分开。而是一起每餐煮一条鱼，然后向遥远的海边走去。
从此他们过着以为生的日子，过几年，他们盖上了自己的房子，后来又各自娶了妻子，生了小孩，过着幸福美满的生活。
3、狼的团队精神
多么壮丽的场面!广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、保姆或哨兵——不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。
早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。
成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命力很可能就维系于此。
狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。
乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。
狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。同样，它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。
4、分工
一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。
原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。
现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
5、体制
有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
