到应图马学商业插画，需要多少钱？应图马插画网络班学费基本在4000-8000左右，实体商业插画班学费价格在20000以上。具体的建议咨询下培训机构商业插画的市场价值及发展前景如何？
第一_Ш昧瞬寤寤幸挡换峥鞔恪
插画人才目前市场还是非常紧缺的，只要你有实力，找工作不是问题，在找工作以前，先练好自己的本领，打好自己的基本功，这样到了岗位上，你才有提升的基础，刚开始工资低低一点无所谓，初期重在提升自己，当真正成熟了，工资不是问题的，非常理解，大家不能总是为爱发电，学习插画，也是为了要吃饭生活的，实实在在的最好。在下面我会具体讲解插画的行业前景，也给大家一个定心丸，学就是了，插画行业不会亏待你。
第二_约貉Р寤桓鱿MM褪怯信j氖Ω荡恪
如果你自己完全自学？你觉得能学好吗？
你到网上到处扒拉资料？你觉得能学会吗？
你有各种插画疑难问题？你自己能解决吗？
但是，如果有一个高手带你，你是不是有一种感觉，学习插画有希望，是的，我们刚刚学插画的时候，其实最容易给我们希望的就是一个牛掰的老师，有牛人当我们的老师，我们的内心就特别有底气，虽然自己什么都不会，但总是按奈不住，内心莫名其妙的自信，所以学插画最好的前景就是有一个好老师带你，
当然同学们可能会担心，找不到好老师啊，理论是这样的，但是现实很骨感啊，没关系，我给大家介绍一位互联网板绘插画高手，他每天晚上8点会在网上讲板绘插画原画，网上很多人都会去听的，因为讲的特别幽默，也很通俗易懂，听着很过瘾，脑同大开的感觉，莫名其妙的会觉得，我一定能学会插画，这就是牛人的力量，想学的同学可以到羽柔老师的围鑫（谐音）：前边一组是：w9,后边一组是：kaka,把以上两组字母按照先后顺序组合起来即可。聪明的人，知道吸收别人的精华，为我所用，别再等待了，开启你学习插画的星辰大海之路。
三_寤_鸵捣较颉
插画师，将传统的绘画艺术从纸和笔中解放出来，通过一台电脑、一个数位板或一台ipad来达到最佳的视觉效果。来自广告、媒体、、动漫游戏以及其它行业的旺盛需求，使得商业插画师成为设计行业中的非常紧缺人才，市场可以说是供不应求，薪资也当然水涨船高。也让商业插画师跻身未来最具潜力与“钱”途的职业之一。商业插画师可是有着“金饭碗””之称的。
四_寤男幸等Φ降资窃趺囱模
任何职业，都是通过满足某种需求，然后获取报酬养家糊口。插画师同样如此，想学画画之前，不如先从插画业界着手了解下这个圈子的概况。如此就该从市场更为成熟规范，有信用和保障的欧美环境那边开始，其实人家圈子也有自己的运转模式，比如并不是按照张来计费，而是计时。
（1）美帝最低时薪是7.25美刀(供参考)，西方社会的高薪职业无非医生、律师、企业高管之类，拿刀的外科医生时薪为175-285美刀，画师们收入又是什么情况呢?具体时薪在25美刀到100美刀，整幅插图的“平均价格”约为100-500美刀的样子，要求较高的封面，价格会是2000美元或更多。具体些比如细致、复杂和要求更高的宣传用插画，可能会上升到几千美刀。其实到这里，就已经很难评估了，项目要求不同，画师水平不同，个人效率也不同，但通常画得越快收益越高，比如人家要求10天完成，你不要命一天12个小时就涂完，在按时薪算的环境肯定拿钱多。
（2）插画师并不是每天有活儿干，薪酬数额也没这么简单。严格说来，效率、水平、风格、学历等等，统统没用，业界唯一标准就是作品和资历，尤其后者，你参加过什么项目?呈现过什么?具体负责的是什么内容?这才是决定收入的关键所在。总之，欧美的游戏画师“平均年薪”为5万美刀左右。
（3）关于自由插画师，反正就是等活，活儿来了就干。我找你画东西，你磨蹭十天交稿，验收合格，算钱结账，客官慢走。工作时间和态度是自由的，比如上半年收成好，下半年就能懒散些;比如基友混了个大活儿，然后分下来雨露均沾;
（4）大部分画师，都是从等活的自由插画师开始职业生涯。单纯的靠等活，可能单子没有那么多。所以还是进公司稳些，游戏行业一直是插画消费的大户之一。
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（1）与之前提到的欧美市场不同，我国直到2000年左右，商业插画才算起步，至于那个时期大陆的游戏行业还根本不算是个行业。外有美日游戏大鳄入侵，内有散装光盘横行肆虐，境况不提也罢。能从游戏插画和概念设计上混到饭的人，可谓麟角凤毛。
（2）到2005年左右，已有不少商业插画师逐渐成熟起来。网络游戏的独木桥让不少画师找到目标。还有一些人，通过互联网与欧美市场搭上线，能接到几千上万美元的活儿，不过大多数人并不知道人家的市场环境，被老外坑的不在少数，其中只有极少数的儿能真正介入到欧美游戏厂商的制作流程中。
（3）2010年左右，网游、页游、社交各种游戏蒸蒸日上的同时，智能手机也开始爆炸式发展，基于这个平台随之而来的是空前庞大的游戏市场，国内游戏市场被瞬间点燃。智能手机及其相关运用，催生对插画艺术的需求，才算是真正炽烈生猛的需求缺口，自此全职、兼职、自由的插画师们，只要肯卖力气拼，每月上万数万元都不是事儿。
四、插画师的收入。
（1）月入四千：能每星期画一张优秀的封面插图吗?
如果能，可以尝试找杂志或周刊去试试，封面1K左右/幅，如果有四个杂志同时签约。两个月后，你的稿费收入稳固在每月4K
（2）月入八千：能掌握多种主流绘画风格，熟悉、插画、广告插画行情吗?
如果能，在与杂志刊物签约的同时，和动漫、游戏和广告公司签约，作为外约插画师。两个月后，收入稳固8K
（3）月入一万五以上：能把自己收入的三分之一作为社交支出吗?
如果能，可以找电视台、公司、剧组、活动策划公司负责人接洽，并建立合作关系，承诺业务提成，半年之后，收入稳定在1.5W以上
(4)月入两万以上：能运作大型项目，并垫付启动费用吗?
如果能，就找策划项目或者公司合作，主动收入高，但风险也大。但是，月收入2W以上也是轻松的。
五_插画师工作可以做一辈子吗？
不可否认，画师的职业会受到市场的影响有波动。但画师的生命其实可以很长，很多人会说等年纪稍微大一点，就比不上刚毕业的实习生了，他们更能熬夜赶进度。
其实不然，越是有经验的画师，效率越高，同时越受客户的认可，项目完成通过率越高。一些高人气的画师甚至成为公司的名牌，成为公司的核心竞争力之一。特别是那些在圈子里面有很高影响力的画师，他们的号召力甚至远超工作本身的价值。
插画师工作可以做一辈子吗？退一万步讲，其实画师从一线工作退下来之后，凭着丰富的项目经验，还可以为公司把控美术质量，指导新人，参与策划等等。还可以独立发展，开工作室，开培训班，开画展，出版个人作品集，出售作品版权等等，只要你的作品一直得到大家的认可，就可以做一辈子。
插画师工作可以做一辈子吗？只要真心喜欢画画这个行业就大胆的加入，只要你真心画画打磨作品，画画就不会辜负你。
有知道应图马教育学商业插画班需要多少报名费？一_学习插画，自学好？还是找好老师带着学好？定位决定一切。
如果你只是想随便学着玩玩，不想学出个样子，不想以后做插画方面的工作，或者不想在网上接单，那么建议你自学，为什么呢？因为即便你学的一塌糊涂，也无所谓，因为定位就是随便学着玩玩的，本来想没想学出个样子，
当然有的同学会说，我就是要靠自学学出一个样子，我只能说精神可嘉，勇气可嘉，但我更想说，别闹了，到目前为止，我还没见谁真正的靠自学把绘画学好，当然有，那是天才，如果你认为你是天才，你也完全可以自学的奥，当然前提是你自己足够自律，还有足够聪明，还有尽可能的少走弯路，否则的话，有这自学的时间，还不如去打打游戏，享受一下生活。
如果你想在插画这个行业混出个样来，那么你就找个好老师带着你，一路在插画的世界里过五关斩六将，不断的少掉坑，少走弯路，知道如何用正确的方法去让自己取得进步，知道知识怎么学明白，用明白，而且还能学出一套体系和系统，而不是学的一地鸡毛。
二_没有绘画基础，没必要纠结，不是什么大事。
首先我要说一点，不要纠结于你绘画零基础，你啥也不会，要不要学习绘画，这些完全不是什么问题，没有基础就没有基础呗，没有基础难道就不能学插画了吗？纯属扯淡，谁从娘胎里生出来就有绘画的基础？不都是学的吗？无非是花点时间，学习一下，这基础不就有了嘛，就这么简单个事，不是什么大事
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其实对于很多刚刚开始学习插画的小伙伴们来说，什么叫幸福？就是一开始的时候，就遇到一个靠谱的好老师，有时候它决定着你绘画学习的成败，起点顺利，后边才能走的更通顺，一个好老师，更多的时候也决定着你再这个行业的未来。
我认识一个非常牛掰的插画老师，他也是非常有毅力的人，多年来坚持晚上讲免费插画公开课，讲的非常生动有趣，也非常通俗易懂接地气，即便零基础的同学，也能听的明白，学的明白，看的明白，真的能够让大家少走很多的弯路，你弯路少走了，你学习的信心就强了，就能征服很多的东西，想听的同学可以到他的唯新（谐音）：开头的一组是：w9_蟊叩囊蛔槭牵_aka把这两组按照先后顺序组合起来即可发现学习的新大陆。
其实我说好，更多的是我个人的感觉，到底好还是不好，你需要真正的体验一下，坦白的说，你了解即便一节课，也比你在网上瞎扒拉一个月强。
四_率衷趺囱_安寤坎寤_白罴虻サ慕坛
怎么学插画？新手怎样才能学好插画？插画自学有哪些技巧？想必这些问题都是绘画初学者们比较伤脑筋的问题，那么插画自学有哪些速成的技巧呢？今天我就给大家讲解一些，教程非常简单，赶紧来看看叭：
CG插画是传统的手绘插画的一个分支,也是插画的一种新形势。因其绘画效率高传播速度快而且传播范围广等特点，成为了当今社会绘画界新的宠儿。在动画、、游戏、出版物、广告等等的领域里都有应用，社会对CG画师的需求正在不断加大。对于想要或将要进入这一行业的人来说现在是挑战和机遇同在的时代。很多人对插画师产生了兴趣，下面是关于插画的常见问题，大家可以参考看看。
1.学插画可以干什么呢?
一个乐观的预言说：“商业插画师将在未来17个热门行业中名列前茅，它与明星、律师、软件工程师、服装设计师等职业一样将成为高收入人群。”
如今很多行业和领域都对CG插画技术有了需求，比如：、动画、游戏原画、绘本、出版物插图、卡通造型设计、广告插画、教育、网络等。如果创意够强，可以做平面广告设计，动漫设计，给剧团、网页、大型超市做美工，数码媒体、舞美。
2.关于收入：
如果是为杂志做插画那收入不高,一个封面也就是200的样子,而且还要反复修改,如果是内页一般就是50-100。还可以接儿童插画,虽然单价低,但是量大,总价高。所以给杂志社如果没有5、6个固定的杂志社约稿太难了。不过当你混到有名的时候就好说啦，我记得09年一本数码插画CG杂志上有很多国内知名插画师的专访，比如，他的画很精细，单张插画是1千~5千的酬劳，其他几个插画师的风格各异，单张插画也有3千左右。
3.关于工具:
我一直用的是wacom的入门板，用了四年，现在刚换上手绘屏，好用哭。
iPad，手机也能画，下一个sketchbook，买一个高精度电容笔(高精度的也不便宜，还没压感，效率低不推荐)专业点的搞个Wacom专为iPad设计的压感笔，淘宝三四百块钱，2048级压感，足够你用，外出写生涂鸦很方便。好，干完这碗鸡汤，接下来该谈谈howtodo了。
4.首先，多看
插画学习要有一个广阔的眼界，没有看过大量的教程，是很难对这个专业的技能要求有个全面的了解的。所以一开始该多上上网，多搜集资料，多去论坛，多花点时间了解行业的相关知识，多和别人交流交流，在一个很好的氛围中才能更快的进步。绘画上是不可能有独孤求败的，一切的进步都是在交流与碰撞中产生的。同时，怎样找到最快的学习方法，这就需要了解行业情况，用人公司的要求，标准，行业的标准、情况，了解得越多越好。(这样才会有附加值的提升)
初期，每天花个几个小时看教程还是值得的，有助于右脑关于专业的系统性的体系形成，后期训练起来事半功倍。看培训班的教程，找到了好地学习方法以后，就要按上面的方法结合大量的练习，不断吸收好的东西，熟练掌握这些软件和方法，融会贯通，把它变成自己的储备和习惯。多接触不同风格的插画，养成搜集资料，分析资料，整理资料的好习惯。
5.多画。
练习和实践当然很重要啦，多临摹一些大师的作品和不同风格的插画，入门了以后，就得加强练习，持之以恒，坚持和探索的过程中尝试新的画风。
同时要讲究效率，就得明确目的，达到目地的方式方法，细化每个过程。学会相应的高效的技法，多加练习、直至熟练掌握，提升能力。任何阶段的成果，都只能作为你的一个尝试，你修艺过程中的一个里程碑，而不能概化为是你的风格。
6.多想。
想一想它是怎么画出来的，在练习的过程中不断总结提高。这样你才能更快进步。接下来不得不说的就是功能强大的绘图软件啦：
AI,CRD，这两个矢量软件，可以画画类似喜洋洋灰太狼这种简单风格的卡通，鼠标就可以轻易完成。
PS是一款最好的图像处理软件，也有很多插画家习惯了PS的界面和操作习惯，所以用PS画画的人很多很多。PS配合选区使用，效率很高。
还有一个比较好上手的软件：OC。这个软件的没有款七八糟的功能，都很实用，而且占内存很小。不过OC最好用4.0以下的版本，4.0以上的版本经常不怎么稳定。
SAI是很好的上色软件，网上关于SAI的教程也很多。
painter是绝对专业的画家软件，里面有海量的笔刷，配合手绘板使用能最好的发挥painter的强大功能，可谓如虎添翼!
7.关于基础：
素描的目的，不光是练就一手好活。更重要的是，培养一种艺术思维的意境，和如何观察事物的方法。
总之学得越多越觉得自己是一个越来越深的井底之蛙，基础和想法都很重要，没有基础就无法表现出你想要的。因此无论做什么都是没有捷径可言的，你现在绕过了基础，在以后创作的时候会让你黔驴技穷。没有基础不要紧，学啊，学啊，什么都是学会的。
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每每看到来学习插画的友友，不是问：
非科班零基础能不能学习？
我20多岁、30多岁了还能学好插画吗？
面对这样的问题，我会回答：
友友，你喜欢吗？喜欢就可以学。
1.年龄对于学习插画重要吗？
首先可以问问自己学好插画的步骤是什么？
练习——发现问题——思考——解决问题——继续练习——发现问题。
在这个步骤中没有看见跟年龄有关的东西吗？显然是没有的，对吧！那如果你真的觉得自己年龄偏大想学习插画应该从哪些角度进行学习呢？色彩搭配、整体构图。这两点是小编觉得年龄偏大的友友要注意的。
对于插画学习来说，色彩和构图需要涉及到设计性，年龄偏大的友友会容易走入思想固化的情况，你会发现脑子里的想法没有之前那么多，审美也逐渐偏向于稳定，这种因素会导致你在学习插画的过程中要付出异于其他友友的努力，加强自己的审美，更加适应主流市场的需求。
2.解决办法：
在这个开放的时代，闷头练习是一种很低效的学习方式，用一部分时间看看书，看看，和别人交流学习，网络这么发达，总有一款你能找到的学习对象和方法能帮助你进步。
3.我们的优势是什么呢？
相比较小年轻头脑一热去学习新事物（这里不是贬义哦），你一定是真的热爱，有了自己成熟稳重的思考之后来学习。在目标上，你会更加清晰知道自己的方向；在时间上，你或许更加会珍惜时间，把闲暇时间付诸给你热爱的插画；在金钱上，你如果知道自己哪里画的不好，可以有足够的经济能力让自己去找好老师学习。
4.记住！年龄不是问题，更重要的是，是否能抽出足够的时间练习。
不知道每天投入的时间和练习的方法，就无从判断需要多久时间成为一名优秀的插画师，但是对于插画这个专业，一万小时定律仍旧成立。
可以先给自己定一个小目标，先画100张小练习，练习的方式（临摹，把自己的想法记录下来，在临摹的基础上做一些力所能及的变动），临摹的对象可以选择刻画清晰，难度上要比题主展示的几张复杂一些的图，还有风格不要过于抽象，因为抽象是一种难度更高的方式。成组的练习更加会更加有效，
一定时间内坚持做同一个风格的练习才会得到一些必要的反馈，如果每天能抽出4-8小时的练习时间，1个月左右会有一点小小的进步，3个月左右一般自己也能发现自己的进步和一些更加具体的问题所在。
艺术是贯穿一辈子的，虽然创造力会被时光消磨，但在不同的年龄段，艺术都会有更好的表现方式。年轻时，也许是天马行空的色彩艳丽而浓厚。年长时，传统朴素也未尝是平淡无味。一个好的插画师，不会是昙花一现的，所以不论你处于什么样的年龄阶段，都可以绽放自己的光彩。
其实只能说年龄越大，适合自己的工作越少，因为你才20岁是一个坎，30岁，12个40岁是个坎，50岁又是一个坎，随着你们的年龄增大，工作不适应我们。我不知道，20岁或者在15岁之间，这个时候适合追星族，在目前这个时代去发发传单，发发照片，这个时候对你来说也比较轻松，既没有负担，但是20~30岁这段时间，为了自己的成家立业，那么就需要有一个目标，有了目标之后我就得开始为自己的坚实打基础。
这个时候我就需要去学习，或者去现实的生活中去磨练，去充实自己。
到了30~40岁人过中年，因为觉得之前20岁甚至30岁，之前的事 情感 觉和我们不匹配，看着人家把弄这些小玩意儿，而自己感觉兴趣一已过，超过40岁以后，感觉这些都是小儿科，然而这些，只有小孩子才会去做那些，所以随着年龄的增大，工作的不适应，这是我们不适应工作，而不是工作不适应我们这种循环来去。随着时间的推移，人性的变化，就养成一种局面，每一种工作只适合每一代的人。
到了40岁之后，我们的体力会慢慢的下降，之前的工地啊，或者说其他的细心一点的活，我们就无法做到30岁20岁那么完美，这个时候，30岁20岁的人他们可以继续干这种活，他们干的比我们麻利，比我们快，如果我们能干，但是我们的速度和质量都跟不上他们，所以我们就会面临这种被淘汰。
其实是我们淘汰的工作，而不是工作淘汰了我们，每一个年龄做每一个年龄的事。如果一个十五六岁的人你也拉去扫地，让他写垃圾他肯定不会，但是一个60岁的人你拿去捡垃圾让他去扫地，如果工资高的话，他肯定会去，因为年轻时要面子，老王之后觉得面子已经无所谓了。
同时因为我们体力的不断的下降，人逐步走向衰老，没有那么多追求，没有那么多目标，老了之后只需要做一个安稳的日子，所以就想不了那么多，对工作的各个方面自然都放松了心，这也是淘汰我们的原因。所以每一个年龄只适合做每一个年龄的事情。
因为 年龄越大，身体体质在下降，没有那么能熬夜，没有那么能拼。一旦结婚生子，就更容易遭遇中年危机。
这是客观事实，得承认。之前读书的时候，20岁出头可以通宵熬夜追剧，都没有关系，因为可以很快恢复。可一旦过了25岁，你就发现身体代谢变慢， 熬一个通宵，需要三个晚上才可以恢复过来。
那么如果一份工作，需要经常熬夜加班的话，慢慢的，体力跟不上，一定会影响白天的工作效率。
一个朋友28岁，今年硕士毕业，在本科毕业后她曾工作过一年时间，那时候她觉得工作还挺开心的。在今年拿到硕士文凭，开始新的工作后， 总觉得上班累 。她自己都说，不能和前几年相比。
你和那些刚入职场，22岁就毕业进入职场来说，差了5，6岁。真的很难去和他们比体力。
曾经有一次我去面试，到了最后一面的时候，HR直接问：“你已经27岁了，准备什么时候结婚呢？”
这个问题好突然，然后我说结婚的事情真的还早。
面试通过了，我也拿到了心仪的offer。但那一刻，我突然觉得， 我已经到了一个连公司HR都开始问什么时候结婚生子的阶段了。
职场本来就不公平，特别对女性来说。男性在职场上的尴尬年龄在35岁左右。
这是很现实的一个因素，因为一旦有了家庭，有了孩子之后，你放在工作上的精力肯定要被分散。
像最近热播剧《小欢喜》里的董文洁，她能力很强，在一个行业里面打拼了10多年，带着助理小金，却不料后来 ，被年轻的小金顶替了她副总监的位置 。
很多人说小金这个人很可恶。是的，她有不厚道甚至小人的一面。但职场就是这么残酷啊， 即便没有小金也可能有小银，小铜出现，顶替掉董文洁，因为家庭占用她太多时间和精力来 。
因为孩子的问题，文洁刚休完年又要请一周，站在她的角度说，那是真没有办法。 她老公方圆出差，家里两个备战高三的孩子，所以在工作和家庭之间，她只能选择家庭。
可从公司方面来说，让更年轻的小金上位并没有什么不妥。 因为小金可以熬夜加班、干的活多啊 。公司要的是能出结果的人，对公司有最大贡献的人，显然现阶段的文洁不是最适合的。
公司是要盈利，不是做慈善， 挑性价比最高的的人做领导，无可厚非 。
企业之所以招新人进来是想注入新鲜血液，而年轻人有更多新的思想，在这方面很有优势。
尤其在互联网公司，放眼看去很多都是年轻人。
因为互联网的节奏很快，压力大，整个行业变化很快，今天是这样，明天打开消息一看，噢，完全变了样儿。招聘的年轻人，他们更能跟上这个时代的潮流，可以更快速理解这个世界的变化。
是年轻的他们在推动这个世界的革新 。像抖音总裁张楠，93年的一个女生；自媒体大V曲玮玮，95年女生，上榜福布斯。
在职场中，这种现象是非常常见的：
当你到40岁的时候，你再出去找工作，你会发现越来越少的单位会打电话给你约你面试；
当你40岁之后，如果你还在基层工作，你会发现你找工作越来越难！
当你40岁之后，如果你没有核心竞争力，恐怕你再也难找工作。
第一，35岁是一些企业招聘的坎
你会发现，很多企业在招聘员工的时候，都有一个这样的条件：年龄在35岁以下。为什么会设这样一个条件呢？这主要由以前国有单位的招聘文化传承下来的。在以前，中国的劳动人口充足，很多企业为了保证人力的竞争力，总希望越年轻越好。特别是基层员工，他们的招聘要求很难会超过35岁。
第二，35岁以下的人工成本会更低
人的成长有一个规律，就是越年轻，工资越低。年纪越大，工作经验越丰富，工资要求越高。所以，很多企业不敢要年纪大的员工，因为怕工资给不起。而招聘那些年轻的员工，他们不仅塑造性好，而且工资要求低，这样的人，公司为什么不用呢？
第三，企业希望保持公司的活力
传统观念认为，越年轻，冲劲越好。年纪大了之后，就会安逸，不会再想着奋斗，这对企业来说，是他们不想看到的。企业宁愿要经验可能没那么丰富，但有干劲的年轻人，也不要惊讶丰富但总想着安逸的年纪大的人。
第四，能力与年龄不成长正比
有些人，年龄虽然增长了，可是能力却没有增长！比如，可能有些人50岁了，却没有一技之长，那跟年纪小的人相比，就没有优势了！
以上，是年龄越大，找工作越难的原因。
1.对于35岁以上的人来说，首先要做的就是，看看你的优势是什么？你的有哪些？到了这个年龄，你要开始利用你的去做事了。如果你要找工作，那要看看你的人脉是否能够帮助到你？利用你的人脉去找工作，会比你投简历找工作效率高很多！
2.对于35岁以下的人来说，首先你要做的是，赶紧找到一份你能为之奋斗一生的工作，树立你的生涯目标，用心去积累你的工作经验；其次，不断提升你所需的通用能力和专业能力，让你的能力变得更强！只有这样，你才能避免年纪大了之后，陷入被动的局面！
比如程序员年龄大了受歧视，一些基层人士，年龄越大可选择的范围也越窄。
1、 环境因素。 这个环境是指经济大环境。作为笇姐所在的制造业，因为中美的贸易冲突，了解到的许多工厂极其下游的原物料，配件供应商都陆续往东南亚转移，国内的生产线缩减，相应的人员需求量也变小。造成了很多年龄稍大的都找不到工作。
并且国内的人口基数大，劳动力充足，本身就有很多的选择。
倒是邻国日本，前几天看到因为劳动力缺乏，招聘了一批65岁以上的老人并且都重新进行培训。估计在他们国家，年纪大的人会有更多的选择。
2、 行业惯性思维严重。 年纪大的人普遍在一个行业呆的时间比较长，本身容易形成惯性思维，另外，HR在招人的时候，也有自己的惯性思维，会认为年纪大的人比较难适应环境和接受新事物。在同等条件下，会更优先考虑年轻人，因为觉得年轻人接受会更快。
3、 待遇要求高，难以找到匹配的岗位。 年纪稍微大的因为经验和资历的原因，待遇低了自己难接受，待遇高的在现在的环境下，如果不是高新技术行业的，普遍比较难提供。
我的前老板从上家公司离开后，作为在这个行业里做了将近二十年十多年高管经验的精英人士，现在市面上能提供的岗位待遇也就之前的一半。或者是去东南亚国家的，这些职位，他都不考虑，所以离开近一年，还没找到合适的工作。
4、 不好管理。 年纪大了普遍会让人觉得不好管理，或者在管理的时候觉得有压力，不如年轻人那么好指使，所以同样的工作，如果年轻人和有经验的人做的效果差不多，优先选年轻人。
5、 年龄越大，在一个行业越久，行业对个人的影响越大，选择面越窄。
1、 年轻时用简历找工作，年纪大时要用人脉找工作。 经营好自己的人脉和经验，年轻的时候自己求职，年纪大的时候要用自己的求职。因为很多企业真正的高端职位，是不在市场招聘的。要在行业内营造自己的影响力/
2、 放下心里设限，保持空杯状态。 如果真的是要和年轻人站一起跑线上求职和工作，放下过往的经验和资历，以全新的状态要求自己。
3、 自己创业 。如果有足够的行业经验和积累，尝试自己创业，创业可以是轻资产轻运营的项目，这样压力不会太大也不会占用太多。我那一年还没找到新工作的老板，和朋友合开了一家房地产中介，朋友负责具体实施操作，他负责后勤管理，前期投入不到5万块。如果有类似的项目，也是可以考虑的。
总之，年长的人不好找工作的原因有很多，和整个环境和经济状态都有关系。但是如果保持空杯状态，主动吸收吸取新知识，也还是有机会的，祝题主成功！
年龄越大，在职场越不吃香并非事实，还要看具体的岗位。那些年龄大而被职场淘汰的人，普遍都有这3个原因：
在职场上，有一类职工每天拿着固定的工资，毫无斗志，除了抱怨工资低，从来不会考虑主动积极去做事，提升自我，为未来的发展投资。
到了中年，才发现，自己除了年纪增长，能力却跟一个刚毕业的学生没什么分别，在这样的情况下，企业当然更愿意招那些年轻肯干活的员工了。
很多中年人找工作屡屡碰壁的根源，在于能力跟要求不匹配，比如很多人认为自己好歹十多年职场经验了，薪水也应该水涨船高，但现实是你把一年的经验重复了十多年，这样的经验根本不值钱，企业当然不会为你的期望买单。
因此，当你的期望跟现实能获得薪水产生差距时，你就认为是企业嫌弃中年人，其实并不是。
日本企业家稻盛和夫70多岁还被委以重任，出任日航公司的领导，仅仅用一年就挽救了濒临破产的日航。
年龄从来不是被职场淘汰的原因，真正的原因是你对薪水的期望越来越高，但你的能力却毫无存进。能力跟年龄的不匹配，才是你被嫌弃的根本原因。
对于企业来说，他们希望找的是乖乖听话，不要有太多想法的人，但中年人在 社会 摸爬打滚多年，早已经形成了自己的一套职场方法，可不是那么好管理的。
相比之下，年轻人懵懂，对薪水的要求低，更注重自身的成长，管理的难度会更低，不像中年人早就沾染了一身的油腻。
现代 社会 我们不难发现， 对于大多数人来讲，年龄越大，找工作越难。
为什么会如此呢？正常来说，年纪越大，不是经验越丰富吗？那为什么好多单位都不要大龄员工？
其实，这并不奇怪，核心在于如下方面：
诚然，所有岗位都需要工作经验，比起招聘一个生手，企业更愿意招聘熟手。
但是，大多数岗位上所需要的经验都一般，并没有很高的壁垒。
譬如工人、文员、行政、快递员......等等，很多一线岗位所需的经验，一般1-3个月足以掌握，所以与其所很多大龄员工有10年工作经验，不如说把3个月的工作经验用了10年。
在这些对应的岗位上，一个员工年纪大了，不可替代性又一般，让其加班熬夜还比不过年轻人，并且工资要求还比毕业生高。
因此，从这个角度来说，并不是好多单位都不要大龄员工了，而是有性价比更高的年轻员工可供选择。
另一方面来说，中老年人负担太重，很难全身心投入工作。
从上面看，有年迈的父母要担忧，要照顾，要把心思花在赡养老人上；从下面看，又有孩子要照顾，为功课、心理、身体 健康 担忧。
如此种种，现实里的很多大龄员工，往往工作和生活两难兼顾，两头为难。
像我们公司40岁以上的员工，每天要早起送孩子上学，下班了又要早早的离开，去接孩子回家，晚上还得辅导孩子的功课，偶尔得陪老人去医院检查身体。
平时看他们总是精神不振的样子，有空就趴在桌子上睡觉，需要加班时，又总有很多因素阻碍他们按时参与。
从这个角度来说，企业雇佣大龄员工，肯定是不划算的。
综上：朋友们，这个现状是摆在那里的，不得不让我们想起，我们自己也要提前预防这种情况的发生。需要把自己的能力特长彰显出来，不然到时候，和竞争对象比，出来年龄，毫无一二的话，就很悲剧了
感谢悟空邀请！
其实现在的企业一般不收年龄大的也很正常！这里说的年龄大也得具体看多大，一般三十出头也不算大，但是过四十，就真的是一个坎了！其中最主要的原因是以下几点！
第一：学历低！四十多岁的人，都是七十年代出生！当他们求学的年代，大学还没有扩招，所以他们的学历普遍偏低，这是致命的硬伤。进办公室不会玩电脑，下车间不会鼓捣设备，跟年轻人比，当然没有竞争力啊！
第二：见识多！说的不好听点就是心思多！这就是企业为什么愿意用年轻人的原因！因为年轻人给点阳光就灿烂，给点鸡汤就傻干！而人到中年以后，经历的事情多了，世态人情看得比较透彻，思想比较成熟，岂是几碗鸡汤能够忽悠的！
第三：拼劲差！到了四十岁以后，虽然不能这么说，但是人生基本已经盖棺定论！上班也就是为了挣点工资养家糊口，没有了，也不再想上进和奋斗，得过且过，随遇而安！都想做小白兔，这是企业最担心的！
第四： 健康 令人担忧！到了一定年龄，身体会越来越差，特别是现在，心梗，脑溢血等疾病低龄化发展趋势明显！经常有四十多岁的员工，干着干着突然倒在了岗位上n这对企业来说是一个巨大的风险！
但是世界上什么事都不是绝对的！有些职业也是越来越吃香！中医，老师，工程师等这些技术类的职业越来越值钱！不符合这些职业的朋友们也不要气馁，三百六十行，行行出状元，肯定会有一个职业是适合你的！不气馁，不放弃，你一定会成功！加油！
最近有个很火的电视剧叫《小欢喜》，里面黄磊演的中年失业员工方圆，找工作的时候就非常难，比20多岁刚毕业找工作的人难得多。原因其实他的师弟也说了一些，在这里再总结一下。
现在不加班的工作很少了，在体能上当然还是要求体力素质更过硬的年轻人来工作，年龄大一点的你要要求的天天加班，身体要是出了什么问题，搞不好还要和公司还要扯皮，公司当然不希望这样。
年轻人，特别是刚毕业的员工，工资是普遍的低，而且因为他们没有工作经验，他们心理上也接受这样的低工资。有经验的老员工就不一样了，有经验有资历，工资给的太低，人家是不愿意来的。
年轻人，没有家庭的束缚，工作也是一种寄托，而且离开学校那种学习的环境没多久，全心全意拼工作的很浓烈。大龄员工，有家庭，工作也久了，对于工作的也没那么强烈了，学习的劲头也没那么足了。相比于奋斗，他们更想回家就老婆孩子热炕头了。
有很多职位对于资历是很有要求的，不是全部愿意招年轻人。比如医生，和某些技术工程师，他们的能力是不可替代的，企业当然还是愿意花重金聘请他们啊。
就像我们公司很多部门的领导，就都不是年轻人，他们的经历让他们有足够的全局观和掌控一切的能力，这些都是年轻员工不可替代的。
所以公司招人还是看匹配度和不可替代性，如果年轻员工和老员工能干的活一样，公司自然更愿意找年轻员工。
因为成本高、价值低、风险还大。
企业都是逐利的，尤其是私企。 当你创造的价值低、收入要求还高的时候，那么对于企业来说就是性价比的人力，所以你就找工作困难。
而年龄大的求职者在企业看来性价比低、风险大会体现在几个方面：
企业是不断变化发展的，对于员工也希望能不断变化发展的。前几年时候还有一批企业在嚷着做互联网+，而现在确是移动互联、区块链、AI技术的应用期，未来是5G技术的商用民用导入，在职场工作中将发生很多变化，而一个上了年纪的人大概率是比较难以介绍新技术新工具新方法的，即便接受要学起来非常缓慢，而这些需要大量的时间成本去适应，都是企业的成本，企业为何不选择年轻人。
996icu可耻！但是国内企业尤其是民营企业的发展都是让员工996的路径实现的，再小的企业也有一颗做大做强要成为马老师的决心，所以都希望员工能加班、至少不排斥加班吧。
而年纪越大，不仅仅有家庭顾虑，身体上也吃不消，能够不经常请看病已经算好了，这样的情形企业又选择的情况下，为啥不选择年轻人？2019年全国高校毕业生860万，供大于求，年轻又有梦想的鲜肉鲜花们都选不完，企业当然就很难考虑年纪大了的人选。
我们不得不面对一个现实，当我们年龄越大我们的经历越丰富，而我们的认知、理解、逻辑都是基于我们一生的阅历的。所以我们在年长以后我们判断事务的方法、观点以及待人接物、做事的方法等等都是以往我们人生中点点滴滴形成的习惯，很难改变。
而作为企业又是希望我们能够在企业中顺应企业的发展一起变大变强，或者至少是要让一个进入企业的新人能够和企业快速融合，包括工作行为方式、思想理念的融合，这个就是企业的文化要求。
这种融合对于年龄越大的人越难以实现，相反年轻人则不是问题。
企业雇佣一个劳动力不仅仅是购买当前的价值，还有一部分为是购买未来的价值。也就是企业希望你进入企业能解决当前的问题，还能够在未来有潜力能发展到一定的高度，为企业解决未来的问题。
年龄越大，这种未来发展的潜力越有限，甚至过不了几年就面临退休还谈什么发展。
综上，所以年纪越大，找工作确实是越来越困难的。当然不乏某些岗位是越老越吃香的，但那是极少数，还需要是领域的顶尖头部人才，而普罗大众的我们则是相同的结局。
年过三十五再去离职找工作就是伤筋动骨甚至万劫不复的结果，所以到了一定年纪我们更要在稳中求进，而不冒然离职。
巴奴菌汤
用料
各种菇类 除香菇之外
葱姜蒜 适量
菌汤的做法
金针菇，茶树菇，双色蟹味菇，杏鲍菇，袖珍菇。（香菇之外几乎都可）
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摘洗干净后淡盐水侵泡10多分钟。
水烧开后，焯烫2分钟后沥干水分。
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炒锅倒入油，7成热时，爆香姜蒜。
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加入蘑菇翻炒两三分钟。
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菇类倒入砂锅，加足量清水，适量盐。
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大火烧开后转小火煲2个小时。
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撒上葱花啦啦啦。~
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百年巴奴汤，民间秘制，历经岁月沧桑，几近失传；然而，其至鲜至绵之悠远香气又怎能被时空隔阻？清未，云南一辛姓汉子，为养家糊口，入川拉纤，三年不归。其母思儿西去，其妻寻夫入川；行前，云南野菌数种，家中土鸡，注进山中泉水，于瓮中熬制七七四十九时，终成奇香扑鼻、鲜美绝仑之汤。辛氏身负土瓮，徒步进川，“蜀道难，难于上青天”，历经艰辛，数度寒暑，终寻夫未果，呕血而亡。纤夫们将其葬入江畔，打开土瓮；顿时，鲜香之气弥漫川江两岸，悠远缥缈，似天籁而来。观之，汤色黑褐明亮；饮之，入口绵爽、鲜香浓郁；饮毕，神轻气爽、口齿留香。纤夫们遂称之为“巴奴汤”。
食材
猴头菇 适量
香菇 适量
金针菇 适量
土鸡 一只
真姬菇 适量
生姜 五片
花生油 少许
盐 少许
泉水 适量
方法/步骤
1
将宰杀好的土鸡清洗干净，去掉鸡屁股，剪掉鸡指甲备用
2
各种菇类分别清洗干净，切成适当大小备用;老姜洗净切片备用
3
砂锅中加入适量水，凉水放入处理好的土鸡，大火煮开，撇去浮沫，放入老姜片，转小火煲1小时
4
放入各种杂菌，继续小火煲20分钟左右，喝的时候再加少许盐即可
5
百年巴奴汤——秋冬进补鸡汤,抵御流感增强免疫力
END
注意事项
短时间的加热，保持珍菌的鲜美原味！加以鸡汤勾对！突出其新美
