净化工作圈的文化应该在工作圈范围内多布置有益于工作性质的标语、文字，清除与工作性质背离的文字。想整治朋友圈文化主要是拉黑哪些常常发表低级趣味言语的人。要净化生活圈文化就应该在日常生活中少去或者不去低俗文化之地。
干部要守住的五道关口如下：
一要守住政治关。
守住政治关，必须时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。
二要守住权力关。
始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。时刻牢记权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，处理好公和私、情和法、利和法的关系。
三要守住交往关。
交往必须有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。年轻干部在社会交往中，不能有贪心私心，不能以权谋私，否则就可能在“围猎”中被人捕获。
四要守住生活关。
培养健康情趣，崇尚简朴生活，永远保持本色。道德问题是做人的首要问题、基本问题。大量情况表明，道德情操与生活情趣是密切联系在一起的。许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德失范开始的。
五要守住亲情关。
严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点。防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止亲属子女打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己拉下水。
“鸡群定律”是指一个人的社交圈、生活圈、朋友圈、工作环境等，决定一个人的命运。
一个人的命运是由多种因素综合影响的，包括但不限于家庭背景、教育经历、职业选择、健康状况等等。这些因素都会对一个人的生活产生影响，而一个人的社交圈、生活圈、朋友圈、工作环境等也会对一个人的命运产生影响。
因此，我们应该注重自己的社交圈、生活圈、朋友圈、工作环境等，选择适合自己的圈子，从而更好地把握自己的命运。
社交圈不仅仅是互联网社交圈，现实生活中也需要有自己的交际圈。可以是童年伙伴、同学，也可以是人际关系复杂的职业圈子，或者是有着共同兴趣爱好的圈子，只有一个个圈子的存在，让柴米油盐的生活变得不那么平淡，才使你真正的找回了自己，真正的认识自己，找到自己的乐趣。有了自己的圈子，才能让自己时时刻刻都充满活力，都能精神饱满，都有所追求、有所突破！
女人，一种敏感的动物，更需要与外界多交流、多沟通，不论婚前婚后，享受着朋友圈带来的乐趣。这样才不会把所有的精力都倾注于家庭之中，给丈夫儿女足够的空间，同时也能更好的与丈夫儿女去交流，营造一个更好的家庭氛围，也不会固步自封的思想让自己走向孤僻、自怨自艾当中。有着自己的社交圈女性，对于生活中的不满，可以通过倾诉、游玩等多种途径进行发泄，化解消极的情绪。对于敏感的女人，总是喜欢对男人的言行进行无端地猜测，然后胡思乱想，最后自己生出许多烦恼，其实这是自己在折磨自己。一旦女人有了多样的生活圈，你会将一部分时间和精力花在经营生活圈子上面。这样一来，她放松了对男人的看管，两人关系反而更加亲近，话题点会更多。
当然，我们在选择朋友建立社交圈时，也要选择一些比自己更优秀或更有品位的朋友，完善自己、提升自己。对于女人而言，提升自己最有效的途径就是和朋友多交流，完善自己、充实自己，而且还能够将放在男人身上的全部精力分散出来，从而成就自我。关于女性特有的话题如时尚、美容等，女人不可能跟男人分享，甚至不能与男人达到共识，这就需要有那群无话不说、无话不谈的朋友。所以，女人拥有自己的生活圈子可以有效地提升自己，同时也是一种独立的生活方式
每个人都有自己生活的圈子，决定你生活圈子的广阔来自于你工作的环境和身份。身份是一个人的象征，是一个人能力和地位的体现。拥有不同的身份以及工作环境的人他的朋友圈一定是包罗万象的。朋友圈同样也是一个际交往的一个圈子，你的能力和身份会给你带来同圈子的人，也就是人们所说的志同道合之人，因此朋友圈也就是他们的生活圈。
对于朋友圈我想大家都不陌生的，对于现在人来说大家都有一个通病就是每天不停的刷朋友圈，深怕错过哪一条重要的讯息。有了微信朋友圈以后我们习惯性去关注别人的生活，而人们同样也喜欢把自己生活的每一天的状态发到朋友圈里得到更多的人关注。发朋友圈对于一些人来说就像每天有吃饭一样，不吃或者不发就难受。
对于IT宅男宅女来说朋友圈是更加限制了他们实际生活的框框，有了微信朋友圈后他们不再愿意在现实生活中去了解和关注一人，他们觉得朋友圈了解得更加直接方便，也不用去面对人群的恐惧感，因此渐渐的朋友圈就成了他们的朋友圈。但是对于他们来说他们的朋友圈里永远是他们从事职业的圈子人，可能有时候会有那么几个圈外人，但是主流始终与你的个人身份和工作环境甚至职业有关，这些就定格了你的生活的圈子，而你的朋友圈只不过只换一种方式呈现而已。
当你是学生或者办公室职员时，不管是你的朋友圈还是生活圈都是局限在你所在的环境和身份当中，你的朋友圈也始终是那么几个和你同职业同身份的人，就算当中有那么一两个大咖级人物也只是你无意中进入别人的圈子，但你却没有能力在大咖圈子混得开的能力，这也就是为什么我们的身份和能力决定我们圈子的重要性了。
如果你是文学界有一定影响力的人物的话，你的朋友圈和生活圈里一定不缺志同道合的人，你的影响力给你的朋友圈和生活圈扩充了人脉，你的生活圈和朋友圈是充满了文学的气息，你们可以肆意谈论哲学思想以及诗词歌赋。 在你们的眼中生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。
如果你的身份或者职业是和圈有关的话，那么你的朋友圈可就精彩了，圈可以说是众多生活圈中最复杂的一个，可以用鱼龙混珠以及满目琳琅来形容。你在这个圈子中可以接触到各式各样的人，圈同样也是众多圈子里职业身份最多的一个圈子。虽然这个圈子是最精彩影响力最大的圈子，但这些都不代表你有能力在这个大圈子中有混得开的能力和实力。在这个圈子里更加讲究实力的，没有实力你只能成为这个圈子里的一粒沙子，随时到能够被淹没在人群中，这个圈子对于你来说也没有任何的意义和帮助。很明显的例子就是在圈中如果你红了，就证明了你有在这个圈子混下去的实力，从而你可以得到不同证明你实力的身份，每一种身份就是对你实力的肯定。自然而然你能和自己实力均衡的人成为朋友，进而进入彼此的朋友圈以及生活圈。
都说透过现象看本质，而我们能够透过我们的朋友圈了解到自己生活的圈子是怎么样的，你朋友圈的层次就是你生活圈的层次，朋友圈只不过是我们生活圈的折射的映像而已。
你的朋友圈就是你能力和身份的体现，不同的能力和身份决定了不一样的生活圈，朋友圈就是对你生活圈的完美解释，朋友圈所呈现的现象就你生活圈真实存在的现象，而朋友圈就是生活圈的完美折射。
://.people.cn/GB/shizheng/14562/20984.html
杭州：干部任职前也应考察生活圈社交圈
2005年07月18日09:40 字号 大 中 小留言论坛打印关闭
本报杭州7月17日电 记者陈穆商报道：详细了解领导干部的生活和社交情况，将其纳入领导干部任职前考察程序，这是杭州市日前推出的干部人事制度改革的一项新举措。杭州市委组织部表示，在领导干部任职前考察其生活圈与社交圈，有助于选拔作风上过硬的干部。
根据杭州市委办公厅日前下发的《关于推行领导干部生活圈、社交圈考察的实施办法》的规定，今后在干部任职前考察中，除了对领导干部工作进行考察外，还将通过适当方式对领导干部的生活和社交情况进行延伸考察。主要是到其单位、社区和街坊邻里那里去了解其在生活圈、社交圈中的表现，了解其个人修养、社会交往、家庭生活等方面的情况。
其中，“个人修养”是指生活态度、兴趣爱好、生活作风和廉洁自律等情况，主要看领导干部生活态度是否积极向上，兴趣爱好是否健康文明，生活作风是否严谨正派，廉洁自律是否一贯坚持。
“社会交往”包括遵纪守法、公众形象、社会责任、社会公德、交往对象和邻里关系等，主要考察领导干部的社会形象如何，比如，是否具有较强的责任意识和服务意识，是否遵纪守法、自觉维护社会秩序，日常行为是否符合道德规范，结交朋友是否慎重，是否注意身份，邻里关系是否和谐等等。
“家庭生活”是指涉及子女教育、赡养老人、亲属关系、夫妻关系、经济收入等方面的情况，意在了解领导干部对子女教育是否严格，是否尊老爱幼，有无近亲属要求搞特殊化，夫妻关系是否和睦，家庭收入是否正常。
据悉，本《办法》只是杭州这次整体推进人事制度改革集中制定出台的8个文件的一个，除此之外，杭州还在干部选拔任用方面推出了系列举措。市委组织部表示，制定这些文件，就是为了把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，为实现又快又好的发展提供组织保证。从“公开选拔”到“竞争上岗”，再到“民主推荐、考察预告、组织考察、常委会票决、任前公示、任职试用期”等制度，无一不是为了树立正确的用人导向，调动方方面面的积极性。
《办法》出台这些天，社会反响强烈。不少人表示赞许，认为干部任职前都要经过任职考察，出台这项规定，使考察的范围更广泛更全面，值得肯定。同时，也有人提出：这种考察是否会流于形式？如何保证考察的客观、公正？如何使这项工作坚持不懈？个人修养、社会交往、家庭生活等都属于“软件”，很难量化考核，在考察中该如何把握、评价？他们认为，只有这些问题都得到合理的解决，这项制度才能在干部任职考察中真正发挥作用。
《人民日报》 (2005年07月18日 第十版)
浙江对领导干部进行考察：盯住官员8小时之外
新华社杭州11月7日电（记者张奇志）业余时间有没有打，邻里关系处理得好不好，朋友圈里都是些什么人……这些工作之余平常生活中的“小事”现在都成了浙江省组织部门对领导干部进行考察时的重要内容。
浙江省委组织部新近要求全省各地实施的《关于推行领导干部生活 圈、社交圈考察的意见》，强调要“深入了解干部的道德修养、思想品德和廉洁自律等真实情况”。人们称此举是将领导干部“八小时之外”的“私生活”与其“前途”紧紧联系在了一起。
对领导干部“生活圈”和“社交圈”进行考察的内容主要包括个人修养、社会交往、家庭生活三个方面，这份意见要求各地根据实际制定实施办法。
据浙江省委组织部调研室负责人介绍，组织部门将用个别谈话、召开座谈会、问卷调查等方法，到考察对象单位、所在社区、家庭、街坊邻里向有关人员了解被考察对象“八小时之外”的表现，同时还征询考察对象所在地区纪检、监察、公安、法院、检察院、信访、审计等有关部门的意见。
组织部门将这些考察结果同工作圈考察的结果结合起来分析、相互印证。此外，为确保结论更全面真实，有关考察工作还要和干部监督联席会议、年度总结报告、经济责任审计、收入申报等相关制度有机结合。
据浙江省委组织部介绍，目前确定的“生活圈”和“社交圈”考察重点是市、县、（市、区）党政机关县处级及以下的干部。
浙江省湖州市于2001年在全省率先探索干部“生活圈”和“工作圈”考察试点工作。到目前为止，湖州已经对62批1168人次的县局级、乡科级领导干部实施了生活圈、社交圈考察。其中，受到谈话诫勉、暂缓使用、取消拟任资格及党纪政纪处分的领导干部达86人，他们中多数存在个人生活不检点、公德意识差、不孝敬长辈等问题。
来源：新华社
