改变一个人的人性并不是一早一夕的事，也并非是外力作用文化教育和所说拯救可以解决的事，更不有可能是企业领导应当考虑到的事，都是其力所不能及的事。这类管理方法思路在早些年有用的原因是那时候的一代人的群体特征合适，她们更愿意服从管理方法，因为他们这代是第一波不包分配自主择业的人，因此，她们除开服从你的文化教育别无它法，这代人更愿意“喝鸡汤”。自然，现阶段企业管理人员中绝大多数是这代人，但我们应该知道不能用我们这代人的思想来管理方法你的“晚辈”了，因为他们所在的时代特征不一样。
不能让老油子觉得自己失势，换句话说感觉高管怕他。该灭他威武的情况下，一定要灭的，不然有许多仿效者。如你现在是一个管理人员，你可以做的便是比他更懂企业制订和工程关键点，用客观事实碾过她们，操纵自己的情绪，如捉到她们有意影响工作的直接证据，也不要感觉打小报名是小孩子能做的事，应对兔死狗烹，把他们“解决”责无旁贷。管理者自己的初心要放正，企业是大伙儿的公司，认不出老总一人的公司。行业是大伙儿的事业，并不是老总一人的事业。
管理者做为公司的大家长，有责任和义务协助每一个职工跟随企业一起成长，共同分享取得成功和愉悦。拥有较好的初衷，才有自信心和细心去改正每一个职工的各种不良行为，要不然你便会觉得很累，此乃管理之道也。不用文化教育和拯救，主动的职工会在家里上班，并没有学习动机的人即使你说一万遍他不会有一切更改，口直心快，发展环境相悖。与其说那样，比不上从别的方位勤奋，清单义务和奖罚，重构公司文化企业愿景，不得已的情况下另兴华人。
实际上当这种人觉得高超得意时，他人早已并对损招是识破了的，仅仅碍于面子不肯戳穿而已，旦还有机会时，肯定并对避之不及。职工在工作上耍滑头，仅仅少数的状况，也不能放任，应当搞清楚准确无误的提醒这个人，令其纠正，不然给予解雇，倘若有大部分职工耍滑头，你也就应当反省公司本身的因素，公司为什么不可以不断加强职工的工作主动性，则要在企业经营管理上更多的是提高激励制度。
学员小A最近很苦恼,因为她觉得自己遇见的男生都其貌不扬,完全没有发展下去的欲望。
好不容易有看得上眼的对象,可人家对自己又似乎没啥想法。她不知道自己到底哪里出了问题,明明自己各方面条件都很不错。
在对小A的各项情况与颜值做出综合评价之后,我们发现实际情况并不像小A所说的那样。
她遇见的男生并没有她描述的那样其貌不扬，而且小A的自身条件也远远不及她对自己的评价。
不是小A自恋也不是她遇人不淑，关键点在于小A对自我的认知出现了偏差。
这种眼高手低的现象并不罕见，很多姑娘在一段关系的发展中，倾向于过高的评估自己，去追求各方面高于自己的男生而忽略了很多条件跟自己相当可以发展的合适对象。这种反差起源于所谓的“自信错觉”。
那么今天，我们就来聊一聊，眼高手低的“自信错觉”对恋爱婚姻带来的弊端。
先来听一个故事：1995年的一天，一名叫做恵勒的男子明目张胆地抢劫了两家匹兹堡银行。
既没有戴面具甚至没有任何伪装，他只是带着微笑在监控下出入银行——随即当晚就被抓获。
警察们逮捕他的时候，他表现得甚为惊讶——警察给他看了监控录像，他有些疑惑并嘀咕着 “我明明抹上果汁了呀，摄像机怎么会拍下我呢？”
后来，据警察们分析，应该是恵勒以为抹上柠檬汁就能让他 “隐身”。
这件事引起了康纳尔大学心理学家大卫·邓宁的注意， 他发现越是能力欠缺的人越是无法正确认识到自身的不足。
他们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。这种“自信错觉”便是所谓的达克效应。
你是否也常常听到很多姑娘这样抱怨：
为什么追我的总是那些矮穷矬？
为什么我长得这么美，能力这么强，可总是遇不上合适的对象？
那个男人条件也就这样呀，我都主动跟他讲了几次话了，他凭什么对我不冷不热的？
你看看这个男的，穿的又没品位，长得也一般，怎么敢来约我的？
以上这些现象都可以归结为“自信错觉”，而这类姑娘在一段恋爱关系中往往有以下几种表现：
1.追求自己的男人条件总是比不上自己
2.自己看得上的男人，总是对自己的暗示熟视无睹
3.男人对自己稍微好一点，就觉得人家对自己有想法
4.喜欢对异性指指点点，挑三捡四
我想说明一点，挑剔并没有错，不加筛选的爱情一次成功的几率非常小。但是，挑剔的前提是，你必须对自身的条件做出客观理性的评定。
我们曾有一个大龄的脱单学员，颜值中等偏下，找到我们的时候，咨询师照例问了她的择偶条件，结果她说：“我自己年薪30万，怎么也得找个身家过亿的吧？”
咨询师结合她的情况从多方面为她分析了利弊之后，建议她可以稍微降低一些择偶条件，可她仍然不为所动，坚持自己的想法。
我想，如果她一直沉溺在自己的“自信错觉”里的话，脱单几乎就成了不可能的事了。
因为你要知道，当你在挑选他人的同时，他人也在选择着你。
这个世界上没有人是傻子，心甘情愿等着被你挑选，万年老老实实待在原地，默默为你付出的戏码只会出现在偶像剧中，出现在各种颅内高潮的编剧笔下。
前几天有个学员，总觉得自己的价值比男友高出很多，各种看不起自己的男友，觉得男友配不上她，可是当咨询师和她进行了初步的沟通之后，才发现这个姑娘明显也是陷入了“自信错觉”中。
因为她不仅颜值身材一般，最重要的是思路混乱，沟通能力欠缺，面对咨询师的建议还总觉得没有办法让如此骄傲的自己轻易对男友妥协，一度让教学的过程停滞不前。
所以，对自身条件的评定一定要客观。不然你就会发现，这个世界怎么处处都在和你作对。
你得对客观现象进行合理分析。如果说一个两个在你眼里看来条件很差的男人来追你，那是人家不自量力，癞蛤蟆想吃天鹅肉。
但是，如果大部分追你的男人都处在这个水平，那你就要好好反思自己，你的实际价值到底如何，自己是否高看了自己。 因为，男人在对一个姑娘发起攻势之前他也会评估这个追求行为的可行性。
男人都是理性的动物，大部分人不会打无准备的战役。 他能够来追你，那说明，你在他眼里是具有可得性的，你的价值跟他本身不会相差太多。
我有一个朋友，总是跟我抱怨别人给她介绍的相亲对象怎么怎么的不堪，说不是矮矬穷，就是没什么文化的暴发户，总觉得介绍人怕不是瞎了吧，怎么总把这样的人介绍给她这个8分美女？
更可气的是那些男人在和她见完一次面之后就都不联系了，这让她觉得自己的自尊心受到了极大的侮辱，一气之下拉黑了介绍人。
她找我哭诉的时候，我没好意思告诉她，其实当你见到相亲对象的那一刻起，你就该知道你在别人眼中是个什么样的价值了。
所以，盲目地自命不凡，最后只会成为别人的笑料。
别轻易低估男人 ，看人不能看表面 。很多男人也许不太注重外表,也许不懂得太多的甜言蜜语来哄你,而且他们中的大部分人秉持着直男的思维,对你的暗示熟视无睹。
但是,鞋子舒不舒服只有脚知道,你如果试都不试,怎么会知道这双鞋是否适合你呢？
不要因为一些表象而错过了那个有可能跟你非常合适,携手走过一生的人。现实中的爱情大部分都不可能像电视剧里那样理想化,你故事里的男主角不会出场的时候就自带光芒。
所以,姑娘们,看人不要停留在表面,也不要因为你的低估而错过那个对的人。
在爱情中，其实没有孰优孰劣，姑娘们也别把自己看得太高。
网络上有一句很流行的话,你作可以,但是作的程度不能超过你的颜值。同样, 一段关系中,当你的所做所为超出了自身的综合价值,你面前这个男人可能就会开始思考你们这段关系维系的意义了。
当你自视过高而轻贱对方之时,他们就会毫不犹豫的离开你。
一段好的恋爱关系,男女双方是平等的,双方价值也是匹配的。 所以,姑娘们,为了维系一段长久而和谐的关系,你必须客观的评价自身与对方的价值,爱情中不要自视过高。
同时，学会发现他人身上的闪光点，落地一点，真真切切寻找适合自己的对象，获取幸福的爱情。
当鸡汤文还在大肆宣扬“老娘天下最美”的时候，我只想告诉你：姑娘，你真的没有你想象中的那么美！
高考作文范文精选七篇
在日常学习、工作或生活中，大家都经常看到作文的身影吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。以下是我为大家整理的高考作文范文精选，希望能给各位提供帮助，欢迎浏览阅读！
高考作文范文精选1
当下，碎片化阅读正以不可阻挡之势席卷而来，处身其中的我们，应该何去何从?
每天每天，我们都在接受着往来不绝的信息的冲击，而完整的、深入的、丰富的“深度阅读”，正在与浮光掠影的浅阅读做斗争。当深思熟虑、严肃理性沦为鸡零狗碎、东拼西凑的碎片时，阅读的本质便发生了扭曲，我觉得，这是阅读的悲哀，更是文化的悲哀;这是个人的悲哀，也是我们群体的悲哀。
碎片化的阅读，在街头巷尾随处可见——早晚刷几条励志微博，公交车上用眼一瞥今日新闻，下班后用电子书“秒杀”网络——我们将阅读时间分解，用简化了的语言阐述了更大的信息量，我们在急促的生活节奏下挤出一点精力享用一碗速成的心灵鸡汤。但是，我们却忘了，鸡汤虽好，却不管饱。
碎片化阅读，暴露了时代文化生活的弊端。其实，真正的阅读是不可复制的个人体验，它能带给人精神的触动与心灵的升华。萨特曾这样描述自己的阅读体验：我在书里结束了自己的生命，我又在书里重新开始我的生命。是的，完整、深入、全神贯注的阅读，才能直抵灵魂最深处。而碎片化的阅读，最终只会让我们的思想成为风中的柳絮，碎片化的阅读，难以带给人内心的震撼与精神的洗礼，更不必说灵魂的净化和提升。
碎片化阅读不仅反映出破碎的生活，更折射出个体精神碎片化的困境。当整片美文被撕扯成碎片，当断章取义引发越来越多的误会和矛盾，当囫囵吞枣不求甚解渗入到了人的思想，于是，我们的生存语境便成为一地鸡毛，杂乱无章。我们对长篇巨著和深邃哲理的理解感到无力，对功利与平等的渴望令人奋不顾身投身于成功学的罗网。于是，教授为官、文坛出位，文化沦为任人打扮的小姑娘……
赫胥黎在《美丽新世界》里警告人类：我们将毁于自己所热爱的东西。的确，碎片化的阅读表面上看起来提高了我们的阅读量，但也正是这碎片化阅读碎片化了我们。
“我们真正感到悲哀的，不是因为不会笑与不会思考，而是我们不知道我们为什么笑与为什么不再思考。”在面对碎片化阅读铺天盖地而来的时候，我们是否应该为时代文化的失落与精神文明的失陷敲响警钟。
高考作文范文精选2时间的流驶，淡涤旧迹，仅留下微漠的平淡与悲哀。濮水之边，你翩然而去，仅留下楚使的嘡目与叹息。
或喜甜甘之味，或爱亦苦亦甜的刺激，谁人如你——庄子，淡泊一切，与道合而为一，只偏执着那淡淡的清白。
当一种美，美得让人无所适从，也只好手之舞之，足之蹈之;当一种平淡，淡得让人无从品味，也只好叹之惜之，赞之赏之。你甘于淡泊，乐于平淡，自得于平淡，只愿在梦中化蝶而逍遥，只愿随那盘旋而上的鹏者浮游于天地，不愿累于国事，不愿牵绊于尘世，你就如同那甘之如饴的淡淡而香的矿泉之水，给人以绝境逢生，给人以平静致远，给人以超脱外物，我想要触及你的衣襟，却在指尖碰触了清而澈，凉而柔的泉水，原是这般滋味。
无奈我摆脱不了那甜的诱惑，忘却不了那或苦或甜的香醇，只好在我无路可走之时，望见你那平静如水的双眸，澄澈至极，悠悠远远，望断天涯路。
我以为你是孤独的，你却告诉我“君子之交淡如水”的友谊，惠子的离去并未换来你的嗥啕此类，原来你早已看透了生死，望穿了红尘。何以赞美你的平淡，我早已词穷。
念往昔，繁华竞逐。你依旧逍遥游于世外，参透之自然的无穷。世界不过是你的主观产物，甚至你了解了河鱼之乐，蝶舞之愉，螳螂之负，摇曳而去，穿梭于泥潭之中，何去在乎那权势之争，谁言非要承受那生命不能承受之重。
氤氲之间，明月可掇，你在清风夜唳之中独自守望那明月，以致于在人们高枕无忧之时那皓白之月不会迷失——只因你这颗平淡的心相追逐。世人笑你疯颠，你淡漠的眼神却摄人无语，恍然大悟你淡淡的泉水般的哲理如此深邃，你却早已悠然飘远。
对你唯有惊鸿一瞥，却窥见了一种平淡致远的处世态度，淡罢，淡罢，绝不为万物所主宰，我独逍遥于濯浊之外，蝉蜕去拖累，只愿抱明月而长终。江边一蓑烟草，一片缟素。
教我如何追寻你的步伐，那美至于无所适从的精髓;教我如何触及你的衣襟，那平淡而超然的态度。
这便是你吧，淡淡如泉水，你偏执的追逐，泉边那飘扬的一片缟素，是为你而起的飘渺之歌。
高考作文范文精选3风没有因为旁人的质问而停止它的音乐，落叶没有因为遭到责备而改变它的舞姿。我们，又何必因为旁人的不解而终止自己的梦想?不如抛开一切，心存一种期待，勇敢地走上自己的前程。
独行，需要勇气;独行，会有痛苦。但独行，也有别人无法体味的快乐，因为一路上总有一种期待。
风无形，叶无声，但它们都追求着自己的一种完美，世间万物，有形无形有声无声，都在追求一种更为高远的境界。
有人发出询问：“人为什么活得这么痛苦?”——因为人有太多想得到的东西，征服欲会使人变得复杂，心中所想的东西太多，而且对自己的要求又高，若没实现，又算是一种怎么的打击和痛苦?
尽管我并不认为期待都是好的，就像付出与结果不一定成正比一样，所期望的与所得到的总是有差距的。也许，开始我们抱着热情选择自己所爱的，期待最美好的结局，就算一路上遇到困难，遭遇打击，一路上孤独无助，不知所措，为了那份期待，我们还是痴心不改，无怨无悔。
其实，每个人都走在一条叫人生的道路上，一天一天，一月一年，我们一天天成长，一天天成熟，慢慢老去，最后消失在这条路上。一路上，我们看风景，我们谈岁月，我们共经历。经历过无数事后，我们在感悟，最初的年少轻狂，抱着炽热的梦想，每天充满幻想，总怀着一种侥幸心理去期待，身边会发生奇迹，就像期待家长在翻查书包时不会发现不及格的试卷，老师在改作业时不要发现自己没有交流或是自作聪明的抄袭。那时的我们处在时晴时雨的花季，抱着小女生的期待，盲目地随大流大兴网购，爱穿名牌把自己包装得特洋气。就这样混混沌沌地度过中学时期，到了升学时才紧张起来，期待运气的来临，却已经晚了。之后，拿着一张毕业证慌慌张张地走入社会。
期待是每一个人心空的星星。一个人，不分时代，不分年龄，不分贫富，都曾有过梦，有过期待。也许，我们曾在期待里受过伤，被期待抛弃过，或者在期待的方向迷了路。但对于每个人，无论什么条件、什么环境都应有期待，其实，它并不意味只是一种压力，有可能是鞭策我们的动力;它并不意味只是一种妄想，也是需要付出行动的!
所以，请相信总有一种期待……
高考作文范文精选4我不知道庐山的真面目，但我只住在这座山上。数百年前，学者们通过朗朗上口的诗句告诫后人，要以正确的角度看待事物，千万不要让其他因素干扰你对真理的审视。
宋朝的城墙被雨水破坏了，他的儿子和邻居翁也对他做了同样的提醒。‘修墙防盗’贼真光顾后，宋人称赞儿子深谋远虑，却怀疑邻翁手脚干净不干净。同样的提醒，为什么吸引不同的态度，恐怕是宋人被他们的情感亲和力蒙蔽了!自古以来，人们就非常重视情感因素对成功的影响。打虎打兄弟，打父子战。诚然，感情上的亲密可能对事业的成功起到一定的作用。但在认知事物的本质上，情感亲密有时会给人带来错觉和误导。国外科学家做过实验，让实验者从一组照片中选出最有审美标准的一张。结果，受试者选择的面孔大多与他们的亲友相似。不考虑个人审美观念，生活对人的影响可见一斑。
如果视觉判断还是这样，为什么对事物本质的洞察更差?自古以来有多少人被情感因素蒙蔽了双眼。西晋时，皇室广封王，为的是让天下归司马氏，却不知道群臣之间的善与弱，最终导致了八王之乱，中原之乱。三国时，孔明因为偏爱马蛮，忘记了祖先对他的评价
现在不是有一些领导干部任人唯亲，给墙带来灾难的案例吗?可见，认知的东西，生活中，如果戴上感性的有色眼镜，危害极大!
我不怕浮云遮住我的眼睛，但我只在最高层。如果你不想被情感好恶的阴云蒙蔽双眼，那么登高望远是个好办法。岳家军对全世界都是巨大的震撼。正是因为岳飞超越家世，以军规惩办岳云，军风大盛，才有了“撼泰山易，撼岳家军难”的美谈。事后孔明流下泪来砍马，以此来压制军纪，让他不要再因为感情上的亲密而错过军务。
一个公平的决定往往是基于理性的观察和思考。摆脱情感干扰是做出正确理性评价的前提。
可能很难做出真正超越情感的决定。但是，三思而行，多角度思考，可以尽可能避免情感误导。我们的法律法规中不是有“回避”、“协商”的原则指导和倡导理性的事务吗?
看着一边的山脊变成一座山峰，距离就不一样了。从各个方面进行理性的观察，有助于我们克服对感情的误解，真正认识到事物的复杂性和多变性。排在第一位的，可以摆脱感情上的困扰，也许可以唱：‘不要让乌云遮住眼睛!'
高考作文范文精选5理智和情感是人类生活中的两个脚印，人类在认识事物的道路上的每一次成长都与他们的理智和私人感情有关。
认知的东西，当然要有严格的理由，不能放纵自己的感情和好恶。在大多数情况下，如果我们只根据情感的接近程度来得出结论，我们会做出错误的判断。就像《出师表》年的宋国富翁，儿子和老人说了同样的话，但他却视感情亲密程度得出了不同的结论，当然不合理。再比如《韩非子》，里面邹忌的老婆向他倾诉，邹忌白怕他，而客户要他，说他比城北徐公漂亮。邹忌最终排除了情感因素的干扰，实现了治国平天下的原则。
“邪恶往往是在最细微的地方积累起来的，智慧和勇气往往被困在枷锁里。”因为溺水，好恶，感情上的亲近，人在认识事物的时候很容易失去眼神。这个时候，只有理性的火光才能照亮黑暗浑浊的世界。人类要越走越高，健全的理性才是可靠的阶梯。布鲁诺在花广场被烧死时，欢呼的人群为什么不认为自己是真理的主人?但布鲁诺相信理性是“内在的老师”，他想让“不可战胜的论点如箭般迸发”，穿透习惯和情感依赖的迷雾，带领人类在对事物的认知道路上走上正确的轨道。
理性是理解事物不可或缺的，但能否完全排除情感因素?感情在认知过程中是否总是起到负面作用?
康德仰望星空时，心中充满了崇高的感情。正是通过这种接近永恒和真理的感觉，他才能在认识彼岸的道路上不断前进。没有情感，人类的生活就会僵化、抽象。我们认识事物，不仅要明辨是非，还要知道美丑。艺术没有情感怎么存在?只剩下冰冷的法律条文，能做什么不能做什么，所有熟悉的温暖都离我们远去。我们能说我们了解这个世界的本来面目吗?活着有什么乐趣?就连伟大的物理学家爱因斯坦也很看重情感在认知中的作用。当有人向他提出一个想法时，他没有判断对错，只说了：‘啊，好丑啊!’他不想把时间花在丑陋的事情上。在他眼里，连物理上的丑都受不了。
所以，当我们认识事物的时候，我们需要冷眼旁观，充满热情。虽然不能以感情的亲密度来判断，但也不能只是一个可怜的‘数字存在’。在理智与情感、平衡与七弦琴的指引下，才能“诗意地生活”。
高考作文范文精选6茫茫人海中，我们认识的人寥寥无几。但无论熟悉还是陌生，总会有“帮助”温暖我们的心。对亲人的帮助是相互支持和关心;对朋友的帮助是默契和合作;对路人的帮助是无微不至的关怀和一只援助之手。
帮助无处不在。它渗透到我们周围的空气中，成为呼吸的氧气，支持我们的生活。
伟大的文学大师巴金曾说：“我的人生目标是帮助别人，让每个人都能得到春天，每个人的心灵都能得到光明，每个人的人生都能得到幸福，每个人的发展都能得到自由。“这个用《家》、《春》、《秋》等作品来安慰身处困境、走向和平的人的人，其人生目标就是帮助别人，无论是用爱心的话语，还是用实际的爱心行动，真正给那些在寒夜中行走的人带来温暖和光明。
一生都在帮助别人的人，会受到人们的尊重和爱戴，就像巴金留下的宝贵精神财富会永远被人们铭记一样。而“帮助”也成为了人们进步的灯塔，给更多有需要的人带来温暖，让温暖之火蔓延全球，点燃这个社会的每一个角落。
帮助就是互助，只有互助才能长久。就像一个患白血病的女孩也会给辍学的孩子捐钱一样，她说：“别人帮助过我，我想把这份温暖传递给别人。”向每一个身处困境的人伸出援助之手，世界就会变成爱的海洋。
我不知道丛飞是否还在地下帮助别人，但我知道他是失望无助地死去的。得到帮助的人没有表现出任何感激之情，而是以所谓的“怕丛飞丢脸”为由，拒绝探望病重的丛飞。此时人们内心的冷漠，真的是社会的悲哀。当他们拿到捐款时，他们的心没有颤抖吗，他们的灵魂没有一次又一次受到强大的冲击，让他们的神经清醒，学会感恩吗?
希望这种让“壮汉自怨自艾”的事情不再发生。我们永远不想看到丛飞眼中英雄般的泪水。
林清玄曾说：“雪，冷而清，纯而美，在一定程度上，就像我们的心。而“帮助”是我们内心最简单、最明亮的底色。帮助是在冬天给饥饿的人送去温暖的阳光;帮助，让绝望的人再次看到生活的希望;是帮助，让孤独的人有耐心期待黑暗来袭时的天光。让我们充分呼吸这一生的氧气。即使风沙侵袭，我们的世界依然会温暖如春。
高考作文范文精选7“俺孙子在学校要是不听话，该打的时候就用教鞭打，俺不怪您!”祖父带我到高中报名时，很是坚定地对班主任说。班主任乐了：“您孩子在学校里，我们自然是要严加管理，可打人是犯法的，只要孩子遇事您肯配合教育就行了。”祖父无奈地变换了口气：“那就麻烦您了，班主任，您把他当成自家子女来教吧，该严的时候要严，不要放松……”
顽劣的学生被老师处罚是应该的，这是祖辈、父辈上学时就存在的老规矩。上课不听话，罚站在办公室门口;作业没来得及订正，完成再回家;做作业时出现失误，一个巴掌就落在头上;同学之间发生争执，两人互相打手掌直到红肿才作罢……总而言之，讲台上竹竿做成的教鞭，时常能派上用场。
该打的打了，该骂的骂了，该罚站的罚站了。学习呢?还是老样子，没有丝毫的进步。古语有言“子不教，父之过;教不严，师之惰”“严师出高徒”。在那个年代父亲没有成为大学骄子是因为受不了“打骂”，过早地进入社会，成为一名普通的农村青年。
时光在流转，昔日之规矩已不适用于当前之教育。祖父不知道的是《教师职业道德规范》早已成为老师们手头必备的读本。他们在细细的品读中，通晓学生的权利和义务，熟知新时期的教育方式。在讲究平等的时代，师生之间更多的是相互尊重和理解，旧时代蛮横无理、唯“师”独尊的教育方式，已经被法律所取代。
教师的职责是教书育人。传授知识是件容易的事情，根据教材要求，按部就班把知识传授给学生，就能完成任务。育人却没那么简单，它需要一定的技巧，只有在掌握法律常识的基础上，才能够教育好学生。简单粗暴的教育管理方式难免会伤害年轻人的心灵。
十六七岁的高中生正值青春年少，自尊心强，也容易受不良社会风气的影响。如果教师和家长对事情的处理方式不当，不能做到让他们心服口服，势必影响他们的心理健康，结果只会适得其反。
教育已经改变了旧规矩，任何人都不可能抛开教育法规而奢谈教育，任何人都不可能再如私塾先生般用老规矩教书育人。
影响身体健康的不良性格
性格决定命运，也会影响着我们的健康，那么影响身体健康的不良性格又有什么呢?影响身体健康的不良性格是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。
郁羞怯型
研究发现，这种性格的人很容易患外周动脉疾病，早亡的几率也更大。
没有目标型
研究表明，没有生活目标的人，患病和自杀的几率比有目标的人高得多，平均寿命也短于有追求的人。
压力过大型
研究表明，长期的、过大的压力会增加患心脏病、高血压、流感和代谢综合征的几率。
意志薄弱型
此种性格的`人往往自控能力很差，凡事都任性而为，所以很容易染上抽烟、酗酒等恶习，严重影响身心健康。
怀疑防范型
疑心重重、充满敌意的人不但容易把他人的行为解读为?居心叵测?、?不怀好意?，而且容易罹患心脏病。
烦躁紧张型
精神经常处于高度紧张状态，不停地担心并且意志消沉的人，要比同龄人过早地离开人世。
不良性格是怎么养成的
一、无处不在的功利
我们的当代教育灌输给孩子的理念充满功利主义色彩，这种功利无处不在，而功利主义视角的弊端在于，其目光往往很短浅，只看到眼前的一亩三分地。有哪些功利呢，比如：高分功利(高分则喜，低分则怒)、学习功利(学习大于其它事物)、金钱功利(以?好工作?为唯一标准)、旧道德功利(空洞的心灵鸡汤)、性别功利(重男轻女，既影响女儿心理健康，更伤害儿子的心理健康)等等。这个社会光怪陆离，信息杂乱，而家长的言行、思维形成的家庭气氛依然会极大程度上影响孩子的素养，这种素养最直接的体现就是在语文素养上，包括语文表达和理解素养。
过度功利主义的灌输造成的危害，你知道吗?第一，它会让孩子不敢讲话，不敢讲真话，严重影响表达能力。第二，让孩子过度察言观色，以避免挨骂，而这会大大影响理解能力。以上这些造成最严重后果就是让孩子学会了隐瞒和欺骗，从而使其失去了为人的根本：真诚。
所以，如果期望自己的孩子能在社会这条泥沙具足的大河里自由遨游，必须提升孩子的语文素养，而最捷径但也最难的提升语文能力的方法就是必须营造适合沟通、交流、思考的生活气氛。
二、不良性格的表现
如果孩子在家庭氛围不好的环境中长大，你知道孩子会形成什么样的性格吗?
1、骨子里的自卑、表面的自大，心底里的敏感、脸上的无所谓。
2、很会察言观色，彷佛是天生技能一样。
3、什么都不敢和父母说，再多事只有自己默默承受着。
4、过早的成熟，不喜欢撒娇，不喜欢麻烦别人，生怕被别人觉得自己是个累赘。
5、社交障碍，再好的天赋再多的想法不会表达，人情世故淡薄，明明内心很重感情却表现很随意。
6、每次回家后再想我为什么要回来。
7、会直接影响我的恋爱观与婚姻选择。
8、从小告诉自己以后不要找父亲这样的老公，不要成为母亲这样的女人，小孩子在争吵声中长大，就算不表现出来，心里也始终有阴影在。
9、如果谈个男盆友发现他的家庭幸福，会觉得自己是不是配不上这种人。
10、心中的依靠居然是同学和朋友。
11、不太敢结婚生子，反正结了也会离婚啊。
12、所有的人生道理，大彻大悟，都是自己摸索得到。
三、说这些话，最好要慎重
为了自己的孩子，稻草局在此建议各位宝妈宝爸，在引导自己孩子的生活、学习时，务必做好榜样，父母是孩子最大的榜样，最容易也最经常学习模仿的对方。父母的层次和素养甚至会决定孩子未来的高度。至少，我们要为孩子营造一个温馨、舒适的家氛围。当你用这些话训斥孩子的时候，稻草君建议你要慎重：
1、?光玩手机，就不知道学习!?
2、?女孩子还是早点去挣钱，读什么书!?
3、?怎么又考这么差，真没用!?
4、?大人的事小孩别插嘴!?
5、?骂你是为你好!?
四、和孩子共同成长
作为孩子的父母，要和孩子一同成长。请各位宝妈宝爸们反思一下你自己：有多久没读过一部文学名著了?有多久没有学习过新知识了?面对批评是找借口逃避，还是勇于担当?看到美景时还会从心底涌起感动吗?还是仅仅满足于拍照?面对不合理的事情，是逆来顺受或怨天尤人，还是仔细去思考分析，哪怕无法改变也可以清醒认识?每天有多少时间消耗在手机上?报纸上?茶杯里?酒杯里?球赛中?闲聊中?有没有?无法改变的?坏习惯?在批评孩子为不努力找借口时，自己有没有用?忙?做借口来?躲避?对孩子关心?我们有多久没有开怀大笑过了?我们停止成长已经多久了?
;love u guys?(°?‵?′?)
最近太忙拉，3月才写一月份的读书报告o(╥﹏╥)o
这本书是涉及华为工作方法的一本书，首先这不是一篇鸡汤文，看过之后，的确引起了很多共鸣与思考，比较有特色的一点是每一章节都引用了任正非的原话进行展开阐述，也许外界对华为贴上了各种或褒或贬的标签，但无论如何，他的高效和目标管理，给我留下了深刻的印象。这本书对于初入职场以及工作上遇到迷茫的人来说，更是值得一读。
很多时候，你也许是个很有能力的人，但由于工作方法不正确，有可能也无法得到上级的认可，或者无法自我实现，享受工作带给自己的成就感和满足感。
下面，就来学学华为人是怎样工作的吧。我选取了几点颇为触动我的分享给大家。
任正非：“以远大的目标规划产品的战略发展。”
华为非常重视目标在行动中的作用，并为此指定了SMART标准（Specific要具体、Measurable可度量、Actionable可实现、Realistic结果导向、Time-based时间导向）。在华为，所有员工在工作前都要想明白五个点：做什么，如何做，做多少，在哪做，为什么做。如同任正非说的先瞄准目标，再开枪。正是在明确的工作目标和工作的帮助下，华为人才能最大程度按照预期目标不断前进。
这让我想起了这样一句话，如果努力错了方向，停下来也意味着进步。这就是告诉我们在行动以前，一定要想清楚，列出明确的行动，懂得为自己设定一个目标，这样才能让努力都最大程度地转化为高效的业绩。而不是故步自封，只知道埋头苦干。如果方向错了，就停下来重新思考。
我们可以尝试养成这样的工作习惯，为每一个项目制定明确的行动目标和，并根据具体情况适时调整，最后评估自己获得的成长。
任正非：“任何目标必须是可执行的，任何缺乏执行性或无法达到的目标，都毫无用处。”
跳起来摘桃子是说，我们在制定目标时要稍微具备一定难度，甚至超出自己能力一部分，适时让自己处在suffer的状态中，不让自己待在舒适区中，这样才能让目标激励我们，从而获得更多。但很多人的情况是，听过了很多道理，但在实际工作中却应用的不好。
目标要高于现实，但不是去摘星星，在制定目标时也要考虑自身的能力，目标要具备可执行性，我们可以自己评估目标的可行性，并且学习华为量化目标的三个指标：“时量、数量、质量。”
任正非：“清晰的方向是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出的。”
任正非提出了一个灰度理论，简言之就是说在实现目标时要将各方的意见、态度、行为方式进行综合。这主要讲的是在追求目标的过程中不可僵化 ，也不要急于求成。在实现目标的过程中，我们要多收集各方的综合意见，大方向上不变，但方法上用渐进和妥协的策略进行，这也是对个人风格的包容和宽容。
灰度哲学还能帮助我们建立共创的工作环境，也告诉我们不要轻易否定一个人的想法，多站在对方的角度思考问题，能为自身减少阻力，团结更多的人，推动目标的落地。
任正非：“员工应具备一定的自主性，不用事事都向上级请示。”
之所以很多员工的主人翁意识不强，是因为把自己当成纯粹的被动接受任务者，事事等待上级授权和下达命令，这种模式的弊端在于员工丧失活力和，最后也会影响到执行效果。
也许有的人会说，不会为此去自找麻烦。但任正非指出，任何员工都有义务发现问题并解决问题，要拿出自己的工作积极性，这样会也会为公司降低风险发生的概率。因此他会在某种程度上对员工放权，让他们自主决定一些事情。讲一个小故事，一位新员工发现无限通讯类产品出现了大批不合格产品，他初步判定是生产线上的某台设备出了问题，为此牺牲自己周末的时间对设备进行检修，最终让设备得以正常运转。
这是由于华为十分强调个人的主观能动性，才会将负责的企业文化传承得如此好。好员工应当是“我要为公司解决什么问题”的心态，而不是“公司要我解决什么问题”。
任正非：“我们要团结一切可以团结的力量，并首先从团结我们身边的人做起。”
新员工刚入职时往往干劲十足，但由于不善于利用身边的，接到任务后就开始干，执行过程中才苦于东奔西跑组织各种，导致浪费了大量的时间和精力。文中讲道，执行工作也和“治大国如同烹小鲜”的道理一样，只有准备好所有的材料和作料后，才能做出一道好菜。
一个有难度的任务，有时考验我们的不是我们的能力够不够的到，而是看我们能否有效地挖掘和利用好身边的。华为十分重视的合理分配和安排，因此会配备足够优秀的，来避免华为人在工作中缺乏优质支持的情况。
这对我们的启发就是我们一定要养成规划的习惯，首先要弄明白有哪些，其次是如何获得，最后是获得后如何推动自己工作的实现。
任正非：“2个小时可以干完的活，为什么要加班加点拖到14个小时来干？”
时间的重要性相信每个人都懂，尤其对企业来说，时间与经济效益有非常大的关系，因此企业也非常重视员工的时间管理。华为人的时间管理不是要求员工连续地苦干和死干，而是要在让单位时间创造的价值最大化。我们可以学学华为人是怎样时间管理的 。
第一步，收集任务。在开工以前，将所有正在执行、待执行的任务列出清单。
第二步，整理任务。评估执行难度，可执行的任务立即执行，无法短期执行的放在下一步执行，不可执行的任务进行分类（参考资料/日后可能需要处理的/垃圾任务）
第三步，管理任务清单。通过文档的方式对任务进行管理，方便后期查询和复盘。
第四步，回顾与检查。华为人会每周检查并更新所有的任务清单，并制定下一周的任务清单。
第五步，开始行动。充分考虑各种综合因素，保证执行达到最佳效果。
华为人用表格化的方式进行时间管理，我们可以在工作中尝试始终这种方法。
1.先解决容易解决的事
华为主张在重要性和紧急性相当的情况下，要按照由易到难的顺序进行，这样是为了增强自己的信心和动力，产生心理适应，循序渐进地解决更困难的任务。华为的发展也是如此，从小目标到大目标，从生存到发展。
2.先做重要的事
华为公司的任务繁重常常让很多新员工感到不适应，短时间内处理大量工作也常常让新员工手足无措，为防止此类情况，华为要求员工按照四象限法进行工作，根据轻重缓急执行任务。重要的事情要花费最多的时间和精力去解决，但也要留出20％的时间和做其他工作，达到一个相对平衡。
3.集中处理琐碎的事
对于新入职的员工来说，有时经常因为小事而焦头烂额，这是由于缺乏对琐碎事情的合理规划。最好的办法是对琐事进行集中处理。华为人一般会选择上下班前的十分钟处理类似收拾桌子、整理文件夹、打扫卫生等琐事。为了防止遗忘一些事情，他们也很喜欢随手记笔记，重要的排在前面，琐碎的放在后面，这样哪些事情没有解决就可以一目了然。
4.简化你的工作
崔西定律指出，工作流程步骤越少，难度就越低。华为是崔西定律的坚定执行者，华为人将减少流程做到极致，短短一年时间就去除了70多个多余工作环节，劳动力得到解放，减少错误发生率，也使效率得以提升。
5.逆向思维
为了训练我们的逆向思维，我们可以在工作中尝试以下方法：将目标作为起点，换位思考，改变已有的工作观念，从结果找原因。
1.踏踏实实工作
很多人进入职场后，怀揣着改变世界的梦想或者想要有一番大作为，但是却被安排了一些你不屑于做的小事，这时候你的心态可能会有点崩，认为公司大材小用。但你一定要调整好自己的心态，因为机会从来不会只留给那些整日想着做大事的人，而是垂青勤恳和敬业的人。首先，不要好高骛远，其次，不要急功近利，要保持耐性，最后，要量力而行。相信厚积薄发的力量，你的努力终有一天会被看见的。
2.耐得住寂寞
因为工作环境不好或这里那里不满意频繁跳槽的人大有人在，但这对自身的成长跟发展来说，都是非常不好的。耐得住寂寞在职场中是非常重要的一点，你纵然有无数次想要离开的冲动，但是一定要冷静下来，沉淀自己，不放弃在任何一种环境中成长和学习的机会，如果没有就自己创造。与其抱怨，不如想着怎样提升自己，当你真正变得有能力的一天，一定会获得更好的发展机会。
3.不要过分要面子
达成目标是工作中最重要的一环，万不可因为面子问题分散精力，而是在需要求助的时候保持谦卑，在需要修改的时候及时完善，想尽一切办法提高自己的工作效率。但有些人就是碍于面子无法去放低自己的姿态，我们可以学习华为人的工作方法。首先，把规则放在感情前，不要把自己太当回事，能有效避免面子问题。其次，放下自己的自尊心，认识到自己与牛人的差距，虚心学习，但绝不是做舔狗，而是要正视心态，不因自己的职位低就觉得丢人没面子。最后，不要害怕犯错，要勇于承认自己的错误，不要怕损害自己的面子，最重要的是你从这件事中学到了什么。
4.尽力还不够，要尽心
任正非认为尽力是一种自我设限，因为每个人说的尽力都很主观，也没有固定标准，就显得比较随性。而尽心是一种全心全意付出，是思想上自愿的艰苦奋斗体现。任何时候都要体现自己的主人翁意识，尽心去做每一件事，而不只是尽力。
5.做好细节才是完美
细节与全局观并不矛盾，却更能体现你的责任心和态度，关注细节的人，也往往能将工作做得更为车出色。我自己的一个工作方法是在提交某份报告或方案前，一定会检查一遍有没有错别字，字体字号是否统一。发送邮件前检查自己的措辞和发送的文件有无错误，在和领导汇报工作前拟好一份报告或方案的大致思路和结果，毕竟一份报告内容那么多，领导也许没有时间面面俱到地看到所有细节，通过重点内容汇报可以有效避免这个问题。虽然这些细节没有让我成为领导眼里非常优秀的存在，但会减少错误发生的几率。
1.懂得说不
作为新人，你是不是十分害怕拒绝别人之后被孤立，所以基本都有求必应，但久而久之，你就成为了大家眼里的老好人。看看华为人的做事原则，也许你以后会明朗很多。（1）华为人从不在工作期间帮忙，避免打乱自己的工作节奏。（2）绝不在上班期间做与上班无关的事（对于领导或同事的私人事情，坚决说不）（3）拒绝做无关痛痒的小事。（4）凡事量力而行，绝不出头做自己无能无力的事，避免消耗大量时间和精力。（5）违反公司规定的事绝对不做。我们要做谦卑的小职员，也要懂得保护好自己呦。
2.向上级汇报的基本原则
在职场，你做了什么不重要，而是要让领导知道你做了什么或正在做什么，因此我们要学会如何向上级汇报自己的工作。可以借鉴下华为人的工作汇报原则。第一，第一时间汇报。第二，主动汇报。第三，实事求是。第四，有目的性。第五，突出重点。
3.不要轻易说“我明白了”
看到这里才开始反思自己，好像工作中领导在布置任务时，这句话好像是我用的比较多的一句话。“我明白了”包括你明白了任务的内容和重要性，了解了领导的意图，并能保证自己在执行过程中的高效和准确性。在领导布置任务时，最好的做法是认真多听，不要多嘴。做好记录，把握重点。换位思考，用心理解。最后才是积极回应，进行确定。
以上就是我看这本书摘录出的我认为对我个人职场成长非常有用的几点，除了以上几点，还想跟大家分享一下我自己工作后的一点总结。尤其是对于新人来讲，有时候你会觉得自己做的事情没有意义或突然手里没什么事可干的时候，一定要学会自己找食吃，学会不断精进自己，不要满足眼前看到的东西，去自我探索更多。给自己输入更多，就是给自己创造更多。职场小白总有一天会牛逼闪闪的，加油鸭。(*^▽^*)
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作者简介：
心理学硕士，爱读书也爱旅行，keep粉，云音乐骨灰级玩家，动静皆宜的皮girl。
两人没有离婚，目前感情很好。前不久黄晓明在接受媒体访时，将访地点定在家里，还被媒体无意间拍到了墙壁上挂着的他与杨颖的结婚照，一举粉碎了离婚的谣言。还记得两人当年的那场豪华婚礼吗？豪华而轰动，但这背后也代表着两人情坚似铁。
两人结婚之后，多次被曝出婚变。主要是两人比较低调，不像之前恋爱时候那样经常秀恩爱了。那么为什么呢？其实很简单，两人已经从热恋模式过渡到了老夫老妻模式了。那时候两人高甜互动不断，他们的幸福大家都看得见。但随着两人婚后事业上的调整，杨颖不断火起来，而黄晓明却开始转战幕后，两人之间看似互动少了，所以才会被大家猜疑。
两个人并不是不爱了，而是感情上的升华。进入到老夫老妻模式之后，两人之间的爱情参杂进了更多的是亲情与牵绊，两人已经不需要再秀恩爱了，已经开始追求起低调的幸福了。而且两人最近几年都很忙碌，杨颖长年在内地忙拍戏，每天东奔西走到处参加录制。尤其是参加《跑男》，一直这么多季下来，也是离家很久了。
黄晓明专心发展幕后工作，想要做出一番成就。两人现在应该是打算趁年轻，再大干一番，不枉青春。他们各自忙着自己的事业，全力打拼。一有时间，就会想尽办法互相找到对方团聚。之前杨颖也多次被拍到带着儿子小海绵去找黄晓明，所以两夫妻其实现在好着呢，只是比较低调和忙碌了。
1、缺乏创业充分准备
毕业生创业的一个“通病”就是盲目性比较大，对于整个市场没有过多的经验和调查，看别人的成功案例就依样画葫芦。大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。
2、缺乏创业资本
这里的资本不单纯指资金，还包括团队、技术、管理、能力等方面，刚毕业的学生在这方面的储备显然是不足的，那么创业过程中肯定会遭遇各种难关。没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。除资金之外，大学生在理财、营销、沟通、管理方面的能力也普遍不足，不熟悉经营“游戏规则”。要想创业获得成功，创业者除具备很强的执行能力(有毅力，能坚持)，还要具备基本的商业能力。
3、缺乏经验
大学生没有过多的工作经验和社会阅历，虽然掌握了基础的理论知识，但是不具备业务知识，这是需要在工作中逐步学习、掌握、熟悉，在工作中不断地实践，慢慢转变为自己的能力。这需要一个较长时间的沉淀过程，不可能一蹴而就。创业者凡事要站在行业的高度、企业的角度和老板的视野上分析问题。如果没有这种眼力，贸然创业，哪怕获得暂时性的成功，只要犯了战略性错误，企业的大厦必然会轰然倒塌。
