僮老板——迟帅不要看一直称呼迟帅饰演的这个田枣三哥为“僮老板”，实际上人家并不是生意人，而是一个唱青衣的角儿。自从《回家的诱惑》之后，迟帅已经很少在荧屏上露面了，没想到，这一露面就出人意料。迟帅对于这个角色的把握还是很到

喜欢搞形式主义的领导，最喜欢给员工灌输心灵鸡汤，自己从来不会有实质性的解决问题的方法，每次一开会都是天方夜谭，从来都是不谈存在的问题的实际解决方法，只把责任全部揽在员工身上，这种领导本身就不值得跟，而且这种领导也干不久。

首先，老板与员工是雇佣关系，老板要从员工身上找到价值，员工要从老板身上得到报酬，在这种利益关系的驱使下，老板想从员工身上找到更多的价值和利益，但又不愿意花费更多的金钱代价，为了留住员工，只能在精神上给予"希望"，空谈理想

我们领导从手机上看到什么她觉得很好的文章就推送到群里，让大家看，完了开会的时候还要提问每个人有没有看这篇文章，还让每个人说看完这篇文章的心得感受，工作靠鸡汤就能做好吗？大家都是三十岁的人了，什么道理不懂啊，又不是小学生。

喜欢搞形式主义的领导，最喜欢给员工灌输心灵鸡汤，自己从来不会有实质性的解决问题的方法，每次一开会都是天方夜谭，从来都是不谈存在的问题的实际解决方法，只把责任全部揽在员工身上，这种领导本身就不值得跟，而且这种领导也干不久。

给员工打气和公司实力之间没有正相关。没有必要离开公司，因为公司给了你鸡汤。过去有一种说法，一家公司的实力与卫生纸的层数呈正相关。的是，我工作的两家公司都提供卫生纸，但没有洗手液和纸巾。然而，事实上，我的离开和留下与此无关

喜欢搞形式主义的领导，最喜欢给员工灌输心灵鸡汤，自己从来不会有实质性的解决问题的方法，每次一开会都是天方夜谭，从来都是不谈存在的问题的实际解决方法，只把责任全部揽在员工身上，这种领导本身就不值得跟，而且这种领导也干不久。

给员工打气和公司实力之间没有正相关。没有必要离开公司，因为公司给了你鸡汤。过去有一种说法，一家公司的实力与卫生纸的层数呈正相关。的是，我工作的两家公司都提供卫生纸，但没有洗手液和纸巾。然而，事实上，我的离开和留下与此无关

在医院看到面色苍白的小丸子，她曾郑重的对我说：“老板的话，就那么听着就行了，当真就太傻了，身体是自己的，工作是老板的，身体垮了只有家人和朋友在乎，工作是不会在乎的”；而好友老孙朋友圈的最后一条动态，在表达对亲朋好友不

如果加班没有让老板知道，那么这个班加的就毫无意义。但是我们又不能直接跟老板说自己加班了，那就只能利用语言这门艺术了。朋友圈定位是一个好东西，你可以发一条朋友圈，比如说现在八点了你还留在公司，你就可以说八点多肚子饿点个外卖